La semaine dernière, nous nous faisions l’écho d’une polémique chez Mozilla. La nomination de Brendan Eich à la tête de l’entreprise faisait ressortir du placard sa donation de 1 000 dollars pour une campagne visant à promouvoir une loi qui aurait barré la route du mariage aux couples homosexuels en Californie. Désormais, ce sont les employés et le conseil d’administration qui font scission.
Brendan Eich, nouveau PDG de Mozilla
Un choix qui n'est pas du goût de tout le monde
Brendan Eich, créateur du JavaScript, est depuis peu le nouveau PDG de Mozilla. Une recherche qui aura pris un an environ. Mais à peine arrivé à la tête de l’entreprise, le patron soulève une polémique. Beaucoup se sont rappelé qu’il avait offert 1 000 dollars pour soutenir une campagne visant à faire adopter la fameuse Proposition 8 en Californie, qui empêchait les couples de même sexe de se marier. La loi avait été votée avant d’être cassée par la Cour Suprême, la plus haute juridiction des États-Unis.
La colère n’avait pas tardé à se manifester, notamment à travers le retrait d’applications de la boutique Firefox OS. Était pointée l’inadéquation entre l’image d’ouverture et de liberté véhiculée par Mozilla, et le fait de nommer à sa tête un PDG qui avait milité, même de manière passive, contre l’égalité des droits. La communication de Mozilla s’était bornée à rester très simple, mais la réaction de la responsable du programme Mozilla Education affichait déjà une légère dissension au sein de la structure.
Des employés demandent la démission de leur nouveau patron
Le billet posté par l’entreprise se veut clair : « La mission de Mozilla est de rendre le Web plus ouvert afin que l’humanité soit plus forte, plus ouverte et plus juste. C’est pourquoi Mozilla soutient l’égalité pour tous, y compris l’égalité devant le mariage pour les couples LBGT. Peu importe qui vous êtes ou qui vous aimez, tout le monde mérite les mêmes droits et d’être traité de manière égale ».
Mais même si le ton de Mozilla se voulait clair et particulièrement affirmé, il n’a pas suffi, et la polémique se trouve désormais à l’intérieur même des murs de l’entreprise. Plusieurs employés ont en effet exprimé leur mécontentement, jugeant globalement que la nomination de Brendan Eich à la tête de Mozilla était néfaste pour son image.
C’est le cas de Sydney Moyer, qui a clairement donné son avis dans un tweet, demandant à Eich de démissionner. Une autre, Paula le Dieu, avait annoncé sa démission, avant de publier une mise à jour pour indiquer que la loi anglaise interdisait les départs sans compensation. Elle a donc décidé de reverser son salaire au programme Mozilla WebMaker. Kat Braybrooke, John Bevan, Jess Klein, Chris McAvoy ou encore Dan Sinker sont d’autres exemples d’employés qui ont tous protesté contre la nomination de Brendan Eich.
La moitié du conseil d'administration s'en va, mais aucun problème selon Mozilla
Toutes ces prises franches de position se sont faites le lendemain pourtant d’un billet posté par Brendan Eich où, pour la première fois, il exprimait ses regrets « pour avoir causé de la souffrance » aux personnes concernées. Il demandait également à ce que lui laisse le temps de prouver par les actes qu’il pouvait remplir sa mission car il se disait conscient que des mots ne suffisaient pas.
Et le problème était déjà sérieux avant que plusieurs membres du conseil d’administration ne quittent l’entreprise : les anciens PDG Gary Kovacs et John Lilly, ainsi qu’Ellen Siminoff, PDG de l’entreprise Shmoop. Cependant, comme il a été précisé à The Next Web, ces départs n’auraient rien à voir avec la nomination de Brendan Eich : « Deux comptaient partir depuis un certain temps, l’un depuis janvier, l’autre dès la fin de la recherche du PDG, quelle que soit la personne sélectionnée ». Rien n’a été dit cependant sur le cas de la troisième personne, aucun nom n’ayant été donné par ailleurs.
