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L’égal accès des femmes et des hommes s’organise à l’Hadopi

Je remplacerai les membres de la Hadopi

L’égal accès des femmes et des hommes s'organise à l'Hadopi

Le 06 novembre 2015 à 09h10

Ce matin, le gouvernement a publié un décret relatif au renouvellement des membres de plusieurs autorités administratives indépendantes, dont la Hadopi. L’objectif ? Assurer un égal accès des femmes et des hommes.

Ainsi les trois membres titulaires du collège dont le mandat arrive à échéance le 23 décembre 2015 seront remplacés par deux femmes et un homme. Même sort pour ceux dont le mandat s’achèvera le 23 décembre 2017. Enfin les trois membres qui termineront leur mandat le 23 décembre 2019 seront remplacés par une femme et deux hommes.

Ces dispositions décrétales ont été prises à titre transitoire en attendant l’application d’une ordonnance publiée cet été. À partir du 23 décembre 2012, l’article L331-16 du Code de la propriété intellectuelle prévoira en effet que « lors de chaque renouvellement, le membre titulaire succédant à une femme est un homme et celui succédant à un homme, une femme. »

Un égal accès, mais une disposition aux enjeux stratégiques

Le 23 décembre 2015 marquera le départ de Marie-Françoise Marais, présidente du collège, Jean Berbineau et le député Franck Riester. Ils devront être remplacés impérativement par deux femmes et un homme, qui seront désignés par le président de l'Assemblée nationale, le premier président de la Cour de cassation et les ministres chargés des Communications électroniques, de la Consommation et de la Culture. En pratique, nous dit le décret du jour, c’est un tirage au sort qui indiquera le sexe du membre à désigner par chaque autorité.

Ces dispositions qui peuvent sembler diablement administratives, ne seront pas sans effet dans les candidatures des futurs membres du collège : elles perturberont les futurs jeux d’influence des uns et des autres. Un exemple, au hasard : une femme qui dispose d’un bon levier au gouvernement et spécialement au ministère de la Culture, pourrait ainsi perdre tout espoir si l’exécutif se devait finalement de désigner un homme.

« Je ne remplacerai pas la Hadopi »

En attendant, ces dispositions permettent aussi d’inscrire la Hadopi dans la durée, orchestrant le renouvellement de ses rangs pour les nombreuses années à venir, même au-delà de la campagne présidentielle de 2017. On se souviendra lointainement de la campagne de 2012 où, après bien des hésitations, François Hollande présentait sa liste d’engagements. Celui portant le n° 45 claironnait sans détour : « Je remplacerai la loi Hadopi par une grande loi signant l'acte 2 de l'exception culturelle française, qui conciliera la défense des droits des créateurs et un accès aux œuvres par internet facilité et sécurisé ». Mais ça, c’était avant le changement.

Commentaires (108)

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AirTé a écrit :



De sages-hommes ?







On dis pas sages-hommes on dis hommes, il y a que pour les femmes qu’il y a besoin de préciser! <img data-src=" />


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latlanh a écrit :



Perso je connais plus de mec agents d’entretien que de femme je pense qu’on est pas loin de la parité…





Agents d’entretien : 70,5% de femmes

Je rajouterais :

Aides à domicile et aides ménagères : 97,7% de femmes


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latlanh a écrit :



On dis pas sages-hommes on dis hommes, il y a que pour les femmes qu’il y a besoin de préciser! <img data-src=" />





J’ai bien rigolé <img data-src=" />



Mon edit sur le commentaire précédent n’a pas fonctionné; c’était un truc du genre “qui va lire de travers et m’insulter ?”


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dm67 a écrit :



Ben plutôt que d’exiger une parité il feraient mieux de prendre des personnes compétentes en priorité quel que soit leur sexe. Car quand je vois les réponses de notre ministrE du travail (payé presque 10 000 € par mois) sur une question simple sur les CDD ça fait réfléchir sur les compétences des gens qui nous gouvernent !



Oui, bon, moi aussi j’ai trouvé ça lamentable. Mais tu fais du HS en parlant de son salaire. C’est la fonction qui compte là.

A moins que ton lien avec l’actu est le sexe de la personne dont tu parles?



Après bien sur, dans ton domaine de compétence, il ne t’arrive jamais d’avoir un trou de mémoire, évidemment…



(en gros ça a fait bien tâche, surtout sa tentative d’esquiver la question, mais ce n’est pas une affaire d’état, remet-t’en!!!) S’il fallait des gens compétents au postes clefs, ça fait un demi-siècle (voire surement +) qui aurait un visage différent.





Curieux, ce décret (pas son contenu, sa création).


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Et pour les avertissements, ils respectent aussi la parité homme/femme ? <img data-src=" />





Pour la tof, ben … non rien en fait !&nbsp;<img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />

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« lors de chaque renouvellement, le membre titulaire succédant à une femme est un homme et celui succédant à un homme, une femme. »



…

effarant de bétise (pléonasme pour la Hadopi de toute manière …)

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AirTé a écrit :



Dans ma boîte, il y a plus de femmes que d’hommes, et pour les plus hauts postes c’est kif-kif. Pas eu besoin de loi pour ça.







Curieux, ça. Les hauts-postes devraient refléter la situation du reste de l’entreprise, non ? (donc femmes surreprésentées si elles le sont dans le reste de l’entreprise).





Il y a tout un tas de filières où un sexe est sur-représenté au départ (genre 5% X - 95% Y); faut-il qu’il y ai du 50-50 en sortie obligatoirement ? Ce qui voudrait dire que les 5% du départ ont 100% de chance d’assurer leur avenir, ce qui n’est pas du tout pareil pour les 95 autre %.





