#Le brief du 28 novembre 2023
C’est de nouveau sur le réseau social chinois Weibo que la date a été donnée. Il ne reste plus qu’à attendre son prix, car le reste ne devrait pas réserver de grosses surprises, comme le précise Les Numériques.
Au grès des fuites, on a appris que le OnePlus 12 devrait embarquer un écran Amoled QHD+ de 6,7”, un Snapdragon 8 gen 3 avec 16 ou 24 Go de mémoire, une batterie de 5 400 mAh avec charge à 100 watts, quatre capteurs photo, etc.
The Register rapporte que des fichiers ont disparu chez plusieurs clients de Google Drive. L’un deux explique que son compte « s’est littéralement remis dans son état de mai 2023 ». Six mois de données perdues ? Ce n’est pas une généralité, pour d’autres ce sont des fichiers plus récents ou plus vieux. De nombreux pays semblent touchés.
Aitej, présenté comme employé de Google, précise que la société enquête sur ces mystérieuses disparitions. De plus amples informations seront données dans un second temps.
Dans tous les cas, seul un nombre « limité d’utilisateurs » seraient concernés. Aitej recommande deux actions. Tout d’abord, ne vous déconnectez pas de Drive sur votre ordinateur. Ensuite, ne supprimez ou déplacez pas le dossier de votre Drive (%USERPROFILE%\AppData\Local\Google\DriveFS sur Windows, ~/Library/Application Support/Google/DriveFS sur macOS).
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Le célèbre grand magasin parisien détenu par LVMH a installé cet été des faux détecteurs de fumée camouflant des caméras, révèle Mediapart.
Des salariés de la Samaritaine ont expliqué au média en ligne s'être rendu compte qu'ils étaient filmés à leur insu via des petits appareils contenant une caméra, des piles et une carte mémoire. Médiapart explique que « dans le commerce, il est présenté comme un "faux détecteur de fumée caméra espion HD" ».
L'un des salariés se méfiait de ces appareils et a voulu en avoir le cœur net lors de son dernier jour de contrat. Ces dispositifs se trouvaient dans les réserves et les espaces pour le personnel du magasin ou 50 caméras étaient déjà présentes officiellement.
DFS, l'entreprise filiale de LVMH qui les emploie, dément auprès de Médiapart toute irrégularité, dénonçant « des accusations graves, fausses et totalement contraires aux valeurs que [le groupe] prôn[e] » soutenant que l'utilisation de la vidéosurveillance du magasin « intervient dans le strict respect des dispositions légales applicables (information des clients, des salariés, du CSE, respect des règles CNIL, déclaration auprès de la préfecture de police…) ».
Mais le média explique avoir « eu accès à de nombreux enregistrements réalisés par plusieurs des mouchards » dans lesquels on peut entendre des conversations professionnelles ou personnelles et des échanges entre salariés et représentants du personnel.
À la question « peut-on me filmer en permanence sur mon poste de travail ? », la CNIL répond « en principe, non », rajoutant, « toutefois, la surveillance d'un poste de travail peut être possible compte tenu d'un risque particulier [...]. Dans ce cas, les caméras doivent être orientées de la façon la moins intrusive possible ». Mais surtout, l'employeur doit informer ses salariés de l'installation d'une caméra.
L'entreprise explique finalement à Médiapart que ces dispositifs sont des « caméras test » et se défausse sur l'un de ses prestataires qui les aurait installés à cause « d’une recrudescence de vols rendus possibles du fait du mauvais emplacement des caméras installées ».
En août de l’année dernière, Amazon annonçait le rachat d’iRobot pour 1,7 milliard de dollars. Des ONG étaient rapidement montées au créneau pour tenter de bloquer cette opération. En cause, une présence déjà très forte d’Amazon dans les ménages avec ses enceintes connectés Alexa.
La Commission européenne fronce aussi les sourcils et adresse à Amazon une liste de griefs. Elle estime que ce projet est « susceptible de restreindre la concurrence sur le marché des aspirateurs robots ».
Après son enquête approfondie, la Commission craint qu’« Amazon pourrait avoir la capacité et la motivation d'évincer des concurrents d'iRobot en mettant en place plusieurs stratégies d'éviction visant à empêcher des concurrents de vendre des aspirateurs robots sur sa propre place de marché en ligne et/ou à détériorer leur accès à celle-ci ».
Amazon pourrait également « être incitée à évincer des concurrents d'iRobot parce que cela pourrait être rentable d'un point de vue économique ». Le géant de la vente en ligne est pour rappel sous le coup d’une enquête de la FTC et de 17 États, car la plateforme aurait justement bloqué la concurrence. La Commission européenne avait déjà adressé une liste de griefs sur le même sujet.
Un peu plus d’un mois après la Release Candidate, c’est donc logiquement la sortie de la version définitive de FreeBSD 14.
Comme nous l’avions déjà indiqué, FreeBSD 14 prend en charge « jusqu'à 1024 cœurs sur les plateformes amd64 et arm64 ». OpenZFS passe en version 2.2, et des « images ZFS expérimentales sont désormais disponibles pour AWS et Azure ».
Les notes de version détaillées se trouvent par ici. On peut y lire que cette version est dédiée à Hans Petter Selasky. C’était « un de ses contributeurs les plus prolifiques », décédé dans un accident de la route en juin, à l’age de 41 ans.
Pour les téléchargements, c’est par là.
La Quadrature du Net a obtenu le code source des deux modèles algorithmiques utilisés par la CAF entre 2010 et 2018 pour ses allocataires. Le but : identifier les plus « susceptibles » de frauder, et lancer des procédures de contrôle à leur encontre. Son analyse permet de montrer que la machine traite les données de plus de 32 millions de personnes, dont 13 millions d’enfants, dans des foyers bénéficiaires d’une des allocations fournies par la CAF.
Par ailleurs, le modèle attribue à chacune des personnes concernées ce que La Quadrature appelle un « score de suspicion », entre 0 et 1. Plus ce score s’approche de 1, plus la personne risque d’être catégorisée « suspecte », auquel cas un contrôle de sa situation est déclenchée.
Parmi les variables qui font grimper le score, l’association relève divers critères discriminants, parmi lesquels le fait de toucher des revenus faibles, d’être au chômage, de toucher le RSA, de consacrer une large part de ses revenus à son loyer, ou encore de ne pas avoir de revenus stables.
Être bénéficiaire de l’Allocation adulte handicapée (AAH) en travaillant semble être l’un des paramètres susceptibles de provoquer la plus forte hausse du score d’un allocataire, note encore l’association.
Un article plus complet est disponible ici.
