Quelles sont les sociétés de services informatiques qui dominent le marché français, toutes nationalités confondues ? La réponse est sans surprise.
IBM et Capgemini au top
Pour qui s'y connait en SSII, les leaders de ce top 15 n'étonneront personne. Dominé par les Américains IBM et HP (deux leaders mondiaux) et par les Français Capgemini et Atos, ce top 50 a été mis au point par Pierre Audoin Consultants (PAC) et se base sur les chiffres d'affaires français réalisés en 2011.
De nombreuses remarques peuvent être faites sur ce top 50 :
- les deux premiers sont particulièrement proches
- on compte 31 sociétés FR, 11 US et 3 UK, 1 Allemande, 1 Espagnole, 1 Suisse, 1 Belge, et 1 Indienne
- les 30 premiers acteurs représentent 60 % du marché total
Il est intéressant de noter que plusieurs entreprises ont fait leur apparition dans ce classement. C'est notamment le cas des Français Ausy et Consort NT, qui ont affiché de belles croissances entre 2010 et 2011. PAC France tient aussi à faire remarquer « la percée des sociétés indiennes qui, en l’espace de 10 ans, ont connu un certain succès fondé sur des capacités offshore industrialisées ». La société note toutefois que les entreprises indiennes n'arrivent pas toujours à rivaliser avec les SSII françaises, du fait notamment de la proximité des sociétés locales avec leurs clients français.
Enfin, PAC France note les difficultés de certains grands groupes internationaux comme l'Allemand T-Systems et le Japonais Fujitsu, qui n'arrivent pas à véritablement entrer dans le marché français, ceci pour des raisons diverses.
Commentaires (105)
#1
Ah le jour où on classera les sociétés autrement que par leur bilan financiers " />
A quand le classement du turnover, celui des salaires, celui de l’égalité home - femme, celui des procès aux prud’hommes, ….
Tout cela s’appliquerai parfaitement aux SS2I et aux autres " />
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46 eme :o
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Hum… Vive l’optimisation fiscale " />
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2ème " />
Après y a tellement de divisions au sein de chaque boîte que l’ambiance, les méthodes changent du tout au tout, ce n’est pas de l’esclavagisme partout, on peut même y prendre du plaisir hein !
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Clair qu’un classement par nombre de procès au prud’homme dans l’année serait intéressant (et édifiant probablement :p). Celui du turn(over me parait plus douteux, dans le sens ou la récupération des données serait impossible/invérifiable…
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Enfin, PAC France note les difficultés de certains grands groupes internationaux comme l’Allemand T-Systems […], [qui n’arrive] pas à véritablement entrer dans le marché français, ceci pour des raisons diverses.
Faut dire que quand on veut se barrer de Toulouse en perdant un contrat de Help Desk en or avec Airbus, faut pas s’étonner de se péter la face…
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#9
Ah oui, tant que j’y suis le 43ème s’est fait racheter par le 23ème " />
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8e ! " />
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number one..again
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Nan mais IBM devrait pas être dans le Top 50, ils se vendent pas de partout et font des remises " />
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Comment le 50ème est-il en mesure d’apparaître dans ce classement ?
" />
L’une des pires SSII de ce classement (et pourtant j’en ai fait quelques unes !).
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47ème.
Et en ce moment, je répare les conneries de DevoTeam et de Logica " />
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Altran a fortement progressé en un an (+49 %)
Et pas de participation depuis quelques années… C’est beau les chiffres… " />
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Pour être dans la boite du n°3, je peux vous garantir que ça sert a pas grand chose. A commencer par la paie et la relation entreprise exécrable.
Je ne parle pas non plus du génie Mr Breton capable d’augmenter chaque année son salaire et ceux des actionnaires ….. mais gèle pour les autres et n’embauche des interims ou des CDD.
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Assystem avec 150M€ en service en Fr ? je suis étonné.
