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Storyline : Microsoft veut renforcer la dimension réseau social d’entreprise de Teams

Le 01 juillet à 08h45

Après avoir officiellement succédé à Skype dans le catalogue des applications Microsoft, Teams se prépare à gagner une nouvelle dimension sociale, avec l'introduction d'une fonctionnalité baptisée Storyline, réservée aux utilisateurs entreprise.

Elle se présente comme un flux d'actualité (une timeline) personnel, intégré directement à Teams, grâce auquel l'éditeur espère que les utilisateurs pourront partager leurs actualités et expériences professionnelles, suivre leurs collègues et dirigeants et créer du contenu susceptible d'intéresser les autres salariés de l'entreprise.

Après activation par l'administrateur, l'utilisateur peut créer un post depuis l'interface de chat

« Storyline apporte une nouvelle couche de visibilité interne aux équipes », estime l'éditeur de Redmond. Bref, une brique sociale, qui n'est pas sans rappeler LinkedIn, mais qui évoque aussi Viva Engage, l'ex Yammer, la solution de réseau social d'entreprise interne de Microsoft. Cette dernière dispose d'ailleurs, elle aussi, d'un module Storyline.

Dans les deux cas, l'activation n'est pas automatique : elle requiert une action manuelle d'un administrateur.

Le 01 juillet à 08h45

Commentaires (9)

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Donc c'est un Linkedin à l'échelle de la boite.
Yeah, plus de cruft dont on n'a rien à cirer. \o/
Teams me spam déjà de notifications que je peux pas mute de ma boite (doublés de spam par mail), et là c'est quoi la suite ? "suivre" automatiquement des comptes pipeau de com interne ? être suivi par des métriques et fonder le bonus annuel sur l'engagement? Ca fait rêver.

bonus point : la soupe avec laquelle il faudra interagir sera en majorité générée par IA.

Finalement c'est un bon pendant à ce que fait Meta dans le privé : remplacer tes interactions humaines par des interactions virtuelles, isoler encore plus les humains les uns des autres sous couvert de braquer leurs yeux sur du vent.
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L'option désactiver le son est masquée ?
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j'ai pas le son mais j'ai la notif rouge dans l'onglet "Activité" en permanence avec des trucs useless. Mais l'essentiel est pas là. C'est du pur "engagement" sur des sujets périphériques au boulot qui sont une grosse source de distraction.
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Normalement tout est désactivable par là support.microsoft.com Microsoft
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Toi aussi, tu as des objectifs sur l'engagement "viva engage" ? :mad:

C'est un peu doublon avec engage, ou alors il veulent le tuer aussi après le rachat, comme skype.
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Ca veut dire une éval basée : performance + engagement ?

C'est quoi les coef? Vaut mieux être performant ou être engagé?
:stress:
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Boarf, moi j'ai déjà eu une boîte qui, dans la même réunion, nous a reproché de pas passer assez de temps sur les sujets qui rapportent puis a annoncé filer un petit bonus à ceux qui nous avaient le plus relayés sur les réseaux sociaux.

Du coup on s'est posé la question aussi, on a considéré que la réponse était quantique :D
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Cool entre les message direct, les groupes, les canaux, les équipes, il manquait un truc 🙄
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Je dois être has been de penser qu'une entreprise est un lieu de travail et pas un centre aéré où on poste son caca aux WC.

Ce doit être pour ça que le CDI classique reste mon deuxième choix.

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