Ces dernières semaines ont été agitées pour Next INpact – note à moi-même, chercher la dernière fois où ce fut calme – avec un renforcement de l’équipe et de « nouveaux » sujets. Encore une fois, commençons par vous remercier d’être toujours aussi nombreux à nous soutenir et nous lire.
Fin décembre, nous avons publié le premier numéro d’un nouveau rendez-vous pour vous tenir informés de ce qui se passe dans les coulisses de Next INpact.
Vous avez demandé du hardware ? Ne quittez pas…
Vous avez, une fois encore, été nombreux à nous demander du hardware. Eh bien… il est là ! Nous sommes encore loin d’un rythme de croisière, mais de premiers articles sont déjà en ligne.
Nous avons détaillé la nouvelle gamme de switchs multi-gig de QNAP, un test du TP-Link TL-SG108E (8 ports, administrable) et un article pour vous aider à bien choisir les switchs de votre clavier mécanique. Nous avons également mis en ligne un article expliquant de manière détaillée le fonctionnement du courant électrique.
Nous n’allons pas nous arrêter en si bon chemin. D’autres tests sont d’ores et déjà prévus pour les jours et semaines à venir.
Arrivée de Mathilde
Vous l’avez sans doute remarqué, une nouvelle plume est arrivée (Mathilde) et nous sommes désormais cinq à la rédaction : Jean-Marc, Martin, Mathilde, Sébastien et Vincent.
Après avoir expliqué les enjeux autour de l’altruisme efficace et du longtermisme, Mathilde a publié des analyses sur différents sujets : ChatGPT, l’influence des réseaux sociaux, les virements instantanés, etc. Vous retrouvez ses publications par ici. Son premier livre sortira le 15 février : Technoféminisme, comment le numérique aggrave les inégalités… un sujet ô combien d’actualité.
#LeBrief et le Mag #4
Après un horaire adapté pendant les vacances d’hiver, #LeBrief a repris son rythme habituel. Il en sera ainsi jusqu’aux prochaines vacances. Durant les quatre semaines de février (en prenant en compte les trois zones) le brief sera de nouveau publié un jour sur deux, aux alentours de 8h30/9h.
Si vous ne l’avez pas encore vu, c’est le moment de prendre quelques minutes pour lire la dernière mini-BD « en partie propulsée par Midjourney » de Flock. Spoiler alert : on vous prépare une surprise sur les coulisses de cette réalisation.
Il est imprimé et arrivé chez le routeur ! Les expéditions devraient débuter la semaine du 6 février. Il faudra alors penser à surveiller votre boite aux lettres ;)
Commentaires (48)
#1
merci pour les infos :)
c’est sympa le rythme et la quantité de news en ce moment (et la diversité des sujets)
continuez comme ça
je vous souhaite que ça puisse tenir sur la durée et que ce soit pas juste un effet ponctuel qui vous épuiserait, bon courage en tout cas :)
#2
Bienvenue à Mathilde :) Et merci pour tes articles.
Et pour réagir à son tweet sur la sortie prochaine de son livre
Les femmes sont absentes de l’Histoire récente du numérique. Car au début, elles étaient beaucoup plus présentes qu’aujourd’hui. A commencer par Ada Lovelace, le premier programmeur qui était donc… une programmeuse !
Les femmes étaient aussi très présentes, si je ne dis pas de bêtise, au début de l’informatique, quand les ordinateurs prenaient une pièce entière, à l’époque des cartes perforées, etc…
En tout cas, j’ai hâte de lire le livre. Moi qui suit friand de l’impact du numérique en général (sur la société, l’éducation, l’écologie, etc…).
Et pour le magazine, j’ai hâte de le lire ! :)
Par contre, contrairement aux autres fois, je n’ai pas reçu de mail m’invitant à vérifier mon adresse postal. Est-ce normal ?
#2.1
Tout à fait, la précision nécessaire pour ce travail, l’usage de la machine à écrire (et oui) et le côté far west n’avait pas de sexisme.
Ce sont les années 80-90 avec l’apparition du micro-ordinateur et sa pub exclusivement tourné vers un publique masculin qui ont fait mal.
C’est en partie cette catégorisation “univers technique/mécanique sans relations humaines” qui a fait se détourner de nombreuses femmes des US et de l’Europe, qui ont préféré des postes plus sociaux (éducation, santé, social).
A contrario, le % de femmes dans l’IT est bcp plus important en Afrique et en Asie où le travail informatique permet à ces femmes de se rendre indépendante (notamment du revenu du mari).
