Samsung enquête actuellement sur des accusations portant sur l’emploi de mineurs dans au moins une usine d’un sous-traitant. La firme coréenne a indiqué qu’elle avait une politique de tolérance zéro sur ce thème, mais ces accusations relancent une problématique récurrente dans le domaine des appareils électroniques.
Des employés âgés de moins de 16 ans
L’association China Labor Watch surveille l’emploi des mineurs dans les entreprises de Chine. Le phénomène est récurrent et nous avons abordé à plusieurs reprises dans nos colonnes la situation d’Apple. En décembre 2012, Envoyé Spécial diffusait ainsi un reportage à charge contre Foxconn, connu pour avoir déclenché plusieurs scandales sur les conditions de travail de ses employés, entre suicides et présence de mineurs dans les usines. En janvier 2013, Apple annonçait avoir coupé les ponts avec un fournisseur qui employait des mineurs, falsifiant au passage les papiers pour apparaître en règle.
C’est désormais Samsung qui est sous les feux des projecteurs, après un rapport publié par China Labor Watch. Publié ce matin, il accuse l’entreprise Shinyang Electronics, située à Dongguan, d’employer des enfants dont l’âge ne dépasse pas 16 ans. Or, Shinyang Electronics est un important fournisseur de Samsung pour certains composants, et l’association pointe une relation directe de cause à effet : certaines périodes de l’année sont propices aux commandes plus importantes, créant des besoins ponctuels et intenses en main d’œuvre.
Plus d'une quinzaine de violations
China Labor Watch indique avoir découvert la situation dans l’usine de Shinyang en envoyant l’un de ses membres sous couverture. En à peine trois jours sur place, il a pu constater que cinq enfants travaillaient dans l’usine, avec des indications claires que leur nombre était plus important que cela. Le recrutement des enfants était suppléé par celui d’étudiants mineurs pour répondre à la demande écrasante de certaines entreprises, dont Samsung.
Les conditions de travail n’étaient pas non plus à la hauteur, loin s’en faut. On retrouve ici d’ailleurs des parallèles avec certaines situations décrites chez Foxconn, à savoir des journées de travail de plus de 11 heures, aucun paiement pour les heures supplémentaires au-delà de la dixième, ou l’encore l’absence d’assurance. Toujours selon le rapport de l’association, les embauches étaient faites pour une période allant de trois à six mois.
Pour China Labor Watch, Shinyang Electronics commet au moins une quinzaine de violations dont un nombre excessif d’heures de travail, les heures supplémentaires non payées, utilisation abusive d’employés temporaires, mauvaises conditions de travail, absence de sécurité, absence d’assurance en cas d’incident, discrimination à l’embauche, obligation de signer des contrats de travail vierges, punitions des employés sous des prétextes fallacieux et ainsi de suite.
L’information a été remontée à Samsung d’autant plus rapidement que la firme coréenne a publié le 30 juin un rapport dans lequel elle affirmait avoir analysé le fonctionnement de 200 fournisseurs, sans y trouver la moindre trace de mineurs employés. China Labor Watch indique par ailleurs qu’elle informe Samsung depuis plus de deux ans sur les conditions de travail chez certains de ses fournisseurs, la situation n’évoluant pas dans le temps. Pour l’association, Samsung ne fait pas d’effort et manque notamment d’un code de conduite à imposer à la totalité de sa chaine de production.
« Ce que dit Samsung n’a aucune importance »
Pour le directeur de China Labor Watch, Li Qiang, la situation est claire : « Les rapports de responsabilité sociale de Samsung ne sont que de la publicité. Samsung a investi son énergie dans des audits et la production de ces rapports, mais ces choses ne sont destinées qu’à apaiser les investisseurs et n’ont aucune valeur réelle pour les salariés. Le système de surveillance de Samsung n’a aucune efficacité et a échoué à mettre en place des améliorations pour les salariés. Ce que dit Samsung n’a aucune importance, seules comptent les actions ».
Samsung a évidemment réagi et a indiqué à The Next Web : « Nous examinons de toute urgence les dernières allégations et prendrons toutes les mesures appropriées en accord avec notre politique de prévention de l’emploi des enfants chez nos fournisseurs ».
Samsung, tout comme Apple, ne peut sans doute pas certifier qu’aucun enfant n’est embauché dans les grandes usines chinoises, d’où sortent une grande majorité des produits électroniques que nous utilisons couramment. La question qui reste cependant est de savoir si Samsung était réellement dans l’ignorance de cette activité, ou si la firme a simplement fermé les yeux.