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j’ai bossé pour la 19ème, je la déconseille à quiconque (ça paie pas)
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Les sociétés classées me paraissent très étranges pour certaines, qui ne sont pas à 100% des “SSII” mais plutôt des boîtes d’infogérances, d’architectures réseau ou autres sous-traitants.
ex. NextiraOne
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T’as pas fais Ausy alors c’est elle la pire
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je savais meme pas que IBM etait une SSII
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Moi ce que je sais, c’est que je connais du monde dans presque toutes ces boites et je constate qu’au royaume de la SSII, il y a quelque chose de profondément pourri. Entre les RHs qui font n’importe quoi en embauchant n’importe qui et en massacrant littérallement le marché de la vraie compétence (pas du next next next), la déshumanisatiin profonde qui anime ce métier, les DAs qui ne te parlent plus que de croissance et de bénéfices en allant jusqu’à licencier du staff quelques mois pour masquer des pertes, les heures sup pas payées transformées en RTT imprenables (j’ai vu de mes yeux des compteurs à 200j, ridicule), des formations et certifs promies mais jamais dûes, des astreintes en effectif ultra réduit sur des périmètres énormes, des CVs bidonnés envoyés au client sans vergogne et sans même que le collaborateur ne soit au courant, des primes promies et jamais payées, des plans de carrière mirroités, des changements de DAs, de REXs et de RPs tous les 6 mois dans le meilleur des cas sans aucune visibilité à long terme… On pourrait continuer des heures.
Il y a besoin d’un gros coup de pied dans la fourmillière car notre métier est devenue une mascarade quotidienne entre falsification de chiffres et reportings clients bidonnés.
Et pourtant je ne suis pas spécialement à plaindre j’ai une bonne situation et j’aime vraiment mon métier sur le plan intellectuel et technique. Mais je crois que j’en ai trop vu en terme de décisionnel et management.
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A vous lire, je n’ai vraiment pas envie que celle pour qui je travaille entre dans ce classement ! De toute façon ce n’est pas prêt d’arriver ^^
25 ans d’existence pendant lesquelles le patron et ses associés (les mêmes piliers depuis le début) semblent ne pas vouloir voir la boite grandir vite. C’est certainement une bonne chose pour le coté humain.
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Et F-secure sauriez vous a combien il chiffre ?
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Je suis étonné qu’il y ait encore autant de SSII, vu que ça passe son temps à racheter à droite à gauche des concurrents. Moi j’ai l’immense plaisir d’avoir vu ma boite rachetée par une SSII… boite que je venais de rejoindre pour justement quitter ce genre de société qui ne pensent qu’à faire du chiffre sur ta tronche mais qui en plus n’ose pas te le dire franchement et te prend pour un con en te parlant de “projet à long terme”, “conjoncture économique” et “sacrifice de groupe” pour justifier une fois de plus que malgré tes bons états de service tu ne seras pas augmenté (ou augmenté de manière ridicule) cette année , et ce tous les ans jusqu’à ce que tu en ais marre et que tu claques la porte … une nouvelle fois " />
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19eme…
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Bienvenue chez Intox Consulting.
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Je suis surpris de ne pas voir Micropole
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http://jemecasse.org.pagesperso-orange.fr/
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Moi ça fait 6 ans que je suis dans la même SSII.
Elle est dans le classement, mais je ne dirai pas laquelle car je ne suis pas là pour en faire la pub.
Simplement, j’en suis plutôt content.
J’ai bien évolué depuis mon embauche, et mon travail est reconnu.
Il existe donc des gens qui s’épanouissent dans ce milieu, mais il faut aussi tomber au bon endroit (et pas uniquement sur la bonne boite, car il y a de tout dans une entreprise de plusieurs milliers d’employés)
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La partie SSII de Sungard (49ème) s’est fait racheter par Softeam (pas dans la liste) : lien.
La partie éditeur reste Sungard, évidemment.
Pas à jour tout ça ^^ !
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APX est en baisse " />
Je sens qu’ils vont encore perdre beaucoup de clients" />
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Oh ben je suis 22eme, c’est pas la pire, mais c’est loin d’être la meilleure.
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Mon expérience de la SSII, c’est surtout du management de merde :
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Tiens en 12ème, on a fait plus de CA qu’annoncé, c’est étonnant…
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En fait si on fait le résumé de tous les commentaires, c”est le top50 des SSII à éviter " />
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Quand ma petite SSII parisienne s’est faite racheter par le 2ème, et qu’à peine j’emménage à Strasbourg pour améliorer mon cadre de vie, ils m’ont envoyé à Clermont Ferrand du jour au lendemain et n’ont pas été foutus de m’avancer un minimum des frais de déplacement/logement/repas. J’en ai eu pour 1500€ de frais pour 6 jours de boulot sur place (2 fois 3 jours étalés sur 2 semaines) et ça m’a foutu dans la merde niveau bancaire.
