Le 28/06/2017 à 09h 27

SSD Transcend 120 Go sur CDiscount déjà épuisé :‘(

Le 06/11/2015 à 15h 03

aranaud a écrit :

Bizarre que tu n’as pas la possibilité d’avoir la mise à jours 4.3. J’avais le même téléphone et j’ai pu fait la mise à jours officiel 4.3 sans problème.


Je persiste et signe, je suis bien resté bloqué en 4.2.1 malgré des tentatives de MAJ régulières :(
Après, il vient de Pologne l’appareil, je ne sais pas si ça y a changé quelque chose… Bref, au final ça ne change pas grand-chose :)

Le 06/11/2015 à 12h 20

Après vérification (car j’ai eu un doute), je suis en 4.2.1 et j’ai bien suivi toutes les MAJ me semble-t-il…

Le 06/11/2015 à 11h 31

Comme ce que critiquent beaucoup ici (et à juste titre), même sur du “pur Google” la mise à jour de l’OS sur l’appareil est limitée dans le temps pour des raisons plus ou moins bonnes, au bout d’un moment tu ne peux tout simplement plus mettre à jour l’OS de ton téléphone de manière “traditionnelle”…

 Après, on vit très bien même avec un OS et un téléphone dépassés " />

Le 06/11/2015 à 11h 20

Samsung Galaxy Nexus en parfaite santé depuis 3 ans et demi, bloqué sur Jelly Bean (4.1.2), pas envie de m’emmerder avec une rom à installer, j’imagine que mon cas est loin d’être extraordinaire :) Une situation que doivent rencontrer pas mal de gens qui ne changent pas de terminal tant que le vieux fonctionne !

Le 12/12/2014 à 12h 08

http://www.gog.com/game/heroes_of_might_and_magic_3_complete_edition
Et d’un coup ce n’est plus si indispensable de retrouver son CD…! Version FR ou EN, toutes extensions incluses, le tout à 50% ! " />
 
À ton service " />

Le 08/12/2014 à 08h 08

psn00ps a écrit :

Cette offre est impossible à proposer. C’est comme fournir un logiciel sans verrou et dire “il n’est que pour vous, ne le copiez pas.“Ca marchait avant le P2P, quand la copie et l’internet étaient balbutiants.
Les producteurs de X l’ont compris. Ils ne mettent pas de verrou et sont piratés comme jamais.
Avec un marché prospère, mais beaucoup trop de piratage.


C’est exactement le principe de GoG : tu télécharges un installeur de jeu sans clé, sans DRM, depuis n’importe quel poste, sur n’importe quel poste, autant de fois que tu le souhaites… et je suis prêt à parier qu’ils se font des couilles en or malgré des tarifs très attractifs, pour la simple et bonne raison qu’ils ne prennent pas leurs clients pour des cons.

Alors oui, ils ne proposent pas leur catalogue open-bar contre un abonnement, mais entre les promos, les jeux offerts sans conditions, les bundles, au final tu peux avoir une collection de jeux phénoménale pour quelques dizaines d’euros (donc inutile de s’emmerder avec un abonnement…).

À partir du moment où une offre honnête est proposée à un client, et que le vendeur est suffisamment compétent pour prouver sa bonne foi (chose rendue obligatoire tellement on se fait régulièrement enfler), il parviendra à vendre son truc.

Le 13/10/2014 à 15h 00

Durgaenil a écrit :

En l’absence de petit papier sur le pare-brise, difficile de deviner l’irrégularité (dans mon cas: attestation d’assurance périmée, oubli bête…), du coup, régularisation a la réception du premier pv par courrier.
J’ai reçu 4 pv étalés sur 2 jours pour la même raison… Alors qu’en général, si il y a déjà un pv sur le pare-brise, un agent n’en remet pas un nouveau quelques heures plus tard…
Donc, effectivement, si on donne plusieurs PV par infraction, le nombre va augmenter, fatalement!


Compte pas là-dessus à Strasbourg, tu risques d’avoir de grosses surprises " />

Le 04/07/2014 à 10h 06

fragzepika a écrit :

Oui, Free Radical Design avait été rachetée à l’époque de Crysis 2 et ils avaient fait le multi.

Edit : Grillé …. Et Perfet Dark Monsieur !! Tout le monde oublie Perfect Dark " />



Alors qu’il était encore mieux que Goldeneye je trouvais, il y avait une histoire aussi… Et les fameux challenges " />

Le 02/07/2014 à 11h 14

Drepanocytose a écrit :

Je vais être direct : c’est quoi cet argument en carton pâte ?
Déjà ton freelance ca peut très bien être un Tangui qui vit chez maman…

Et si on suit ta logique :

• payons moins les gens en concubinage, ils n’ont qu’¹⁄₂ loyer à payer, le reste étant fourni par le (la) conjoint(e).
  


