Microsoft vient d’annoncer qu’elle allait sérieusement entamer ses effectifs en supprimant pas moins de 18 000 postes à travers le monde. Sur ce nombre plus que conséquent, les anciens employés de Nokia vont sentir passer le couperet : ils représentent plus des deux tiers des suppressions de postes.
18 000 suppressions de postes...
Les rumeurs se faisaient lourdes ces dernières semaines sur un « dégraissement » très conséquent des effectifs de Microsoft. L’absorption de la branche mobile de Nokia notamment faisait craindre de nombreuses suppressions de postes, beaucoup estimant qu’il y aurait des redondances. En outre, le contexte économique a changé et Microsoft subit depuis deux ans surtout une pression globale qui accélère la mutation de l’entreprise.
Et le couperet est finalement tombé : ce sont 18 000 postes qui vont être supprimés. L’annonce a été faite il y a quelques heures par le PDG Satya Nadella. Un nombre très conséquent ramené à l'effectif total de la firme, c’est-à-dire environ 130 000 personnes. L’entreprise va donc perdre environ 14 % de ses effectifs au cours d’une période qui commencera d’ici quelques mois et qui s’étendra jusqu’à l’année prochaine.
... dont 12 500 anciens employés de Nokia
Parmi ces 18 000 salariés, ce sont les ex-employés de Nokia qui payent largement le plus lourd tribut. Ainsi, 12 500 suppressions concernent directement les effectifs rapatriés dans le giron de Microsoft suite au rachat de la branche mobile, ce qui représente plus des deux tiers des coupes envisagées. Même si l’on pouvait se douter de la redondance d’une partie des postes, l’ampleur de l’annonce va laisser un goût très amer.
Le processus va débuter immédiatement. Très rapidement, les 13 000 premières personnes à voir leur poste supprimé seront averties. Satya Nadella ajoute que d’ici six mois, la grande majorité des 18 000 personnes aura été informée. Le PDG promet une grande transparence sur les opérations et un accompagnement dans les transitions vers d’éventuels nouveaux emplois, sans parler des indemnités qui seront versées à chacun en fonction de l’ancienneté et des critères habituels.
Pour Nadella, l’hécatombe est la conséquence de deux éléments : une simplification radicale des méthodes de travail et l’augmentation des synergies entre les différentes divisions. Il s’agit d’une étape supplémentaire dans la réorganisation de la firme. Ces synergies sont particulièrement vives dans le domaine mobile et Microsoft a choisi visiblement de garder quand même près des deux tiers des 32 000 personnes qui avaient changé d’employeur lors du rachat.
Une réorganisation brutale des équipes
Il s’agit dans tous les cas de la plus grande vague de suppressions de postes dans l’histoire de la firme. Auparavant, le « record » datait de 2009, quand Microsoft avait supprimé 5 800 emplois. Satya Nadella précise par ailleurs dans sa lettre au personnel que d’autres détails sur la réorientation des investissements seront donnés lors de la présentation des résultats financiers le 22 juillet.
Nadella, qui dirige Microsoft depuis à peine quelques mois, quitte donc son rôle discret de patron resté jusqu’à présent dans l’ombre de Steve Ballmer, qui a marqué près de vingt années d’histoire de l’éditeur. Le nouveau PDG a donc une vision claire : des services, du cloud, du multiplateforme, des synergies et clairement une nouvelle offre mobile en préparation. Une vision que beaucoup vont payer au prix fort.
Sur ce dernier point, comme nous allons le voir dans une actualité dédiée, les Nokia X vont eux aussi faire les frais de la réorientation.
Commentaires (76)
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On pouvait se dire “Chouette, c’est pas trop mal d’être racheté par Microsoft, c’est une bonne boîte et y’a plein de taf !”.
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Allô maman bobo…
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Disconnecting people…
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Logique ! Ils avaient déjà supprimé le bouton “démarrer” dans W8. " />
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En outre, le contexte économique a changé et Microsoft subit depuis deux ans surtout une pression globale qui accélère la mutation de l’entreprise
hier on me disait que non cela n’avait aucun rapport et que seul les employes de nokia vont morfler. Alors certes, deux tiers des vires seront de nokia, mais ils gardent aussi 2⁄3 des effectifs acquis venant de chez nokia, ce qui n’est pas “trop” dur finalement.
Reste un bon tiers, ce qui n’est pas rien, qui vient directement des rangs de microsoft.
Donc bon, avant de me dire que je raconte des conneries et que j’y connais rien en management, certains y reflechiront peut a deux fois la prochaine fois …
Non car tout ca est purement logique, ils sont le plus a la traine sur le mobile, ils vont pas virer les 3⁄4 de ceux qui ont l’expertise de ce domaine (car il n’y a personne qui l’a cette expertise chez MS) donc garde un gros bloc des employe de nokia est tout a fait logique … tu vires les doublons inutiles et quelques autres qui ne sont pas juges essentiels et c’est tout, niveau marketing, nokia fait mieux que MS, faut esperer qu’ils les aient gardes.
Pour ce qui est des evinces cote MS, la strategie change, certaines priorites sont recentrees, il est donc ici aussi tout a fait logique que certains postes sautent car juges non essentiels a la bonne marche de la nouvelle strategie.
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Comme google quand ils ont rachete motorola, ca ne pouvait pas rester avec le format de nokia …. par contre j’attend la news sur nokia X " />
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J’ai une pensée émue pour nos amis Finlandais: Modèle de développement économique et social des années 2000: Nokia est mort et l’industrie du papier est à la ramasse….Il leur reste les rennes et les finlandaises…..
