Les salariés français d’Apple Retail seront en grève le vendredi 22 septembre, jour de lancement de l’iPhone 15.
Un mouvement social est prévu dans les Apple Store, ainsi qu’une manifestation sur la place de l’Opéra, selon les informations de Libération, à côté d’un magasin de la marque bien connu de ses clients parisiens.
Le projet fait suite à l’échec des négociations entreprises avec la direction. Entre autres revendications, l’intersyndicale demande une augmentation de 7 %, ce à quoi Apple répond par 4,5 % et un euro supplémentaire par ticket restaurant.
L’intersyndicale demande aussi la fin du gel des recrutements, l’alignement des avantages d’entreprise à tous les employés et une redéfinition de la vision stratégique du groupe sur le long terme.
La grève pourrait se poursuivre le samedi 23 septembre.
Commentaires (23)
#1
Bravo et soutien à eux !
#2
Bien joué 👍
#3
Au vue de la santé financière d’Apple, c’est un peu risqué pour l’entreprise de leur accorder une augmentation aussi énorme.
Cela étant dit, il semble que 7%, ça correspond grosso-modo à l’augmentation du prix de vente d’un iPhone à chaque nouvelle version…
#3.1
En l’occurence, le dernier a plutôt baissé de prix, de l’ordre de 7%.
Mais bon, on ne va pas chipoter pour si peu…
Proposer un euro sur les tickets restaurant, je trouve ça d’un mesquin par contre. D’ailleurs, si un jour quelqu’un peut m’exlpiquer comment il est possible de manger, dans Paris, et à peu prêt correctement, avec un TR, ça m’interesse fortement. Quand je dis correctement, c’est à peu prêt assis, un minimum consistant, et hors sandwich/fastfood…
#3.2
La limite n’est plus à 1 ticket mais à 25€.
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15911
#3.3
C’est certain… mais l’entreprise ne donne pas 25€ par jour à ses salariés pour manger…
#3.4
7 % pour les salariés de la division “vente”, c’est une nano-paille pour Apple. J’espère qu’ils obtiendront quelque chose.
#3.5
C’est du 2nd degré là? Apple est la boite qui est la « plus chère » du monde en terme de valorisation boursière. Ils sont assis sur une montagne de cash, littéralement ! Mais ils sont l’exact image de l’Oncle Picsou, ne veulent pas en perdre une miette en rapatriant tout l’oseille, le grisbi, la thune aux US et repayer des taxes.
Apple, champion du monde incontesté de la destruction d’actions ! US$621 milliards en 10 ans dépensés pour… brûler & détruire ses propres actions (comprendrez pourquoi en cherchant…).
Les Genius des Apple Stores l’ont bien travers de la gorge depuis des années… et pas seulement qu’en France… Vacuité totale. Tim Cook… aucune vision long terme. Juste un ancien logisticien et responsable de prod…
Il lancé des téléphones Rouges à part ça mais bon…
#3.6
“Au vue de la santé financière d’Apple”
Qu’est-ce que vous racontez ? Pouvez-vous détailler ?
https://www.apple.com/fr/newsroom/2023/08/apple-reports-third-quarter-results/
#4
Courage les gars, vous allez l’obtenir c’est sûr !
No pasaràn
#5
Franchement 4,5% d’augmentation générale plus 1 euro par jour sur le TR, c’est pas mal. J’aimerai avoir la même chose ^^
#5.1
Tu sais ce qu’il te reste à faire, toi et tes collègues : organiser une grève pour décrocher cette augmentation
#6
Pas d’augmentation. Ça permet tout juste de limiter la baisse de tes revenus. On reste quand même bien en dessous du niveau de l’inflation…
#7
+1
Dans beaucoup de secteur, le marché de l’emploi s’est inversé et ce sont les entreprises qui galèrent à trouver du monde motivé et qualifié. La loi de l’offre et de la demande, ça va dans les deux sens. Aucune pitié à faire grève pour avoir une augmentation dans des boites qui font des millions de bénéfices, et ce, quelque soit le salaire d’origine. Et surtout, ne pas hésitez à aller voir la concurrence si la direction ne donne pas satisfaction.
#8
Sans grève j’ai eu 20%,
J’ai postulé ailleurs, on m’a fait une offre que j’ai refusée puis je l’ai montrée a mon patron ..
#9
Hello,
Je suis intéressé par ce point; Apple n’étant pas une valeur que je suis. Quelle analyse fais-tu/fait consensus quant à cette situation ?
#10
Un entretien intéressante.
Encore faut-il le pouvoir. Il y a tout un tas de contraintes comme le conjoint, les enfants, le lieu d’habitation, les loyers, la distance …
#11
Tant mieux pour toi.
Mais tout le monde n’a pas la possibilité de “faire jouer la concurrence”. La défense organisée des salariés permet de mettre en place un rapport de force.
#11.1
+1
Aller voir ailleurs est une d”marche individuelle qui n’arrange en rien la situation de tes collègues. Tant mieux pour ceux et celles qui peuvent adopter cette stratégie, et tant pis pour les autres. Dans l’informatique, c’est une mentalité très répandue contrairement à la grève qui est par nature une démarche collective.
Plus il y a de salarié(e)s qui se mettent en grève, plus les salarié(e)s ont de chance d’obtenir satisfaction collectivement. Tout le monde y gagne.
#12
Les conseillers de l’AppleCare, sous-traité à des prestataires qui paient au SMIC, l’ont aussi en travers de la gorge.
#13
C’est une révolution !
#14
Soutien et plein de courage aux grévistes !
Pensez à la grève reconductible, ça empêche le management de budgétiser les grèves et de planifier, ça augmente votre rapport de force et fait augmenter la tension du management à chaque jour qui passe sans satisfaire les revendications 😌
#15
Pour ça il faudrait que les gens arrêtent d’être individualiste … Surtout dans l’IT … C’est un jeu de celui qui aura la plus longue … Bon ce n’est pas vraiment de leur faute ils ne font que suivre le mouvement global qui se dessine … Diviser pour mieux régner n’a jamais aussi bien marché en période d’après COVID et d’inflation.