Avec Satya Nadella, l’Inde rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte
Il faudra compter avec l'Inde, soyez prêts
Le 08 février 2014 à 09h00
6 min
Internet
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Personne ne l'aura manqué, la nouvelle de la semaine est bien évidemment le remplacement officiel de Steve Ballmer par Satya Nadella à la tête de Microsoft. Une information qui nous démontre surtout la montée en puissance de l'Inde ou de personnalités d'origine indienne dans le secteur high-tech. Et Nadella qu'est qu'un exemple parmi bien d'autres.
Le nouveau PDG de Microsoft
Un pays discret, dans l'ombre de la Chine
Depuis trop longtemps, et aujourd'hui encore, l'Inde est dans l'ombre de la Chine. Deuxième pays le plus peuplé au monde (derrière la Chine), l'Inde connait une explosion des secteurs high-tech bien plus tardive que son voisin. Il est ainsi en retard sur la téléphonie mobile, l'équipement informatique, etc. Côté constructeurs, alors que la Chine peut mettre en avant Lenovo, Huawei ou encore ZTE, le pays de Gandhi manque encore de figure de proue dans le secteur high-tech grand public. Il en est d'ailleurs de même pour les sites internet, où Baidu, Alibaba, Weibo et QQ n'ont pas encore leur équivalent sur les terres de Siddhartha Gautama. En réalité, au point d'en devenir un cliché, l'Inde n'est aux yeux du monde qu'un gisement d'ingénieurs informatiques où les SSII sous-traitent massivement, ceci grâce aux bas salaires qu'on y trouve.
Mais les choses changent. Les ventes de PC sont désormais très fortes, au point de surpasser celles de grands pays. Du côté des smartphones, l'Inde est devenu il y a quelques mois le troisième marché le plus important au monde, derrière la Chine et les États-Unis, et donc devant le Japon, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France, le Brésil ou encore la Russie. Il est d'ailleurs situé à la même place en ce qui concerne le nombre d'internautes, devancé par exactement les mêmes pays.
Concernant les entreprises indiennes, là aussi, il y a du mouvement. Bangalore, aussi appelée la Silicon Valley Indienne, compte des centaines de startups et ne cesse de croître. Quelques sociétés locales sortent d'ailleurs du lot, c'est notamment le cas d'Infosys, une SSII qui multiplie les acquisitions ces dernières années (ici et là par exemple). En 2007, la rumeur d'un rachat de Capgemini par Infosys a même fait le tour de la toile. Toujours dans le secteur des services, notons aussi que les sociétés indiennes Wipro et TCS montent en puissance. Cette dernière a d'ailleurs croqué le Français Alti l'an passé.
Profitant du succès des smartphones sur leurs terres, des entreprises indiennes spécialisées dans la fabrication de téléphones commencent aussi à éclore, à l'instar de l'apparition des constructeurs chinois, qui ont avant tout misé sur leur marché local avant d'envahir le monde. Pour l'Inde, nous pouvons citer Karbonn Mobiles, LAVA International, Intex Technologies, Micromax, Zen Mobile ou encore Spice qui réussissent non seulement dans leur pays face aux géants du secteur (Samsung, etc.), mais aussi parfois en dehors de leurs frontières, notamment en Asie, en Afrique et en Europe de l'est. Leur aura en Europe de l'ouest et en Amérique est par contre quasi inexistante, mais pour combien de temps ?
Nadella, Pichai, et bien d'autres
Mais la véritable ascension du pays du sud de l'Asie est principalement visible via certaines de ses personnalités, tout du moins en Occident. La place de PDG de Microsoft désormais occupée par Satya Nadella est l'évènement le plus emblématique pour le natif de Hyderabad (une grande agglomération indienne), immigré aux États-Unis uniquement après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en électronique dans son pays. Mais son cas est bien loin d'être unique.
L'an passé, une autre personnalité d'origine indienne a crevé l'écran : Sundar Pichai. Depuis longtemps cadre important de Google et dirigeant la division Chrome et Chrome OS, l'homme a grimpé d'un cran en intégrant Android dans ses pouvoirs, en lieu et place d'Andy Rubin, le fondateur du fameux système d'exploitation mobile. Pour Pichai, la promotion fut importante, au point même qu'une rumeur a envoyé le natif de Chennai (Inde) au poste de... PDG de Microsoft, en concurrence directe de Nadella. Un duel indo-indien qui a donc profité au second. Mais cela prouve l'importance grandissante de Pichai. Ce dernier, âgé à peine de 42 ans, a d'ailleurs bien des chances d'être courtisé dans les années à venir, les dirigeants de Google doivent s'y attendre.
