Dans un message interne envoyé aux salariés de Meta qu'a pu consulter Bloomberg, Mark Zuckerberg a affirmé : « J'ai décidé de placer la barre plus haut en matière de gestion des performances et d'éliminer plus rapidement les personnes peu performantes ».
Le CEO de l'entreprise a décidé de licencier 5 % du personnel. Alors que Meta employait environ 72 000 personnes en septembre 2024, ce sont donc environ 3 600 postes qui devraient être supprimés.
Mark Zuckerberg a ajouté : « Nous gérons généralement les départs des personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d'une année, mais nous allons maintenant procéder à des réductions plus importantes basées sur les performances au cours de ce cycle ». Selon une source de Bloomberg ce « cycle de performances » de Meta devrait se terminer le mois prochain.
Meta a déjà licencié en octobre dernier des employés de WhatsApp, Instagram et Reality Labs sans pour autant indiquer leur nombre.
L'entreprise avait aussi licencié 11 000 personnes en 2022 (13 % de ses effectifs à l'époque), après avoir embauché de manière agressive pendant la pandémie. Et en 2023, elle avait effectué une vague de 10 000 licenciements et avait supprimé 5 000 propositions de postes encore non pourvues.
Commentaires (24)
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Modifié le 15/01/2025 à 10h05
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"Je sais que c’est difficile pour tout le monde, et je suis particulièrement désolé pour les personnes touchées"
Licenciements chez Facebook en 2025 :
"J'ai décidé de (...) d'éliminer plus rapidement les personnes peu performantes"
J'y vois comme un changement de ton.
Modifié le 15/01/2025 à 13h05
“I’ve decided to raise the bar on performance management and move out low-performers faster,”
Donc effectivement éliminer pour traduire move out me semble un peu fort et ne pas bien correspondre à ce que disait le gars, en particulier au niveau des connotations. Peut-être sortir ou me débarrasser à la rigueur.
Aujourd'hui à 13h17
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Franchement le message est d'une inhumanité sanglante, c'est triste.
Aujourd'hui à 10h44
Aujourd'hui à 10h54
Et on se doutait pour la plupart de ces milliardaires de la tech que ce sont au fond des grosses ordures, on en a juste la confirmation.
Modifié le 15/01/2025 à 12h28
Modifié le 15/01/2025 à 09h48
(comme on dit sur reddit)
Aujourd'hui à 10h08
Aujourd'hui à 10h38
Aujourd'hui à 11h09
Un certain nombre de sociétés fonctionnent comme cela. Le problème est qu'au bout d'un moment, les moins bons sont quand même très bons et que l'on ne garantit pas que l'on trouvera mieux sur le marché du travail.
Aujourd'hui à 10h41
Parceque si c'est à la personne, cela veut dire qu'il y a remplacement par une personne plus compétente. Ce qui ne semble pas être le cas ici.
Si c'est au poste, cela veut donc dire que c'est le poste qui n'est plus souhaité et non la personne. Dans ce cas, le communiqué aurait pu être plus humain.
On a surtout l'impression que Meta ne veut pas assumer les types de postes qui seront supprimés.
Aujourd'hui à 11h23
Si, c'est bien le cas : ils seront remplacés. Je l'ai entendu ce matin (sur France Inter ou France info TV, je ne sais plus) mais j'ai eu du mal à le retrouver sur le web. Voici une source, rien trouvé en France...
Aujourd'hui à 11h58
Les critères d’évaluation sont forcément arbitraires et ça se fera forcément, in fine, à la gueule.
Aujourd'hui à 12h24
Après ça fait des décennies que les cadres sups des grosses boîtes pensent qu’ils peuvent gérer le problème et identifier les improductifs. Jusqu’à présent, ce que leurs solutions ont donné, ça a surtout été de dégrader les conditions de travail de tout le monde. Perso je soupçonne que là, ils y vont à grand coup d’IA, même si le communiqué n’en parle pas.
Aujourd'hui à 10h47
Aujourd'hui à 12h41
Modifié le 15/01/2025 à 17h02
En réalité, il vire les 5% les moins efficients pour les remplacer par des nouveaux embauchés plus efficients (moins cher?)
"cutting roughly 5% of its staff through performance-based terminations and plans to hire new people to fill their roles this year"
Mais comme toutes les boites font plus ou moins la même chose, chacun va embaucher ceux que le voisin ne trouve pas assez efficients.