De la représentation de l'entreprise par son PDG
Toute la polémique tourne autour de la représentation publique de Mozilla. Les compétences de Brendan Eich ne sont clairement dans le collimateur, au contraire : directeur technique depuis des années, sa sélection est une reconnaissance de ses capacités à diriger des équipes. Ce qui revient le plus souvent dans les commentaires est la nomination d’une personne ayant soutenu financièrement une loi qui souhaitait empêcher des personnes d’obtenir les mêmes droits que les autres. Pour ces utilisateurs, développeurs et employés, les vues personnelles exprimées par Brendan Eich sont incompatibles avec le message véhiculé par Mozilla sur l’ouverture. Un message d’ailleurs réaffirmé sur le site officiel.
Et la polémique n’est pas prête de s’éteindre car certains prennent des mesures plus radicales encore. C’est le cas du site de rencontre OKCupid qui va jusqu’à afficher un message très direct à tous ceux qui voudraient se connecter depuis Firefox :
« Ceux qui cherchent à s’opposer à l’amour et à renforcer à la place la détresse, la honte et la frustration sont nos ennemis, et nous ne leur souhaitons rien d’autre que l’échec ». Si la prise de position est claire, OKCupid ne bloque toutefois pas l’accès à son service puisque l’on trouve en bas un lien pour continuer. L’utilisateur aura cependant fait face au message, OKCupid publiant également des liens vers les autres navigateurs.
Commentaires (213)
Et la polémique n’est pas prête de s’éteindre car certains prennent des mesures plus radicales encore. C’est le cas du site de rencontre OKCupid qui va jusqu’à afficher un message très direct à tous ceux qui voudraient se connecter depuis Firefox :
Et la palme de la connerie est attribuée à…
Je suppose que ce site est allé fouiller la vie privée des dirigeants de Google, Microsoft et consorts pour être sur que leur moralité est conforme à la leur…
Courageux ces employés de chez Mozilla.
" /> C’est clair que les idées véhiculées par la Proposition 8 n’ont pas leur place chez mozilla.
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Sortez moi ce mec sinon je change de navigateur
La réaction des employés de Mozilla est tout à fait normale s’ils se sentent blessés par les prises de positions de leur PDG.
Mais OkCupid n’a strictement rien à faire là et fait de la politique sans en avoir le recul nécessaire.
Eich
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Je ne suis quand même pas mécontent que ce gus paye son geste.
vous avez oublié certains dev également:
http://www.teamrarebit.com/blog/2014/03/24/goodbye_firefox_marketplace/
App developer Rarebit ignited the conversation by announcing that it pulled its apps from the Firefox Marketplace. In a statement, Rarebit CEO Hampton Catlin recalled the story of his own gay marriage experience in California, which allowed him to marry Rarebit co-founder Michael Catlin. Catlin called Eich out for both his Prop 8 donation and his choice not to apologize.
“We morally cannot support a foundation that would not only leave someone with hateful views in power but will give them a promotion and put them in charge of the entire organization,” he wrote.
Et la palme de la connerie est attribuée à…
Je suppose que ce site est allé fouiller la vie privée des dirigeants de Google, Microsoft et consorts pour être sur que leur moralité est conforme à la leur…
les dirigeants de Google et Microsoft ne se placent pas en temps que chevaliers blancs à l’esprit de liberté et de collaboration.
Je n’arriverais jamais à me faire à sa tête à ce PDG. Enfin, avec un peu de chance, Firefox et le Javascript mourront en même temps. Vive Darwin et la sélection naturelle.
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Je serais pour lui signifier que ce qu’il va faire sera surveillé, mais lui demander de démissionner me parait excessif.
on applaudit le jeu de mot pourri :
l’entreprise faisait ressortir du placard sa donation de 1 000 dollars pour une campagne visant à promouvoir une loi qui aurait barré la route du mariage aux couples homosexuels
Ce qui n’a pas empêché ces entreprises, de même qu’Apple, de largement militer contre la Proposition 8 et pour l’égalité devant le mariage.
Exactement, les méchants capitalistes dénoncés par certains peuvent bien agir.
Ensuite, désolé mais ces réactions sont pour moi le comble de l’intolérance… à trop vouloir tout controler, on va finir par communautariser notre société.
Super un monde où telle entreprise fournit des produits pour tel type d’utilisateurs.
Bah si effectivement il y a des membres de la communauté LGBT parmi les employés de Mozilla, sous la responsabilité d’un mec qui a milité pour la Proposition 8 assez craignos), ils vont pas non plus fermer le bec.
