Les employés de Zoom vivant à moins de 80 kilomètres de leurs bureaux sont désormais tenus de venir y travailler un minimum de deux jours par semaine, rapporte korii.
De nombreux employés ont cependant exprimé leur désaccord et regretté « devoir perdre du temps et de l'argent dans des déplacements qui leur semblent inutiles », lors d'une réunion organisée... sur Zoom.
Une enquête interne réalisée en 2022 montrait qu'environ 85 % des employés travaillant à distance « souhaitent que cela reste ainsi », rappelle de son côté Ars Technica, qui note que cette décision intervient alors que l'entreprise a licencié 1 300 employés en février 2023. En trois ans, la valeur de l'entreprise a chuté d'au moins 100 milliards de dollars, l'action étant passée de 559 à 67 dollars.
Commentaires (12)
#1
C’est effectivement pour le moins cocasse …
#2
Ils veulent faire de l’empowerment car ils n’ont pas réussi à convertir le levier amené par le covid. Aussi le truc, c’est que le management n’a pas l’air d’avoir compris pourquoi les employés venaient bosser pour eux…
#3
Quand les dirigeants ne croient même pas en leur produit …
#4
Pour le coup, c’est le marché qui ne croit pas en leur produit: “En trois ans, la valeur de l’entreprise a chuté d’au moins 100 milliards de dollars, l’action étant passée de 559 à 67 dollars.”
Faut dire que Zoom reste cantonné à son image de “logiciel de visioconférence en multi”, et que le quotidien du travail d’un employé dans une entreprise ca ne se limite pas à faire des réunions (en visio ou IRL).
#4.1
Ça, va falloir l’expliquer à un certain pourcentage de cheffaillons
#5
Pas seulement, dès qu’une entreprise utilise Office 365, Teams est inclus. Il a fait pas mal de progrès en terme de stabilité et fonctionnalité depuis quelques temps, donc plus besoin d’un logiciel séparé comme Zoom.
#6
D’où les petites enquêtes autour d’éventuelles pratiques anti-concurrentielles de Microsoft avec Teams
#6.1
#7
C’est vrai aussi que prendre le RER , bondé, aux heures de pointe, 2 fois par jour , 5 jours sur 7, c’est pas super motivant non plus…
#8
C’est une autre manière de dire la même chose: en terme d’environnement de travail collaboratif/distant, Microsoft a proposé un équivalent à Zoom-Meeting là où Zoom n’a rien proposé d’équivalent à Office365.
#8.1
Ils ont quand même Zoom Mail et Zoom Calendar pour se mettre face à la partie Outlook. Mais ils ne peuvent pas proposer quelque chose face au reste d’Office365, vu la différence de taille des entreprises je trouve ça normal.
Mais comme tu dis, le marché n’est pas là, du moins il l’est moins, vu le nombre d’entreprises ont fait quelques pas en arrière sur le télé-travail entre autres raisons.
#9
Google aussi a toujours du mal à faire revenir sur site ses employés. A côté de ça, j’ai pu découvrir que d’autres entreprises de l’IT sont entièrement en remote. Mais je trouve ça un peu extrême perso.