Déclaration de revenus en 2020 : le site est en ligne

Soriatane Abonné

Le 21/04/2020 à 08h07

Youpi, CDD < 3 mois pas de transmission du prélèvement à la source. Et mon autre employeur a oublié de transmettre une partie de mon salaire.

Et ce sont des petits malin aux impôts, pour corriger les sommes prélevées à la source il faut renseigner le numéro SIRET. Je suppose qu’ils vont pouvoir cibler les entreprises ayant générer trop d’erreurs et voir avec elles ce qui a coinçé.

Romain_Ph

Le 21/04/2020 à 08h23

Merci à vous tous, on est en train de battre des records de visites sur impots.gouv.fr :)

anonyme_6d3c8325027b08b8beb8eb7f143f3660

Le 21/04/2020 à 08h30

Déjà fait depuis hier

Totoxoros

Le 21/04/2020 à 08h55

Mon cabinet comptable est fermé depuis des semaines. Donc je n’ai pas la moindre idée de ce que je dois déclarer (Pas plus l’IS que l’IR d’ailleurs)

Wéééé…

Patch Abonné

Le 21/04/2020 à 09h19

Totoxoros a écrit :

Mon cabinet comptable est fermé depuis des semaines. Donc je n’ai pas la moindre idée de ce que je dois déclarer (Pas plus l’IS que l’IR d’ailleurs)

Wéééé…

Plus qu’à prier pour qu’ils rouvrent et te donnent les infos avant la date butoir " />

vampire7

Le 21/04/2020 à 09h33

Pas un mot sur la déclaration automatique ?

République Française

Jarodd Abonné

Le 21/04/2020 à 10h10

depuis l’an dernier, avec le prélèvement à la source, le paiement de

votre impôt sur le revenu est facilité et s’adapte à l’évolution de vos

revenus et de votre situation au cours de l’année.

Facilité ? Pas pour tous… Si on refuse que l’employeur ait des infos sur le couple, on n’a pas d’autre possibilité que de faire la déclaration avec un taux personnalisé. Donc le prélèvement se fait comme un célibataire sans enfant (jusque là c’est normal).

Par contre le remboursement du trop perçu se fait près de 2 ans après le paiement. C’est ça qu’ils appellent la facilité, et l’adaptation “au cours de l’année” ? On est capables de faire le prélèvement chaque mois, mais pas de faire une soustraction tous les mois… " />

Soriatane Abonné

Le 21/04/2020 à 10h35

J’ai un ressenti similaire que certains choix ont été fait pour rendre une expérience utilisateur moins agréable quand on ne laisse pas le tout automatique (aka taux personnalisé).

Si tu refuses le taux personnalisé soit transmis à mon employeur, il est possible de faire ajustements (mais je n’y suis pas arrivé).

Je regrette la disparition de solution alternative comme le prélèvement mensualisé sur 10 mois et régularisation éventuelle sur les 2 derniers mois

Gamble

Le 21/04/2020 à 11h24

le paiement de votre impôt sur le revenu est facilité et s’adapte à l’évolution de vos revenus et de votre situation au cours de l’année

L’adaptation est assez relative, les impots me demandent un rab de 7% alors que je n’ai qu’une activité salariée " />

wanou2

Le 21/04/2020 à 11h25

Jarodd a écrit :

Facilité ? Pas pour tous… Si on refuse que l’employeur ait des infos sur le couple, on n’a pas d’autre possibilité que de faire la déclaration avec un taux personnalisé. Donc le prélèvement se fait comme un célibataire sans enfant (jusque là c’est normal).

Par contre le remboursement du trop perçu se fait près de 2 ans après le paiement. C’est ça qu’ils appellent la facilité, et l’adaptation “au cours de l’année” ? On est capables de faire le prélèvement chaque mois, mais pas de faire une soustraction tous les mois… " />

Il est possible d’avoir un taux personnalisé individuel. 

Jarodd Abonné

Le 21/04/2020 à 12h04

Soriatane a écrit :

J’ai un ressenti similaire que certains choix ont été fait pour rendre une expérience utilisateur moins agréable quand on ne laisse pas le tout automatique (aka taux personnalisé).

