États-Unis : Amazon licencie plus de 1 800 ingénieurs
Le 25 novembre à 10h23
2 min
Économie
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Des employés de tous les départements d’Amazon sont concernés par la vague historique de 14 000 licenciements que celle-ci annonçait fin octobre.
Si tous les détails ne sont pas encore publics, CNBC constate que parmi les 4 700 personnes qui devraient se retrouver privées de leur emploi dans les États américains de New York, de Californie, du New Jersey et de Washington, plus de 40 % occupent des postes d’ingénieurs.
Le CEO d’Amazon Andy Jassy se décrit en mission pour faire de l’entreprise fondée par Jeff Bezos la « plus grande startup du monde ».
Il déclare compter sur ces licenciements pour rendre le groupe moins bureaucratique et plus rapide.
L’entreprise a par ailleurs indiqué allouer une large part de ses ressources à l’investissement dans l’intelligence artificielle.
Outre les emplois d’ingénieurs logiciels, Amazon a notamment visé son département dédié au jeu vidéo. L’entreprise réduit aussi ses équipes dédiées à la recherche visuelle (Amazon Lens et Lens Live), des services pourtant récents qui permettent d'identifier des produits à partir de la caméra de son téléphone ou de photos prises au préalable.
Même les équipes spécialisées dans la publicité en ligne, l’une des activités les plus rentables d’Amazon, ont vu leurs équipes partiellement réduites.
Par ces licenciements, Amazon rejoint la liste des sociétés de l’industrie numérique qui réduisent leurs effectifs depuis la fin des confinements liés à la pandémie de Covid-19.
Aux États-Unis, le site Layoffs.fyi a repéré plus de 114 000 licenciements depuis le début de l’année 2025.
Le 25 novembre à 10h23
Commentaires (12)
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Abonnez-vousModifié le 25/11/2025 à 13h03
Ça cause des cas de conscience aux managers, qui ne voient pas toujours comment remplir leur quota de licenciement.
-> https://www.businessinsider.com/amazon-managers-performance-reviews-hire-to-fire-internal-turnover-goal-2021-5 (ces managers recrutent des gens juste pour pouvoir les virer à la prochaine vague, tout en conservant l'équipe avec laquelle ils ont envie de bosser) (merci https://piaille.fr/@luk_@mas.to https://piaille.fr/@luk_@mas.to/115610065243656146 )
Voir entre autre : https://www.courrierinternational.com/article/emploi-entreprises-americaines-gare-aux-pip_230966
Et en 2023 : https://www.courrierinternational.com/article/emploi-la-methode-des-entreprises-americaines-pour-savoir-qui-licencier
Mais non, en France on veut nous faire paniquer :
- [14 janvier 2025] Le groupe américain Meta va licencier 5% de son personnel qui sera remplacé par des personnes plus «performantes»
https://www.europe1.fr/international/le-groupe-americain-meta-va-licencier-5-de-son-personnel-qui-sera-remplace-par-des-personnes-plus-performantes-240468
- [11 février 2025] Aux États-Unis, les géants de la tech continuent à licencier
https://www.courrierinternational.com/article/emploi-aux-etats-unis-les-geants-de-la-tech-continuent-a-licencier_227538
- [17 novembre 2025] Les entreprises américaines innovent pour licencier, avec des ratés spectaculaires
https://www.lopinion.fr/economie/les-entreprises-americaines-innovent-pour-licencier-avec-des-rates-spectaculaires
- [Nov 21 2025] Les licenciements aux États-Unis en octobre atteignent un sommet en 22 ans, tirés par l'IA et les mesures de réduction des coûts
https://www.edgen.tech/fr/news/stock/us-october-layoffs-reach-22-year-high-driven-by-ai-and-cost-cutting-measures
Comme si l' #IA ça marchait…
Alors que ça commence à bien se voir, que non, ça stagne (et qu'il n'y pas de perspective d'amélioration des mauvaises performances actuelles des grands modèles de langages) :
Quand les patrons de la tech s’inquiètent d’un risque de bulle IA
Microsoft ne comprend pas le manque d’émerveillement face à l’IA
Le 25/11/2025 à 11h18
Le 25/11/2025 à 11h29
Le 26/11/2025 à 10h20
Le 25/11/2025 à 11h27
Le 25/11/2025 à 11h48
Modifié le 25/11/2025 à 17h28
Le 25/11/2025 à 14h07
Le 25/11/2025 à 15h57
Le 25/11/2025 à 15h12
Le 25/11/2025 à 19h04
Le 25/11/2025 à 19h38
Amazon, il marche tout seul, comme un grand, avec l'AI, plus besoin d'in-gêneurs !
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