Cette évolution n'est toutefois pas étonnante. Selon diverses statistiques, si les Indiens ou Américains d'origine indienne ne constituent que 6 % de la population de la Silicon Valley, ils représentent 15 % des entreprises. Aujourd'hui, la majorité des entreprises high-tech ont au moins un directeur ou un chef d'origine étrangère, et les Indiens sont particulièrement bien placés.
Le Monde titrait d'ailleurs cette semaine que plus du tiers des entreprises de la Silicon Valley comptent un dirigeant d'origine indienne. Un signe qui ne trompe pas. L'évolution de Pichai et de Nadella ne sont donc que la suite logique d'une présence incontournable de leurs compatriotes aux États-Unis, même si Microsoft n'est pas basé en Californie faut-il le rappeler. Le quotidien français rappelait d'ailleurs qu'outre Microsoft, des sociétés comme Adobe, MasterCard et PepsiCo ont des dirigeants indiens ou d'origine indienne. Shantanu Narayen, le patron d'Adobe, est d'ailleurs né au même endroit que Satya Nadella. Et l'un des fondateurs de Foursquare, Naveen Selvadurai, est aussi né en Inde.
La mise en avant d'étrangers en Amérique du Nord n'est cependant pas une nouveauté. Rappelons tout de même que les fondateurs de NVIDIA, ATI ou encore Yahoo étaient Chinois ou Taiwanais. L'un des fondateurs de Google est d'origine russe (Sergey Mikhaïlovitch Brin), et eBay a pour créateur Pierre Omidyar, né à Paris et d'une famille iranienne. Et bien d'autres exemples pourraient être cités parmi les startups moins connues. La vague indienne n'a cependant jamais été aussi flagrante.
Avec Satya Nadella, l’Inde rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte
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Nadella, Pichai, et bien d'autres
Commentaires (76)
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Le 08/02/2014 à 14h29
Le niveau des commentaires chute de jour en jour sur PCI,
Le 08/02/2014 à 14h35
Le 08/02/2014 à 14h45
Profitant du succès des smartphones sur leurs terres, des entreprises indiennes spécialisées dans la fabrication de téléphones commencent aussi à éclore, à l’instar de l’apparition des constructeurs chinois (…). Pour l’Inde, nous pouvons citer (…) Micromax
" />
Micromax n’est qu’une filiale de Tinno à l’instar de Wiko (France), Mobistel (Allemagne), NGM (Italie), Fly (Russie). Il est donc aussi indien que Wiko est français" />
Par contre, Tata, qui a remit Jaguar sur la route là ou Ford a échoué est un exemple pertinent de la puissance industrielle de l’Inde" />
Le 08/02/2014 à 14h53
Le 08/02/2014 à 14h55
Le 08/02/2014 à 15h17
Avec Satya Nadella, l’Inde rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte
" />
Avec Ahmed al-Dulaimi, l’Irak rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte.
Avec le vice-amiral Michael Rogers, la NSA rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte.
Avec Zine el-Abidine Ben Ali, la Tunisie rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte.
Avec les J.O de Sochi, la Russie rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte.
Toi aussi fait un titre avec un argument péremptoire.
Le 08/02/2014 à 15h21
Le 08/02/2014 à 15h41
Le 08/02/2014 à 16h11
Le 08/02/2014 à 16h30
Un autre point positif moins souvent mis en valeur est le pourcentage de femmes indiennes dans le secteur informatique, puisque l’on parle de cela.
Je trouve normal que ces points soient soulevés, surtout lorsque le titre parle de force, il est nécessaire aussi de parler des faiblesses.
Serais-ce normal, à chaque nouvelle négative ou drame en Inde, que l’on rajoute qu’ils sont fort en informatique et qu’ils sont présent partout dans la Silicon Valley (histoire d’être ‘équilibré’)?