#2.3
Dans le lien ci-dessus :
NB. Les femmes représentent 100% des ingénieures, la phrase est mal tournée…
#2.2
Je vais être bref pour qu’on ne soit pas trop hors-sujet, mais travaillant pour des contextes internationaux, j’ai remarqué une présence plus paritaire à l’étranger qu’en France dans les métiers de l’IT pour les branches techniques (là où j’ai le plus croisé de femmes dans l’IT, c’est côté chefferie de projets ou AMOA).
#2.4
Je suis d’accord avec toi. Un très beau film à voir sur le sujet : les figures de l’ombre. Les femmes noires qui ont oeuvré pour qu’on puisse envoyer des gens dans l’espace. A voir.
Et bienvenu à Mathilde
#2.5
Sans oublier Margaret Hamilton !
#3
Je m’étonne : le 18 janvier j’ironisais dans une brève sur le droit « moral » de supposés amateurs de sculpture aux coudées peu franches.
Le 20 janvier, d’après Muskator twittor une couverture à propos pointe ses trapèzes.
Aurais-je alors anticipé le tempérament post-moderne, voire punk, d’une éditée par Grasset ou suis-je simplement trop anar pour ne pas être ignoré ? ☺️
(d’autant plus étrange que je ne black-hacke personne pour soutirer ce genre de démonstration auprès des bons journalistes que vous êtes tous devenus).
#4
Bienvenue a Mathilde ! Très enthousiaste sur ses rédactions et tout particulièrement son livre.
#5
Merci pour cette “mise à jour”.
Et bienvenue à la “nouvelle”, et j’en profite pour la remercier de la qualité de ses articles.
Ainsi qu’un gros merci à la rédac’ pour votre travail.
#6
C’est chouette d’avoir une femme dans l’équipe, et qui écrive sur l’absence des femmes dans le numérique récent.
Sur ce sujet, une fresque très instructive : http://computer-grrrls.gaite-lyrique.net/
#7
Bienvenue Mathilde et merci pour la qualité indéniable de vos premiers articles 👏
Trop pressé de recevoir le mag 🤩
#8
Bienvenue à Mathilde, et je confirme la qualité de ses articles, hâte de lire les prochains :)
#9
Bravo à toute la rédac pour avoir su tenir compte des remarques et avoir pris un nouveau départ !
J’apprécie beaucoup les derniers articles publiés et les nouvelles plumes sont agréables à lire
#10
Déjà merci pour vos messages
Et comme je disais dans le premier « quoi de neuf » si vous avez des questions, c’est le bon endroit pour les poser, on tachera d’y répondre dans la mesure du possible
#11
Euuu pour le Hardware, je ne crois pas que qui que ce soit pensait à ce qui est évoqué ici, mais plutôt du hardware informatique pur et dur.. Genre des test de processeur carte graphique etc… Ce qui est évoqué ici c’est du bonus quoi.
En plus maintenant que LecomptoirduHardware est visiblement mort nextinpact à une vraie légitimité de se lancer sérieusement la dedans puisque dorénavant on à plus aucun site FR sérieux qui couvre ce sujet…. ( il y aurait pas des anciens du comptoir qui vous aurait contacté par hasard ? Ça serait sympa d’en voir atterrir ici)
#12
Plus que le sexe, la beauté est un facteur discriminant à l’emploi. J’espère que vous avez des moches dans l’équipe qui vont s’attaquer au problème de la laideur et du numérique.
#13
Sait-on quand le Mag #4 sera disponible dans la boutique ?
#14
Merci a vous, c’est toujours un plaisir et une utilité de vous lire, alors continuez !
Il n’y a pas a dire, Mathilde bombarde et son style me convient très bien. Claire, pas de détours, pas d’opinions imposés, du 360° des points de vues / intérêts des acteurs sur un sujet donnée quand c’est possible pour l’exhaustivité - dans la ligne éditoriale du journal
J’attends le mag #4 avec hate!
J’adorerais du test hardware au niveau de certains site qui en font vraiment beaucoup et qui permettent de pouvoir comparer et faire ses choix, cibler le matériel selon nos besoin, mais c’est surement hors de porté. En attendant, il n’y a pas beaucoup d’autre site qui me servirait de référence pour choisir un NAS ou un Routeur, un Fairphone ou un Framework Laptop (même si vous n’avez pas encore fait de tel test)
Ne lachez rien, on vous a soutenu et on continuera !
#15
Cool, je l’attendait depuis longtemps ce magazine!
#16
Pourquoi tant de haine ?