Le soucis, c’est qu’aujourd’hui, même dans les filières où les femmes sont surreprésentées, les postes de haut dirigeants (cadres supérieurs) sont occupés majoritairement par des hommes (il y a plein d’explications à ça, des bonnes et des mauvaises, mais il faut être conscient du fait).





La parité obligatoire est juste discriminante à 100%.





Yep, d’accord avec ça. Lutter contre une discrimination par une autre discrimination est plutôt débile.





C’est pas en sortie qu’il faut faire qqchose, c’est au tout début.

C’est pas en obligeant les gens à la parité que ça va changer les idées puisque rien n’est expliqué.





Accessoirement, le tout met au moins une génération à se corriger. Ce qui veut dire qu’aujourd’hui, on est en bonne voie.





Pour rigoler, quand on regarde les stats des hommes et des femmes dans ma boîte, il y a des choses qui ressortent (et pas qu’un peu), et qui sont refutées par une certaine catégorie de personnes.

C’est donc très beau les grands discours moralisateurs de la parité mais il faut prendre en considérations beaucoup plus de choses en compte pour qu’il y ai un vrai changement de ce côté.





Alors il va falloir détailler un peu, sinon c’est du FUD ;).


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et les chirurgiens.

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Mais non !



Une femme sur un homme, un homme sur une femme… C’est ce qui a assuré la survie de l’espèce jusqu’à aujourd’hui. Ça ne peut pas être foncièrement mauvais !



&nbsp;<img data-src=" />

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R.G a écrit :



La photo n’est, elle, pas très paritaire…





Ah bon tu trouves ? Y a quand même une belle paire là pourtant.


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L’égalité h/f est moins un prétexte de compétence (qui est capable de déterminé a priori la compétence future d’un individu face à des responsabilités ? Il y a les diplômes et les expériences professionnelles passées pour ça) qu’une prise en compte de l’évolution de la Société (moins de hiérarchie, plus d’indépendance de l’individu vis-à-vis du groupe social).



Personnellement, je suis opposé au principe des systèmes administratifs automatisés (ex: quotas de minorités visibles dans le cinéma US, parité f/h dans l’administration de l’Etat et des sociétés du CAC40, vidéo-verbalisation, vidéo-surveillance, radars automatiques, etc).



Pourtant,




  • quand je regarde un film hollywoodien ou une série US, c’est impressionnant de s’imaginer comment ça a fait évoluer les scénarios et les interactions entre personnages de groupes ethniques différents. C’est peut-être aussi le fait que la Société Nord-Américaine a évolué, mais il n’y a pas que ça

  • quand je vois que Orange France et France Télévisions ont récemment nommé des femmes à leur Présidence, c’est bien grâce à leurs accords et leurs engagements en faveur de l’égalité professionnelle

  • quand je vois comment les radars automatiques ont fait évoluer les comportements routiers, je me dis que les barrières sont bien plus efficaces, que les sermons et les paroles bien pensantes (pourtant je crois toujours à l’éducation et à la formation continue des automobilistes, plus qu’à la répression des mauvais comportements).





    En tout cas, ça me paraît bêtement arbitraire d’imposer administrativement une quasi-parité f/h dans une organisation, mais ça pose les choses et le recruteur/responsable politique ne peut pas hésiter à prendre le risque de déplaire à ses collègues ou à son électorat.

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Ouep !

Ca avait manqué dans une précédente niouze Hadopi ! <img data-src=" />

(grave erreur déontologique toussa… <img data-src=" />)

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Je ne vois pas en quoi imposer la parité pose un problème, puisque de toute façon tout le monde est d’accord pour dire qu’il n’y a que des incompétents qui nous dirigent. ;-)

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zouzou a écrit :



Je ne vois pas en quoi imposer la parité pose un problème, puisque de toute façon tout le monde est d’accord pour dire qu’il n’y a que des incompétents qui nous dirigent. ;-)





en même temps, c’est pas faux <img data-src=" />


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Je suis complètement POUR l’égalité des chances entre femmes et hommes, mais totalement CONTRE imposer un quota, étant donné que ça revient au contraire: s’il y a plus d’hommes compétents, il n’y a pas de raison que des personnes moins compétentes prennent leur place juste pourdes principes de parité.

&nbsp;







risbo a écrit :



Il faudrait aller encore plus loin.



Organiser une vraie alternance avec non seulement le sexe comme critère mais aussi.



La couleur de:

-La peau

-Les yeux

-Les cheveux (Mention spéciale Rousse)

&nbsp;

Ainsi nous serons en mesure d’organiser une vraie alternance, basée sur des critères scientifiquement reconnue cela ne peut que aider a améliorer la mise en place d’une égalité en harmonie avec les grands principes du pays des droits de l’homme.&nbsp; &nbsp;



On va bientôt nous imposer une présidente noire pour qu’il y ait alternance à la tête du gouvernement! :)





L’eclaireur a écrit :



En 2015, pour lutter contre la discrimination à l’embauche, on discrimine mais dans l’autre sens. Normal.



C’est triste :( Et nous, on peut rien y faire, mais c’est la démocratie et c’est le peuple qui décide on nous a dit!

Je trouve complètement ridicule de discriminer 50% (surement plutôt 60% ^^) des potentiels candidats juste pour une raison que je n’arrive pasà expliquer :|


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Qu’on impose la parité à HADOPI ne me dérange pas; ben oui, tant qu’à engager des gens pour servir à rien, autant faire un sorte qu’il y ai autant d’homme que de femme !



Ca permettra à ces gens de faire une réunion avec de beaux powerpoint pour se gargariser de leur respect absolu de “la règle”.



Pendant ce temps, il font pas autre chose… Même si c’est avec l’argent public <img data-src=" />

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genre “lâchez nous la ch:miaou: et léchez nous tranquille” ?

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WereWindle a écrit :



genre “lâchez nous la ch:miaou: et léchez nous tranquille” ?