Si tu refuses le taux personnalisé soit transmis à mon employeur, il est possible de faire ajustements (mais je n’y suis pas arrivé).

Je regrette la disparition de solution alternative comme le prélèvement mensualisé sur 10 mois et régularisation éventuelle sur les 2 derniers mois

Oui j’ai aussi ce sentiment, si on fait le “mauvais” choix, on le paye en devant avancer des sommes pendant près de 2 ans. On m’a déjà répondu “mais tu n’avais qu’à prendre celui où l’employeur règle tout”…

 

wanou2 a écrit :

Il est possible d’avoir un taux personnalisé individuel. 

L’article est récent, et centré sur le covid-19. Est-ce que cette possibilité s’applique à tous ? Je n’ai pas de pertes de revenu à cause du virus, mais parce que je suis prélevé plein pot " /> et que les remboursement du trop-perçu est fait des mois après les prélèvements.

ComesFuxii

Le 21/04/2020 à 12h46

Je ne comprends toujours pas pourquoi les dates limites diffèrent selon les départements. Je suppose que chaque département est doté d’assez de fonctionnaires pour tout traiter correctement dans les temps. La situation actuelle donne l’impression que des fonctionnaires voyagent vers d’autres départements pour aider au traitement. Où je veux en venir ? Tout simplement que les premiers départements peuvent considérer avoir moins de temps pour faire leurs déclarations que les autres. Donc pas d’égalité de traitement (sans jeux de mots).

XXC Abonné

Le 21/04/2020 à 13h04

Je pense que la raison est plus à rechercher du coté économie de serveurs.

Comme la majorité des contribuable attends le dernier moment pour faire sa déclaration, si tout le monde avait la même échéance, il faudrait des serveurs qui tiennent une change bien plus grosse.

Pour l’égalité de traitement, on repassera.

Eored

Le 21/04/2020 à 13h08

Beaucoup de dons et cotisations diverses ne sont pas renseignées. Il va encore falloir faire jouer la calculatrice.

Zone démilitarisée

Le 21/04/2020 à 13h12

C’est vrai que cela n’a aucun sens, et je ne pense pas qu’il s’agisse d’un problème de traitement : qu’est-ce qui empêche de définir une seule et unique date butoir et d’échelonner le traitement ensuite en interne ?

Mais d’après ce que je lis en bas de cette page, le gouvernement part apparemment du principe que les gens font leur déclaration uniquement dans les jours qui précèdent l’échéance.

Babouche kebab

Le 21/04/2020 à 13h18

Ne pas oublier d’inscrire les heures supplémentaires dans la case qui va bien, ça ne compte pas dans le calcul de l’impôt mais ça compte dans le revenu fiscal de référence.

 

Je trouve que le “Vous n’avez rien à faire” est assez trompeur, car autant la somme imposable est bien notée, autant les heures sup exonérées ne le sont pas alors que c’est l’État qui me paye. Et dans mon cas ça change tout pour le calcul de la taxe d’habitation, si je n’avais pas fait attention je ne l’aurais pas payée alors que j’en suis redevable à 100%.

wanou2

Le 21/04/2020 à 13h35

Mes parents ont un taux différencié depuis le début.

Soriatane Abonné

Le 21/04/2020 à 13h55

Je me souviens pas que les années précédentes les dons étaient portées à la connaissance de l’administration fiscale de manière automatique. Il me semble qu’il a toujours fallu que le contribuable note de lui même ces informations lors de sa déclaration.

Jarodd Abonné

Le 21/04/2020 à 13h59

Je ne veux pas d’un taux différencié.

CounterFragger

Le 21/04/2020 à 15h31

Je me demande : quelles infos peut bien avoir ton employeur en connaissant ton taux d’imposition ? Que peut-il bien en faire ? " /> C’est quand même se compliquer la vie que de faire sa tambouille avec un taux surévalué et des remboursements a posteriori, là où le prélèvement à la source est censé simplifier la vie…

wanou2

Le 21/04/2020 à 15h36

Jarodd a écrit :

Je ne veux pas d’un taux différencié.

