Dans un email interne qu'a obtenu Business Insider, Satya Nadella, le PDG de Microsoft, a annoncé qu'aucun des employés à plein temps ne serait augmenté cette année.
« Des augmentations de salaire seront accordées pour certains postes payés à l'heure ou équivalents, mais ça ne sera pas le cas pour les salariés à temps plein cette année », explique Satya Nadella dans son email sur la politique de promotions et de récompenses de l'entreprise cette année.
Dans le même courriel, il ajoute que si un budget primes et actions sera maintenu, il ne sera pas aussi élevé que l'année dernière, mais plutôt au niveau de la moyenne historique de l'entreprise.
Le patron de Microsoft donne comme explication à cette décision l'incertitude économique du secteur et un « changement de plateforme majeur » en cours dans l'entreprise.
Commentaires (19)
#1
Malheureusement dans ces cas là les meilleurs éléments iront probablement chercher leur augmentation ailleurs. (Surtout avec les niveaux d’inflation actuels). Quel dommage de voir de telles décisions pour les salariés Microsoft.
#1.1
Il n’y a pas que le salaire dans la vie. 😉
Mais c’est sûr que ça n’envoie pas un bon signal aux futurs candidats à l’embauche de cette entreprise. Je plains un peu les RH et recruteurs/recruteuses.
#1.2
Vu le niveau de l’emploi US dans l’IT c’est déjà bien de conserver son emploi.
#1.3
Et si c’etait justement le but recherché. Ca coute toujoutr moins cher qu’une nouvelle vague de licenciement ….
#1.4
En théorie oui, mais là tout de suite, les entreprises du secteur sont (presque) toutes en train de virer des wagons d’employés.
Il y a même des boîtes qui diminuent les salaires, notamment Intel
#1.5
Je comprends donc mieux pourquoi Teamviewer est devenu atroce depuis la dernière mise à jour : ils ont recruté des dévs de Microsoft qui cherchaient un meilleur salaire, causant le carnage actuel
#2
Faire partir les meilleurs? Je ne suis pas sûr que ce soit une super option pour une entreprise.
#3
“un « changement de plateforme majeur » en cours dans l’entreprise”
Ils passent à Linux ?
#3.1
#3.2
Bah y’en a déjà partout dans Azure non ? Windows n’est presque plus qu’un vestige pour Microsoft, il n’y a plus grand monde dans les équipes et l’avenir de l’OS est vraiment un sujet secondaire pour Satya Nadella. Depuis des années Microsoft ne s’intéresse plus qu’au IaaS/PaaS/SaaS. La sécurité dernièrement était le fer de lance pour la croissance en // d’Azure, et maintenant l’IA rentre dans la danse.
Voir encore Microsoft par le prisme Windows c’est une vision archaïque et complètement biaisée de cette entreprise.
#3.3
Il serait temps qu’ils passent enfin à un système fiable pour leurs machines, après tout c’est important pour un développeur de pouvoir compter sur son système
Sinon petite pensée aux salariés qu’on n’augmente pas “pour cause d’incertitude” quand, de mémoire, les bénéfices de MS n’ont cessé d’augmenter avec un taux à 2 chiffres depuis plusieurs années (voire toujours ?)…
#3.4
C’est justement passé à une croissance à 1 chiffre, ce qui est inhabituel.
Mais bon, avec tous ces milliards de bénéf par an c’est sûr que ça fait toujours bizarre de voir qu’on ne peut pas augmenter les salariés.
#3.5
Surtout après avoir licencié 5% de leurs effectifs en début d’année (justifié ou pas, peu importe). Mis bout à bout, ça fait quand même beaucoup à avaler pour les salariés…
#4
Et pourquoi pas après tout
#5
La citation dans la news de NXI est incomplète:
Bref, de l’intelligence artificielle, de l’intelligence artificielle et de l’intelligence artificielle.
#5.1
C’est surtout ça le point: l’IA comme moyen de conserver une productivité sans dev..
j’ai eu une démo sur le sujet, il reste du boulot quand même mais clairement pour la partie QA par exemple c’est bien parti pour alléger leur travail, donc les effectifs en relation j’imagine.
#6
Pour être augmentés, devenez actionnaires.
#7
Dans ces boîtes, ils sont tous actionnaires, et si cela se trouve ils ont eu des actions ou stocks options en dédommagement donc je ne pense pas qu’ils soient trop à plaindre.
#7.1
Si ça se trouve oui… ou pas…
C’est quand même pas un super signe