La colère monte encore d'un cran chez les employés de Virgin Mobile qui publient une lettre ouverte adressée à leurs anciens dirigeants. Une question se dégage de cette situation : quid de l'avenir de l'opérateur virtuel récemment racheté par Numericable-SFR ?
Il y a tout juste une semaine, une partie des employés de Virgin Mobile se mettait en grève après la découverte d'une prime versée à l'ancienne direction suite au rachat de l'opérateur virtuel par Numericable-SFR. Pour rappel, on assistait au rachat de SFR par Numericable fin novembre. Quelques jours plus tard, ce nouveau groupe croquait à son tour la holding Omer Telecom Limited, qui comprend notamment l'opérateur virtuel Virgin Mobile. Depuis, les synergies et les réorganisations internes vont bon train avec, par exemple, la fermeture de Joe Mobile au profit de Virgin Mobile et l'arrivée de l'offre RED Fibre sur la page des résultats d'éligibilité de la Virgin Box.
Les employés de Virgin Mobile prennent la plume
Mais la tension est encore montée d'un cran cette semaine avec la publication d'une lettre ouverte signée du Collectif Virgin Mobile et adressée à « Mr Roux de Bézieux, Vice-Président du MEDEF, fondateur de Virgin Mobile & Mesdames, Messieurs les Dirigeants d’Omea Telecom ». Une lettre qui « n’a pas été rédigée par les organisations syndicales représentatives de l’entreprise, mais par un collectif représentant la quasi-totalité des salariés, issue de toutes les fonctions et niveaux hiérarchiques de l’entreprise, des agents de maîtrise jusqu’aux managers », ce qui nous a été confirmé depuis.
Le collectif y explique que « la confiance n’existe plus chez Virgin Mobile [...] Au détour d’une ligne comptable de 3.3 millions d’euros, a été révélée l’existence d’un bonus exceptionnel de 9 millions d’euros réservé à 9 privilégiés (7 dirigeants du Comex et 2 salariés ayant travaillé – comme tant d’autres – sur la vente). Interrogée sur cette découverte, la direction de l’entreprise s’est bornée à répondre que cette prime était légale ».
Si la légalité n'est pas remise en cause, les employés estiment que cette prime n'est certainement pas « morale, équitable et conforme aux valeurs de l’entreprise », d'autant plus qu'il est maintenant question de 9 millions d'euros et plus de 3,3 millions « seulement ». Pour le collectif, « il serait moral d’utiliser cette provision [ndlr : 6,4 millions d'euros] au bénéfice des 140 salariés Virgin Mobile ». À titre d'exemple, il ajoute que ces 9 millions d'euros représenteraient « près de 2 fois la masse salariale annuelle de l’entreprise ».
« On comprend que ça vous choque »
Nous avons pu nous entretenir avec un représentant de ce collectif, employé de Virgin Mobile qui nous précise que la seule réponse obtenue de la part de la direction concernant cette prime exceptionnelle de 9 millions d'euros est : « On comprend que ça vous choque ». Rien de plus. Pas suffisant pour calmer les esprits. De notre côté, nous avons tenté de contacter l'opérateur pour avoir son avis sur la question. Celui-ci a fini par nous répondre qu'il avait bien pris en compte nos demandes, mais qu'il n'avait pas d'informations à nous communiquer pour le moment.
Du côté du collectif, on nous confirme au passage que les anciens employés de Virgin Mobile ont bien reçu une prime de 1 800 euros, mais qu'elle reste bien inférieure aux 5 000 euros demandés et aux 2 000 euros touchés par ceux de SFR. Il ajoute également que, contrairement à SFR, « nous n'avons pas eu la garantie de l'emploi », ce qui ne rassure pas vraiment les employés sur leur avenir.
Quid de l'avenir de Virgin Mobile ?
Dans leur lettre ouverte, les employés reviennent sur un autre point : « pour couronner le tout, force est de constater que les dirigeants d’Omea Telecom ont tous réussi leur propre mobilité au sein du Groupe NUMERICABLE-SFR. Il semble que ce ne soit pas le cas de leurs équipes qui se retrouvent de plus en plus isolées (chez ce qu’il reste de Virgin Mobile), avec pour certains, des refus et blocages de mobilité… »
Ainsi, ils ont le sentiment d'être de plus en plus esseulés, notamment parce que les différents directeurs de l'opérateur (marketing, commercial, comptable, etc.) occupent bien souvent d'autres postes dans le groupe, et que l'un d'entre eux aurait même pris une année sabbatique.