 J’ai pas compris ce que tu voulais en fait " />

serpolet Abonné

Le 21/04/2020 à 16h23

L’année dernière, les dons de l’année d’avant (s’ils sont réguliers, j’imagine) étaient pré-remplis.

Pas cette année.

serpolet Abonné

Le 21/04/2020 à 16h42

Merci, j’avais complètement zappé ça, elles ne sont même pas déclarées par défaut.

Je viens de les ajouter : ça m’augmente mon impôt de 25 euros !

Bien qu’exonérées, les HS doivent jouer sur le montant de la décote, apparemment.

Ami-Kuns

Le 21/04/2020 à 17h16

Certain ne veulent pas que leurs employeurs connaissent leurs taux, pour des raisons personnels généralement.

Babouche kebab

Le 21/04/2020 à 17h22

Est-ce que tu n’as pas dépassé le plafond d’exonération de 5000€ par hasard ?

Le surplus est en théorie imposé au taux de la tranche dans laquelle tu te trouves.

 

Mes heures supp représentent 5358€, et ce que je n’ai pas compris c’est si dans la case des revenus exonérés je dois inscrire toute la somme, ou bien si je dois mettre 5000€ et ajouter le reliquat au montant imposable; logiquement c’est la deuxième solution, mais comme sur l’attestation que j’ai reçu (de l’État Lui-même donc puisque je suis fonctionnaire) il est indiqué “heures supplémentaires exonérées : 5358€”, j’ai un doute.

J’ai envoyé un mail aux impôts aujourd’hui, ils ne m’ont pas encore répondu.

 

Sinon aucun rapport, mais il n’y avait pas une histoire de prime mobilité (200€ dans le public et jusqu’à 400€ dans le privé de mémoire) pour ceux qui vont au travail à vélo ou en covoiturage ?

anonyme_f3cfc6423586ba6bed42154d795b2b3f

Le 21/04/2020 à 17h26

On nous aurait menti en nous disant que le monde ne serait plus jamais comme avant ?

serpolet Abonné

Le 21/04/2020 à 17h48

j’en suis très loin, mais encore merci du renseignement qui pourra servir à d’autres.

TroudhuK

Le 21/04/2020 à 19h23

Les dons sur Ulule pour le magazine #1 ne sont pas défiscalisés si ? Je ne retrouve rien à ce sujet.

fred42 Abonné

Le 21/04/2020 à 19h49

Et puis quoi encore ?

serpolet Abonné

Le 21/04/2020 à 19h53

Babouche kebab a écrit :

si je dois mettre 5000€ et ajouter le reliquat au montant imposable; logiquement c’est la deuxième solution

je pense aussi : voir si la case quivabien est limitée à 5000.

floh Abonné

Le 21/04/2020 à 19h53

Cette information ce sont les RH qui l’ont.

Ça tombe bien puisque les augmentations passent par eux.

Si tu as d’autres revenus à côté, c’est une bonne raison d’avoir des augmentations plus faible que les autres.

Autre cas (qui était le mien) : J’étais dans un cas ou le taux était sous-évalué. Je devais payer des acomptes chaque mois aux impôts car j’avais plusieurs employeurs qui ne connaissaient pas la paye de l’autre. Et dans un cas (c’est vrai assez rare) qui n’était pas pris en charge par les impôts. Ils m’ont demandé d’arrêter de faire les déclarations chaque mois et de tout payer d’un coup à la fin.

TroudhuK

Le 21/04/2020 à 21h19

https://www.okpal.com/nextinpact/

Ici, ça l’est. Donc je ne pense pas poser une question absurde.

fred42 Abonné

Le 21/04/2020 à 21h58

Le crowdfunding n’est pas un don : tu obtiens quelque chose en échange. Bref, c’est une forme d’achat.

Dans l’autre cas, c’est un don à une association loi 1901 reconnue d’intérêt général qui ensuite reverse à NXI.