J’ai pas cherché plus loin, je me suis barré en refusant catégoriquement de retourner à Clermont, et maintenant ma petite SSII pas du tout présente dans ce classement me convient parfaitement " />
Ils m’ont même donné +7% à l’embauche alors que je voulais juste un salaire identique " />
Sinon, j’ai passé quelques entretiens chez certains de ce top, et rien que l’impression ressentie ne faisait absolument pas envie.
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IBM numéro 1, oui, de la sodomie
Cette société est le cancer des sociétés, notre boite , multi nationale qui pèse des 10 aines de milliards de $, s’est maqué (il n’y a pas d’autre mot) avec ces scélérats qui nous a vendu du rêve : moins de personne, + de profits, - d’interruption et + de visibilité
5 ans après : nous sommes pris en otage par leur contrat (300 pages, posez vous des questions) tous les chefs sont des IBMeurs, le SI est super pourri, les réunions sont du type : nous IBM, comment peux t’on s’y prendre pour vendre plus de service à cette boite ? on va mentir et proposer de la redondance partout et hop +10 baies de disques, 4000 disque à 500€/piece, 300j homme de projet et au final un bordel sans nom, qui comme les rues de Paris, est toujours en travaux.
Le meilleur pour la fin, notre patron à voulu mettre fin au contrat IBM s’est pointé avec (véridique) 8 limousines et 24 avocates, qui a détruit, point par point tout ce qu’on leur reprochais, on en a encore pour 5 ans .. au secours, vite
Vous, responsables, patrons qui me lisez me travaillez JAMAIS avec cette société, ou vous vous injecterez vous même le virus du SIDA dans votre société
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Ma boîte est dans le top mais je n’irai pas jusqu’à dire qu’ils sont top " />
Sinon y a des gens qui sont en recherche en ce moment ? Comment vous trouvez le marché ?
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15 jours pour changer de taf avec 700 de plus net par mois, mais je suis au Lux " />
(et aucun entretien passe)
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Hé bé, c’est dingue tous vos commentaires négatifs sur les SSII…" />
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Disons que les SSII vende une compétence, pour résumer ils marge sur toi, t’es qu’un numéro de parmi tant d’autres.
Sur les petite SSII c’est souvent différent. En plus je suis low compétence moi donc bon…. ça n’aide pas.
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On ne peut plus éditer les commentaires ?
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ah les SSII, ces nouveaux marchands d’esclaves… " />
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Pas tous, pas tous (mais beaucoup), et faut pas se laisser faire " />
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Et puis de temps en temps faut juste leur rappeler un peu le code du travail " /> et la signification du mot contrat (de travail)
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Ah ben moi je suis pas en france, mais au lux, et je suis seul dans ma boite et j’y suis bien, le patron est cool ^^
Par contre, malgré que mes chiffres sont corrects et que je gagnais bien mieux avant (20a d’exp.), je m’offre un salaire annuel net faible (moins de 24k net) car j’économise pour investir dans un nouveau projet et aussi dans le but de recruter et doubler le nombre d’employés prochainement ;)
Je récupère un peu sur les frais voiture + bouffe … encore heureux.
Je parle du net là, car le brut n’est pas parlant si on compare d’un pays à l’autre, et vu que j’ai un statut spécial, je ne peux meme pas comparer mon brut avec un employé luxembourgeois lambda, dès lors je parle de net.
Voilà, c’était pour vous donner un aperçu des questions qu’on se pose quand on est son propre patron
Bon courage
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ET bim une enculade de ma boite aller….
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En meme temps, il y a de tout dans les SSII, j’ai vecu des tres belles experiences comme de tres mauvaises (mais bon c’est aussi la politique manageriale a la francaise qui veut ca), faut juste changer de temps en temps avec une plus value
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[quote]Admin systèmes & réseaux, c’est pas ce qu’il y a de plus courant dans les offres quand même…
[/quote]
Pourtant il y a du travail, du moins en niveau avancé. J’interviens souvent chez des clients qui auraient t d’ailleurs du faire installer leurs serveurs par de vrais admins " />
Pour en revenir aux SSII, c’est d’ailleurs souvent dans ce genre de postes “fourre tout” qu’ont te demandent de tout maîtriser pour un salaire de misère
#105
" /> Il faut 105 M€ de CA pour entrer dans le top 50 ? Je préfère les petites structures aux grosses usines cotées en bourse.