Alors que Brian Krebs évoquait récemment la disparition de centaines de milliers de faux comptes LinkedIn liés à de soi-disant employés d'Amazon et Apple, le réseau social des professionnels annonce de nouvelles fonctionnalités pour vérifier, détecter et supprimer les faux comptes.
Une nouvelle fonctionnalité « À propos de ce profil » indiquera quand les profils ont été créés et mis à jour pour la dernière fois, mais également « si le membre a vérifié un numéro de téléphone et/ou une adresse e-mail professionnelle associée à son compte ».
La vérification des e-mails professionnels devraient débuter « avec un nombre limité d'entreprises », pour se développer « au fil du temps ».
Une IA basée sur l'apprentissage profond vérifiera par ailleurs « de manière proactive » les téléchargements d'image de profil pour déterminer s'il s'agit d'un « deep fake » synthétique ». Et ce, « sans effectuer de reconnaissance faciale ni d'analyses biométriques ». L'objectif étant d'« aider à détecter et à supprimer les faux comptes avant qu'ils n'aient une chance d'atteindre nos membres ».
LinkedIn ne précise pas si cette IA analysera également les photos des profils pré-existants. Mais une autre intelligence artificielle avertira les utilisateurs dès lors qu'ils seraient invités à « transférer la conversation sur une autre plate-forme, car cela peut être le signe d'une arnaque ».
Commentaires (10)
#1
À votre avis, avec la gueule de mon profil quasi inactif (je dois aller sur LinkedIn deux fois par mois à tout casser, et à reculons en plus), est-ce que je risque de me faire shooter le compte ?
#1.1
quel intérêt de garder un profil dans ce cas ??
#1.2
les contacts?
les conversations et échanges?
pouvoir visiter un profil de temps à autre (limité à deux par jour par ip, si sans compte)
pouvoir envoyer un message à un profil par la demande de réseau?
et sans doute tout plein d’autres dont l’énumération serait trop longue et fastidieuse…
(comme pour l’inverse, plein de raisons de supprimer..)
#2
Prochaine étape, faudrait qu’ils luttent contre les fausses offres d’emploi… Imaginez qu’un démarcheur qui vous contacte par linkedin ait l’obligation de donner un certain niveau de détail avant de pouvoir vous contacter “pour une opportunité intéressante”…
#3
Dans la mesure où tout le monde pipeaute son profil dessus pour se mettre en valeur, ça veut dire qu’ils vont faire un
DROP DATABASE?#3.1
Certains disent au contraire que comme les données sont publiques et visibles par ceux qui te connaissent, ces informations sont plus fiables que celles qui sont dans un CV.
#3.2
J’avais en arrière pensée de mon message une petite blague vue récemment sur la définition de “entretien d’embauche” : “Discussion entre deux menteurs”.
#3.3
c’est kiff kiff, le profil linkedin est juste standardisé ; un cv peut etre beaucoup plus original ; sur linkedin, c’est pas possible de changer la déco.
#4
ha faut tenir à jour ses faux comptes pour l’OSINT maintenant ?
#5
C’est quoi cette réponse qui n’a rien à voir avec le contenu de mon commentaire ?
Je m’attache au contenu et tu réponds par la déco sans répondre au fond de mon message !
Un CV se doit d’être lisible rapidement, un CV original a beaucoup moins de chance d’être retenu sauf quelques métiers particuliers où l’originalité est est un vrai plus.
Et inutile de cliquer à la fois sur répondre et citer, ça fait 2 notifications. Ici, comme mon commentaire entier est cité, c’était Répondre qu’il fallait utiliser.