Hmm je crois que le dérapage est tel qu’il n’existe aucun retour possible à part la terrible sword du modo ^^


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WereWindle a écrit :



genre “lâchez nous la ch:miaou: et léchez nous tranquille” ?



Nan, les femmes peuvent devenir franchement connes quand elles sont en groupe et pas spécialement copines. Je connais d’ailleurs plusieurs femmes qui ne veulent plus bosser dans un service à majorité féminine, elles n’arrivent plus à les supporter <img data-src=" /> et je l’ai vu aussi dans un petit club amateur de bodygym : il y avait un mec pour 15 femmes : au final il a dû partir alors qu’il y était bien, parce qu’elles se le disputaient toutes…

Autant avec nous ca pète une fois pour de bon et après c’est réglé, autant avec les femmes, c’est non-dits, sous-entendus, piques et rivalité permanents…


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Oula avec des mec aussi les non-dits, sous-entendus….

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Elwyns a écrit :



je me demande bien la gueule que tu tirerais si tu te retrouves à avoir recourt à une aide à domicile, et que c’est un gars  “bien viril” qui débarque .. même si tu te dis tolérante, va avoir dans ta tête “ mais il fait quoi dans ce métier, il n’y connait rien c’est un homme”  …





Comment tu peux présumer aussi gratuitement de ce que je pense et de mes réactions ?

Dans la petite entreprise où je travaille l’agent d’entretien est un homme bien bâtit.

Et la première fois que je l’ai vu je l’ai salué comme je le ferais pour n’importe quel employé.



Ne reporte pas tes préjugés sur autrui s’il te plait.


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Ah, “elle” a une jumelle… <img data-src=" />

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C’est quoi ce bordel ?

Et pourquoi pas un noir, un juif et un mongol ?



On fait de la discrimination sur le sexe en France, maintenant ?

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J’en ai vu une bien drôle dans ce genre : un poste de post doctorat (bac +9 donc) sur un sujet qu’une petite dizaine de personne maitrise sur terre… le candidat qui postulait a été refusé car le poste exigeait une femme… pas de chance il n’en existe pas sur terre dans le domaine visé…&nbsp;&nbsp;



L’égalitarisme du PS, c’est une utopie qui aboutie à de l’absurde et qui refuse de voir la réalité : hommes et femmes sont différents… vous pourrez faire toutes les imbécilité que vous voulez, vous n’aurez jamais l’égalité dans certains métier et domaine…&nbsp;

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La bande à Jacky chez l’Hadopi

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L’eclaireur a écrit :



En 2015, pour lutter contre la discrimination à l’embauche, on discrimine mais dans l’autre sens. Normal.







La discrimination positive étant tout aussi débile et insensée que la discrimination négative.

Mais la première fait “mieux pensante” que l’autre.


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Solution, prendre des travestis.

Mi-homme, mi-femme.



Probleme solved <img data-src=" />











Drepanocytose a écrit :



C’est quoi ce bordel ?

Et pourquoi pas un noir, un juif et un mongol ?



On fait de la discrimination sur le sexe en France, maintenant ?







Chut, ils sont déjà assez perturbés comme ça.

Aggrave pas les choses <img data-src=" />



(Par contre il semble qu’ils aient oubliés leurs quotas obligatoires d’handicapés. Ça va être épique les recrutements à ce rythme ^^‘).


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x689thanatos a écrit :



Solution, prendre des travestis.

Mi-homme, mi-femme.



Probleme solved <img data-src=" />







Mieux : des asexués.


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SebGF a écrit :



Mieux : des asexués.





Encore mieux, des hermaphrodites <img data-src=" />


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latlanh a écrit :



Oula avec des mec aussi les non-dits, sous-entendus….



Ca reste largement minoritaire. Et ca ne prend pas autant de proportions qu’avec les femmes <img data-src=" />


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Drepanocytose a écrit :



Encore mieux, des hermaphrodites <img data-src=" />







Je n’ai aucune idée du nombre de personnes au monde que ca peux représenter mais ça ne doit pas faire lourd.



Ca aura l’avantage que l’ hadopi pourras être fermée rapidement faute de candidats ^^ (candidats..candidates ? damned, i’m hit, Help<img data-src=" />)


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Supprimons l’HADOPI, la question ne se posera plus pour cet organisme du moins…

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“Celui portant le n° 45 claironnait sans détour : « Je remplacerai la loi Hadopi par une grande loi signant l’acte 2 de l’exception culturelle française, qui conciliera la défense des droits des créateurs et un accès aux œuvres par internet facilité et sécurisé ». Mais ça, c’était avant le changement”





C’est magnifique et c’est bien posé.

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L’exception culturelle française, ce sera bientôt plus de culture du tout.

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À partir du 23 décembre 2012, l’article L331-16 du Code de la propriété intellectuel prévoira en effet que « lors de chaque renouvellement, le membre titulaire succédant à une femme est un homme et celui succédant à un homme, une femme. »





C’est pas nier la compétence des gens qui vont postuler ?

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D’ailleurs, c’est lequel&nbsp;Jean Berbineau dessus ?

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“lors de chaque renouvellement, le membre titulaire succédant à une femme est un homme et celui succédant à un homme, une femme”



J’imagines bien l’entretien d’embauche…

“Vous n’y connaissez rien ? Pas grave, vous êtes une femme/un homme, c’est tout ce qui compte…”

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Il faudrait aller encore plus loin.



Organiser une vraie alternance avec non seulement le sexe comme critère mais aussi.



La couleur de:

-La peau

-Les yeux

-Les cheveux (Mention spéciale Rousse)

&nbsp;

Ainsi nous serons en mesure d’organiser une vraie alternance, basée sur des critères scientifiquement reconnue cela ne peut que aider a améliorer la mise en place d’une égalité en harmonie avec les grands principes du pays des droits de l’homme.&nbsp;



&nbsp;

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Je trouve ça con cette parité artificielle.

