Intel délègue son marketing à Accenture et à l’IA

Les plans de licenciements se précisent encore chez Intel. Après une coupe programmée de 15 à 20 % des salariés d’Intel Foundry, la semaine dernière, l’entreprise a cette fois-ci indiqué à ses employés du département marketing qu’une partie de leurs emplois seraient externalisés auprès de la société de conseil Accenture.

Dans une note obtenue par the Oregonian, Intel considère qu’en recourant à des outils d’intelligence artificielle, Accenture parviendra mieux que ses propres équipes à faire le lien avec sa clientèle.

« Bien que nous nous attendions à ce que cette décision réduise naturellement nos coûts, nous devons aussi changer notre modèle de mise sur le marché pour être plus réactifs aux attentes des clients », écrit Intel aux équipes du marketing. « Nous avons reçu des retours selon lesquels notre prise de décision est trop lente, nos programmes trop complexes et nos concurrents plus rapides. »

L’entreprise considère que les technologies recourant à l’IA permettront à Accenture de l’aider à « aller plus vite, simplifier nos processus et mettre en place les meilleures pratiques, le tout en maîtrisant nos dépenses ».

Intel n’a pas rendu public le nombre d’employés qui devraient être licenciés dans ce département.

Outre répondre à ses propres problématiques de rétablissement économique après plusieurs années de difficultés, Intel rejoint ici un chœur grandissant d’entreprises technologiques qui indiquent réduire leur masse salariale ou prévoir de le faire en réaction à l’expansion des technologies d’IA.