Si l'on prend en compte ces éléments et qu'on les mélange avec la fermeture de Joe Mobile et l'arrivée de RED Fibre dans les tests d'éligibilités de Virgin Mobile, alors que l'opérateur devait proposer ses propres offres fibres, une question se pose : qu'en est-il de l'avenir de Virgin Mobile ? Et notre interlocuteur de nous répondre « pour nous, à 75 % on est mort ».
De nouvelles synergies se préparent d'ailleurs : « on va arrêter notre cœur de réseau Ericsson pour passer chez SFR » nous précise-t-on. Rappelons que le MVNO disposait auparavant de contrats avec Orange et SFR pour la 4G, avant de ne plus passer que par le réseau de la marque au carré rouge suite à son rachat.
Bref, l'ambiance est tendue, mais une rencontre a été organisée ce soir nous indique notre interlocuteur. Le comité de management de Virgin Mobile y rencontrera des responsables de Numericable-SFR à Paris. Reste maintenant à voir ce qu'il en ressortira.
Commentaires (53)
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Ça s’est du dépucelage en règle
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Cela risque d’être plus proche d’un équarrissage bien sanglant. Je plain les employés. " />
#3
Dommage que ce soit légal de se gaver de la sorte. Je vais de ce pas me renseigner pour savoir si il reste des places dispo au comex!
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“On comprend que ça vous choque”
Propre, net… Une réponse de consensus et d’apaisement " />
#5
Deux choix :
Acheté 7 tonnes de carottes
Demander aux agriculteurs d’aller faire un tour chez SFR
#6
« On comprend que ça vous choque …et ont s’en br complet» " />
#7
comme d’hab, les pdg s’en foutent plein les poches, pdt que les larbins qui font tourner la boite n’ont rien !
quasi toujours pareil, seuls certaines boitent partagent, mais c’est tellement rare..
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“On comprend que ça vous choque”, traduction “On vous emmerde, si vous n’êtes pas content la porte est là”
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Si les “75% morts” sont ceux délocalisés au maghreb, ça sera moins grave? " />
#11
« pour nous, à 75 % on est mort ».
Reste maintenant à savoir ce qu’il en ressortira
Très simple, Virgin M va fondre dans SFR.. réintégration des clients du petit dans le gros.. à prévoir pour 2016⁄2017, 2018 max vous verrez
a 75% de licenciements, ce qui veut dire qu’a 25% seront réintégrés à SFR.
« on va arrêter notre cœur de réseau Ericsson pour passer chez SFR »
ggle traduction explique :
<< on va arrêter notre activité d’opérateur au profit d’SFR>>
#12
c’est cela la flexi-secur-renta-lité " />
pfff jamais content les gueux : qu’ils mangent de la brioche!
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Je vois rien de choquant perso…
Juste des gamins pas content de la taille de leur part du gateau
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En gros dès que la migration Virgin - Sfr sera complète on peut dire que ça sentira le roussi…
En même temps faut dire ce qui est, leur stratégie de marque n’est pas clair !
Numéricable-SFR ne veut pas tuer Numéricable.
Donc un doublons.
Red SFR et Virgin Mobile ont des offres tellement proche l’une de l’autre qu’elle s’autocanibalise.
Voila un autre doublons.
Stratégiquement une marque doit disparaitre malheureusement dans les deux cas.
#18
Si la légalité n’est pas remise en cause, les employés estiment que cette prime n’est certainement pas « morale, équitable et conforme aux valeurs de l’entreprise »
Parler de morale et de valeurs pour une entreprise…" />
Faut vraiment le vouloir pour y croire.
Tu m’étonnes qu’on veuille les virer après.
Quant aux salariés qui se plaignent, créer donc votre propre boite avec répartition équitable des bénéfices, vous verrez à quel point c’est facile.
Cela vaut aussi pour les syndicats qui se plaignent de la mauvaise gestion des patrons mais qui disparaissent complètement dès qu’on leur propose d’agir
#19
Une petite question.
L’article affirme que vous avez pu confirmer que la lettre émane d’un collectif comprenant la quasi totalité des salariés. Comment avez-vous vérifié ?