• payons plus les gens avec enfants, ca coute cher un chiard
  


• payons moins les vioques : bah oui, souvent ils sont proprios de leur baraque et n’ont donc plus de loyer à payer (sinon celui de la concession funèbre " />)
  
  Enfin bref un pauvre argument pourri, quoi.
  Qu’on discrimine sur la compétence, OK, ca s’appelle l’expérience et c’est normal que plus un gars est expériménté, plus on le paie.
  Mais sur ses supposés frais dans la vie de tous les autres : qu’est-ce qu’on en a à battre ? (et d’ailleurs ca ne regarde pas l’employeur : si j’ai envie de dormir dans les poubelles pour economiser un loyer, c’est mon pb et pas celui du patron…)
  
  
  
  Ca me fait penser à un collègue qui trouvait judicieux de mettre en avant le fait qu’il avait un chiard en route et qu’il venait de devenir propriétaire (avec prêt immobilier tout ça…) pour négocier son augmentation… " />
  
  Une petite pensée pour le blog Ça te fera de la pub.
  
  Pour le reste, je suis globalement d’accord avec les avis de Drepanocytose, si t’es bon (et pas dans la merde financièrement) tu n’as pas besoin de te “prostituer” auprès de sociétés comme Creads, du boulot tu en auras et ta réputation n’aura pas besoin de se faire grâce à du boulot gratuit “qui te fera de la pub”.

Le 01/05/2014 à 08h 43

sebtx a écrit :

Rien ne vaut un bon vieux vinyle, mais quand on voit le prix auquel c’est vendu ça ne donne pas envie d’acheter…


Je suis sûr qu’en vinyle le dernier album des Daft Punk doit donner un son sympa.



J’ai encore le tout premier album de The Offspring que j’ai acheté dans les années 90 qui fonctionne encore parfaitement " />

Ca peut faire vieux jeu, mais avoir une galette j’aime encore bien… Après je ne dis pas, j’ai évidemment une discographie numérique bien supérieure à celle physique mais quand même…

Le 09/08/2013 à 08h 26

Balooforever a écrit :

Je n ai jamais essayé Groupon, mais il faut avouer que les différents commentaires que l on trouve sur le net n encourage pas a essayer (delais très long, prix peu intéressant …)



Disons que le souci de Groupon (pour les bons de type “prestation”) est que le commerçant ne fait quasiment pas (voire pas du tout) de marge, et que le commercial Groupon a tellement bien vendu son truc qu’au final le commerçant a accepté de vendre des tas de bons (pour avoir plein de trésorerie tout de suite) et se retrouve avec des tas de clients qui ne lui rapportent rien, et qui pour 99,9% ne reviendront pas car ils ne sont là que pour le prix intéressant et ne se verraient pas revenir au même endroit avec la même prestation pour 2 fois plus cher. Et ça, le commerçant ne le réalise qu’au bout de quelques “clients Groupon” et au bout d’un moment il se dit “pourquoi je leur ferais le même service qu’aux autres alors que ces gens me font perdre mon temps et mon argent?” du coup ben t’es traité comme un profiteur/emmerdeur… Et c’est parfaitement compréhensible.

En ce qui concerne la vente de produits (aspirateurs, matelas, high-tech ou que sais-je encore…) ils appliquent ce que j’appelle les “réductions La Redoute” en hommage à ceux que je considère comme les inventeurs de la fausse réduction. Le principe c’est : au lieu d’afficher bêtement le prix du marché d’un produit, tu affiches le prix de lancement, tu le barres, et tu affiches le prix du marché avec un gros -40% en rouge à côté. Au final, tu vends au même prix que tout le monde (voire plus cher pour La Redoute), sauf que tu fais croire à ton client que c’est une affaire en or.

Au final, les seuls gagnants dans l’histoire, c’est Groupon et personne d’autre. Pour ma part, j’ai tendance à fuir comme la peste les établissements qui apparaissent sur Groupon, ça me donne l’impression d’un établissement désespéré prêt à sacrément baisser son froc et donner une impression “cheap” pour avoir des clients.

Le 12/07/2013 à 07h 52

Zorglob a écrit :

Je n’ai ni iPhone, ni iPad, ni ne joue sur smartphone ou tablette, donc ne suis pas concerné, mais tout de même, qu’est-ce que ça peut être pitoyablement bête et médiocre ce genre de commentaire…



Argh t’as mordu…! C’est dredi ! " />
Il était gros et sacrément velu pourtant… " />

Le 09/07/2013 à 15h 17

Quand on découvre des sites style gog.com qui propose des tas de bons jeux (récents comme anciens) à des prix attractifs, des réductions régulières (durant tout le mois de juin, presque tout le catalogue a été à 50% avec plusieurs bundles à 75% qui changeaient tous les jours), pas de DRM, des bonus & compagnie… Et bien on se laisse bien tenter par le démat, donc pas étonnant que cette partie du marché explose.