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AirTé a écrit :



Je trouve ça con cette parité artificielle.





Mention spéciale Eric Walter?&nbsp;<img data-src=" />


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En 2015, pour lutter contre la discrimination à l’embauche, on discrimine mais dans l’autre sens. Normal.

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Et alors moi j’exige la parité pour les éboueurs! Je ne sais pas pourquoi mais là le gouvernement socialiste sociétale n’en a rien à foutre…

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La parité absolue, c’est la négation des compétences, et au final une forme de discrimination (discrimination sexuelle, ce qui, il me semble, est interdit…)

Homme ou femme, c’est le plus compétent qui doit être pris, pas une règle comptant le nombre de paires de couilles et de nichons.(amis de la poésie…)

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et les maçons, les couvreurs et les routiers.

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bobdu87 a écrit :



Et alors moi j’exige la parité pour les éboueurs! Je ne sais pas pourquoi mais là le gouvernement socialiste sociétale n’en a rien à foutre…



Et la parité chez les agents d’entretien, mmh ?


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Une loi ou un décret ne devrait même pas exister là dessus merde.

On en arrive à des conneries extrêmes à l’inverses de la conneries initiales qu’on veut combattre.

L’égalité homme/femme c’est justement que quel que soit le sexe c’est le niveau de compétence pour un poste qui prime avec un salaire égale pour les deux. Pas de dire ho mon dieu dans mon équipe il me faut autant de femmes que d’hommes et si on est un nombre impair c’est pas grave on alternera.



Mais bon en même temps qu’elle compétence faut il pour intégrer l’Hadopi hormis celle de savoir gaspiller de l’argent public et lécher les burnes des AD en faisant des gros doigts d’honneur au citoyen français? En fait je me rend compte que c’est les mêmes compétences qu’au ministère de la culture quoi. lol

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“Un exemple, au hasard :&nbsp;”&nbsp;Haha, merci pour le fou rire Marc !

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Super phrase de fin.

Bravo Marc.

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Mais ça, c’était avant le changement

<img data-src=" />merci beaucoup Marc pour cette dernière phrase magique&nbsp;

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Si, à supposer que le successeur possible du même sexe que son prédécesseur ait de meilleurs compétences que toi, c’est toi qui va quand même occuper le poste.



L’égalité des individus, oui, à compétence égale (sinon on se retrouve dans des situations absurdes de ce genre).

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Je propose d’alterner incompétent/incapable/incompétent/incapable/…

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v1nce a écrit :



Je propose d’alterner incompétent/incapable/incompétent/incapable/…





APPCRASH Err. 000000c3 “L’objet existe déjà”


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Guyom_P a écrit :



L’égalité homme/femme c’est justement que quel que soit le sexe c’est le niveau de compétence pour un poste qui prime avec un salaire égale pour les deux.



Tout à fait.

Mais comme étrangement à compétences égales il y a une forte discrimination à l’embauche envers les femmes on fait comment ?



On laisse en l’état et on attend que ça se fasse ?

(C’est pareil pour toutes les discriminations d’ailleurs)



Les quotas c’est pour forcer cette égalité parce que sinon elle n’arriverait jamais.

L’égalité c’est pas automatique, ça arrivera pas par magie.

Si on ne met pas d’obligations ou de fortes incitations quelque part ça change rien, ou tellement lentement que c’en est ridicule.


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Lyzz a écrit :



Tout à fait.

Mais comme étrangement à compétences égales il y a une forte discrimination à l’embauche envers les femmes on fait comment ?



On laisse en l’état et on attend que ça se fasse ?

(C’est pareil pour toutes les discriminations d’ailleurs)



Les quotas c’est pour forcer cette égalité parce que sinon elle n’arriverait jamais.

L’égalité c’est pas automatique, ça arrivera pas par magie.

Si on ne met pas d’obligations ou de fortes incitations quelque part ça change rien, ou tellement lentement que c’en est ridicule.







Sur le principe, je pense que tout le monde est d’accord.



Sur l’application, j’ai l’impression que ca ne fait que masquer le problème, sans réellement apporter de solution.


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Ben plutôt que d’exiger une parité il feraient mieux de prendre des personnes compétentes en priorité quel que soit leur sexe.&nbsp;Car quand je vois les réponses de notre ministrE du travail (payé presque 10 000 € par mois) sur une question simple sur les CDD ça fait réfléchir sur les compétences des gens qui nous gouvernent !



En gros tous ces politiques se refilent des postes entre eux sans même se poser la question de leurs compétences dans le domaine qu’ils vont avoir. C’est comme si dans une entreprise de plomberie on demandait à la comptable et la secrétaire d’aller poser des conduites alors que dans le même temps les 2 plombiers prendraient leurs places pour avoir une parité homme/femme dans les bureaux et sur les chantiers …



J’aimerais bien poser quelques questions à ces deux dames sur leurs compétences et leurs connaissances en informatique, ou bien poser une question de ce genre pour voir si elles comprennent bien :

“Quels sont les moyens que Hadopi compte utiliser pour trouver les utilisateurs de Newsgroups qui passent par des serveurs Usenet situés dans des pays étrangers et qui téléchargent des milliers d’oeuvres en SSL et qui en plus passent par des VPN.”



Après vous me direz qu’elles ont toute une ribambelle de techniciens qui s’occupent des questions techniques. Mais quand ils recrutent ces techniciens, ils regardent quoi en premier ? Leurs sexe ou leurs compétences ?



Pffff et on paye tous pour ça …

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La photo n’est, elle, pas très paritaire…

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Cela n’a rien de scientifique.



Il manque la taille, le poids, le handicap,l’origine géographique,la maladie,la catégorie socio-professionnelle,le niveau d’études…

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Marc en profite, bientôt, il y aura 2 hommes sur la photo.