Le 08/02/2014 à 16h57
Le 08/02/2014 à 17h27
Ce qui est triste c’est le principe qui voudrait que vu que rien n’est parfait nulle part il ne faudrait jamais rien critiquer.
Donc ici on ne touche pas à l’Inde et à ses traditions débiles comme par exemple celles qui ont conduit à ce que certaines provinces de là-bas manquent de femmes tellement ils en ont tué à la naissance à cause que les filles c’est inutile et ça coûte cher (dote et toussa). " />
J’aimerais juste qu’on m’explique en quoi le fait qu’il y ait des pédophiles chez-nous (comme partout) servirait à trouver ces traditions débiles quasi normales…
Idem on peut s’interroger sur le fait que ces pays émergents qui font tant rêver les maîtres de la finance ne servent finalement qu’à fabriquer quelques multi-milliardaires au détriment d’une grande majorité réduite au quasi esclavage…
Mais chut !!
Faut pas le dire puisque nous on a les FEMEN qui viennent taguer les églises… " />
Et puis aussi on profite de ces esclaves en se payant des smartphones et des fringues pas chers…
Sans compter qu’on va avoir une belle coupe du monde de foot qui va se dérouler sur des magnifiques stades Qataris construits aussi par des esclaves… " />
Comme ces merveilleux J.O d’hiver qui se déroulent dans cette belle Russie si démocratique grâce à ce bon poutine, le Mandela de la steppe … " />
Mais chuuutteeeeeeeeee, on ferme sa gueule !!
Après tout on a bien hollande, cyril hanouna et nabila nous, alors hein, pas trop de quoi se la péter… " />
Pas la peine de me dire que tout ça n’a rien à voir avec l’Inde et la new, je le sais. C’est juste en réponse à ceux qui pensent qu’il ne faut rien critiquer nulle part puisque rien n’est parfait nulle part…
Le 08/02/2014 à 18h09
Vous vous rendez bien compte que votre débat, on s’est fou clairement ? J’en ai pas l’impression.
Vos points de vus sont très intéressant mais c’est un edito par un article pour débattre pour savoir si l’Inde est un pays pourri ou non.
L’auteur ne se concentre que sur une chose, l’informatique rien de plus. Y’a rien a rééquilibrer.
Le 08/02/2014 à 18h12
Le 08/02/2014 à 19h26
C’est psychologique, dès que je vois son nom, immédiatement je pense à une femme, je dois avoir un soucis…
" />
" />
Le 08/02/2014 à 20h00
Pour ceux qui pensent que la suprématie de l’inde sur le plan informatique est due au hasard, sachez qu’il n’en est rien.
C’est un plan mené par Rajiv Gandhi dans les années 80 qui a fait de l’inde un leader dans le domaine informatique.
Je me souviens qu’il était venu à la télévision française pour expliquer ce qu’il faisait. Il avait dans sa main un microprocesseur et avait déclaré “ceci est l’avenir de mon pays”.
Que croyez vous que firent nos très grandes élites françaises en voyant cela ? Rien, ou si peu.
Chez nous, le “plan informatique pour tous” fut un énorme échec. On se contenta d’envoyer quelques machines aux établissements scolaires. Mais faute de programme d’enseignement et surtout, de formation des enseignants, tout cela est resté dans les placards. De nombreuses machines ont même été retrouvées non déballées.
Si vous vous demandez pourquoi nous sommes dans la merde sur le plan économique, vous avez la réponse.
Le 08/02/2014 à 21h43
" /> J’ai lu deux fois l’article , je ne trouve toujours pas le lien entre la nomination de Nadella et le fait que l’inde est une puissance montante de l’IT .
En quoi c’est un lien de cause à effet?
Dans ce cas , là , à chaque fois qu’un mec va être nominée à la tête d’une grosse compagnie , on va tout de suite se demander de quel pays il vient?
Et du coup en déduire que ce pays émegeant est en train de rouler sur tout le monde???
En général j’apprécie vraiment le contenu des articles de PCI mais celui-ci me laisse vraiment perplexe sur ce qu’il faut comprendre ou non…
Le 08/02/2014 à 22h20
Et Nadella qu’est qu’un exemple parmi bien d’autres.
Petite faute du samedi ?
