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Microsoft prévoit de licencier encore 3 % de ses effectifs

Le 14 mai à 07h39

Il y a deux ans, Microsoft annonçait déjà le licenciement de 10 000 personnes. Plus récemment, en juin c’était au tour d’HoloLens et Azure de subir des coupes, et en septembre la branche Xbox. Aujourd’hui, CNBC annonce que 3 % des effectifs, soit environ 6 000 personnes, seront laissées sur le carreau.

« Nous continuons à mettre en œuvre les changements organisationnels nécessaires pour positionner au mieux l’entreprise sur le succès dans un marché dynamique », indique laconiquement Microsoft.

« La décision de Microsoft intervient quelques semaines après que l'entreprise a fait état d'une croissance plus forte que prévu de son activité d'informatique dématérialisée ("cloud") Azure et de résultats exceptionnels au dernier trimestre, apaisant ainsi les inquiétudes des investisseurs dans une économie incertaine », rappelle Reuters.

Le 14 mai à 07h39

Commentaires (11)

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L’article parle de 6000 personnes laissées sur le carreau, en rajoutant que Reuters dit que Microsoft a gagné des sous. Les vilains.

Les effectifs ont grossit de +7000 en 2024.
Ce serait bien de donner tout le tableau dans ce genre d’article.
On est sur un gain net de 1000 postes, pas les -6000 sous entendus.
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Effectivement, mais si tu comptes aussi les 10 000 d'il y a deux ans en début d'article, la balance est bien négative.

Mais du coup on peut quand même s'interroger sur la stratégie autour des va et vient du personnel quand dans une boîte de cette dimension t'as fréquemment des plans de licenciement pour 3 à 5% des effectifs.
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Le +7000, c'était des ouvertures de poste ou des acquisitions ? Si ce sont des acquisitions alors il n'y aucune balance positive.
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La dernière ligne me laisse sans voix, comparée au reste de l'actu...
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Le problème c'est qu'il semble y avoir assez peu de possibilité de transfert entre les services.
Ça a viré chez Xbox, ça a plutôt tendance à recruter chez Azure... et si ça se trouve dans 2 ans ça sera l'exact inverse qu'on nous annoncera.

C'est pas les mêmes métiers, donc pas la possibilité de solliciter les mêmes employés (ils pourraient les former OK, mais encore faut-il que ça les intéressent de changer d'activité !).

Cette fois-ci, ça semble être les "fonctions de gestion", donc autant dire que tu vas pas les transférer dans tes équipes Cloud.
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Capitalist gonna capitalise... Business as usual en somme
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Comprendre : "on va remplacer le maximum de personnes par l'IA pour maximiser les profits pour les actionnaires".
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J'y ai pensé (pour rigoler). :D
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Je suis même persuadé qu'ils le font sans trop de contrôle qualité depuis un petit moment d'ailleurs ...
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Gabriela de Queiroz, "Director of AI" chez Microsoft fait partie des personnes impactées ^^'

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Faut dire que la croissance des effectifs sur 2016-2022 était dingue. Presque multiplié par 2.
J'ai pas l'impression que Ms a sorti un produit/service depuis 2016 qui nécessitait de doubler ses effectifs.

On parlait de FOMO sur autre news. Ca m'a l'air d'avoir été un peu le cas.

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