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Halloween, c’est fini, les filles !

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Lyzz a écrit :



Et la parité chez les agents d’entretien, mmh ?







Perso je connais plus de mec agents d’entretien que de femme je pense qu’on est pas loin de la parité…


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Bien d’accord avec vous, tout cela n’a aucun sens, choisissons les personnes pour leurs compétences adaptées au poste à pourvoir et pas pour leur sexe.

Du grand n’importe quoi! Ils sont fous!

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eliumnick a écrit :



Sur le principe, je pense que tout le monde est d’accord.



Sur l’application, j’ai l’impression que ca ne fait que masquer le problème, sans réellement apporter de solution.





Étrangement, cela me semble être une bête rustine qui peut avoir l’effet complètement inverse au final.

Combattre l’inégalité et le sexisme par l’inégalité et le sexisme est débile (même si l’intention est juste et louable).

Et si on remplaçait les recruteurs par des machines se basant uniquement sur les compétences ?

Il y aurait moins de soucis.

On n’y est pas encore mais lorsque les technologies seront là cela pourrait apporter un semblant de solution.



Pour revenir sur la news, si le gouvernement recrutait des femmes plus compétentes la question ne se poserait même pas.

Sans distinction de sexe, si tu recrutes des branquignoles, faut pas s’étonner si elles sont peu représentées. (le cas inverse avec les hommes ne m’étonnerai pas plus, le fait est qu’on a un héritage d’un temps pas si ancien que ça où la femme avait un accès très difficile à la politique, ça remonte, laissons leur le temps de s’affirmer).


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Comment ca va se passer dans le futur dans le cas ou la femme va être autant payer que l’homme et que le decret ne plait pas à un patron pour x raison,ca ne vas pas créer un effet inverse à savoir que la femme va être désavantagé rien que pour trouver le travail ?

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Dans ma boîte, il y a plus de femmes que d’hommes, et pour les plus hauts postes c’est kif-kif. Pas eu besoin de loi pour ça.



Il y a tout un tas de filières où un sexe est sur-représenté au départ (genre 5% X - 95% Y); faut-il qu’il y ai du 50-50 en sortie obligatoirement ? Ce qui voudrait dire que les 5% du départ ont 100% de chance d’assurer leur avenir, ce qui n’est pas du tout pareil pour les 95 autre %.



La parité obligatoire est juste discriminante à 100%.

En plus d’être inapplicable dans des tas de domaines car ce ne sont pas les choix privilégiés par les personnes elles-mêmes à la base.

Combien de maçonnes ? De sages-hommes ? (pas vraiment comparable mais l’idée est là)



C’est pas en sortie qu’il faut faire qqchose, c’est au tout début.

C’est pas en obligeant les gens à la parité que ça va changer les idées puisque rien n’est expliqué.



Pour rigoler, quand on regarde les stats des hommes et des femmes dans ma boîte, il y a des choses qui ressortent (et pas qu’un peu), et qui sont refutées par une certaine catégorie de personnes.

C’est donc très beau les grands discours moralisateurs de la parité mais il faut prendre en considérations beaucoup plus de choses en compte pour qu’il y ai un vrai changement de ce côté.



La parité forcée, c’est une absurdité parfaite.

La parité naturelle, c’est bien mieux (mais pour ça faut se remettre en question, et pas juste dire “les hommes veulent le pouvoir”).

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x689thanatos a écrit :



Je n’ai aucune idée du nombre de personnes au monde que ca peux représenter mais ça ne doit pas faire lourd.



Ca aura l’avantage que l’ hadopi pourras être fermée rapidement faute de candidats ^^ (candidats..candidates ? damned, i’m hit, Help<img data-src=" />)





Ouf, tu te trompes.

Enfin, la définition de “hermaphrodisme” est floue.

Et la limite est floue.



De tête, on avance des chiffres de 1 à 5% de la population pour l’intersexuation “générale” (ambiguité sexuelle plus ou moins marquée, on ne sait pas trop dire si c’est H ou F rien qu’en regardant et donc on fait un petit test géntque et hormonal pour savoir), et beaucoup plus rare pour les cas plus frappants, genre l’hermaphrodisme vrai ou l’insensibilité aux androgènes (pseudo hermaphrodisme masculin). Là on tourne plus à 1 sur 100.000 ou 150.000


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R.G a écrit :



Quelle jolie photo.





oh my god


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latlanh a écrit :



On dis pas sages-hommes on dis hommes, il y a que pour les femmes qu’il y a besoin de préciser! <img data-src=" />





Normal. Pour les femmes, il faut bien préciser quand elles sont sages…


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Drepanocytose a écrit :



Ouf, tu te trompes.

Enfin, la définition de “hermaphrodisme” est floue.

Et la limite est floue.



De tête, on avance des chiffres de 1 à 5% de la population pour l’intersexuation “générale” (ambiguité sexuelle plus ou moins marquée, on ne sait pas trop dire si c’est H ou F rien qu’en regardant et donc on fait un petit test géntque et hormonal pour savoir), et beaucoup plus rare pour les cas plus frappants, genre l’hermaphrodisme vrai ou l’insensibilité aux androgènes (pseudo hermaphrodisme masculin). Là on tourne plus à 1 sur 100.000 ou 150.000







<img data-src=" /> Je ne pensais pas que c’était si élevé.


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Purée ! Et dire que je pensais me faire lyncher pour mon post contre cette connerie de parité <img data-src=" />



Quand je vois le nombre de femmes qui disent qu’il vaut mieux travailler avec des hommes qu’avec des femmes, je pense que leur rêve de parité (à qui, au fait ?!) ils peuvent se le mettre ou je pense.



Perso, qu’une femme prenne un boulot dit “d’homme”, je trouve ça normal. Et inversement.

