Microsoft a confirmé mercredi au Seattle Times qu'un nouveau tour de vis se préparait au sein de ses équipes. L'entreprise affiche son intention de se séparer d'un maximum de 4 % de ses effectifs, soit environ 9 000 personnes, sans préciser comment ces coupes franches allaient se répartir entre les différentes unités business et implantations géographiques.

Il semblerait tout de même que la division jeu vidéo soit concernée au premier chef, avec des réductions d'effectifs envisagées dans plusieurs studios du groupe. King, éditeur de Candy Crush, tombé dans le giron de Microsoft suite au rachat d'Activision Blizzard, devrait par exemple se séparer d'environ 200 personnes, soit 10 % de ses équipes.

Un courrier adressé aux salariés par Phil Spencer, patron de la division Xbox, illustre la justification avancée par Microsoft : diminuer au maximum les couches intermédiaires de management quand elles ne sont pas indispensables, et réduire les effectifs sur les sujets les moins stratégiques, pour concentrer les efforts sur les projets considérés comme les plus porteurs.

Microsoft, qui compte environ 228 000 employés dans le monde, multiplie les vagues de départ depuis deux ans. En mai, l'entreprise avait déjà entrepris de faire sortir quelque 6 000 personnes. En 2024, l'éditeur avait déjà procédé à des réductions d'effectifs au sein des branches HoloLens et Azure, ainsi que dans sa division jeux vidéo. Début 2023, Satya Nadella avait annoncé un plan de départ visant 10 000 postes.

Microsoft a publié le 30 avril dernier ses résultats pour le troisième trimestre de son exercice fiscal 2025, clos au 31 mars. L'entreprise fait état d'un chiffre d'affaires de 70,1 milliards de dollars, en hausse de 13 % sur un an, et d'un résultat net de 25,8 milliards de dollars sur le trimestre.