Là-dessus je paye mon jeu à petit prix, sans me faire enfler avec une conversion euro/dollar douteuse, ZERO DRM, avec quelques bonus vraiment sympa (OST, Artworks…), et je peux retélécharger mon jeu quand je veux où je veux aussi souvent que je veux. Ce sont ces acteurs qui continueront de faire vivre le jeu vidéo qu’on aime tant. Je souhaite aux joueurs console que ça se développe dans leur branche également, parce-que ça change la manière de consommer du jeu-vidéo.

Ce marché continuera à grandir encore et encore si le client n’est pas trop pris pour un con (coucou EA), aucun risque là-dessus.

Le 08/07/2013 à 08h 21

si nous réduisons notre personnel pour de meilleurs résultats à court terme, le moral de nos employés baisserait et je doute sincèrement que des employés qui ont peur d’être licenciés soient capables de créer des jeux qui pourront impressionner le monde entier


Si les patrons pouvaient un peu plus penser comme ça, ils réaliseraient à quel point le moral des employés peut jouer sur la compétitivité de leur entreprise. Bravo M. Iwata " />

Le 27/06/2013 à 09h 19

Erèbe a écrit :

La différence de salaire à l’entrée avec seulement deux années d’études en plus (Bac +5) s’est encore agrandi alors :(



Je suis assez d’accord… J’ai aussi l’impression d’avoir de la chance avec mes 36k en province pour “seulement” 2 ans d’expérience… Pour info, j’ai bac+5 dans une école pas spécialement réputée, genre tout en bas des grilles de salaires " />

Par contre, j’ai pas hésité à claquer des portes et remettre des patrons en place car bosser dans des petites boîtes à cet avantage : pour négocier, tu n’as pas un N+1 qui doit voir avec un N+2 qui doit en parler à un N+… et au final celui qui “prend la décision” ne te connaît que par ton trigramme " />. Quand le mec en face de toi est LE décisionnaire et qu’il connaît personnellement les projets sur lesquels tu as bossé, les résultats obtenus et ton degré d’implication, il a tendance à un peu mieux t’écouter quand tu dis “non, 3% ça ne me va pas, tu me dis depuis 1h d’entretien carrière que je suis au top, alors montre-le mieux que ça”, t’arrives à obtenir 5%.

Le 25/06/2013 à 15h 48

sr17 a écrit :

La grande erreur en matière d’enseignement informatique a été d’enseigner aux gens à se servir uniquement de logiciels sans leur enseigner le fonctionnement d’un ordinateur. On ne vous apprends pas l’informatique, mais la suite bureautique. Ce n’est pas du tout la même chose.

Avec cet enseignement, les utilisateurs ne sont jamais à même de comprendre ce qui se passe dans l’ordinateur. Cela fait d’eux d’éternels débutants quel que soit le nombre d’années qu’ils passeront ensuite devant un ordinateur. Ils perdront également beaucoup de temps dans leurs apprentissage futurs en devant apprendre des centaines de procédures “toutes faites” au lieu d’extrapoler.



+1000, le problème c’est que les personnes à qui on essaye d’expliquer comment fonctionne réellement un ordinateur (ou même juste un OS…) répondent à chaque fois “mais ça m’intéresse pas de savoir ça, je veux juste ajouter un compte outlook, tu me le fais et on en parle plus”. Et même si la personne mémorise la procédure (ce qui équivaut à peu près aux 5 numéros + 2 étoiles de l’euromillions), elle ne sera pas foutue de faire quoi que ce soit d’autre avec son outlook (sauvegarder son carnet d’adresse par exemple) donc comme tu dis, perpétuellement débutante.

En mettant en place des formations réellement efficaces et à la limite de l’obligation pour les personnes travaillant sur un ordinateur, les entreprises feraient très certainement des économies substancielles.

Le 25/06/2013 à 08h 52

Sans vouloir troller, je lis sur le site “Salaire porte parole : 42k€”. Si le porte parole est toujours Zimmerman, en 2012 son salaire était de 39k€ (source : numérama ) soit une augmentation pas négligeable de presque 8%… " />

Du coup, en voyant ce genre de choses, j’ai pas vraiment envie de donner quoi que ce soit à la quadrature sans avoir mon mot à dire donc adhésion à l’association ou rien, désolé.

Le 20/06/2013 à 13h 16

alpha666 a écrit :

Quand on voit ce qu’ils ont fait de la série Heroes of Might & Magic, on se dit qu’il vaudrait mieux qu’il ne continue pas certaines de leurs franchises.


+1… Je vais me payer le 5 en super-promo pour voir ce que ça donne, mais déjà le 4 était vraiment pas terrible… J’ose à peine imaginer les suivants.