Y’a rien de choquant là-dedans.



C’est juste vraiment dommage qu’on écrase la femme en lui disant que le seul moyen de “l’aider” c’est de faire passer des lois pour forcer les employeurs à les prendre. Si ça continue, ça va être comme pour les quotas d’handicapés dans les boîtes (pour eux je trouve ça important).



Enfin bon, je suis certain que ça va pas changer ma vision des chantiers remplis de gars du jour au lendemain ^^

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fais tu parti du 1% ou des 99% ? <img data-src=" />

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l’exception culturelle française hmm au pif




  • Amélie Poulain

  • Brice de Nice

  • Les infidèles

  • 99 francs

    effectivement elle est belle notre exception culturelle (et je passe sur les films de clavier/réno)

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athlon64 a écrit :



fais tu parti du 1% ou des 99% ? <img data-src=" />



du 0,01% de trolls permanents qui ont 186 comptes bannis mais continuent à revenir quand même pour déposer leur bile. <img data-src=" />


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ah ca il n’en parle pas dans son comm’. Vu qu’on peut compter troll male dans homme et troll femelle dans femme, ma question reste valable <img data-src=" />

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athlon64 a écrit :



ah ca il n’en parle pas dans son comm’. Vu qu’on peut compter troll male dans homme et troll femelle dans femme, ma question reste valable <img data-src=" />



Le troll est asexué, c’est une catégorie encore à part <img data-src=" />


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eliumnick a écrit :



En même temps, un homme qui se plaint n’est pas capable de protéger son harem ^^



Ben il peut se plaindre d’avoir mal aux phalanges à force de taper sur tout ce qui tourne autour de son cheptel *





(oui ceci est un message constructif ^^)

Tu bosses dans le BTP ?





* Conversation pro égalité qui tourne au message sexiste <img data-src=" />

(oui ceci est un message ridicule <img data-src=" />)


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FunnyD a écrit :



Ben il peut se plaindre d’avoir mal aux phalanges à force de taper sur tout ce qui tourne autour de son cheptel *







Encore un qui ne connait pas les bienfaits du fouet ^^







FunnyD a écrit :



Tu bosses dans le BTP ?







Ouais plus ou moins ^^ Disons que je construis ^^ Après ca dépend de la fraicheur des corps ^^







FunnyD a écrit :



* Conversation pro égalité qui tourne au message sexiste <img data-src=" />







Pff et voila, dès qu’on veut aider qq1, on se fait traiter de sexiste <img data-src=" />







FunnyD a écrit :



 (oui ceci est un message ridicule <img data-src=" />)







Tout ce qui vient de toi est ridicule, à commencer par tes avatars ^^


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eliumnick a écrit :



Pake les gens sont cons ?

J’ai un pote qui adore s’occuper des gamins, il fait ca professionnellement depuis plusieurs années, et à chaque fois on le regarde limite comme un pédophile <img data-src=" />





En même temps, il mettrait un caleçon et arrêterait de poser “tu veux un bonbon ?” comme première question <img data-src=" />



PS 1 : je suis déjà loin

PS 2 : pardon aux familles, toussa <img data-src=" />


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eliumnick a écrit :



Encore un qui ne connait pas les bienfaits du fouet ^^



le fouet, c’est une arme de nanas, les vrais hommes ont des poings.











eliumnick a écrit :



Ouais plus ou moins ^^ Disons que je construis ^^ Après ca dépend de la fraicheur des corps ^^



:eek: t’es nécrophile ???











eliumnick a écrit :



Pff et voila, dès qu’on veut aider qq1, on se fait traiter de sexiste <img data-src=" />



<img data-src=" />











eliumnick a écrit :



Tout ce qui vient de toi est ridicule, à commencer par tes avatars ^^



Je ne suis jamais ridicule, je suis beau, sexy, intelligent. Toi tu as honte de ton corps vu que tu n’oses même pas afficher ta photo.


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FunnyD a écrit :



le fouet, c’est une arme de nanas, les vrais hommes ont des poings.







Ca se voit que tu n’as jamais joué avec un fouet ^^







FunnyD a écrit :



:eek: t’es nécrophile ???







Bah oui ^^ J’avais déjà précisé que je bossais dans une SSII ^^







FunnyD a écrit :



Je ne suis jamais ridicule, je suis beau, sexy, intelligent. Toi tu as honte de ton corps vu que tu n’oses même pas afficher ta photo.







Oui oui tellement que tu te sens obligé de prendre la photo d’une autre personne ^^


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AirTé a écrit :



Combien de maçonnes ? De sages-hommes ? (pas vraiment comparable mais l’idée est là)



On parle de macon aussi pour les femmes, et sage-femme pour les hommes (j’ai d’ailleurs rencontré une fois un homme qui était sage-femme… Et non il n’était pas gay <img data-src=" />) <img data-src=" />







latlanh a écrit :



On dis pas sages-hommes on dis hommes, il y a que pour les femmes qu’il y a besoin de préciser! <img data-src=" />



Exactement <img data-src=" />


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Patch a écrit :



On parle de macon aussi pour les femmes





Et il vaut mieux, car si tu oublies la cédille en le mettant au féminin… :/


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Logique, certain sont cons et rétrograde, tans que le boulot est fait correctement, le sexe de l’employé est secondaire.

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Ami-Kuns a écrit :



Logique, certain sont cons et rétrograde, tans que le boulot est fait correctement, le sexe de l’employé est secondaire.







On pourrait même dire que toutes les caractéristiques physiques de l’employé sont secondaire.