Ensuite 9 000 000 € / 140 salariés = 64 000 €.
Qu’est-ce qui justifierait qu’ils touchent cette prime, sachant qu’ils ont déjà touché 1 800 € à l’occasion du rachat et que pour le moment il n’est pas question de licenciement ?
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Ils préféraient que les 9 millions servent a assurer leur salaires. Cela fait au moins 2 ans par employés.
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Je ne suis pas communiste dans l’ame mais distribuer 64keuros a chaque employé me parait plus viable pour l’economie que d’arroser a coup de millions quelques privilegiés. Avec 64k, je change la voiture, refais faire ma salle de bain faisant au passage travailler l’economie, l’emploi, les rentrees de tva, … Avec des millions en poche, les autres gus vont partir a l’etranger pour les depenser… Le tout serait de trouver un juste milieu pour ques les riches restent riches et que les pauvres ne le deviennent pas plus. La societe francaise tend vers une forme en sablier plutot que pyramidoide.
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si ils sont “morts à 75%” c’est que ce sont des zombies ? " />
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Et pour les autres MVNO ? Rachat (disparition) ou étranglement par le durcissement de l’offre de gros (SFR étant le principal réseau supportant des MVNO) ?
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" /> Ils sont super détendus du mobile à la direction de Virgin " />
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Merci à cette merveilleuse invention de la finance qu’est le LBO pour avoir permis cette situation possible. Où la grenouille Drahi peut avaler SFR, Virgin et d’autres avec l’aide d’une banque complice. La boîte de Drahi est une holding de loi Luxembourgeoise, hébergée à Guernesey… faut-il en rajouter ? Ce qui est étonnant c’est qu’en laissant des rachats de ce genre possibles, on s’étonne des conséquences sur les entreprises.
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POURQUOI LES RETOURS À LA LIGNE DÉCONNENT-ILS DEPUIS DES LUSTRES ?
Pleins d’impactiens s’en plaignent, il y a un problème !
Depuis la nouvelle mouture du site en fait, que je n’aime pas du tout, soit dit en passant.
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Roue crantée au dessus des com > utiliser bbcode (de memoire,… pas forcément le même libellé exact) et boom : problem solved
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Remonté déjà, c’est dans le pipe " />
Plus globalement, espérer une correction de bug depuis les commentaires c’est oublier qu’ils sont là pour permettre de commenter une actu, rien de plus. Pour le support :
http://www.nextinpact.com/a-propos.htm#nouscontacter_section
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Drahi en tôle!
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Virgin mobile, detendu du mobile" />" />
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Ah mon avis j’aurai dû mettre un ou deux smileys sur mon commentaire pour illustrer le côté “Gaulois” de ma phrase. Ils ont le droit de manifester leur mécontentement les Virginois.
On peut aussi dire comme tu l’a démontré relever le débat et se dire “blablabla” on sait pas tout,c’est pas un cas qui fait des généralités, la théorie du méga riche qui investit pour sa patrie créer plus de richesse que 100 bonhommes qui achètent une cuisine.
Tout ça comme dirait “Jacob” c’est de la “Fumistrerie” : Je Jubile de pouvoir le dire ;)
Pour résumer le fond de ma pensée sur tout ça. C’est le travail de journaliste qui est trop proche de l’événementielle. Et je n’accuse pas spécialement le travail de NXi sur ce coup. C’est juste que l’information apparait biennnnnn trop tard. Une entreprise comme Virgin quand ça va mal, on le sait depuis longtemp. et il doit y avoir moulte plan de relance et autres qui ont été tentés pour faire quelque chose.
On serait plus crédible de discuter de million d’euros si on avait touuuuuuuuutes les cartes en main et les 3 dernières années. C’est trop facile de dire c’est tous des cons ou de dire ils avaient pas le choix.
Ma touche d’humour sur les carottes reprend tout ça. C’est à la Française. On écrit , on parle pendant 10 ans et après c’est trop tard et ça clache sans raison.
Et c’est d’ailleurs pour cela que la majorité des français se plie de rire quand ils entendent la célèbre phrase de De Gaule “Je vous ai compris” !!! " />
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« on va arrêter notre cœur de réseau Ericsson pour passer chez SFR »
Le “Fameux” HLR Alcatel " />
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