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Le CEO d’Automattic de retour aux commandes de WordPress.com et Tumblr

Mise à jour, 11/09, 19h30 – Deux jours après son éviction, Matt Mullenweg est de retour chez Automattic, selon un message Slack consulté par TechCrunch, et confirmé par plusieurs salariés. « Heureux d’annoncer que le conseil d’administration est de nouveau d’accord, et que je contrôle Automattic », écrit-il. « Il s’est passé beaucoup de choses ces dernières 48 heures que nous devons démêler, et j’espère qu’une grande partie relevait d’un malentendu, car j’ai énormément de respect et d’estime pour les personnes concernées. » La maison mère de WordPress.com n’a encore rien annoncé. Affaire à suivre.

Article original, 10/09 – Matt Mullenweg, le CEO d’Automattic (maison mère de WordPress.com et Tumblr) qui a déclenché une guerre juridique dans l’écosystème commercial de WordPress en 2024, a été évincé de son poste par le conseil d’administration de son entreprise.

Comme le révèle 404 Media, il a annoncé sur le Slack interne que le CA lui a imposé de prendre des congés payés. Dans ce message, il accuse le responsable financier Mark Davies d’avoir « conspiré » avec les membres du conseil d’administration d’Automattic, Ann Dunwoody, Toni Schneider et Sue Decker. Ils « ont agi dans mon dos et ont voté pour me mettre en congé rémunéré. J’ai voté contre cette décision », affirme-t-il.

Il a annoncé en même temps à ses équipes que Mark Davies avait été élu CEO par intérim de l’entreprise. Toni Schneider a ensuite confirmé cette décision sur le Slack et l’entreprise précise à nos confrères que « Matt Mullenweg est actuellement en congé chez Automattic. Mark Davies, directeur financier d’Automattic, dirigera l’entreprise en tant que PDG par intérim. Le conseil d’administration a pleinement confiance en les qualités de dirigeant de Mark et en la capacité de l’équipe à mettre en œuvre les priorités de l’entreprise ».

En 2024, alors qu’il avait déclenché sa guerre avec son concurrent WP Engine, Matt Mullenweg avait poussé plusieurs fois et avec succès à la porte des employés qui ne se retrouvaient pas dans sa manière d’agir.

Commentaires (22)

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Enfin.
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Les autres qui le virent proprement : c'est une conspiration.
Mais s'il vire quelqu'un qui ne lui a pas plus : c'est normal.

Je me demande si je genre de personne se remet en question un jour ou l'autre
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Bon débarras, mais il y a quand même un problème de taille :
The WordPress® trademark is the intellectual property of the WordPress Foundation.
La fondation est dans les mains de Mullenweg.
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c'est plus compliqué que ça. Oui, la marque appartient bien à la WordPress Foundation. Par contre, Automattic dispose d'un droit d'exploitation exclusif de la marque WordPress (et c'est vers automattic qu'il faut se tourner si on veut faire un usage commercial de la marque).

Il faudrait donc rompre le contrat en cours, ce qui ne se ferait sans doute pas sans heurts (il faudrait connaitre les clauses exactes), ni sans rejeter de l'huile sur le feu sur une situation qui est plutôt en train de se calmer.

Paradoxalement, c'est plus sur la gestion de Wordpress.org (qu'Automattic gère par "délégation") qu'il serait peut être plus simple pour la fondation d'agir en "représaille" contre Automattic.

Allez, soyons fou, que la WP Foundation donne la délégation à WP Engine, ce serait cocasse non ?? :D
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Le gars est en congé rémunéré pendant combien de temps ?
Il est mis au placard ad-vitam ?
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Il est en congés le temps que la procédure de licenciement aille à son terme.
Vu qu'il reste "salarié" de la structure, il ne peut pas aller ailleurs comme bon lui semble.
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Je pensais qu'on pouvait virer quelqu'un du jour au lendemain aux USA... Je découvre un truc.
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un "supérieur" peut virer quelqu'un oui. Quand tu es tout en haut de la chaine, c'est sans doute un poil plus compliqué...
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2 poids 2 mesures, donc ?
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Je sais pas si aux USA c'est comme en Suisse. On peut te virer le matin-même en arrivant au travail. En revanche la boite te paie ton préavis. Si t'as trois mois, c'est trois mois de salaries et tu pars. Ça évite que le salarié cherche a se "venger" ou partir avec des choses internes.
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Je comprends pour la boîte, mais la violence du mouvement, quand même... La personne se retrouve du jour au lendemain sans activité, ça peut mener à la déprime.
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T'inquiète, c'est la Suisse, il pourra sécher ses larmes avec des billets de 1000 :) (francs suisse, 1058€ au cours du jour)

Désolé pour ce cliché, mais "mate le PIB"

Kdo les amis: youtu.be YouTube
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J'habite a la frontière suisse et j'y travaille. Pour le coup c'sst un gros cliché :D
Mais je vais me faire virer bientôt alors je me suis renseigné sur le sujet un peu ahah
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Désolé pour ce cliché, mais "mate le PIB"
+1 pour la réf.
Et celle sur le PIB est une des meilleur de la série :D
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He continued, writing that Mark Davies, current Automattic Chief Financial Officer, has “conspired” with Automattic Board of Directors members Ann Dunwoody, Toni Schneider, and Sue Decker “behind my back and they voted to put me on a paid leave of absence. I voted against that.”
Un conseil d'administration, qui le pouvoir sur un CEO, "conspire" quand il fait usage de son droit ?
Quand des gens se mettent d'accord pour évincer un responsable, c'est une conspiration ?
Je sais que ce monsieur est du genre égocentrique à ne pas se remettre en question, mais il y a quand même une constante à systématiquement externaliser les problèmes, quitte à teinter du Mal tout ce avec quoi il n'est pas d'accord…

"GGs, WP", comme qui dirait.
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Mark Davies, directeur financier d’Automattic, dirigera l’entreprise en tant que PDG par intérim.
*DG. L'article de 404 ne parle pas de changement au niveau du CA, seulement au niveau de la Direction.
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popcorn
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moi aussi j'aime bien hot butter (le clip par contre...) :D
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🍿
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Wannabe Musk s'est fait virer, va-t-il nous tenter dans ce cas une Steve Jobs ? :D
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J'ai beaucoup de respect pour les personnes concernées
moins de 2 jours après leur avoir chié dans les bottes en qualifiant publiquement les personnes derrière une décision légitime d'un conseil d'administration de conspirateurs.
Si vous aviez un doute sur ce que vaut le respect de ce monsieur, n'en ayez plus.

Rien que ses propos pourraient justifier le maintien d'une mise à l'écart…
Comment leur a-t-il tordu le bras ? Ont-ils eu peur de ne pas savoir faire sans lui/s'est-il rendu indispensable ?
Nous ne saurons probablement jamais, mais ça doit être bien malsain là-dedans.
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Ah, finalement il a fait son "Altman moment".