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mtaapc

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778 commentaires

Le 12/02/2019 à 14h 58

La seule fois où je peux considérer le bilan du monopole de la SNCF comme positif, c’est lorsque je bossais pour un constructeur de poids-lourds ! 

Pour le reste tout est déplorable dans ce monopole et ses conséquences : fret réduit au minimum, offre nulle et prix exorbitants, fiabilité désastreuse

Le 12/02/2019 à 07h 07

Ajoutons encore que :

1/ Bon nombre de politiques sont en couple avec des personnes issues des milieux culturels,

2/ Toute remise en cause des lobbys culturels serait très coûteuse médiatiquement pour peu de bénéfice politique

Le 12/02/2019 à 10h 32

Et tu ne donnes pas un seul argument scientifiquement valide pour bannir tout usage de tout écran entre 3 et 6 ans de manière encadrée par l’EN…

Le 12/02/2019 à 10h 22

Steve Jobs est décédé d’un cancer qu’il a tenté de soigner par pseudo-science, tout est dit !

Le 12/02/2019 à 10h 30

Dommage, c’eût été une solution idéale pour les gilets jaunes, ils auraient pu mettre en oeuvre leurs magnifiques idées là bas avec diffusion en direct de la série comique ici.

Le 04/02/2019 à 07h 12

Ahem, les constructeurs français produisent toujours plus qu’ils ne vendent en France, et génèrent toujours plus d’activité (bureaux d’études, essais, services techniques, …) que les principaux autres marques du marché (hormis Toyota), surtout le groupe VAG ou Ford dont l’implantation industrielle est ou sera bientôt nulle.



Sur le sujet, merci d’éviter de propager ce genre de bêtise, sans faire d’argument d’autorité, je pense connaître un peu le secteur pour y avoir bossé 12 ans.

Le 01/02/2019 à 12h 12

Et pour la Normandie, nada comme d’habitude…

Le 31/01/2019 à 13h 32

Et tous les 5 ans le patron rouvre le poste et tout le monde peut candidater ?

Le 14/01/2019 à 15h 57

Mais en plus simple suite au retex Racket Copie Privée : 12 AD seuls, pas d’autre intervenant

Le 14/01/2019 à 15h 55

Vérification complémentaire qui a été repoussée suite au cramage de pneus et palettes intensif de nos ânes aussi jaunes dehors que dedans…

Le 14/01/2019 à 15h 27

Petite correction en tant que boursicoteur amateur (bcp de MV latentes, je ne donnerais pas de conseils), la TTF, taxe sur les transactions financières est bien de 0,3% mais sur le montant lors de l’achat des actions, non due en cas de revente dans la journée, et uniquement sur une certaine liste de valeurs. 



Donc encore une “bonne intention” très mal mise en oeuvre :




  • Paiement lors de l’achat et pas de la revente = payée qu’il y ait PV ou pas et calculée sur le montant de l’investissement et pas du gain, dissuade encore plus l’investissement particulier

  • Ne touche pas le trading intraday ou haute fréquence (achat - vente dans la journée)

  • Liste des valeurs (initialement sociétés avec un capital > 1 Md€) qui amène des aberrations, Vallourec est toujours assujettie mais capitalisée à 830 M€ et a perdu 90% de sa valeur en qq années

Le 16/11/2018 à 10h 45

Pour combien de temps ? En cas de Brexit dur soutenu par le DUP, pas sûr que les unionistes demeurent majoritaires

Le 16/11/2018 à 10h 14

Un Brexit dur, suivi du départ de l’Irlande du Nord qui fusionnerait avec l’Irlande et de l’indépendance de l’Ecosse qui réintégrerait l’UE, bref que les anglais réussissent en 2 ans ce que l’IRA n’a pas réussi en 20 ans…

Le 14/11/2018 à 13h 43







OlivierJ a écrit :



Je me demande qui est assez bête pour s’afficher publiquement en mode “riche” tout en fraudant ; ça va sans doute plus toucher les couillons comme tu dis.





En fait, c’est un POC pour un impôt à fort potentiel : l’impôt sur la bêtise !