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eglyn a écrit :



Et il vaut mieux, car si tu oublies la cédille en le mettant au féminin… :/



je suis un gros flemmard, je la mets rarement <img data-src=" />

(phrase à ne pas sortir de son contexte…. <img data-src=" />)


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Patch a écrit :



On parle de macon aussi pour les femmes, et sage-femme pour les hommes (j’ai d’ailleurs rencontré une fois un homme qui était sage-femme… Et non il n’était pas gay <img data-src=" />) <img data-src=" />



Exactement <img data-src=" />





On ne dit pas sage femme homme mais maïeuticien





eliumnick a écrit :



Ca se voit que tu n’as jamais joué avec un fouet ^^



Si avec mon harem <img data-src=" />







Oui oui tellement que tu te sens obligé de prendre la photo d’une autre personne ^^



C’est une peinture de moi même au réveil.


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jinge a écrit :



Le plus problématique étant qu’on place le genre avant les compétences. Alors si c’est pour une dizaine d’année histoire que les habitudes changent, ok, mais là ça commence à durer pas mal, et ça ne change pas







En fait, si, ça change, mais pas très vite. Cela dit les femmes en sont tout autant responsables. Un exemple récent : les conseils départementaux. 50% de femmes élues (le mode de scrutin impose la parité absolue), moins de 10% de femmes présidentes. Les femmes entretiennent leur propre discrimination (c’est un phénomène connu, et problématique).


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FunnyD a écrit :



Si avec mon harem <img data-src=" />







Bah justement alors, t’as pas remarqué qu’un harem préfère le fouet plutôt que les poings ? ^^









FunnyD a écrit :



C’est une peinture de moi même au réveil.







Pour un cadavre vieux de 26 ans, t’es sacrément bien conservé ^^ Ton embaumeur fait vraiment du bon boulot ^^


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Patch a écrit :



On parle de maçon aussi pour les femmes, et sage-femme pour les hommes (j’ai d’ailleurs rencontré une fois un homme qui était sage-femme… Et non il n’était pas gay <img data-src=" />) <img data-src=" />





Par contre il a dû ramer pour en arriver là ( <img data-src=" /> )





FunnyD a écrit :



C’est une peinture de moi même au réveil.





#NoFilter


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eliumnick a écrit :



Bah justement alors, t’as pas remarqué qu’un harem préfère le fouet plutôt que les poings ? ^^



le harem, oui, mais les mâles rivaux, non.



Pour un cadavre vieux de 26 ans, t’es sacrément bien conservé ^^ Ton embaumeur fait vraiment du bon boulot ^^

Surtout que je me suis fait crâmé. <img data-src=" />



WereWindle a écrit :



#NoFilter





#EnjoyPhoenixStyle


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FunnyD a écrit :



On ne dit pas sage femme homme mais maïeuticien



A tes souhaits!





WereWindle a écrit :



Par contre il a dû ramer pour en arriver là



Il en chie toujours d’ailleurs… C’est encore plus dur d’être un homme avec un métier de femme que l’inverse (femme dans un milieu d’hommes =&gt; faut qu’elle fasse sa place, mais ca n’étonne plus grand monde de voir une femme là ; homme dans un milieu de femmes =&gt; en plus de devoir supporter toutes les rivalités féminines, il y a beaucoup de personnes limite choquées, ou qui ne veulent pas travailler avec lui parce que ce n’est pas une femme) <img data-src=" />


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Quelle jolie photo.

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oui, remplace les membre de la Hadopi s’il te plait!

<img data-src=" />

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Tout à fait d’accord.



Mais, je me pose une question: La compétence, n’est-elle pas un mode de discrimination?&nbsp; 8-)

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Phallocrate mais pas trop je suis d’avis de laisser la gestion de la hadopi aux femmes par soucis d’intégration et de libération de la femme, car comme chacun sait le travail c’est la liberté.

Et puis cela finira par mettre le dernier clou du cercueil de cet entité administrative à cause de bastons pour des sacs à mains, de remarques assassines et autres comportements hypocrites et on se retrouvera avec l’intégralité du staff pleurant dans les toilettes à tour de rôle.

&nbsp;

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Lyzz a écrit :



Agents d’entretien : 70,5% de femmes

Je rajouterais :

Aides à domicile et aides ménagères : 97,7% de femmes





je me demande bien la gueule que tu tirerais si tu te retrouves à avoir recourt à une aide à domicile, et que c’est un gars&nbsp; “bien viril” qui débarque .. même si tu te dis tolérante, va avoir dans ta tête “ mais il fait quoi dans ce métier, il n’y connait rien c’est un homme”&nbsp; …





<img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />Roh puis mince ! si le chômage a augmenté, c’est bien car les femmes nous ont pris notre travail ! si on enlève une partie des filières où on en a pas besoin , bim le taux de chomage est nickel <img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />


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jinge a écrit :



(…)

C’est triste :( Et nous, on peut rien y faire, mais c’est la démocratie et c’est le peuple qui décide on nous a dit!

Je trouve complètement ridicule de discriminer 50% (surement plutôt 60% ^^) des potentiels candidats juste pour une raison que je n’arrive pasà expliquer :|





On discrimine dans l’autre sens parce que la société veut plus de femmes de pouvoir et plus de femmes à responsabilité.



C’est totalement arbitraire et artificiel, mais ça permet à des femmes d’acquérir de l’expérience et de créer leur propre réseau d’influence.



D’ailleurs, ça me fait penser aux débats autour de l’abandon du suffrage censitaire pour le suffrage universel (masculin), autour du droit de vote accordé aux femmes : soit-disant, ça allait enlever du pouvoir aux plus privilégiés (les instruits, cadres, responsables d’entreprises, etc) qui savent diriger le pays et ça va faire élire des incompétents (par des électeurs pauvres, des illettrés, des ouvriers, des grenouilles de bénitiers, etc).


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bah vois tu où cela nous a emmené <img data-src=" />

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Sutka a écrit :



Phallocrate mais pas trop je suis d’avis de laisser la gestion de la hadopi aux femmes par soucis d’intégration et de libération de la femme, car comme chacun sait le travail c’est la liberté.