Le 18/06/2013 à 08h 28

Ce qui me rend chèvre, c’est de voir des prix de $199 affichés pour les ricains, et de voir un prix plancher de 249€ en France. À la base j’avais pensé prendre ça pour ma chérie, ben je vais y réfléchir à deux fois…

Le 14/06/2013 à 10h 04

Zyami a écrit :

Pour moi qui me suis lancé dans l’aventure il y a très peu de temps (moins de 6 mois), la condition sine qua non c’était que je ne voulais quasi aucune charge et c’est le cas (presta informatique).
Quand je ne travaille pas chez moi, je travaille sur ma ville et les alentours proches et je n’utilise pas de voiture.

Bien avant cela, j’ai été associé dans une SARL, baste le fait que c’est 2 mondes complétement différents, la majeure différence était que je devais grosso modo produire un CA 3,5 fois supérieur à mon seul salaire pour que la société puisse être viable.

Alors certes, c’est pas la même activité et pas les même contrainte mais ça rejoins ce que certain explique plus avant, ce système n’est pas adapté à certaine profession. Une coiffeuse à domicile avec une paire de ciseaux, une tondeuse, une carte de bus et ça roule mais s’il y a trop de charges ce n’est même pas la peine.

Et je suis bien d’accord, 20k euro, c’est trop peu.



Ce que je vois moi, c’est qu’une personne souhaitant faire son métier correctement en tant qu’AE aura toujours des charges qui s’ajouteront au final aux 25% ponctionnés par le RSI. Celui qui bidouille (à la manière de la coiffeuse que tu m’as décrite qui, si elle veut faire son métier correctement aura besoin de bien plus que ça) n’atteindra pas les 32k€ (ni même les 20k€ à mon avis) de CA annuels donc à la rigueur il s’en tappe un peu que les plafonds soient abaissés.

En tant que prestataire informatique, tu as des coûts de license, de matériel (panne? upgrade? besoin d’un outil quelconque?), de déplacement… Durant tes 6 mois peut-être pas, mais le jour où tu as un frais quelconque, c’est pas tes 19k€ de CA - 25% RSI - ta charge ponctuelle qui te permettront de te payer ne serait-ce que 1000€ nets à la fin du mois.

Mais je suis heureux de voir que nous sommes du même avis sur le fait que 19k€ annuels c’est bien trop peu. À la rigueur vers 25/26k€ tu peux encore te démerder. En-dessous c’est juste idiot.

Le 14/06/2013 à 09h 18

Zyami a écrit :

Sauf que dans le service, le CA c’est quasi le bénéfice et 32k / an, c’est pas vilain si tu n’habites pas sur l’avenue des Champs Élysées.
Crois moi, ça suffit largement à bon nombre de personne pour vivre en France.



Oui enfin il y a déjà grosso-modo 25% du CA qui part au RSI (24,5% exactement), tu retires tes charges qui sont rarement de quelques euros par an sauf si tu bosses de chez toi sans jamais te déplacer où que ce soit, que tu n’as besoin d’aucun produit, aucun investissement, aucun matériel, aucune publicité payante…, tu as peut-être besoin également d’une assurance si tu travailles sur des clients (esthéticiens ou autre), ta cotisation retraite est assez ridicule donc rajouter une complémentaire est limite indispensable… Au final, le “salaire net” à la fin du mois, avec un CA de 32k€/an, n’a vraiment rien d’exhorbitant, alors imagine si tu as besoin d’un local par dessus le marché ?

C’est à cause de tout ça que quand j’entends dire “hé c’est bon, un AE avec 19k€/an de CA il a de quoi se payer un SMIC”, je dis “PAS VRAIMENT NON”.

Cette réforme est vraiment stupide. C’est une nouvelle fois une excellente manière de décourager les entrepreneurs en France.

Le 28/03/2013 à 07h 58

Gorkk a écrit :

Et qui te permettent autre chose comme perspective de carrière que de “devenir chef de projet après 2-3 ans de dev” ?

Sinon oui, il y a des SSII qui ne sont pas des marchands de viande, mais déjà c’est une minorité en nombre, et encore plus minoritaire en termes d’emploi (malheureusement). En général ce sont de “petites” structures (plus souvent “moyennes” que “petites” techniquement parlant), et qui se spécialisent dans un domaine particulier (de toute façon quand t’es pas trop gros, pas trop le choix donc c’est lié). Dès qu’il s’agit de structures un peu grosses ou “généralistes”, y a pas grand chose.



Quand je dis que le souhait du salarié est réellement pris en compte et que les évolutions ne se font pas de manière exagérément rapide dans le but de vendre le prestataire plus cher, ça veut dire que tu ne deviens pas chef de projet après 2-3 ans de dev mais davantage et SI TU LE SOUHAITES UNIQUEMENT. Si tu veux continuer dans le dev, partir dans de l’expertise technique ou métier, t’orienter vers de l’architecture, de l’étude, tout ça c’est possible.