Le 09/02/2014 à 01h03
Le 09/02/2014 à 02h28
Nous sommes dans un sujet de technologie , restons-y !
autrement il n’y a pas de solution possible.
Le 09/02/2014 à 09h08
oh la la … la discussion part en live pour certains !
Moi je lui dit bonne chance et qu’il fasse innover Microsoft à nouveau.
Note : j’ai bossé avec des Indiens , et comme partout il y a des bons et des moins bons voir des nuls (c’est avant tout une histoire de prix qu’on paie un gars , on a qui on a payé !)
Le 09/02/2014 à 09h30
Le 09/02/2014 à 09h42
Le 09/02/2014 à 10h27
Le 09/02/2014 à 11h51
Je suis tellement déçu… Dire que les traditions d’un pays sont débiles c’est sûrement la meilleur preuve de l’ethnocentrisme qui gangrène beaucoup de nos villes occidentales. Pour avoir voyagé dans au moins 5 pays différents durant plus de 2 mois dans chaque pays sur 2 continents seulement je peux affirmer qu’il n’y a pas de cultures débiles. Croire ça est peut-être la preuve de la débilité de notre propre personne…
Le 09/02/2014 à 12h32
Bon, il faut l’avouer, l’article était un appel aux commentaires Trolls.
Et pour ma part, j’ai trouvé le contenu un peu faible.
Je suis assez d’accord avec pas mal de commentaires, sur la conclusion un peu tiré par les cheveux “Le nouveau PDG de Microsoft est né en Inde” et “L’inde est un pays qui va compter”… c’est un peu le grand écart.
Surtout que la tendance est vraiment à l’inverse. Le discours de la domination indienne dans l’informatique était à la mode il y a 5-10 ans, mais on en revient vachement. Au contraire, si un bilan était à tirer, c’est plutôt un constat d’échec dans la domination pronostiquée par beaucoup.
Il y a un faisceau de raison à ça et le sujet est complexe (mais certains points évoqués ici sont tout à fait vrai), mais l’Inde est loin d’être l’équivalent de la Chine.
Dans tous les cas, aujourd’hui, on se fiche bien de savoir si les Indiens ou pas vont compter, c’est un peu la mentalité du siècle dernier. Avec l’explosion des projets open-source et des contributeurs disséminés géographiquement autour du globe, une seule chose compte pour se démarquer: le talent et la passion de l’individu pour le code. Des talents, il y en a de toutes les nationalités, et aujourd’hui internet permet de mettre à niveau et de faire coopérer des gens indépendamment de leur origine.
C’est tout ce qui compte pour moi.
Les entreprises qui pensent différemment et croient que chaque “ressource” est interchangeable et attribue des qualités aux ingénieurs en fonction de leur origines, il y en a et il y en aura toujours. Mais ce ne seront jamais celles qui révolutionneront l’informatique, ni même qui peuvent se targuer d’être du milieu informatique. Des SSII bouffeuses de chiffres, sans aucune valeurs ajoutés.
Le 09/02/2014 à 13h20
Le 09/02/2014 à 14h17
Le 09/02/2014 à 14h34
Le 09/02/2014 à 20h32
Le 09/02/2014 à 20h35
Le 09/02/2014 à 20h51
Le 09/02/2014 à 21h36
Le 10/02/2014 à 03h45
TLDR: Bon edito!" />
Je trouve que cet article a bien sa place en tant qu’edito. La nomination de Nadella est l’occasion de regarder un peu ce qu’il se passe du cote indien au niveau tech.
Je pense que l’impact indien se ressent surtout par leur presence dans la Silicon Valley (mon experience) et la mini SIlicon Valley de Seattle (Microsoft, Amazon).
La silicon valley compte une tres grosse proportion d’etrangers (les chiffres disent 15%, mais je dirais plus que cela etant donne que la nationalite peut s’acquerir apres 15ans environ…d’ou le changement de categorie!). Souvent, les gens font un MS aux US et ensuite bossent ici. Les communautes les plus importantes sont chinoises, indiennes, ensuite, europeenes.
Les indiens presentent des qualites evidentes pour les entreprises de la vallee: qualifications et maitrise de l’anglais (a comparer aux chinois qui sont bien moins bons!) surtout.