Et puis cela finira par mettre le dernier clou du cercueil de cet entité administrative à cause de bastons pour des sacs à mains, de remarques assassines et autres comportements hypocrites et on se retrouvera avec l’intégralité du staff pleurant dans les toilettes à tour de rôle.







<img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />


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Elwyns a écrit :



je me demande bien la gueule que tu tirerais si tu te retrouves à avoir recourt à une aide à domicile, et que c’est un gars  “bien viril” qui débarque .. même si tu te dis tolérante, va avoir dans ta tête “ mais il fait quoi dans ce métier, il n’y connait rien c’est un homme”  …





Pourquoi ? (vraie question)


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FunnyD a écrit :



Pourquoi ? (vraie question)







Pake les gens sont cons ?

J’ai un pote qui adore s’occuper des gamins, il fait ca professionnellement depuis plusieurs années, et à chaque fois on le regarde limite comme un pédophile <img data-src=" />


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Certes, la Société occidentale évoluent, dans le bon sens ou le mauvais sens, peu importe en fait. On peut dire la même chose de l’apparition du christianisme qui a influé sur la disparition de l’Empire romain ou de l’émergence des nouvelles idées du Siècle des Lumières qui ont accompagnées la Révolution agricole et l’émergence du Capitalisme.



Est-ce que le Féodalisme est mieux ou moins bien que le Capitalisme et le mérite par l’argent ? Peu importe finalement puisque le Capitalisme s’est imposé par les nouvelles techniques agricoles.

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joma74fr a écrit :



On discrimine dans l’autre sens parce que la société veut plus de femmes de pouvoir et plus de femmes à responsabilité.



C’est totalement arbitraire et artificiel, mais ça permet à des femmes d’acquérir de l’expérience et de créer leur propre réseau d’influence.



D’ailleurs, ça me fait penser aux débats autour de l’abandon du suffrage censitaire pour le suffrage universel (masculin), autour du droit de vote accordé aux femmes : soit-disant, ça allait enlever du pouvoir aux plus privilégiés (les instruits, cadres, responsables d’entreprises, etc) qui savent diriger le pays et ça va faire élire des incompétents (par des électeurs pauvres, des illettrés, des ouvriers, des grenouilles de bénitiers, etc).





Il est normal que les femmes aient le droit de vote, elles ont les mêmes droits et devoir que les hommes (à peu près).&nbsp;

Je ne sais pas si c’est le droit de vote des femmes qui a fait ça, mais en tout cas pour faire élire des incompétents là on est au top <img data-src=" />

Le plus problématique étant qu’on place le genre avant les compétences. Alors si c’est pour une dizaine d’année histoire que les habitudes changent, ok, mais là ça commence à durer pas mal, et ça ne change pas, donc il y a peut être une raison telle que “les femmes sont moins intéressées par la politique” et donc stastistiquement il y a moins de femmes compétentes. Il n’y a aucune raison de privilégier une femme juste parce qu’elle est une femme (tout comme le contraire).&nbsp;

Mais bon… c’est pas nous qui décidons! :(


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eliumnick a écrit :



Pake les gens sont cons ?

J’ai un pote qui adore s’occuper des gamins, il fait ca professionnellement depuis plusieurs années, et à chaque fois on le regarde limite comme un pédophile <img data-src=" />





C’est bien le sens de mon pourquoi. L’on parle de préjugé envers les femmes, mais les préjugés inverses envers les hommes sont tout aussi énervants. Autant que l’on soit surpris par une nounou homme, je peux le comprendre, mais cela ne doit pas dépasser la surprise.


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FunnyD a écrit :



C’est bien le sens de mon pourquoi. L’on parle de préjugé envers les femmes, mais les préjugés inverses envers les hommes sont tout aussi énervants. Autant que l’on soit surpris par une nounou homme, je peux le comprendre, mais cela ne doit pas dépasser la surprise.







Oui, les préjugés sont dans les 2 sens. Mais au vu de ton commentaire, il sembleraient que toi aussi tu trouves qu’on lutte toujours dans le même sens ? ^^







HS : 7000 <img data-src=" />


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eliumnick a écrit :



Oui, les préjugés sont dans les 2 sens. Mais au vu de ton commentaire, il sembleraient que toi aussi tu trouves qu’on lutte toujours dans le même sens ? ^^







HS : 7000 <img data-src=" />





“Normal”, parce que plus de femmes sont discriminées que d’hommes.


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FunnyD a écrit :



“Normal”, parce que plus de femmes sont discriminées que d’hommes.







Moué… Ne faire que l’un sera contreproductif, il faut vraiment faire les 2, et en même temps.


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eliumnick a écrit :



Moué… Ne faire que l’un sera contreproductif, il faut vraiment faire les 2, et en même temps.





Bien d’accord. Mais vu que “les gens” sont assez d’accord pour “plaindre” les femmes (même si ils ne veulent rien faire pour que cela change), autant dès qu’un homme se plaint, on a le droit à un “oh la tafiole !” (ou une variante). Un homme n’a pas le droit de se plaindre. <img data-src=" />


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FunnyD a écrit :



Bien d’accord. Mais vu que “les gens” sont assez d’accord pour “plaindre” les femmes (même si ils ne veulent rien faire pour que cela change), autant dès qu’un homme se plaint, on a le droit à un “oh la tafiole !” (ou une variante). Un homme n’a pas le droit de se plaindre. <img data-src=" />







En même temps, un homme qui se plaint n’est pas capable de protéger son harem ^^



(oui ceci est un message constructif ^^)


L’égal accès des femmes et des hommes s’organise à l’Hadopi

  • Un égal accès, mais une disposition aux enjeux stratégiques

  • « Je ne remplacerai pas la Hadopi »

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