Mais à force que NXI explique que les 2 opérations (dons et souscription au magazine) est un moyen de les soutenir, je peux comprendre la confusion.

JoePike

Le 21/04/2020 à 22h59

J’ai eu le cas en revenant de 15 ans d’étranger avec gros salaire ou mon nouvel employeur ( en France) au moment de parler augmentation m’a dit ouais mais tu roules en béhème.

Je lui avais répondu “justement faut l’entretenir et je vois pas le rapport avec mes perf ou mon salaire”

J’imagine le mec qui touche 50k€ mais qui gagne 50k€ supplémentaires à la bourse ou en louant des appartements et qui demande son augmentation alors que la RH a vu son taux imposition ( sa retenue sur salaire)

Bien sûr que je voudrais que la retenue sur salaire faite dans ma boite corresponde uniquement aux impots de mon salaire dans cette boite.

SartMatt

Le 21/04/2020 à 23h15

CounterFragger a écrit :

Je me demande : quelles infos peut bien avoir ton employeur en connaissant ton taux d’imposition ? Que peut-il bien en faire ? " /> C’est quand même se compliquer la vie que de faire sa tambouille avec un taux surévalué et des remboursements a posteriori, là où le prélèvement à la source est censé simplifier la vie…

En connaissant ton taux d’imposition il peut “deviner” certaines informations que tu ne lui donnes pas forcément, par exemple le fait que ton foyer à d’autres sources de revenus (ce qui, surtout dans une petite boîte, pourra éventuellement se retourner contre toi au moment de demander une augmentation…) s’il voit que tu as une imposition très supérieure à celle de tes collègues ayant le même salaire.

Il y a quelques années, un copain dont la femme gagne 3 fois plus que lui s’est fait refuser une augmentation par son patron, sous prétexte que “avec ta femme vous gagnez déjà plus que moi” (c’était avant, le patron l’ayant su autrement, mais aujourd’hui, ça facilite la chose).

carbier Abonné

Le 22/04/2020 à 06h05

floh a écrit :

Cette information ce sont les RH qui l’ont.

Ça tombe bien puisque les augmentations passent par eux.

Si tu as d’autres revenus à côté, c’est une bonne raison d’avoir des augmentations plus faible que les autres.

SartMatt a écrit :

En connaissant ton taux d’imposition il peut “deviner” certaines informations que tu ne lui donnes pas forcément, par exemple le fait que ton foyer à d’autres sources de revenus (ce qui, surtout dans une petite boîte, pourra éventuellement se retourner contre toi au moment de demander une augmentation…) s’il voit que tu as une imposition très supérieure à celle de tes collègues ayant le même salaire.

Il y a quelques années, un copain dont la femme gagne 3 fois plus que lui s’est fait refuser une augmentation par son patron, sous prétexte que “avec ta femme vous gagnez déjà plus que moi” (c’était avant, le patron l’ayant su autrement, mais aujourd’hui, ça facilite la chose).

1- Si ton employeur te refuse une augmentation parceque tu portes du Ralph Lauren, que tu roules en BM ou que tu sois partis en vacances dans un palace, c’est qu’avec ou sans ses informations il n’avait pas envie de la donner

2- Si ta femme gagne 3 fois plus que toi, par défaut ton employeur n’a pas l’information car vous avez un taux différencié

Pour finir si vos RH utilisent ce genre d’informations pour les salaires vous avez la possibilité a posteriori d’utiliser le taux par défaut. De plus tous les cas que vous présentez, il s’agit de fournir un taux à l’employeur plus faible que le vrai. Or ce que @Jarodd expliquait, c’est qu’il fournissait un taux plus élevé " /> et qu’il avait du mal à se faire rembourser: bref se compliquer la vie par principe.

