Sans surprise, le géant du e-commerce conteste l’ordonnance du tribunal de Nanterre limitant l’exercice de son activité à une série de biens dits essentiels.
« En France, ces dernières semaines, nous avons distribué sur nos sites : plus de 127 000 paquets de lingettes désinfectantes, plus de 27 000 litres de gel hydro alcoolique, plus de 1,5 million de masques » indique l’entreprise dans une série de tweets.
Une réponse à l’action menée par le syndicat Sud Solidaires qui dénonçait « des dizaines de salarié-es atteints des symptômes du Covid-19, des cas avérés (…) détectés sur plusieurs des sites et un premier employé (…) toujours en réanimation ».
« Nous avons aussi mis en place des contrôles de température quotidiens, des mesures de distanciation sociale de 2 m et triplé nos équipes d’entretien pour renforcer le nettoyage de 200 zones supplémentaires sur chaque site en France » poursuit Amazon.
« Nous sommes en désaccord avec la décision du tribunal judiciaire de Nanterre et évaluons ses implications pour nos sites », précise-t-elle.
Commentaires (67)
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Ils oublient de dire qu’ils n’ont rien formalisé. On parle ici d’une multinationale quand même pas d’une TPE de 5 gus dans un garage.
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Si on prend un seul exemple, ils ont bien mis en place un système de prise de température à l’entrée des batiments, mais rien en amont pour protéger les salariés. Résultat file d’attente et promiscuité avant de passer les tests.
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Ce qui est bizarre c’est qu’Amazon ne fasse pas appel ^^ quand t’as les fesses propres et que tu as une armée d’avocat comme eux c’est pas Sud qui t’embête devant un tribunal.
Et comme dis Carbier leurs “mesures” sont assez bancales … D’ailleurs la Direccte à shooté plusieurs entrepôt à ce sujet …
Mais bon, le fait qu’Amazon se foute de ses salariés c’est pas vraiment une nouveauté :(
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Tu viens juste d’expliquer la différence entre un syndicat et un syndicat français ;) Bienvenue en France.
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Oui défendre les intérêts des Salariés.
Dans ce cas de figure, c’est pas Sud qui va faire claquer Amazon donc y a pas trop de risques mais combien de fois des entreprises ont fermé par la faute des syndicats? Les syndicats français sont les pires d’Europe.
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Je ne vois pas comment il est possible de maintenir une distance de sécurité quand le logiciel de planification te dit d’aller dans telle coursive qui fait 1 mètre de large et qu’il y a déjà 10 personnes dedans.
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Carbier parlait de file d’attente à l’entrée (prise de température), pas à l’intérieur des entrepôts.
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Comme d’habitude les syndicats attaquent avec risque de fermeture, et quand c’est fermé ils viennent pleurer que c’est pas bien et demandent à l’état de faire quelque chose
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« En France, ces dernières semaines, nous avons distribué sur nos
sites : plus de 127 000 paquets de lingettes désinfectantes, plus de 27
000 litres de gel hydro alcoolique, plus de 1,5 million de masques »
Ça aurait plus utile aux hôpitaux et autres services essentiel que pour maintenir un service à 95% accessoire!
Non ?
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Fake.
Vous croyez sans doute que les salariés des hyper et super sont bien lotis?
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Oui, c’est vrai qu’il faudrait se demander pourquoi Amazon vend toutes ces choses inutiles.
Ah, on me dit dans l’oreillette que c’est parce que des clients les achètent…
C’est pratique d’avoir une entreprise dont le patron est multimilliardaire. Ca permet de focaliser le mécontentement en oubliant que ce sont nos propres travers qui l’ont enrichi.
Comme dans la chanson de South Park, “accusons le Canada avant que quelqu’un pense à nous accuser nous…”
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Ce n’est pas le sujet ici. Carbier ne se prononce que sur le sujet de la brève.
L’ordonnance en référé concerne Amazon parce que c’est elle qui était visée par un syndicat suite au non respect de l’ensemble des demandes des DIRECCTE. Va la lire, tu comprendras peut-être mieux.
Aux syndicats des hypers/supers de faire leur travail s’il y a des problèmes similaires.
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La population qui est en réanimation est en moyenne âgée. La population qui travaille dans les entrepôts Amazon est généralement jeune. Ces chiffres ne prouvent rien sur la pertinence de la protection des salariés dans l’entreprise.
Il serait plus intéressant de connaitre combien d’employé on choppé le virus sans aller jusqu’en réanimation, et combien l’ont transmis ensuite à leur famille…
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Je n’ai rien vu de reproche précis de ce que tu disais au sujet des coursives dans l’ordonnance, mais j’ai pu en rater, c’est pas très facile à lire, ne serait-ce qu’à cause de la qualité du document.
