« Optimisation du personnel » : Panasonic prévoit de supprimer 10 000 postes

Panasonic Holdings Corporation vient de présenter son bilan pour son année fiscale 2025 (qui s’est terminée le 31 mars).

Les indicateurs sont principalement à la baisse avec 0,5 % de moins sur les revenus et 17,4 % de moins sur le bénéfice net qui est de 2,3 milliards d’euros (384 milliards de yens).

Dans un autre document, l’entreprise annonce une « optimisation du personnel ». On comprend facilement qu’il s’agit de supprimer des postes, mais pas uniquement :

« Dans le cadre de la réforme de la gestion, visant à transformer l’entreprise en une organisation où chaque employé génère une productivité accrue, le groupe examinera attentivement l'efficacité opérationnelle de chaque société […], réévaluera les effectifs et les besoins réels ».

Le groupe va aussi « encourager » les programmes de cessation pour les activités « sans perspective d'amélioration des bénéfices », ainsi que la fermeture de certains sites, sans plus de précision. Ces mesures ciblent « 10 000 employés (5 000 au Japon et 5 000 à l'étranger) […] et seront principalement mises en œuvre au cours de l'exercice 2026 », qui a débuté au 1ᵉʳ avril pour rappel.

Panasonic prévoit un coût de restructuration de 130 milliards de yens, soit un peu moins de 800 millions d'euros. L'entreprise espère « améliorer son bénéfice d'au moins 150 milliards de yens par rapport à l'exercice 2025, et ainsi atteindre un bénéfice d'exploitation ajusté d'au moins 600 milliards de yens pour l'exercice 2027 », soit 3,7 milliards d’euros environ.