SebGF Abonné

Le 22/04/2020 à 06h41

Petit complément :

un taux d’imposition ne permet pas de déduire la situation fiscale d’un foyer (couple, célibataire, enfants à charge ou pas, revenus annexes, etc, un même taux couvre plusieurs cas)

le taux d’imposition relève du secret professionnel, toute divulgation expose l’employeur à des sanctions (jusqu’à 15k€ d’amende + prison)

Bref, si votre employeur n’a que ça à foutre de fouiller dans vos poubelles pour connaître votre train de vie afin de savoir s’il peut refuser une augmentation, dans ce cas changez de boite car c’est un connard.

Jarodd Abonné

Le 22/04/2020 à 06h52

Il peut deviner les revenus de ma femme. Il peut savoir si j’ai d’autres revenus, vu qu’il connaît mon taux d’imposition.

D’autre part j’estime que ce n’est pas à l’employeur de gérer mes impôts.

Avec mon taux, il peut en déduire que j’ai, par exemple, des revenus locatifs. Consciemment ou pas, cela peut jouer sur le fait d’accepter une augmentation.

 

Et puis la question n’est pas de savoir ce que j’y gagne, ou pourquoi j’ai pris cette option : c’est un choix autorisé par l’administration fiscale, donc j’ai le droit de choisir ce taux, sans devoir le justifier. Mais ce qui est incompréhensible, c’est qu’elle ne puisse pas faire une soustraction et rembourser rapidement. Je ne demande pas immédiatement : dans les trois mois, ça serait tout-à-fait acceptable.

carbier Abonné

Le 22/04/2020 à 07h04

Jarodd a écrit :

Il peut deviner les revenus de ma femme. Il peut savoir si j’ai d’autres revenus, vu qu’il connaît mon taux d’imposition.

Faux. Par défaut vous avez un taux différencié fonction de vos revenus

Jarodd a écrit :

D’autre part j’estime que ce n’est pas à l’employeur de gérer mes impôts.

Avec mon taux, il peut en déduire que j’ai, par exemple, des revenus locatifs. Consciemment ou pas, cela peut jouer sur le fait d’accepter une augmentation.

Faux, on ne peut rien estimer avec un taux qui peut dépendre de tout un tas de paramètres différents.

Tu peux avoir un taux bas en gagnant plus que ton patron mais en faisant des déductions fiscales via de l’investissement locatif par exemple.

Soriatane Abonné

Le 22/04/2020 à 07h07

À partir du taux personalisé, l’employeur a une idée de tes revenus globale et comme il est ta source de revenu principale (en théorie) il peut en déduire tes revenus annexes.

Je considère que mon employeur n’a pas à connaître ces informations comme il n’a pas à savoir si une femme enceinte ou si le gars est magrébien lors d’une embauche. L’employeur a juste besoin de savoir mes compétences, mes disponibilités horaires.

Soriatane Abonné

Le 22/04/2020 à 07h12

Jarodd a écrit :

[…]

D’autre part j’estime que ce n’est pas à l’employeur de gérer mes impôts.

[…] 

Et puis la question n’est pas de savoir ce que j’y gagne, ou pourquoi j’ai pris cette option : c’est un choix autorisé par l’administration fiscale, donc j’ai le droit de choisir ce taux, sans devoir le justifier.

1

floh Abonné

Le 22/04/2020 à 09h10

Tu oublies que les employeurs ne sont pas des machines ou une boite noire mais ce sont des humains.

C’est humain de voir une information et d’en faire des déduction même si elles sont fausses et biaisées.

Je n’ai jamais eu d’employeur où tous les salariés avait la même augmentation chaque année.

CounterFragger

Le 22/04/2020 à 10h12

Soriatane a écrit :

À partir du taux personalisé, l’employeur a une idée de tes revenus globale et comme il est ta source de revenu principale (en théorie) il peut en déduire tes revenus annexes.

Je considère que mon employeur n’a pas à connaître ces informations comme il n’a pas à savoir si une femme enceinte ou si le gars est magrébien lors d’une embauche. L’employeur a juste besoin de savoir mes compétences, mes disponibilités horaires.