De ce que j’y ai lu, il semble qu’Amazon a dû assez bien organiser ce qui se passait dans les entrepôts, mais pas forcément aux abords (entrées, vestiaires,..)
Après, globalement, il lui est reproché d’avoir travaillé seul à établir les procédures et de ne pas avoir assez formalisé tout un tas de trucs.
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d’accord alors faire la même avec CDiscount, Fnac, Auchan, Leclerc, …… quoi oui partout dans les grosses entreprises pas uniquement Amazon et après on en reparle
La ce qui serait drôle c’est que Amazon ferme leurs entrepôts fr étant touché par le jugement en mettant les employés aux chômages et virer les intérimaires en disant ‘Oui voir avec SUD pour les dommages merci’
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Il me semble que chez amazon, ce sont les étalages qui se déplacent (sur robots) pas les personnes…
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Je pense que c’est un bonne base de discutions tout ce délire avec amazon, le confinement et le futur de l’humanité. L’humain veut conserver son travail de merde pour pouvoir continuer à vivre et pour ça il doit travailler dans une entreprise qui doit être capable de livrer du papier cul à un abrutis finis le lendemain.
L’entreprise si ont la pousse à utiliser le moins d’humain possible alors elle utilisera l’automatisation à outrance. Plus l’automatisation va ce démocratiser et plus il y aura d’humain qui ce retrouveront sans travail.
Alors pourquoi ne pas directement passer à la phase suivante ? Un revenu universel et une automatisation la ou l’humain ne sert à rien. Entreprise qui serait plus ou moins en mode service publique pour éviter les abus.
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J’ai recemment supprimer mon compte amazon. Je prefere solliciter la concurrence et surtout les magasins physique si possible.
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beau hors sujet…
On ne parle pas de Hyper/super and co, on parle d’Amazon.
Vous faite juste qu’un hors sujet la….:/
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“En France, ces dernières semaines, nous avons distribué sur nos
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sites : plus de 127 000 paquets de lingettes désinfectantes, plus de 27
000 litres de gel hydro alcoolique, plus de 1,5 million de masques”
Ce n’est pas précisé mais pour les clients ou pour les salariés ?
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Le soucis c’est que ça ne dis pas s’ils on chopé le virus au boulot. Il y a des chances en effet.
Après lecture du pdf il n’est pas dit qu’ils n’ont rien fait, il y a des manquements, des décisions jugées arbitraires… Je pense qu’ils s’ajustent au fil de l’eau.
À mon avis le plus compliqué sera de faire descendre les effectifs à 100 personnes sur les sites. Les livraisons seront donc plus longues et il y aura du chômage technique dans l’air. Je ne vois pas comment ils modifieraient leurs procédures de fonctionnement en quelques jours… C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour rentrer dans les clous
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La stupidité de certains syndicats français m’étonnera toujours… Bref, cette décision de “justice” sera très probablement cassée en appel (égalité devant la loi, toussa).
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C’est vrai que des fois les syndicats sont stupides. Mais là, pour le coup, ils ont juste demandé de respecter le droit du travail.
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Ca dépend des entrepôts, certains sont robotisés d’autres moins.
Leur WMS est aussi capable de stocker les références à un emplacement aléatoire (là où il y a la place optimale en gros) et d’organiser le parcours de collecte de manière à ce que le trajet de l’opérateur soit le plus rapide et efficace possible.
Ca fait quelques temps maintenant qu’Amazon n’est plus une enseigne de e-commerce, mais un cloud provider expert en logistique qui fait aussi un peu de vente pour arrondir les fins de mois.
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Toutes les autres enseignes d’e-commerce sont ouvertes, c’est une décision incompréhensible d’un point de vue de la concurrence.
Je pense qu’Amazon est victime de son succès, en gagnant des parts de marché légalement et comme nous n’avons pas été capable de les concurrencer, l’entreprise a grandi avec hélas toutes les contraintes syndicales qui s’y rattachent.
Amazon paye sa non compréhension de l’environnement réglementaire en France : chez nous, les entreprises ont tout intérêt à mettre en place une système de franchises indépendantes, à scinder leurs activités, à réduire leur taille pour rester sous les plafonds des contraintes réglementaires … ou à faire le choix de se baser en Irlande, aux Pays-Bas, en Allemagne comme Tesla, Apple, Google, Dell, etc.
On verra combien de temps Amazon tient avant de décider de délocaliser ses entrepôts en Espagne, en Allemagne ou aux Pays-Bas. Ce fera plus de chômage et moins de cotisations sociales, mais ce n’est pas grave puisque “contre le chômage, on a tout essayé”.