Tiens la polygamie qui revient sur un sujet LGBT
Donc on va faire chier un mec pour ses opinions ? N’est-ce pas cela que l’on appelle la police de la pensée ?
À sa place, je ferais virer ces employés fascistes, au nom de la liberté.
Franchement je suis totalement en désaccord avec ce qu’il a fait… mais cette campagne est exactement le genre d’actions entreprises par les NSA et autres pour changer les têtes qui ne leur plaisent pas dans les entreprises, partis politiques, associations et même parfois les États.
C’est gros comme une maison… mais alors celle de Bill Gates.
En plus des gens qui disent “l’ouverture bla bla bla” et qui n’acceptent pas les opinions politiques divergentes au point de demander une démission, ils veulent quoi? Que si Mozilla prend un tournant réac, tout les gens de gauche soient virés parce que leurs opinions sont non conformes? Parce que c’est exactement ça qu’ils demande au sujet de leur patron, sa démission pour opinion politique non conforme… une belle leçon d’ouverture en effet.
Ce type est peut-être compétent et c’est surement un gros con vu ce qu’il a fait, mais en vérité on s’en fout un peu de tout ça tellement il y a plus important. La seule et unique question qui compte étant donné l’atmosphère délétère et l’état de siège contre nous dans le secteur où travail Mozilla, c’est s’il est du genre à faire de Mozilla l’égal de Google ou de Microsoft en ce qui concerne notre espionnage de masse. Aucune autre question ne compte tellement l’enjeu est important.
C’était un exemple ironique… mais a priori il semble que le second degré ne puisse pas être utilisé partout…
Et pour faire court je suis en complète oppostion avec les idées de la proposition 8, mais je suis conscient que dans une société tout le monde ne peut pas avoir les mêmes idées que les miennes
Tu demandes de respecter les avis d’un mec PDG, j’emets mon avis sur ça car la polygamie a été ressortie à toutes les sauces pendant le débat sur le mariage gay. Après je respecte ton avis sur le reste, même si je suis en opposition.
A la fois ton patron a peut-être des idées radicalements opposées au tiennent (extreme gauche/gauche/centre/droite/extreme droite) et que ça se sache au pas faut-il pour autant démissionner sachant que les idées (pour l’heure) ne transpire pas dans la politique de l’entreprise
Encore une fois mon patron, un certain opérateur téléphonique, ne se targue pas d’avoir une philosophie d’ouverture et un crachat permanent contre des sales captalistes avec leurs licences propriétaires.
Toute cette intolérance est intolérable !!!
ça me rappelle le directeur du Festival d’Avignon qui fait du chantage “ Si un maire FN est élu , je ne ferais plus le festival d’Avignon ou il sera déplacé” .. euh soit –’
Objectivement, ce qu’il à fait n’était pas illégal et il a le droit de défendre ces idées non. L’Amérique est un pays libre au dernière nouvelle.
En quoi des convictions personnel sur le sujet des marriages LGBT importe à l’édition de logiciel. On est bien dans le Kali-Yuga.
ça me rappelle le directeur du Festival d’Avignon qui fait du chantage “ Si un maire FN est élu , je ne ferais plus le festival d’Avignon ou il sera déplacé” .. euh soit –’
Ca c’était crétin ouais car ça pénalise une ville entière et des festivaliers. Pour ce qui est du cas Mozilla c’est différent, c’est en interne des gens qui ont démissionné et réclament le départ d’un PDG d’un boîte qui se réclame de l’ouverture et de la collaboration.
En quoi des convictions personnel sur le sujet des marriages LGBT importe à l’édition de logiciel.
Ca importe à une entreprise comme Mozilla qui a une culture particuilère, et ce n’est pas la seule raison de la demande de démission .
Comme si Mozilla n’avait pas assez de soucis comme ça dans le développement de ses produits, voilà que la politique s’en mêle maintenant.
Dommage que Brendan Eich ait autant montré ses convictions en public, parce que sur la technique c’est vraiment quelqu’un de bon…
Je me demande si la situation va évoluer jusqu’à un éventuel fork…
si ça se trouve le PDG est un très bon dirigeant et mènera loin les choses :o
Bah selon les news cités dans l’article, le contentieux entre le pdg et les employés ne date pas de la proposition 8
Un nouveau totalitarisme est en train de naitre depuis quelques années.