Déjà répondu par carbier, mais un simple taux est trop opaque pour en déduire tes revenus. En plus de ça, je suppose que ce taux est transmis de manière informatique à l’employeur pour intégration dans le logiciel de paie, et peut être réajusté plusieurs fois dans l’année : il faudrait que des RH se consacrent à temps plein à décortiquer le taux de chaque employé, puis scrutent les changements de taux. Le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ?

 

Jarodd a écrit :

Il peut deviner les revenus de ma femme. Il peut savoir si j’ai d’autres revenus, vu qu’il connaît mon taux d’imposition.

D’autre part j’estime que ce n’est pas à l’employeur de gérer mes impôts.

Avec mon taux, il peut en déduire que j’ai, par exemple, des revenus locatifs. Consciemment ou pas, cela peut jouer sur le fait d’accepter une augmentation.

 

Pourquoi communiquer un taux plus élevé au lieu d’un taux plus bas dans ce cas ? " /> Avec un taux plus bas, c’est toi qui leur dois de l’argent en plus…

 

Jarodd a écrit :

Et puis la question n’est pas de savoir ce que j’y gagne, ou pourquoi j’ai pris cette option : c’est un choix autorisé par l’administration fiscale, donc j’ai le droit de choisir ce taux, sans devoir le justifier. Mais ce qui est incompréhensible, c’est qu’elle ne puisse pas faire une soustraction et rembourser rapidement. Je ne demande pas immédiatement : dans les trois mois, ça serait tout-à-fait acceptable.

Là non plus je ne comprends pas trop ton souci de remboursement : le prélèvement à la source date de début 2019, s’il y a un trop-perçu, c’est lors de la déclaration des revenus 2019 (qui se fait maintenant) que le fisc est au courant.

Dans mon cas, j’ai surévalué mon taux en 2019 car j’avais mal pris en compte les frais réels, déductions fiscales et autres crédits d’impôt. A la fin de la déclaration, il m’est indiqué que le fisc me remboursera sur mon compte, c’est tout.

Jarodd Abonné

Le 22/04/2020 à 10h47

CounterFragger a écrit :

Là non plus je ne comprends pas trop ton souci de remboursement : le prélèvement à la source date de début 2019, s’il y a un trop-perçu, c’est lors de la déclaration des revenus 2019 (qui se fait maintenant) que le fisc est au courant.

C’est ce que je disais : le prélèvement à la source est censé “simplifier”, mais le trop perçu depuis janvier 2019 est remboursé en septembre 2020. Où est la simplification là dedans ? Pourquoi l’employeur peut-il faire la déclaration mensuellement, mais pas moi ? Cela permettrait au fisc de calculer la différence, et d’adapter au fil de l’au, sans attendre plusieurs mois ? La “simplification”, elle n’est pas pour tout le monde.

Quant à ta première question, je n’ai pas “choisi” de communiquer un taux plus élevé. J’ai choisi un mode de déclaration, qui induit de déclarer un taux plus élevé. La nuance est là. Et comme généralement la remarque qui suit est “c’est ta faute”, voir ma réponse déjà donnée quelques posts au dessus.

Soriatane Abonné

Le 22/04/2020 à 11h33

Sauf erreur, l’interface web te permet de faire réajuster ton taux. J’ai essayer mais je n’y suis pas arrivé.

JoePike

Le 22/04/2020 à 12h05

Qu’on puisse surévaluer ou sous évaluer reste une aberration.

Que la RH ou je ne sais qui puisse déduire à tort ou à raison le salaire du conjoint reste une aberration.

Mais c’est une fois de plus l’exception française puiqu’on est sûrement le seul pays au monde qui agisse comme cela

L’impot sur le revenu devrait être un impot individuel comme dans les autres pays et le problême ( s’il y a problème) n’existerait pas.

anonyme_5e774b2147f1c4ad31b168e0135e5a9a

Le 22/04/2020 à 13h42

lors de ma déclaration j’avais la case 8UU “compte a l’etranger” cochée par défaut et impossible de la retirer, or a part un compte paypal qui me sert juste de paiement je n’ai rien du tout.. j’ai du remplir l’annexe 3916 avec un compte vide.

Ca vous est arrivé aussi ?

