Y’a un truc que j’arriverai jamais à comprendre, ce sont les gens qui se plaignent qu’un outil les espionnent (selon leur vision) mais qu’ils continuent de l’utiliser.

Vous n’êtes pas lié à mort à cet outil, non ?  Si les conditions de son utilisation ne vous plaise pas, rien ne vous empêche d’en changer.



Quant à la télémétrie elle-même, cela fait longtemps qu’il existe des listes, mises à jour régulièrement, qui permettent de bloquer les cibles de l’envoi de celle-ci. Comme cela permet de bloquer les jolies petites pubs dans Skype.



Il y a donc trois choix concernant cette télémétrie.

• Vous en foutre royalement. C’est d’ailleurs malheureusement le choix fait par 99% de la population
  


• Changer d’outil
  


• Bloquer la télémétrie
  
  
  
  Se plaindre en ne faisant rien se rapproche quand même dangereusement du 1er.

Au travail, ce ne sont pas tes données privées qui sont dans la balance.

Ce n’est en rien de ta responsabilité.

Furanku a écrit :



Je suis on ne peut plus d’accord avec toi. Sauf quand tu n’as pas le choix (cf au boulot par exemple, comme dit par Liara).







Même réponse. Il n’y a pas de donnée de vie privée au boulot. (Si il y en a, tu as admis par ton utilisation que tu acceptais qu’elles puissent être visible.) Des fichiers personnels sur un pc du boulot sont de nature professionnelle par défaut, ils doivent être tagués. L’utilisation des moyens informatique pour des tâches perso peut être suivi par l’employeur (Rien qu’un proxy par exemple)).



Bref, je comprends cette réflexion dans le cadre perso. Mais l’utilisation de moyen professionnel à des fins personnels impliquent pratiquement systématiquement (Dès que tu n’as pas une gestion informatique à la ramasse) une surveillance de la part de ton propre employeur. Je trouve ça ubuesque de se plaindre d’être espionné par Microsoft ensuite.

joma74fr a écrit :



Je dirais que, privé ou professionnel, c’est la même chose : pourquoi les données dans le cadre professionnel seraient analysées par l’éditeur d’un logiciel, alors que cela exige de la confidentialité ou du moins un partenariat commercial consenti (contrat commercial). Je n’ai jamais vu aucune entreprise d’accord pour avoir une quelconque transparence avec ses fournisseurs (à part peut-être avec les gros fournisseurs qu’elle connait de longue date et avec qui elle possède des intérêts communs).







Oui, le concept est le même. Je suis d’accord.



La responsabilité non. Et si tu es simple employé qui utilise un post-windows, basiquement, tu t’en fous. Après si l’idée est de se faire chier à estimer à l’aveugle les risques encourus par une entité en-dehors de ton champs d’action, c’est un concept.

Citan666 a écrit :



T’es complètement à la rue toi. " />

Les fichiers personnels, placés opportunément dans un dossier "Personnel et Confidentiel", ne PEUVENT PAS être lus par un employeur, que ce soit manuellement ou automatiquement. C'est ILLEGAL (sauf bien sûr mandat obtenu dans le cadre d'une action en justice).      

Je ne sais même plus si l’employeur peut t’obliger à ouvrir ton dossier pour qu’il le consulte en ta présence : il me semble que cela ne doit être possible que s’il peut démontrer de fortes présomptions de présence de contenu illégal, mais pour le coup je laisse les INpactiens qui bossent dans le domaine du droit social préciser/corriger (mes connaissances sont trop vieilles, je ne fais plus de veille ^^).







Lis complètement ce que j’écris et on en reparlera.

“Les documents sont considérés comme professionnel par défaut”, c’est ce que je dis. Et ce n’est en rien différent de ce que tu exprimes, la condescendance et le mépris en moins.

PercevalIO a écrit :



Je rappelle également à tous ceux qui voudraient installer Windows 7 (ou ⁸⁄₈.1 et même 2012 R2, la bonne blague) sur des processeurs récents que Microsoft va vous envoyer un joli message d’erreur à chaque démarrage comme quoi le matériel n’est pas pris en charge et que toute utilisation de Windows Update est interdite. Avec un petit mot du genre si vous n’êtes pas contents, faut passer à Windows 10.

Il existe un petit logiciel qui permet de supprimer ça. Mais c’est une honte.





Le problème est pas de Microsoft.

C’est Intel qui ne teste pas ses firmwares sur un autre noyau que NT10.



Si Microsoft ne te mets pas ce message et qu’il y a un soucis à l’utilisation parce que l’OS merde avec ce CPU, c’est eux qui sont en cause. Simple question légale qu’ils subissent, cela a déjà été expliqué à pas mal d’endroit.