Je suis désolé mais la vie privée n’a pas à se mêler à la vie professionnelle !
Si on virait quelqu’un parce que tous les soirs il boit comme un trou et fait la fête tout en arrivant à faire son taf’ correctement le lendemain, ce serait un vrai scandale !
Quand une entreprise a sa propre culture d’ouverture et de collaboration et que son pdg (en plus d’autres griefs) a voté pour la proposition 8 avec des lgbt dans son entreprise, les employés gueulent et c’est normal.
Un nouveau totalitarisme est en train de naitre depuis quelques années.
Le méchant lobby LGBT a frappé. C’est marrant le PDG peut dire ce qu’il veut c’est liberté d’expression mais les employés doivent se taire…
Bienvenue dans le nouveau monde à la pensée unique moralisatrice… Moi ça me fait peur… Et dire que c’est le meme genre de gus qui cite 1984 à toutes les sauces… A croire qu’ils n’ont pas du lire le livre
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Ces pourtant exactement ce que ces employées réclament hein :‘)
Donc des employés blessés par un pdg et ses prises de positions à l’encontre de la philosophie de l’entreprise doivent se taire?
“Bienvenue dans le nouveau monde à la pensée unique moralisatrice… Moi ça me fait peur… Et dire que c’est le meme genre de gus qui cite 1984 à toutes les sauces… A croire qu’ils n’ont pas du lire le livre ”
A croire que tu ne l’as pas lu non plus.
le soucis, c’est pas un employé lambda, mais le PDG.
C’est bien beau d’avoir un gros salaire, mais faut accepter les responsabilités qui vont avec. Il représente Mozilla, donc logique que ses choix et actions soient après rattaché à ce qu’on va penser de la fondation.
T’as le droit de dire ce que tu veux, là n’est pas le probleme. Mais réclamer le départ d’un gars parce que certaines de ses idées ne correspondent pas toutes aux leurs… DSl mais on est plus dans la liberté d’expression là.
D’un côté ce n’est pas le seul reproche fait à ce mec depuis sa prise de poste. Et quand il a accepté le poste il s’est cconformé à une culture d’entreprise. il a ses idées, soit, mais participer publiquement à cette proposition 8 le fait sortir du cadre privé.
Trois fois au long de ma courte existence. Et typiquement un monde où tout le monde doit penser pareil, c’est du 1984.
Donc trois quatres greifs d’employés et c’est la pensée unique? tu es donc un peu paranoïaque.
“Le méchant lobby LGBT a frappé. C’est marrant le PDG peut dire ce qu’il veut c’est liberté d’expression mais les employés doivent se taire… ”
Demain à qui le tour?
“Nous virons tout nos musulmans de l’entreprise parce que les valeurs de l’islam sont contraire aux nôtres”.
Quel monde idyllique que voici, vive le fascisme.
Demain à qui le tour?
“Nous virons tout nos musulmans de l’entreprise parce que les valeurs de l’islam sont contraire aux nôtres”.
Quel monde idyllique que voici, vive le fascisme.
On parle d’un PDG qui a fait connaitre ses idées publiquement et qui a pris poste dans Mozilla avec sa culture précise. Toi tu me parles des employés ça n’a rien à voir.
Je ne vois pas le rapport avec de la paranoïa.
Ce qu’ils font s’apparente à une forme de chantage et typiquement, ce sont des gens qui n’arrivent pas à accepter qu’on pense comme eux. Après, ça ne remet pas en compte le travail de Mozilla ou quoi que ce soit… je parle bien entendu de ces employés.
Mozilla > culture d’entreprise > ouverture > libre. Le PDG a signé la dedans, qu’il ne se plaigne pas que ça se plaigne.
S’il y avait pensée unique, tous les patrons se feraient virer.
“On parle d’un PDG qui a fait connaitre ses idées publiquement et qui a pris poste dans Mozilla avec sa culture précise. Toi tu me parles des employés ça n’a rien à voir. ”
Donc aucun problème à ce que une entreprise refuse un PDG parce que musulman?
je pense que misterB a compris à l’envers le message d’A33
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C’est toujours navrant de voir que les gens font de l’amalgame à outrance et tombent exactement dans le piège qu’ils dénoncent pour un oui ou pour un non.