Le 31/10/2018 à 11h 55

Je verrais plutôt le LEAP-1C de CFM destiné au COMAC C-919

Le 23/10/2018 à 12h 23







maverick78 a écrit :



Bah vas-y, signe la bas et fais mieux. :)





Déjà que MS laisse faire d’autres pour voir si il est possible de faire mieux (spoil : oui) : vente liée, contrats cadres sans appel d’offre, refus d’interopérabilité, sabotage des formats ouverts (ODF dans MSO 2016), …


Le 05/10/2018 à 09h 39







Patch a écrit :



Remplace la part un moniteur : tu ne paieras plus de RTV.





Sur le principe, je souscris au raisonnement, mais dans les faits un moniteur est bien plus cher qu’une TV, donc remplacer par un moniteur ne devient intéressant que si plusieurs années de redevance sont économisées. Vu qu’au minimum une fois par an l’élargissement des critères d’assujettissement est remis sur la table, cette solution comporte une forme de spéculation sur l’avenir.

Régulièrement je me dis que je prendrais bien un moniteur, mais si la loi change à court terme et que je deviens redevable, j’aurais perdu l’écart de prix entre moniteur et TV. Faudrait être sûr que les critères restent les mêmes sur les 4-5 ans à venir, et ça en France c’est loin d’être gagné !


Le 05/10/2018 à 09h 34







Stel a écrit :



Ma mère n’a pas de tv depuis 20 ans et n’écoute jamais la radio.

J’ai du mal à comprendre pourquoi elle paierais une taxe audiovisuelle vois-tu.



Quand à moi, je paye la taxe audiovisuelle alors que ma tv sert à 50% pour netflix et 50% pour les jeux.



C’est juste à vomir ce racket.





Jusqu’en 2005 (merci à Wanou2 pour l’info sur le changement), les personnes de plus de 6570 ans (plus sûr de l’âge exact) étaient exemptées de la redevance sans autre critère, c’est cela que je remettais (inutilement vu l’évolution de 2005) en cause.



Pour ma part je ne paie pas la redevance car je n’ai pas de poste de TV (écrans uniquement), pas d’antenne (les deux paraboles de la maison quand je l’ai achetée sont à la déchetterie depuis longtemps) et l’option Free désactivée (-2 euros par mois et esquive de la magouille Canal+). Mais surtout : ça fait des années (15 environ…) que je ne la regarde plus du tout, y compris sur le net. Du coup je compatis à ta situation…


Le 04/10/2018 à 09h 36

Taxe pour tous les foyers, usage ou non, mais on ne remet toujours pas en cause le dégrèvement sur critère d’âge ??? Surtout que les plus âgés sont les plus consommateurs !

Le 14/09/2018 à 06h 01

Typique du junkie complètement accro à Windaube…&nbsp;<img data-src=" />

Le 04/01/2018 à 12h 13







ndjpoye a écrit :



Y a un monde entre PME et grand groupe. T’entend quoi par grand groupe ?

Perso, j’en connais 2-3 entre 1000 et 2000 salariés où le DSI à largement son mot à dire.

Idem pour un très grand groupe mondial mais là, c’était tellement en mode “protection” que c’était pas du tout calibré pour les fonctions non “standard” (dev, graphistes, ingé méca etc…). Ca collait juste aux gens qui font que de la bureautique ou qui n’utilisent que les outils internes de gestion de production.





On est dans la fourchette 50 000 - 100 000 salariés, pour donner une idée.

&nbsp;La DSI décide de tout fièrement, mais en mode ceinture-bretelles-pampers à coût interne mini. La direction DSI ce ne sont que des carriéristes sans aucune compétence en info (rien que les voir avec leur Surface essayer de manipuler Office c’est affligeant).&nbsp; Le but : ne prendre aucun risque parce qu’on y comprend rien tout en réduisant au maximum les ressources.

Du coup, full MS obligatoire partout (un seul contrat, un seul responsable en cas de pb),&nbsp; quasi tout est sous-traité, aucun développement interne (c’est une volonté), tout ce qui peut faire croire à de la sécurité on emplie et applique aveuglément, mais les processus sont&nbsp; du coup tellement lourds que j’ai Bitlocker + ZoneCentral, mais un Acrobat en version 15.xx…


Le 03/01/2018 à 17h 27

Au moins ce coup-ci on saura pourquoi les màj de la DSI font encore plus ramer nos postes… un i5 dernière génération, 32 Go de RAM, bi-SSD et Quadro 1000M qui rame, sont trop forts !