Diaboliser les SSII n’est pas intelligent à mes yeux car on peut y apprendre énormément, y être bien payé, y évoluer et gagner en expérience comme n’importe où ailleurs. C’est plus difficile car nombreuses sont les sociétés qui se contentent d’embaucher du jeune fraîchement sorti de l’école pour le vendre comme expert, et ce sont celles dont on entend le plus parler puisque ce sont les plus imposantes. Mais il n’y a pas qu’elles, loin de là, et celles qui font bien leur travail méritent qu’on s’y intéresse " />

Le 27/03/2013 à 13h 34

Lafisk a écrit :

Après c’est propre à toute grosse boite SSII ou pas. Perso je me suis très vite orienté vers les petites structures (non ssii) après mes études, et j’en suis très satisfait ;)



Oh mais je n’en doute pas ! Je pense aussi qu’il y a de nombreux avantages à rentrer dans une petite structure, SSII ou non, mais je souhaitais tout de même dire que même si de très nombreux retours de salariés en SSII sont mauvais, d’autres sont très satisfaits " />

Le 27/03/2013 à 13h 21

Lafisk a écrit :

Le problème c’est que c’est 1 SSII sur 10(0) donc on fait vite une généralité " />

globalement si tu as moyen d’éviter les SSII mieux vaut le faire, après dans mes innobrables entretiens en SSII je voyais bien que certaines (les plus petites) avaient l’air vraiment de croire en ce qu’ils font, mais ils ont des moyens plus petits et forcément même si ils sont intéressés ils peuvent avoir du mal à t’embaucher, faute de placement ^^



Il est vrai que les bonnes SSII sont rares, mais je pense que d’une manière générale les bons employeurs sont rares, il suffit de se rendre compte quand ça va le faire et quand on essaye de t’entuber. C’est vrai aussi que les petites SSII sont généralement plus honnêtes, car le jour où tu n’es pas content, tu ne vois pas un manager/commercial (qui va en référer à son N+1 qui en référera à son N+2 qui en référera…) mais directement au patron, au mec qui a signé ton contrat et à qui tu permet de gagner de l’argent, et en général les discussions sont bien plus productives dans les cas là.

Le 27/03/2013 à 12h 36

Gorkk a écrit :

Point de salut en SSII quel que soit l’âge hein… La SSII, la seule raison qu’on peut avoir d’aller y bosser, c’est un ou deux ans après le diplôme parce que ça permet de voir pleins de trucs d’un coup par le fait de bosser sur différentes missions.

Sorti de là c’est du marchand de viande, et si tu passes plus de 2 ans en SSII, sauf exception c’est soit que t’es maso, soit t’es trop mauvais pour trouver une boîte plus respectueuse et qui prend un peu plus son boulot au sérieux.



Il existe des SSII où il fait bon travailler et évoluer dans des missions intéressantes où ton bien-être et ton évolution de carrière sont vraiment importants aux yeux de ton supérieur hiérarchique (qui est dans mon cas le patron de ma boîte, ça c’est le top).

J’ai bientôt 3 ans de SSII dans les jambes avec des projets intéressants, un salaire plus que correct avec des augmentations régulières et intéressantes, et des perspectives de carrière qui se concrétisent petit à petit sans non plus me faire évoluer trop vite.

Même si le monde de la SSII est bourré de marchands de viande, je pense qu’il faut quand même rappeler qu’il existe des sociétés qui souhaitent réellement faire un bon travail et que certaines y parviennent, il faut juste savoir les reconnaître et beaucoup de sites permettent de se renseigner là-dessus et d’éviter les vrais viandards.

PS: Octo Technology est une SSII, et dans ce classement elle est plutôt bien positionnée… (sociétés de moins de 500 salariés)

Le 26/03/2013 à 09h 57

Oula les commentaires commencent à partir en trolls sur les filières et les formations… " />

Le 26/03/2013 à 15h 42

def0 a écrit :

Le comble sont les écoles/entreprise qui récupére les jeunes diplômes scientifique (école d’ingé, physique, chimie, etc…) au chômage, qui les formes au domaines informatique que personne ne veut faire (COBOL) et qui les places dans des entreprise/SSII en CDI avec un salaire de 2k net par mois au début de carrière. (la formation de 3 mois est rémunérés pareil, et ca se passe en idf).



J’en ai dans mon équipe actuellement, ils sont à environ 26K brut (province) et sont loin d’être des brutes, la différence entre eux et des développeurs de formation est particulièrement criante.

Le 26/03/2013 à 08h 37

FunnyD a écrit :

Pourtant c’est facile :
Tu t’appelles Jean-Heude, tu es un bourge avec tu sang bleu
Tu t’appelles Mohammed ; Tu es un dangeureux islamiste
Tu t’appelles Robert : Tu es gros paysan alcoolique
Tu t’appelles Ariel : Tu es un dangeureux sioniste
Tu t’appelles Kévin : Tu es un kikoolol d’origine modeste


" />



http://www.youtube.com/watch?v=bian4WDmAeE " />

Bon sinon hors plaisanteries sur les prénoms, il a quand même pas été bien malin d’héberger ça en France… Et assez d’accord avec Patos, ça devrait le calmer sans non plus le pourrir inutilement.