Que ce type ait pris une position, et alors? est-ce que cela fait de lui un mauvais PDG pour autant ? C’est comme si on disait que les gays ne pouvait pas de bon profs ou de bon manutentionnaire (sans le péjoratif pour le métier).
Surtout que Mozilla est financé à une bonne hauteur d’au moins 80% par Google. Donc la culture du libre mais faussement libre quand on regarde qui paye.
En clair c’est pas bien d’avoir quelqu’un qui a pris une position mais ça pose pas de problème de se faire financer par le plus grand espion des vies privées de la planète… et complice de la propagande de pas mal de gouvernements pourris… donc en bref : Sérieux les mecs (et les filles avec un gros bisous) ?!?!?
Hey posez les spliffs 5 minutes.
Pour la sémantique d’une idéologie anti-religieuse (tueuse de père pour ceux qui ont de l’épaisseur historique, politique, religieuse), c’est simplement le mot “mariage” qui gênent les religieux. Et ce n’est pas pour rien qu’il a été choisi par un certain lobby.
De l’aveu de connaissances impliquées; les gays avaient juste besoin d’un PACS2 avec la mise à niveau des droits classiques (fiscalité etc). Le reste ils s’en tapent parce que de toutes façons; il y aura toujours des gens pour y faire une critique (j’aime pas les PD!!! disent-ils).
Je vous conseille le film “Le placard” avec Daniel Auteuil. C’est pas un grand film mais il donne un truc assez marquant qui n’est autre que la dérive des sociétés par la bêtise. En gros y’a 30 ans tu te faisais virer parce que t’étais PD, aujourd’hui faudrait presque “sortir du placard” à son entretien d’embauche pour décrocher le job.
Donc ce seraient bien pour certains commentateurs de :
1 savoir de quoi ils parlent
2 d’arrêter de Mainstreamer ce que peux raconter une ou deux tafioles mal dans leurs peaux qui travaillent dans la “mode” (pour ne citer que ceux la) et qui ne sont absolument pas représentatif des gays tout court. En fait ils ont même un nombre certains de détracteurs chez les gays (et non; on ne fera pas de jeux de mot avec cercle, gay et ami ;) )
Mais quelle bandes d’ignares, de pleutre, de lâches, de GROS connard.
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Gnagnagna, le monsieur il à fait quelque chose de pas bien, on est pas d’accord alors on va boycotter firefox.
Non mais hého y a quelqu’un là haut?
Grosse bande de faux culs vas.
On vas boycotter un browser, mais boycotter javascript, ha ça non ma bonne dame, jamais de la vie
bande de cons.
A33 a assez bien résumé la situation, plusieurs fois.
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allons allons cet homme manque juste un peu d’éducation. le virer ou/et détruire sa vie est inutile et inhumain.
non il serait plus humain et plus juste que ce monsieur soit rééduqué a ses frais. (par un travail manuel assidu pour qu’il prenne conscience de la chance qu’il a d’avoir droit a une seconde chance)
Il pourra ainsi réintégré notre société une fois que ses opinions nauséabondes aurons été corrigées.
Je pense qu’a titre préventif, et afin d’éviter que ces opinons ne soit détecter trop tard, des formations et des détections soit fait dés le plus jeunes ages. L’école est l’endroit pour cela.
Je propose même de généraliser cette rééducation a toute personne susceptible de ne pas voter ou soutenir les bonnes lois ou qui soutiendraient les mauvais parties (qui d’ailleurs ne servent a rien puisqu’ils ne font que conforter des idées qui seront à terme corrigées).
Ca fait plaisir cette réaction des employés ! Très plaisir en ces temps obscures même !
Les employés de Mozilla essayent de se faire passer pour des bons samaritains, mais ils ne sont pas foutu de respecter les choix des autres. S’il est contre le mariage homo, c’est son droit. Si ces employés ne sont pas contents de travailler avec lui (pour un truc qui n’a rien à voir avec leur boulot, en plus) ils n’ont qu’à donner leur lettre de démission et aller fouiller dans les poubelles pour manger vu qu’ils n’auront plus de salaires. Il n’y a aucune raison pour que ce soit lui qui soit éjecté pour sa liberté de pensée.
Ils feraient mieux de bosser sur leur navigateur hyper-lent et gourmand en mémoire plutôt que de s’occuper des pensées (qui ne concernent pas leur travail) de leur patron.