TroudhuK

Le 22/04/2020 à 15h03

https://support.ulule.com/hc/fr-fr/articles/115002097329-Obtenir-un-re%C3%A7u-fiscal-ou-une-facture

https://support.ulule.com/hc/fr-fr/articles/211813049-Mon-soutien-est-il-consid%…

D’après Wikipédia, le financement participatif peut être un don, ta façon de cloisonner les notions n’est pas correcte. Tu peux financer avec une intention de précommande mais ce n’est pas strictement fait pour ça.

CounterFragger

Le 22/04/2020 à 17h06

Jarodd a écrit :

C’est ce que je disais : le prélèvement à la source est censé “simplifier”, mais le trop perçu depuis janvier 2019 est remboursé en septembre 2020. Où est la simplification là dedans ? Pourquoi l’employeur peut-il faire la déclaration mensuellement, mais pas moi ? Cela permettrait au fisc de calculer la différence, et d’adapter au fil de l’au, sans attendre plusieurs mois ? La “simplification”, elle n’est pas pour tout le monde.

Effectivement, on peut réajuster régulièrement le taux mais aucun remboursement n’est fait avant la déclaration. Après, ça me paraît compliqué d’émettre des remboursements en fonction d’un taux réajusté…Peut-être serait-il judicieux que le fisc avance la déclaration en début d’année, après tout, quand l’année précédente est est terminée, pourquoi attendre ?

 

JoePike a écrit :

Qu’on puisse surévaluer ou sous évaluer reste une aberration.

Pas forcément : quand tu es aux frais réels, que tu as des déductions fiscales, des crédits d’impôt, des revenus supplémentaires… c’est impossible d’évaluer correctement. C’est d’ailleurs pareil dans les autres pays appliquant le prélèvement à la source, la déclaration vient corriger l’impôt dû.

fred42 Abonné

Le 22/04/2020 à 18h00

Pour Wikipedia, il décrit plusieurs types de contribution. Dans le cas du magazine, c’est un Don avec contrepartie :

Le don avec contrepartie consiste à donner à un projet, en échange d’un retour, appelé la contrepartie. Cet échange est proche de la vente ou du troc.

Et service public indique que :

Pour bénéficier de la réduction d’impôt, vous ne devez pas obtenir de contrepartie à ce don. Cela signifie que vous ne devez pas obtenir d’avantages en échange de votre versement.. Il y a aussi un autre aspect qui n’est pas respecté :

Votre don doit être fait à un organisme :

 À but non lucratif   


 Avec un objet social et une gestion désintéressée

Donc, voilà, c’est non. C”était pour cela que je disais un peu rapidement “Et puis quoi encore ?” dans mon premier message un peu abrupt et pas assez explicatif, mais c’était évident pour moi.

TroudhuK

Le 22/04/2020 à 22h13

Quand on observe la quantité de choses qui ne fonctionnent pas comme elles devraient “évidemment” fonctionner, il ne faut pas décourager les questions ;-)

D’accord, ça dépend donc (concernant Ulule) de la valeur de la contrepartie et du but de ce qu’on finance (là comme c’est de la presse, qui est massivement subventionnée, j’avais un doute).

JoePike

Le 23/04/2020 à 06h30

J’ai mal exprimé ma pensée

ç’est une aberration dans le contexte d’un impot non individuel

les autres pays n’utilisent pas ce concept de “foyer fiscal”

Qu’un individu fasse une déclaration ajustée , réévaluée etc ..pour plein de raisons , je le comprend , mais cela devrait être à titre individuel justement pour éviter la psychose et le soupçon.

( non aujourd’hui je n’ai pas épousé une très riche héritière, et donc je me fous un peu qu’on voit mes prélèvements " /> )

Totoxoros

Le 24/04/2020 à 13h50

Je n’y connais strictement rien, mais est-ce que “dans les autres pays” il y a aussi la notion de parts fiscales qui font, qu’en plus des allocs, on a une réduction de l’imposition si on est un couple avec enfants ?

JoePike

Le 24/04/2020 à 15h20

bien sûr

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