Le 22/03/2013 à 14h 41

Ordo a écrit :

Oui je me suis trompé de formulation, je voulais dire l’inverse, que les packs de cartouches sont souvent plus chères que les machines elles-mêmes. Je sais pas comment j’ai pu sortir ça :p . J’ai du commencer à écrire la phrase, trouver que la formulation était pas bonne, et en changer sans changer l’ordre des éléments… Bref.

Concernant lesdites “puces”, ça fait peut-être deux-trois ans que j’ai lu toute l’histoire d’un gars qui avait vu son imprimante tomber en rade du jour au lendemain et qui se refusait de suivre les recommandations du SAV qui lui disait que faire réparer la machine coûterait plus cher que d’en racheter une.
Le type a fini par trouver un programmeur russe qui avait fait un programme sous licence libre pour réinitialiser le compteur de copies.

Ca fait un bail, je n’ai pas retenu la marque de l’imprimante en question.



La marque de l’imprimante en question est EPSON, et le site en question proposant le programme en question est ici pour les intéressés " />

Le 21/03/2013 à 09h 44

J’avoue que pour ma chérie qui pensait se payer une petite tablette pour son boulot, ça pourrait être intéressant niveau tarif et performances… À surveiller :)

Le 07/03/2013 à 09h 40

Zyami a écrit :

Ça me rappelle que dans mon bistrot le baby foot et le billard étaient gratuit, mais bon, je ne vendais pas du jeu mais de la bière et forcement, le perdant paie sa tournée. Bien plus sympa de gagner de l’argent en faisant son métier plutôt que des pièces dans une machine.

Dans leur cas, j’ai plutôt l’impression que ce n’est plus des jeux qu’ils font mais des machines à faire du fric sans concession.



Ah ça c’est un bon gérant de bistro ! " />

Le 05/03/2013 à 08h 29

Stargateur a écrit :

Je voie pas ce qui pourrait être dangereux ca pourrait être fatigant voir insupportable mais il y a peu de choses qui peuvent endommager l’œil définitivement





Industriality a écrit :

Toi t’habites pas mon quartier du 93 pour dire ça " />



" /> " />

Le 01/03/2013 à 14h 35

Moi j’ai la fibre dans mon immeuble, des boitiers blancs 3M dans la cage d’escalier mais pas moyen de prendre ni Free ni Orange alors qu’on a une jolie plaque “Orange a fibré votre immeuble, trop bien non ?” contre le mur d’entrée… Alors je reste sur mon ADSL Free… " />

Le 18/02/2013 à 16h 07

Nerdebeu a écrit :

Enormément de monde, apparemment.




Vincent_H a écrit :

Tu serais étonné " />



J’ai l’impression que je vais l’être oui… " />

Le 18/02/2013 à 16h 02

De toute façon, qui utilise encore Live Messenger de nos jours… " />

Le 13/02/2013 à 16h 29

hellmut a écrit :

chez moi il a fallu quelques semaines entre le jour où les techniciens ont fini d’installer la fibre (et l’apposition de la jolie plaque) et celui où j’ai reçu le dépliant de promo de la fibre. et quand j’ai fait le test d’éligibilité 2-3 jours après le fibrage de l’immeuble, ça marchait pas encore.
donc tout dépend depuis quand ton immeuble est fibré, si c’est récent, faut peut-être patienter un peu." />



Ben ça fait déjà quelques mois et je n’ai pas vu de dépliant de promo pour la fibre… Je vais patienter un peu et on verra bien…! Au pire je suis certain qu’on saura bien me conseiller par téléphone, peut-être trop bien même " />

Le 13/02/2013 à 16h 14

Ben moi je sais que l’immeuble est fibré, yavait une jolie petite plaque comme quoi ça avait été fibré par Orange mais sur certains sites ils disent que je peux avoir NC en fibré, parfois BT, Orange jamais… Bref c’est louche ! Au pire j’appelle les FAI 1 par 1 en fait… Mais j’ai un peu la flemme " />

Le 13/02/2013 à 16h 07

J’avoue que ce truc ne me pose pas vraiment problème d’un point de vue pratique, quand ça arrive je branche le portable sur la TV et je me connecte sur pluzz ou autre site de replay pour regarder tranquillement et c’est réglé.

Mais ça je gêne énormément sur le principe (neutralité du net, payer pour un service disponible gratuitement dans un navigateur, toussa…) donc je me tâte un peu à quitter Free… Les problèmes de débit et le fait que mon immeuble vienne d’être fibré jouent également.

Il y a des sites de test pour l’éligibilité aux offres de fibre qui sont fiables ? Parce-que j’ai des résultats qui ne sont jamais les mêmes " />

Le 30/01/2013 à 10h 37

NiCr a écrit :

Les gens sont cinglés de faire ce qu’ils veulent de leur argent ?



