Le 09/11/2015 à 11h 04

« les 62 boutiques Numericable disparaîtront dans les mois à venir. Six devraient prendre l’enseigne SFR, les autres fermeront »  … “ne devrait conduire à aucun licenciement dans l’immédiat et les salariés concernés par ces fermetures devraient donc être reclassés en interne.“Ils oublient de préciser que dans les 62 boutiques NC, il y a beaucoup de sociétés partenaires qui ont crée des sociétés indépendantes de NC et qui devront tout simplement mettre la clef sous la porte.

Je ne connais pas la situation en France mais rien qu’en Alsace sur la dizaine de boutiques “Officielles” Numericable seule 3 appartiennent à NC/SFR…. Donc rien qu’en Alsace, si ils ne conservent qu’une ou 2 boutiques, ils n’auront à reclasser que quelques employés.

Les employés des autres boutiques ne seront pas licenciés par NC mais ils seront licenciés par les autres sociétés à l’arrêt du renouvellement des contrats de distribution annuels.

Demandez voir à NC/SFR, sur les 56 boutiques NC qu’ils vont fermer, combien leurs appartiennent vraiment ?

PS : Je précise aussi qu’il y a aussi beaucoup de distributeurs NC qui sont simplement en contrat pour faire des abonnements Numericable mais qui ont une autre activité à coté. Pour ces sociétés, l’activité NC ne représentent qu’une petite partie de leurs CA, contrairement aux boutiques “officielles” dont la totalité de leurs CA provient des contrats qu’ils font pour Numericable et du SAV sur le matériel NC.

Le 06/11/2015 à 10h 14

Ben plutôt que d’exiger une parité il feraient mieux de prendre des personnes compétentes en priorité quel que soit leur sexe. Car quand je vois les réponses de notre ministrE du travail (payé presque 10 000 € par mois) sur une question simple sur les CDD ça fait réfléchir sur les compétences des gens qui nous gouvernent !

En gros tous ces politiques se refilent des postes entre eux sans même se poser la question de leurs compétences dans le domaine qu’ils vont avoir. C’est comme si dans une entreprise de plomberie on demandait à la comptable et la secrétaire d’aller poser des conduites alors que dans le même temps les 2 plombiers prendraient leurs places pour avoir une parité homme/femme dans les bureaux et sur les chantiers …

J’aimerais bien poser quelques questions à ces deux dames sur leurs compétences et leurs connaissances en informatique, ou bien poser une question de ce genre pour voir si elles comprennent bien :
“Quels sont les moyens que Hadopi compte utiliser pour trouver les utilisateurs de Newsgroups qui passent par des serveurs Usenet situés dans des pays étrangers et qui téléchargent des milliers d’oeuvres en SSL et qui en plus passent par des VPN.”

Après vous me direz qu’elles ont toute une ribambelle de techniciens qui s’occupent des questions techniques. Mais quand ils recrutent ces techniciens, ils regardent quoi en premier ? Leurs sexe ou leurs compétences ?

Pffff et on paye tous pour ça …