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“Sud Solidaires” a réussi son coup d’éclat.
Seul regret pour les membres du syndicats : l’impossibilité de se réunir chez Maurice (dit “momo”) pour fêter la victoire autour d’un barbecue saucisse avec bières à volonté. Saleté de confinement.
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Les inspecteurs du travail sont nécessaire dans certains cas mais ne connaissent pas grand chose.
Chaque fois qu’ils viennent au travail pour vérifier un fait suite appel de la CGT ou SUD, c’est un grand moment de solitude tellement les questions sont d’un niveau ridicule. On dirait soit qu’ils le font exprès soit qu’ils n’ont jamais travaillé de leurs vie. Où alors on n’a pas de chance, ils nous envoi leur champion. C’est possible aussi.
Et je vous passe les réflexions “sanitaires” alors qu’ils ne sont pas médecins ou de formation médicale.
Mais c’est rigolo d’aider à ne pas redémarrer les usines et d’aider à la fermeture d’autres usines
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Il y a 2 sortes de syndicats, les réformistes avec qui on peut discuter, trouver des axes d’amélioration, faire des consensus, négocier et faire de la co-construction… et il y a les autres syndicats qui disent NON à tout même quand c’est une de leur revendication…!!!
Donc avec Amazon, c’est pareil que toutes les entreprises, il faut des syndicats réformistes pour négocier et des syndicats dur pour contraindre la direction. C’est un savant jeu d’équilibre.
Si le syndicat dur est trop majoritaire, l’entreprise fermera car aucune négociation possible, blocage de tout. (vous connaissez Continental, Michelin et d’autres que je considère comme “sauvé” par la CGT)
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Non ce n’est pas du tout un Troll.
Que préfères tu ?
Fermer ton entreprise, perdre ton emploi, générer du chomage indirect mais tout le monde est en bonne santé (en partant du principe qu’ils auraient eu le virus au boulot, ce qui n’est pas sur du tout)
Ou Négocier avec ton employeur, temporiser, ordonner un DGI (Danger Grave et Imminent en CSSCT), valider le principe droit de retrait si zone non adapté à cette crise sanitaire… et garder ton boulot, ton salaire, ta maison, ta famille et avoir un risque très très limité d’attraper le virus.
J’ai moins peur d’aller au boulot que dans un supermarché. Parceque je sais que tout est nettoyé 1x par heure
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Perso Carbier, quand je vois le temps que tu passes à défendre cette appli contre nous autres “complotistes “. Pas un seul reproche sur les masques qui servaient à rien ? les tests qu’ils ne veulent pas payer ou amorcer (ca fait des semaines, les labos non médicaux ont fait une tribune pour en faire) ? La réouverture des écoles annoncée deux mois avant les restos ça t’interroge pas non plus ?
Bah non, du moment qu’y aura l’appli.
Singapour se reconfine en ce moment…
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Je ne vois pas le rapport avec une douche mais oui, on se lave les mains au moins 1x par heure. On désinfecte nos postes de travail toutes les heures. On fait de la distanciation sociale avec des plexiglass entre nous.
On a des masques et du gel, du désinfectant, des gants, des visières pour ceux qui souhaitent.
Vraiment, on ne risque pas grand chose.
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Cà doit être çà. Je suis fondamentalement contre toutes formes d’extrémisme en politique, en syndicalisme aussi.
Rien que la vue ou l’expression de SUD ou CGT et déjà je sais que c’est du vent et qu’il faut demander à des personnes qui sont à l’intérieur de l’entreprise et non à des pseudos représentant qui n’ont qu’un but : Toujours dire NON, toujours être négatif.
Et c’est la triste réalité. Comme une grand majorité de français je défend Amazon (enfin, toutes proportions garder, j’ai pas d’actions chez eux et j’y mettrais pas ma main à couper non plus!!)
J’en connais quelques uns qui bossent chez AMAZON et comme toutes entreprises, ce n’est pas parfait. (en même temps on est Français et la critique nous fait vivre !!!) Mais c’est loin d’être le bagne qu’on veut bien nous vendre.
Alors oui on parle de productivité, rendement ou conditions de travail mais comme toutes les entreprises.
Le monde des bisounours, çà n’existe pas et si c’est mieux ailleurs, faut pas hésiter, fonce.
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Ce qui se passe aux USA restent aux USA. Ton encart “un peu de lecture” c’est juste pour les USA.
Alors si tu considères que je suis extrémiste, c’est l’extrême centre mon crédo.
Prendre les bonnes idées de droite et de gauche et ne pas faire de procès d’intension parce-qu’une mesure viendrait de tel ou tel coté.
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