Ensuite, un autre point a noter est l’expansion des entreprises de la silicon valley vers Bangalore en Inde. L’interet la bas est un cout moins important du salarie, des qualifications equivalentes et l’anglais toujours l’anglais! Cette expansion a developpe un bassin d’ingenieurs tech dans cette zone et une expertise qui a encourage l’emergence de societes indienne. Il est donc tout a fait normal de voir l’Inde croitre dans ce domaine.
Concernant l’aspect societe indienne, il y a de tout. Retard dans certains endroits, mais une grande similarite avec les standards occidentaux pour une grande partie. Nous ne sommes pas si differents. Apres, c’est aussi une culture differente, par exemple, les mariages arranges sont une realite, mais pas une generalite.
Pour revenir sur Nadella, il n’est pas etonnant de voir des indiens a des positions haut place. Quand 30% d’une entreprise est indienne, il n’est pas etonnant que certains aient les qualites pour progresser dans la hierarchie, il n’y a pas de limitation par la nationalite!
Source: Francais, Ingenieur travaillant dans une boite de la Silicon Valley (diplomes US et FR). Je travaille avec ~35% d’indiens, 20%chinois, 50%mix. Mon employeur a une branche de developpement a Bangalore.
Le 10/02/2014 à 06h46
Beaucoup de grosses boîtes choisissent des pdg, ceo ,…indiens maintenant…les indiens sont partout, même la tv , dans les series etc. Un moyen de promouvoir l’outsourcing -_-
Le 10/02/2014 à 09h01
Une exclusivité, Le nouvel emploi de Bill Gates.
Le 10/02/2014 à 11h01
Le 10/02/2014 à 12h00
Le 10/02/2014 à 13h08
Le 10/02/2014 à 14h09
Travaillant pour une grosse société américaine d’informatique, je peux vous dire que les effectifs indiens sont loin d’être des érudits.
J’ai pu constaté qu’une grosse partie des “Ingénieurs” en informatique ne savent que pisser des lignes et n’ont aucune jugeote. Cà en est déconcertant et Il faut repasser sur tout.
A savoir que généralement, ils nous contactent pour que l’on fasse nos KT (Knowledge Transfer) mais qu’ils ne retiennent pas le quart de ce que l’on dit car ils ne comprennent pas ce qu’il font. Ça ne les empêche pas de nous mettre sur la sellette pour se faire virer…
Et dès qu’il y en a un qui sort du lot, il se vend ailleurs du jour au lendemain pour gagner plus et c’est comme cela que les sociétés perdent leurs cultures d’entreprise.
Les entreprises US ont toutes des ramifications en Inde ou elles espèrent gagner énormément d’argent en sous-traitant un maximum avec des Ingénieurs Indiens mais ce sont des paris à court terme qui ne font que ternir leur image car le service rendu est bien moindre que celui que pourrait rendre un ingénieur européen ou même Américain.
Le 10/02/2014 à 15h26
Le 10/02/2014 à 16h14
Le 10/02/2014 à 16h30
Le 10/02/2014 à 16h53
S’il existait une seule et meme humanité ca se saurait
tu crois vraiment que la misere en afrique ou en asie ca t’inquiète?
Est ce que tu t’inquiètes pour descendance déja? Est ce que tu t’inquiètes pour l’avenir de ton pays et de sfrancais pour commencer?
Non vraiment l’humanité c’est un concept tres large qui a plusieurs définitions
ca peut etre l’ensemble des etres qui appartiennent a lespece homo sapiens
mais alors faut tenir compte de l’évolution des homo depuis leur apparition
L’humanité en tant que chose comme il y a differents types d echimpanezs, de lions d’insects
et qui ser a classer les etres vivants selon leurs origines et leurs genes.
Ou alors l’humanité au sens large depuis la prehistoire jusqu’a nos jours et continuera jusqu’a la fin des temps. et cette l’humanité n’est pas unique car l’histoire ne va pas dans un sens et n’est pas seulement chronologique.
Sans quoi c’est juste une approche et un concept.
ainsi tout dépend de la vision de l’homme
Soit on regarde ses droits au nom des libertés individuelles, c’est une vision morale de l’homme. mais bon cet hmme vit dans un concexte particulier donné. Ou alors il serait purement abstrait. Ainsi dans ce monde l’homme na plus de frontiere culturel ou terrestre mais des frontieres economiques matérielles et mentales. Mais malheureusemnet on ne peut nier l’histoire et la vision economique et matérialiste n’est pas la seule. Il y a l’humanité au sens religieux et traditionnelle par exemple.