Juste pour être sûr, les quelques-uns qui parlent de la pensée unique, vous entendez bien par “pensée unique” un système dans lequel on n’a pas le droit de dire autre chose que la pensée imposée par un groupe dirigeant ?
Et dans ce système, on a quand même le droit de dénoncer la “pensée unique” ? Pourquoi ce n’est pas interdit de la dénoncer ? Parce que ça doit quand même être un problème non ?
Bref, un concept auto-contradictoire.
c’est dingue le nombre de gens qui osent dire “ce gars est dans son droit de ne pas aimerr les homos. bande de fascistes de salariés”
mais chers amis stupides, si dans votre logique ce bonhomme est dans son droit de ne pas aimer les homos. les salariés sont tout autant dans leur droit de ne pas aimer les gens qui n’aiment pas les homos.
tout comme vous n’aimez pas les gens qui n’aiment pas les gens qui n’aiment pas les homos.
nan sérieux, vous vous rendez pas compte a quel point c’est con ?
le mec il est discriminant, ben il assume d’etre discriminé à son tour….
Sanctionner quelqu’un pour ses opinions personnelles porte un nom : c’est de la dictature. Démocratie ne signifie pas que tout le monde soit d’accord, au contraire cela veut dire qu’il y a une opposition et qu’il est légal de contester une décision, une opinion. “La liberté d’un citoyen commence là où celle d’un autre fini” a dit quelqu’un … à méditer !
Omg il y a de ces coms sur ces 12+ pages !
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Décidément, l’idole des inpactiens, madame Michu n’a qu’à bien se tenir ! Les informaticiens se débrouillent très bien sans elle
Donc aucun problème à ce que une entreprise refuse un PDG parce que musulman?
Si ce même PDG fait des articles pour les catholiques et qu’il est totalement opposé à cette religion, oui l’entreprise peut le refuser.
Une nouvelle forme de discrimination, la discrimination idéalistique … avant tu étais discriminé car noir ou gay ou pire noir et gay
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Aujourd’hui tu es discriminé pour penser différemment
Les choses avancent clairement dans le bon sens
Don tu defends la liberté par l’oppression, tu as loupé un chapitre je crois
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Des exceptions etc… on doit en trouver a la pelle dans les lois … l’isf n’est pas une lois certes mais on a bien finalement des outils étatiques qui ne concernent que certaines catégories deviens. L’égalité serait que chacun paie le même pourcentage d’impôt mais au final ce n’est pas le cas.
C’est magnifique de voir tant de défenseur de la liberté supporter le fait qu’un gars ne devrait pas avoir accès a un job parce qu’il pense d’une manière qui vous dérange dans un domaine qui n’a strictement rien à voir.
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Pas étonnant que tout parte en fouille avec des gens comme vous. Vous devez être du genre à mélanger pote et collegue, boulot et chez soi ….
Mais ça gonfle un peu d’entendre les discours moralisateur a la limite du fascisme qui voudrait que tu ne puisses même pas exprimer ton point de vue.
Mais où vois-tu qu’il soit interdit de donner son point de vue ?
Les employés de Mozilla ont-ils le droit de dire ce qu’ils pensent ?
Oui, me semble-t-il.
Le PDG avait-il le droit de financer un projet homophobe ?
Oui, aussi.
Tu as juste des gens qui ne veulent pas bosser ensemble parce qu’ils ont des philosophies contraires. On peut trouver ça idiot, mais chacun est toujours libre de dire ce qu’il pense et de faire ce qu’il veut.
On tourne en rond.
mais qu’on soutien la discrimination idéologique … c’est clairement contradictoire
Qui propose d’interdire certaines idéologies ?
En gros la liberté d’opinion n’existe pas chez Mozilla ..?
si tu voles dans un supermarché, meme si le flic t’arrete car tu es pris en flagrant délit, tu ne vas pas directement a la case prison parce que justement tu as des droits en tant qu’individu meme si en tant que citoyen tu as des devoirs envers la société qui sont les memes pour tous. Pour autant la loi ne sera pas la meme ca rsans quoi on aurait ni droit ni devoirs a égalité
des que ca touche le pénal alors ca releve du droit
c’est pour ca que griller un feu et ecraser un pieton ce n’est pas pareil que griller un feu et se faire flasher