Le 13/12/2017 à 13h 59

Et le VAE c’est pas non plus transparent, entre ceux qui ont une famille à gérer et ceux qui ont passé les 50 ans et comptent maintenant les années avant la retraite, ça limite les candidats. Et la couche RH qui complexifie volontiers les démarches pour contenir la masse salariale….



A côté de ça, on a un projet majeur pour la boîte (ça chiffre en M€) qui a pris une semaine de retard parce que le tech qui programme une machine a été en arrêt de travail une semaine…&nbsp;&nbsp;

Le 13/12/2017 à 13h 55

On rencontre le même type de problèmes, mon évocation de la taille c’est surtout par rapport au fait que je bosse avec des petites entreprises (d’un très haut niveau technique) d’une cinquantaine de salariés.



Dans leur cas pas ce genre de soucis car sinon la boîte ne tient pas longtemps dans leur domaine, à côté de ça ils ont d’autres problématiques, mais là l’échelle hiérarchique c’est un 3-marches et les mauvais sortent vite du lot donc de la boîte.

Le 13/12/2017 à 13h 50

Par rapport à ta première citation qui vient de mon commentaire, quelques précisions :




  • je me considère plutôt patriote, surtout du point de vue économique (y’a que du losange dans ma cour <img data-src=" />)

  • pour reprendre les propos d’un collègue : “En France, tu seras jugé toute ta vie professionnelle sur ta maturité&nbsp; à 18 ans (=ton diplôme), dans les pays Anglo-saxons, on se fout de savoir ce que tu as comme bout de papier passé 30 ans”



    Je persiste, on a un vrai problème en France à tout conditionner au diplôme / grille, ce qui fait que bon nombre de jeunes techs compétents se barrent là où leur reconnaissance de compétence ne sera pas conditionné à un bout de papier (et c’est pas pour mon cas perso, j’ai un diplôme d’ingé…).

Le 13/12/2017 à 09h 57

Public, privé, même combat lorsque la structure est grande. Janvier : la machine vibre un peu, il faudrait y regarder - Décembre : panique à bord ,la machine vibre, pas possible d’usiner une pièce, on va pas faire le chiffre de l’année…

Le 13/12/2017 à 09h 54

On est d’accord je pense, le problème n’est pas technique, il est organisationnel. Mon propos, c’est que l’organisationnel est souvent géré par des gens qui ont une culture technique des plus limitées, et en plus leur fierté leur interdit de prendre en compte l’avis de ceux qui ont la compétence technique.

Le 13/12/2017 à 07h 10

J’en suis à 15 ans d’industrie, cadre qui n’encadre que lui-même depuis toujours car passe ses journées à faire des choses que peu font ou comprennent, côtoyant d’excellents techniciens coincés sous le plafond du Bac+2, et “managé” par des gens qui passent leur temps à jouer à la marchande incapables de faire la différence entre un relais et un boulon…



Dans ma précédente boîte, y’avait un dispositif nommé “parcours et compétences”, on l’a renommé “parcours ou compétences” et ça portait très bien ce nom, les plus mauvais techniquement (mais senior master powerpoint et pipeautage) montaient le plus vite…&nbsp;

Le 12/12/2017 à 16h 24

Faut pas oublier qu’en plus en France, la technique c’est sale et ça paye pas, les plus grands&nbsp; pouvoirs de décision sont souvent pour ceux qui sont le moins compétents techniquement (t’es bon techniquement -&gt; tu bouges pas on va galérer à te remplacer, t’es mauvais techniquement -&gt; une belle carrière de manager s’ouvre à toi)

Le 13/12/2017 à 07h 04

En fait, il faudrait être clément avec une administration qui ne comprend pas des règles (et dont le rôle est de les mettre en oeuvre et qui a des ressources pour cela) que cette même administration t’oppose sans concession en tant que particulier ?

Le 13/12/2017 à 06h 58

Autoroute sur 57 km, je ne devrais pas trop souffrir&nbsp;<img data-src=" />



Plus sérieusement, je suis prêt à passer 20% de temps en plus si je n’ai pas à conduire, ce sera 1h de sommeil en plus le matin et une heure de gagnée le soir à traiter les mails persos ou jouer (un 40”&nbsp; à la place du pare-brise et la manette à la place du volant, le rêve !)

Le 12/12/2017 à 16h 15

Puisqu’on vous dit que ce sont Uber et Blablacar qui détournent les usagers des transports en commun, on va quand même pas se remettre en cause !