Chacun ses priorités… Mais j’ai du mal à comprendre l’intérêt de dépenser autant d’argent dans un smartphone, alors je vais éditer mon commentaire précédent en retirant “les gens sont cinglés” car c’est effectivement péjoratif et ça peut déranger.

Ah ben peut plus éditer. Tant pis :)

Le 30/01/2013 à 10h 21

paradise a écrit :

650€ pour un smartphone ! " />



+1 les gens sont cinglés de se payer des machins pareil. Que ce soit en provenance de la pomme, de Samsung ou de n’importe quel autre constructeur, je trouve ça vraiment ahurissant.
" />
(Et pour ceux qui sortiraient des posts où j’indique avoir un Galaxy Nexus, je réplique que mon patron me l’a donné sans que je demande rien " /> )

Le 30/01/2013 à 08h 24

Eagle1 a écrit :

moi je me suis trouvé d’occaz un galaxy nexus à 200e et je pense le prendre.
des avis ?



J’en ai un depuis avril dernier et je n’ai pas grand chose à lui repprocher : taille correcte, APN correct, la batterie tient 1 à 4 jours selon l’utilisation que j’en fais mais je ne suis pas non plus un gros utilisateur d’applications ou de vidéos sur le net… bref, rien à redire sur le bouzin avec l’avantage “nexus” d’avoir mes MAJ Android rapidement sans se prendre le chou avec des roms à installer.

Alors à 200€, je pense que c’est un bon choix (on le trouve encore à genre 500€ neuf en boutique aujourd’hui…)

Le 17/12/2012 à 08h 06

Patch a écrit :

c’est quoi exactement qui a monté? la provision sur charges ou le loyer lui-même? parce que pour le loyer le bailleur a interdiction formelle de le monter plus que l’IRL…


C’est le loyer qui a augmenté, ma provision sur charges a diminué car ils se sont rendus compte qu’on consommait bien moins que la provision donc ça a absorbé l’augmentation du loyer. Mon appartement étant loué par une agence (Foncia) je ne me suis posé aucune question sur la légalité de cette augmentation… Serait-il possible de connaître cet “IRL” pour éventuellement constater une augmentation illégale ?

Le 14/12/2012 à 09h 43

Ils sont marrants avec l’inflation… Au final c’est toujours au consommateur d’absorber toutes les hausses de prix mais les salaires ne suivent généralement pas l’inflation, un vrai cercle vicieux.

Les brasseurs chialent sur l’augmentation de leur taxe jesaispasquoi ? Ben le demi/la canette augmentera et au final ça ne changera rien pour eux, point barre.

La TVA remonte dans la restauration ? On réaugmente les prix (qui n’avaient pas baissé lors de la baisse de TVA hurrhurr) ou on diminue les quantités.

Une taxe supplémentaire sur les sodas ? Augmentation du prix final.

Augmentation de la taxe TV internet ? Hop on augmente l’abonnement internet.

Je vis bien, j’ai un salaire et un train de vie que je considère assez confortable surtout pour mon âge, mais je me dis pour combien de temps putain ? Et ceux qui gagnent moins que moi et qui ne voient leur salaire revalorisé d’une misère qu’une fois tous les 36 du mois, ils se démerdent - et se démerderont ! - comment à l’avenir ?

Alors oui, 2€, même 6€ sur l’année c’est rien, mais tous les secteurs augmentent de “rien” et au final ça pèse au taquet. Putain, rien que mon loyer a augmenté de 7% (50€ par mois!) alors que j’occupe mon appartement depuis 1 an… J’ai pu absorber cette année, mais ça ne sera pas possible tous les ans.

C’est réellement inquiétant pour l’avenir toutes ces hausses dans tous les sens. Et désolé pour le pavé pas clair un peu foutoir, je fais part de mon inquiétude en tant que jeune embauché et démarrant à peine dans la vie active… " />

Le 02/11/2012 à 15h 49

Yannouch a écrit :

Tu le bouffes ? ^^


Il n’a plus la même saveur quand je n’ai plus de commentaires d’INpactiens à lire " />

Le 02/11/2012 à 15h 43

ouvreboite a écrit :

TheVerge vient de sortir sa review du N4 : http://www.theverge.com/2012/11/2/3589280/google-nexus-4-review.

Good Stuff

 Improved build quality   

 Android 4.2 is fantastic   

 Excellent price for a device of this caliber   

Bad Stuff

 Lacks LTE   

 Screen a bit washed out   

 Glass backing breaks easily

Ah ben bravo, tous les gens qui commentaient sont partis lire la review… Je trouvais ça très intéressant tous ces échanges moi, j’en fais quoi de mon popcorn maintenant ? " />

Le 11/10/2012 à 15h 06

kvasir a écrit :

Et si tu as envie de garder ton iphone 5 3 ans au lieu de 2, le surcoût passe à combien?