Le 08/02/2014 à 09h23
Ces quelques exceptions ne doivent pas faire oublier à quel point l’Inde a du mal à sortir de ses traditions dignes du Moyen-âge et à quel point il ne fait pas bon y naître femme.
L’arbre va-t-il cacher la forêt une fois de plus ?… " />
Le 08/02/2014 à 09h24
” You got the brain ? We Got the money. “ GreenCard™
Le 08/02/2014 à 09h24
Et à cette liste il faut rajouter Colt l une des leader des Télécom pour entreprise naguère britannique dirigée par un indien.
Celui-ci a petit à petit remplacé les européens des postes dirigeant et les managers par des indiens.
On est passé de 80% d européen à environ 20% et cela continue. Tous les remplacements ou les nouveaux postes sont fait à Bengalore maintenant.
Néanmoins le bémol, pour avoir été donneur d ordre d indien ce qui est déjà pas le top, recevoir des ordres d indiens c est comique.
A mon sens à contrario d exemple fort comme le dirigeant de Microsoft ils ne sont pas près de devenir maître du monde…
Leur culture est beaucoup trop éloignée du reste du monde et leur système de caste est un frein énorme.
Le 08/02/2014 à 09h28
Le 08/02/2014 à 09h32
Le 08/02/2014 à 09h37
La mise en avant d’étrangers en Amérique du Nord n’est cependant pas une nouveauté.
L’immigration choisie est un facteur important de leur économie. Ca d’ailleurs démarré avec l’esclavage… désormais ils sont un peu plus fins et compensent un système éducatif ayant un rapport Q/P assez pitoyable en étant attractifs pour les cerveaux formés ailleurs.
Maintenant, l’Inde a sans doute un gros contingent dont émergent des personnalités de carrure mondiale… Mais il ne faut pas oublier qu’ils ont un petit problème de caste, limitant de fait la selection naturelle à une partie seulement de la population, problème que n’a pas la Chine et que leur système éducatif supérieur (payant) pousse à la spécialisation au plus tôt: Peu d’ingés formés là bas ont un tronc commun large sur lequel se base une spécialisation tardive, ce qui permet de déborder sur les métiers adjacents et la prise d’initiative souvent jugée faire partie chez nous du métier: En résulte que tout ce qui n’est pas hyper carré niveau spécification va leur poser problème, sera mal implémenté… et qu’on vous renverra le contrat dans les dents.
Le 08/02/2014 à 09h41
Le 08/02/2014 à 09h46
Le 08/02/2014 à 10h08
Sinon (et là ça n’a vraiment rien à voir pour le coup) qu’est-ce que ça peut être naze la photo où le mec pose “bras croisés”, ça donne un air suffisant, orgueilleux, conquérant mais surtout très stupide…
Avis très personnel… " />
Le 08/02/2014 à 10h45
Le 08/02/2014 à 10h57
Le 08/02/2014 à 11h03
Mais non, c’est juste un fan de hardcore " />
Le 08/02/2014 à 11h07
l’Inde rappelle qu’elle n’a jamais été aussi forte.
Il faudra compter avec l’Inde, soyez prêts
Ou pas.
Ce pays magnifique où le viol en réunion est une tradition peux rester où il est.
Le 08/02/2014 à 11h17
Les 1% ont depuis longtemps dépassé les nationalités. Leur seul pays c’est capital land.
Le 08/02/2014 à 11h26
Le 08/02/2014 à 11h34
Le 08/02/2014 à 11h59
Tu parles d’un pays où le viol en réunion serait une tradition puis tu me réponds avec la nationalité de SN ?
Wtf
Le 08/02/2014 à 12h12
Bravo l’Inde ! Les millions de chômeurs IT en occident sont fiers de votre réussite… qui ne tient qu’au bas coût… en effet, les entreprises ne vont chez vous que parce que vous n’êtes pas chers, certainement pas pour autre chose vu la qualité.
Le 08/02/2014 à 13h22
Le 08/02/2014 à 13h32
Le 08/02/2014 à 14h18