Pis m’en fous, je suis provincial et me déplace en voiture : 60 km domicile travail, 40min+/-2min en voiture, 1h30 hors grève/feuilles/neige/canicule/(insérer ici autres excuses foireuses SNCF) en train + bus… Vivement la voiture autonome, je pourrais finir ma nuit en plus !

Le 12/12/2017 à 15h 35

D’ailleurs, y’aurait pas une ‘tite grève RER A/B aujourd’hui ?&nbsp;

Le 12/12/2017 à 16h 21

Maintes fois démontré (ici entre autres) que l’opérateur historique abuse de sa position historique pour entraver les déploiements des autres, petite recherche Orange + Génie civil

Le 15/11/2017 à 06h 53

Sauf que tous les ans il est question d’élargir l’“assiette” (à défaut d’autre chose…), du coup difficile de se lancer en se disant que dès l’année suivante l’économie de CAP peut être remise en cause (qui a dit instabilité fiscale ?)

Le 05/08/2016 à 12h 24

On peut déclarer en ligne avec des frais réels, je le fais avec 24 000 km / an, la différence c’est qu’il n’est pas nécessaire de joindre les justificatifs, mais d’être en mesure de les fournir sur demande des impôts.

Le 07/04/2016 à 13h 52

MFM ?

Le 07/04/2016 à 13h 47

Tous les goûts sont dans la nature…

Le 07/04/2016 à 13h 45

Ou de précipiter la chute de la boîte qui avait déjà une pérennité toute relative…

Le 07/04/2016 à 13h 39

Surtout que si il arrive quelque chose au téléphone pro en usage pro, pas grave c’est celui de la boîte qui en fournira un autre, pour un perso tu n’as pas de recours.

Le 07/04/2016 à 13h 37

Un peu différent, je garde toujours mon matos pro avec moi (PC et tél basique), j’habite un peu loin du taf donc en cas d’impossibilité à venir je peux faire du télétravail ou en cas de déplacement un peu imprévu ça m’évite de passer sur site.



Le tél pro est toujours allumé, mais en silencieux quand je suis chez moi, les collègues proches savent qu’il peuvent me laisser un message en cas de vrai besoin. Je relève les messages de temps à autre, c’est moi qui évalue si c’est vraiment critique ET urgent, et si j’ai la bonne volonté de rappeler.

Le 07/04/2016 à 13h 28

“Je n’ai pas de contrat d’astreinte, on discute des modalités ?” (prime, récupération, véhicule de la société, …)



Généralement ça s’arrête là, car si il y a un contrat pour une personne, les autres vont le vouloir aussi et arrêter de se faire exploiter bénévolement…

Le 07/04/2016 à 13h 17

Et au-delà de cela, c’est à l’entreprise de te fournir les moyens de réaliser ton travail. J’ai pour principe de ne jamais utiliser de matériel perso pour l’activité pro (téléphone, PC, …), si la boîte veut que je me serve du matos en question, elle me le fourni, sinon je fais pas.

Le 07/04/2016 à 13h 15

Y’a tellement plus simple, le “cadre” (qui n’encadre que lui-même) au forfait jour…

Le 07/04/2016 à 13h 08

Le fond est le même, on ne diffère que sur la forme.

Le 07/04/2016 à 13h 07

J’ai été aussi presta (automaticien dans l’industrie), ok pour les coups de bourre ponctuels en cas de besoin, genre chantier d’arrêt de l’usine, mais il faut que ce soit ponctuel, pas lié à un manque de moyen et reconnu avant / ensuite.

Le 07/04/2016 à 12h 59

@Crillus

&nbsp;

&nbsp;“Merci de m’avoir reçu, au revoir”



C’est pas du fonctionnement, c’est de l’exploitation. Accepter, c’est encourager.

Le 07/04/2016 à 12h 54

En ce qui me concerne, je ne dis jamais “non” à ce genre de sollicitations, mais “combien ?”. Étrangement, il y a toujours une autre solution qui est trouvée…

Le 07/04/2016 à 12h 53

Les mails pro n’ont rien à foutre sur une boîte perso, ne serait-ce que pour des raison de sécurité

Le 22/02/2016 à 09h 36

C’est bien pour ça que c’est “interdit” de vendre sans tuner, on pourrait être beaucoup plus nombreux à ne pas avoir à payer la redevance, alors que beaucoup se démènent pour qu’il y ait le plus de monde possible qui la paye…