#16.1
Parce que les chapeaux, c’est important
#17
bienvenue à “Mathilde”, tes articles sont variés et—>
#18
un petit mot pour souhaiter la bienvenue à Mathilde dont j’aime bien les articles.
Je n’aime pas dire du mal des gens, mais effectivement c’est une très bonne recrue…
#19
Bienvenue aux nouvelles plumes. Content de les lire.
Merci pour les articles hardware, je m’en vais de ce pas lire le dernier sur le switch TP-Link (enfin un truc dans mon budget pour usage perso :) ).
Et j’attends le mag, évidemment.
#20
Juste pour dire que j’aime les articles de Mathilde.
#21
Bienvenue à Mathilde et félicitations à tous pour les articles de ces derniers temps, vraiment pleins de choses intéressantes à lire.
Ça fait plaisir et ça renouvelle complètement mon intérêt pour le site.
Bravo à vous
#22
Merci pour le lien.
Au sujet des femmes dans l’histoire de l’informatique, ce n’est que très récemment que leur rôle a été mis en lumière auprès du grand public. Je lirai le livre de Mathilde.
J’ai aussi apprécié sa participation à l’émission du site arrêt sur images sur l’IA. En plus, il y avait la parité au niveau des invité·e·s.
#23
Juste un message pour dire que je suis très content du virage pris par NextInpact et également de ces news régulières sur l’équipe.
#24
Je profite de celle-ci pour pas faire de hors-sujet ailleurs. Bienvenue Mathilde ! J’apprécie beaucoup tes articles.
Merci au reste de la rédac pour votre super travail, tenez bon !
#25
Que les femmes furent plus nombreuses dans le passée dans l’émergence de l’informatique, oui, par contre ça n’empêche pas que leurs productions fut déconsidérées. Ce n’est pas une question d’implication ou de compétence, mais une évaluation économique : la société relègue les femmes aux postes économiquement peu profitables. Elles ont été expulsées du monde informatique quand ce dernier s’est massifié, a occupé toute la place et est devenu incontournable dans la productivité des services ou de l’industrie.
Pendant des siècles, la société a poussé la femme a se limiter à la gestion de la sphère privée ; en assumant les tâches ménagères et… la cuisine. Curieusement, l’élite gastronomique compte très peu de femmes. Dès qu’il s’agit de leadership, domination, pouvoir symbolique ou économique… L’informatique à ses débuts s’était ça aussi.
Des femmes brillantes qui font avancer les choses sans avoir de leur vivant la reconnaissance qui va avec, ça existe dans plein de domaine : https://fr.wikipedia.org/wiki/Henrietta_Swan_Leavitt
#26
J’ai vu une publication sur la page Facebook de Les Echos avec un article qui donne la parole à Linda Jackson, pdg de Peugeot : les commentaires sont d’un autre âge relayant des idées du genre femme = incompétence.
On pourrait prendre aussi l’exemple de Jacinda Ardern, excellente 1ère ministre de Nouvelle-Zélande qui a récemment démissionné à cause de préjugés sexistes et de propos sexistes sur les réseaux sociaux et ailleurs.
Partout, c’est la même chose. Et après certains diront qu’on favorise les femmes incompétentes avec la parité en écartant des hommes valeureux. La bonne blague.
#27
Non, ce n’est pas la raison qui l’a fait démissionner.
“Je n’ai tout simplement plus assez d’énergie pour quatre ans supplémentaires”
Chris Hipkins, qui sera investi Premier ministre mercredi, a qualifié d’ « absolument odieuses » les attaques subies par Jacinda Ardern alors qu’elle était à la tête de l’Etat. Jacinda Ardern a cependant affirmé mardi qu’elle « détesterait » que son départ soudain soit perçu comme une critique envers son pays.
Bah, on a vu cela en France : il fallait absolument une femme première ministre, certaines compétentes ont refusé le poste et E. Borne l’a accepté.
On a dont perdu un premier ministre homme plutôt compétent et qui gardait une certaine autonomie vis-à-vis du président comme le prévoit la Constitution pour une femme sans capacité de communication et d’explication et qui suit servilement les directives du président.
Je ne dis pas que l’on ne peut pas avoir de femme compétente à ce poste, mais seulement que quand le genre est un critère impératif, on perd la moitié des candidats possibles et quand celle qui seraient compétentes refusent le poste, il ne reste que les médiocres.
#28
On perd malheureusement plus que la moitié des candidats. La parité homme/femme n’est pas présente dans de nombreux domaines, et la politique n’échappe pas à ce fait.
#29
Les cimetières sont remplis de gens indispensables, la parité n’est qu’un exemple dans mon commentaire, ce n’est pas le sujet.