C’est vrai qu’en soi, le calcul est bon, mais “seulement” si tu es ce que je considère comme un gros consommateur de smartphone, toujours à l’affut du modèle au top et qui souhaite en changer au moins 1 fois tous les 2 ans.

Après, c’est chacun son problème là-dessus mais bon… On m’a offert un smartphone au boulot mais ça me serait jamais venu à l’esprit d’en acheter un moi-même (et j’ai qu’un forfait à 2€ dessus " />) donc ça ne me conviendrait pas du tout ce type d’offre. Si certains y trouvent leur compte, tant mieux " />

Le 10/10/2012 à 08h 34

Jaimz75 a écrit :

Pour avoir vécu les mêmes problèmes, voici ce que dit la loi :

Le salarié n’a jamais l’obligation d’avancer des frais professionnels, si vous le faite c’est que vous avez passer un accord de Note de Frais avec votre employeur.
S’il n’y a pas d’accord, l’employeur doit prendre en charge tous les frais, via un moyen de paiement (CB, chèque) ou une Avance sur frais.

Perso à l’époque j’avais fait payer mes agios à ma boite (Cognicase) en les menaçant d’un procès, j’avais plus de 5000 euros engagés et des retards de paiement des notes de frais.

Depuis je n’avance plus rien, si l’employeur veux m’envoyer quelque part, c’est son problème.
Et comme toi, je préfère les petites SSII… moins de 200 prestataires, c’est bien, je vois le patron une fois par mois et je règle tous mes problèmes en deux minutes.



En fait, l’avance sur frais devait arriver le 1er ou le 2ème jour de mission, mais j’ai voulu bien faire et suis passé par leur outil merdique que personne ne consulte pour faire ma demande, résultat ça s’est terminé par un coup de fil colérique qui a réglé le problème.

Et je confirme, les petites SSII c’est le top. Dans ma filiale on est même pas 50 et le CE démarre déjà, je vois mon patron plusieurs fois par mois (il se déplace directement chez le client payer le café à tous ses prestas présents), j’en suis à 3 repas organisés par la direction en moins d’un an, bref j’ai pas à me plaindre niveau ambiance " />. Au moins, on n’a pas l’impression de faire face à une tripotée de N+1 N+2 N+x… " /> Si j’ai un truc à dire, j’appelle mon patron, on boit un verre dans un bar tranquilou " />, on discute clairement et il ne peut pas me faire l’excuse du “mais c’est pas moi qui décide bla bla bla…”. Ca permet d’être franc et de rapidement faire bouger les choses.

PS: on recrute sur Strasbourg " /> " />

Le 10/10/2012 à 08h 06

Quand ma petite SSII parisienne s’est faite racheter par le 2ème, et qu’à peine j’emménage à Strasbourg pour améliorer mon cadre de vie, ils m’ont envoyé à Clermont Ferrand du jour au lendemain et n’ont pas été foutus de m’avancer un minimum des frais de déplacement/logement/repas. J’en ai eu pour 1500€ de frais pour 6 jours de boulot sur place (2 fois 3 jours étalés sur 2 semaines) et ça m’a foutu dans la merde niveau bancaire.

J’ai pas cherché plus loin, je me suis barré en refusant catégoriquement de retourner à Clermont, et maintenant ma petite SSII pas du tout présente dans ce classement me convient parfaitement " />

Ils m’ont même donné +7% à l’embauche alors que je voulais juste un salaire identique " />

Sinon, j’ai passé quelques entretiens chez certains de ce top, et rien que l’impression ressentie ne faisait absolument pas envie.

Le 09/10/2012 à 11h 01

Baal77 a écrit :

Quand à Free, en sachant qu’ils ont une moins bonne couverture que Orange, ça me fait déjà peur d’avance, et je rajoute la peur induite par l’activation de l’itinérance data obligatoire pour pouvoir utiliser le réseau d’Orange … quid au passage de la frontière ? Obligation de surveiller mon phone pour la desactiver à la frontière et éviter le roaming data international ?
Je ne voudrais pas me retrouver avec une facture à 3 chiffres en 3 jours parce que j’aurais oublié de désactiver ça. :-/



La couverture de Free doit en principe être plus importante que celle d’Orange puisqu’ils utilisent les antennes Orange + leurs antennes propres donc pas de souci à ce niveau là. Et je parle bien de COUVERTURE uniquement, pas de qualité de réseau/débit ou que sais-je, pas envie de rentrer dans ce débat.

Maintenant concernant le fait d’être frontalier, j’habite Strasbourg et je me suis évidemment posé la question car je me rend régulièrement en Allemagne, et en fait il te suffit de télécharger l’application “Mobile Config” de Free sur le Play Store ou l’Apple Store selon ton mobile, et tu peux demander à cette application de désactiver la data quand tu es à l’étranger comme ça tu n’as plus à t’en soucier " />