Commentaires (45)
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ben ça les occupent les gosses, il ne passent pas leur temps à glander sur nxi au moins " />
#2
Oh non, merde les mecs, on avait dit qu’il n’y avait que les fournisseurs Apple qui faisaient ça !
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C’est idéal pour les S4 Mini, où est le problème ?
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Les usines ont les projecteurs braqués sur elles, mais c’est toute la chaine en amont (matière premières) et en aval (recyclage) qui use des mêmes pratiques.
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Écoutez, laissez la police faire son travail, dès… »
trop Nul " />
et puis sinon c’est bien les enfants ça a de doigts (quand il arivent à les conserver)pour les petits appareils. et en plus ils ne se plaignent pas.
message approuvé par la world compagnie
#6
Désolé de faire mon blasé, mais ca va changer grand chose qu’on en parle ?
Les usines aux bangladesh tout le monde s’en fout maintenant, les filles enlevés en afrique ? idem …
Beaucoup de gens disent “ouh c’est dégueulasse” et puis après ne font rien ,ou rien ne change …
C’est désespérant " />
#7
Comme ça ils savent des Nike ET de l’électronique, c’est un plus pour leur CV " />
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Nan, mais les gamins en Chine font chier : ils négocient mal leurs contrats et ça se répercute sur nos systèmes sociaux…
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Nan, mais les gamins en Chine font chier : ils négocient mal leurs contrats et ça se répercute sur nos systèmes sociaux…
L’ abus de Didier Super et du dernier couplet de sa chanson “les enfants, faut les brûler” est dangereux pour la santé ^^
Et toi le petit chinois qui bosse à l’usine
tu es vraiment inconséquent
Ton contrat de travail tu l’negocies tellement mal
Que du coup ça se répercute sur mon système social
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J’aime bien on pointe du doigt Samsung alors que c’est une autre entreprise qui emplois des enfants ….vive la logique
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Le travail des mineurs, c’est pas interdit en Chine ?
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Moi tant que je peux continuer à changer mon Smartphone tous les 6 mois…." />
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Ah lala, Samsung encore en train de copier Apple. Ils n’arrêteront donc jamais les chenapans !
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A côté de ça on à des prison privé qui font bosser des gens comme des esclaves, mais eux son des adultes donc osef " />
Ce que dit Samsung n’a aucune importance, seules comptent les actions dividendes
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Cette manie de croire que le monde entier tourne comme l’Occident… Dans les pays comme la Chine, les gens sont pas assez riches pour que les enfants aient automatiquement l’école gratos. Ceux qui travaillent le font parce que c’est ça ou la rue et la famine. Et avec le temps qui passe, les gens s’enrichissent, et ont de plus en plus les moyens d’éviter aux gosses de travailler.
De fait, le travail des enfants en Chine est réellement sur le point de disparaître. Sauf que c’est pas le fait de les empêcher de bosser qui a fait ça, mais simplement l’enrichissement de la population, auquel participent aussi ces entreprises. Tout ce que pourrait faire un boycott, c’est retarder la disparition totale du travail local des enfants…
Les “gros cons et les beaufs” sont, de fait, ceux qui ne prennent même pas la peine de réfléchir plus loin que le bout de leur nez égocentrique et qui se retrouvent à agir de manière totalement contreproductive.
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En fait il suffit juste de pas réfléchir comme un égocentré qui croit que le monde entier tourne comme son pays. :)
A partir du moment ou les biens en question sont vendus dans mon pays, cela fait concurrence à nos usines et nos conditions de vie.
En acceptant que des pays fassent cela, c’est demain nos enfants qu’il faudra faire travailler “pour rester compétitif”. Et peut être nos vieux qu’il faudra euthanasier parce qu’ils coûtent cher et ne sont plus productifs.
Toute cette mondialisation ultra libérale n’est qu’une compétition économique ridicule qui finit en surenchère à l’esclavagisme humain.
L’économie qui devait soi disant améliorer le bonheur humain finit par n’améliorer que sa propre surenchère débile de production de merdouilles en plastique jetables qui polluent la planète, épuise les ressources et alimente les guerres.
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Et sinon le fournisseur de Samsung, il fabrique aussi des Kinoton???
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Ils copie Apple même dans ce domaine, ca c’est des pro! " />
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Voilà l’effet de l’ultra libéralisme dans toute sa splendeur, le but de ces entreprises est de faire acheter, rendre ses appareils non réparables, comme la tv samsung de mon voisin hs en 3 ans, diminuer le couts en sous traitant à l’entreprise qui propose le prix moins cher, donc travail esclavagiste, des enfants.
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