Une femme qui parle ou qui décide se voit reprocher son incompétence du fait d’être une femme et inversement un homme incompétent sera forcément soutenu par ses pairs masculin.
#30
Elle m’a surtout l’air d’une Trudeau et autres nouvelle vague de Young Global Leaders:
Bingo (première de la liste)!
Pour ma part je ne suis absolument pas admiratif de Thatcher.
Précisons tout de suite que la personne la plus intelligente que je connaisse est une femme.
#31
Pour ma part, je ne me suis pas exprimé sur les idées politiques de la dame, uniquement sur les raisons de sa démission.
En France, « Le travail : terrain de clichés - L’étude du Haut conseil pour l’inégalité souligne la récurrence des évènements ou déclarations sexistes dans le domaine professionnel. 42 % des Français estiment que les femmes concurrencent les hommes sur le marché de l’emploi. »
https://www.midilibre.fr/2023/01/23/rapports-sexuels-imposes-sexisme-au-travail-et-renforcement-des-inegalites-nouveau-bilan-alarmant-du-gouvernement-10945317.php
#32
J’ai du mal à comprendre en quoi c’est sexiste.
Est-ce que ça l’est parce que 58 % ne les considèrent pas comme des concurrentes et ont donc une piètre opinion des femmes au travail ? Ça m’étonnerait mais je pense que c’est la seule raison valable de considérer cette proposition comme sexiste.
Si je considère qu’un autre homme est un concurrent pour moi sur le marché de l’emploi, c’est en fait un compliment parce qu’il est au moins à mon niveau et que j’ai évidement une haute opinion de moi-même. (Ceci est une utopie, je ne travaille pas et je ne cherche pas à travailler)
La proposition inverse aurait-elle été aussi considérée comme sexiste ? “42 % des Françaises considèrent que les hommes concurrencent les femmes sur le marché de l’emploi”. Je fais la supposition sans en être bien sûr que “Français” correspond uniquement aux personnes françaises de genre masculin alors que sans précision, ça englobe normalement aussi les femmes et dans ce cas, sans savoir la proportion d’homme ou de femme dans ces 42 %, on ne peut rien en tirer comme conclusion.
#32.1
Voir les femmes comme des concurrentes des hommes dans cette étude veut dire que la femme au travail est perçue comme occupant un poste à la place qu’aurait occupé un homme. Ne te fais pas plus bête que tu n’est.
Les femmes sont des travailleurs et des entrepreneurs comme les autres. Et même meilleur que les hommes en général, puisque elles sont contraintes de constamment prouver leurs compétences, même lorsqu’elles n’ont plus rien à prouver. Pendant ce temps, hommes se soutiennent en mode “boys club”.
Mais comme tu disais dans ton commentaire précédent à propos de la parité :
C’est certain, le plafond de verre est la responsabilité des femmes.
#33
Désolé je sais que c’est ta vie privée mais je suis curieux de savoir ce que tu fais et du pourquoi tu ne travailles pas ? Dis-moi merde si c’est hors-piste
#33.1
Pourquoi travailler ?
Je serai à la retraite mercredi.
#33.2
Pour l’argent bien sûr, quoi d’autre ?
Ah bon ! Bonne retraite alors
#33.3
Macron t’as pas choppé avec sa réforme ?
Karamba!
#33.4
Non, pas plus que Borne, née en avril 1961. Je dis ça, je dis rien.
#34
Je mets en gras, dans l’extrait que tu as cité, des mots que tu considères, si j’ai bien compris, comme négligeables au motif que Jacinda Ardern a exprimé une volonté d’apaiser le climat lors de sa démission.
Un autre extrait de cet article que je me permets de citer à mon tour :
#35
Justement, ce n’est pas elle qui a dit ça. Si cela avait été le cas, je ne vois pas pourquoi elle ne l’aurait pas dit.
#35.1
C’est vrai que se poser en victime est tout à fait naturel pour un leader. Et personne ne penserait éteindre une polémique en plein changement de chef d’État.
#36
Tu fais une démonstration quasi parfaite mais tu oublie de définir le sexisme. Qu’un homme se place volontairement en concurrence d’une femme, ça ne pose aucun problème en soi. Le problème est de disqualifier cette personne en raison de son genre.
D’ailleurs si on ne travaille pas par choix, c’est le droit de tout le monde pourvu qu’on ait ce choix. En revanche, ne pas avoir accès au poste qu’on convoite à cause de son genre, ça s’appelle de la discrimination et c’est interdit par la loi.