Va falloir organiser un Brain Storming pour nos amis finlandais et voir comment avec ces 2 ressources inestimables (j’ai tout de même une préférence pour les suèdoises " />) les rennes et les finlandaises, il sera possible de créer les services et produits de demain
Des idées?
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En plus il faut voire qu’il y à déjà eu pas mal de départ chez nokia entre autre l’équipe de meego et de QT.
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Comme quoi la stratégie de Steve Ballmer a été payante. " />
(non, je déconne)
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Y a pas à dire, heureusement que Microsoft a sauvé Nokia " />
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MS est malmené par Google et Apple, ce n’est que le début du déclin, on va voir si MS est capable de se réinventé.
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C’est une très bonne décision ! Et pour plusieurs raisons.
Déjà ils ont été malins, ils achètent une mastodonte graisseux (Nokia) et vont le rendre enfin efficace pour pas trop cher. Quelque part les employés de Nokia sont eux-mêmes largement responsables de la situation dans laquelle ils sont.
Ensuite, l’air de rien, ils écrèment un peu chez eux. Une bonne occasion de se séparer des boulets qui freinent l’innovation.
18.000 postes, c’est vraiment pas cher payé pour qu’on ait enfin un vrai concurrent sérieux à iOS et Android, et une vraie synergie dans un écosystème robuste, bien codé et tout à fait adapté aux requis modernes et aux attentes du public (dont la satisfaction est le but ultime, peu importent les moyens)…
Le confort de milliards d’utilisateurs de smarts dans le monde vaut bien ce petit sacrifice (et encore, certains l’auront presque mérité).
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C’est incroyable comme certain ici semblent parler du personnel comme d’un simple paramètre dans une équation.
Mais bon vu dans le système dans lequel on vit et vu la mentalité de la majorité des gens, plus rien ne me surprend." />
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Nokia est mort y a plusieurs l’année, et licencie depuis plusieurs années.
Peut-être est-ce la dernière fois (si MS l’intègre vraiment), peut-être pas (cf ce qui arrive à Motorola, qui continue à se faire promener après s’être fait dépecer par Google…).
Et oui, même si c’est môche, c’est Nokia qui s’est effrondré tout seul, MS est pour rien dans son echec sur le marché des Smartphones.
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two turkeys don’t make an eagle… même si la dinde est dégraissée de quelques kilos.
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Sinon, ils liquident aussi les contenus originaux pour XBOX One
http://arstechnica.com/business/2014/07/first-on-microsofts-chopping-block-origi…
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Quand on a comme seul argument marketing …. Office, on ne peut que s’attendre qu’a de nouvelles charrettes " />
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Les symptômes visibles dans l’immédiat :
-la Xbox à -100$
-le don de Windows aux OEM pour contrer la ventes des ChromeOS qui ne se vendent sois-disant pas.
-l’abandon imperceptible mais inéluctable de RT
-comment consolider des ventes de Surface Pro pas brillantes non plus.
-trouver aussi une politique pour éviter l’hémorragie côté Lumia malgré un politique de prix bas.
-les jeux sont tous en train de se faire éditer chez SteamOS
-AMD à démontré avec Mantel qu’on pouvait se passer des spécifications de Directx pour développer du beau jeu.
Et ceux évidents : Google est partout OSX/IOS/Linux /Android/Windows, sous une forme ou une autre il se montre incontournable et collant comme le sparadrap d’Haddock dans son Boeing et c’était la cible que Ballmer aurait dû viser alors qu’il a voulu adopter le business modèle d’Apple.
Et la logique : plus de 5 ans de montée en puissance des solutions mobiles concurrentes en s’imaginant que ça n’aurait aucune répercussion dans le monde de l’informatique professionnelle et surtout pas sur le pré carré Win/Office/Outlook qui lassait déjà avant.
Pour l’instant Nadella n’a simplement pas d’idée il a juste préparé les “esprits” de ses employés à une modification de la philosophie d’entreprise.
Ballmer avait instauré la terreur noir afin d’éviter les critiques internes qui lui prédisaient une grande claque, Nadella passe à la terreur blanche en dégraissant dans un premier temps afin d’éviter une baisse trop évidente des marges (ça c’est pour que les actionnaires se taisent) il a prévenu les employés qu’il fallait s’attendre à du changement … mais d’évidence il ne sait pas quoi.
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Beaucoup ici oublient quand même quelque chose : MS ce n’est pas QUE du produit grand publique.
Là on nous explique par Xbox+WindowsRT+Lumia que MS est foutu, c’est la fin etc…
Plus de la moitié du CA et des bénéfices sont fait par les produits PRO : Azure, Office, CRM et j’en passe. Les boites qui peuvent se vanter d’avoir 16 business différents qui dépassent le milliard il ne doit pas y en avoir beaucoup.
Le règne de Ballmer est très loin d’être un échec (beaucoup d’entreprises rêveraient d’avoir un aussi bel échec).
Pour en revenir au sujet, malheureusement il était inévitable qu’il y ai des coupes drastiques dans les effectifs, on intègre pas 30 000 personnes comme ça.
Beaucoup d’ex Nokia vont être touchés mais il y a aussi du dégraissage dans l’unité OS, Xbox Original est annulé donc plus de Entertainement studio, beaucoup de marketing en moins…
Maintenant, les fruits de ce plan ne se verront pas dès demain, et les embauches ne sont pas arrêter donc non, MS va très bien.
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À l’annonce du licenciement de 18 000 salariés, l’action augmente de 8%.
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http://www.youtube.com/watch?v=eywi0h_Y5_U " />
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