Les assistantes maternelles mobilisées contre un « flicage » de la CAF

Le 20/11/2019 à 10h01

Je reconnais sans aucun problème que le boulot d’assistante maternelle n’est pas facile… J’en ai cotoyé de près pendant des années. Néanmoins, cette “grêve” me parait assez ridicule et me semble particulièrement infondé :

>Ce n’est pas tout : il devra aussi régulièrement actualiser ses disponibilités, ses dates de congés, ses tarifs…

Journaliste : Et si vous ne le faites pas ?

C’est simple : on perdra notre agrément, comme celui que j’ai depuis six ans.

En fait elle n’en sait rien si elle le perdra ou pas mais elle fait comme si c’était le cas.

>Désormais, tout notre profil sera public. N’importe qui y aura accès. Cela pose quand même plusieurs questions. Déjà en termes de protection des données personnelles, c’est contraire à ce qu’on entend tous les jours.

C’est le cas de n’importe quel freelance sur infogreffe…

> Il y a aussi la question de la sécurité : avec cette obligation de transparence, tout le monde saura quand vous êtes à la maison avec des enfants, quand vous y êtes sans…

Demander la disponibilité d’accueil ne me semble pas du tout être la même chose que demander l’emploi du temps heure par heure aux gens. Indiquer “j’ai une place qui vient de se libérer” une fois tous les 3 ou 6 mois ne me parait pas être une grosse contrainte et ça n’a aucun rapport avec la vie privée.

> N’oubliez pas qu’on travaille chez nous, ce qui nous rend déjà plus vulnérables. Et encore, je ne parle même pas du démarchage commercial qui nous attend. Je n’ai pas envie de passer mes journées à dire “non” à une personne qui veut me vendre tout et n’importe quoi.

C’est l’jeu ma pauv’ Lucette… Et puis bon, le démarchage téléphonique n’a pas attendu ce genre de liste pour le faire déjà.

> Le fait de devoir indiquer nos tarifs va induire une concurrence entre nous. Certains assistants auront peut-être envie de tirer les prix vers le bas pour obtenir plus d’heures.Laurence Joly

C’est déjà le cas et en quoi la concurrence est un problème ? Elles bénéficient déjà d’une absence presque totale de charges (le statut d’ass mat est probablement le statut le plus intéressant de toute l’histoire fiscale française) alors j’ai pas trop envie de pleurer… sinon, on aide plus du tout les ass mat’ et on remet le paquet sur les crêches municipales ? Qui aura le plus à perdre au final ?

Et puis bon, les assistantes maternelles ont une limite sur le nombre de gamins à garder. Quand bien même une serait de qq centimes de l’heure moins chère que celle d’à coté, elle sera très vite plus dispo sur le marché. Et vu la demande actuelle, notamment en ville, c’est carrément pas un problème…

Pour moi, ça ressemble surtout à ce fameux mal très français qui consiste à hurler et faire grève en imaginant le pire avant même de savoir réellement les dispositions qui vont être mises en place…

skan

Le 20/11/2019 à 10h10

Tout à fait d’accord.

On ne parle pas non plus de freelance lambda. On parle de personnes qui trvaillent au contact d’enfants en très bas âge…

kbenyous

Le 20/11/2019 à 10h32

Les assistantes maternelles ne sont pas free-lance, elles sont des salariées, dont l’employeur est le parent du gamin gardé.

Idiogène

Le 20/11/2019 à 10h32

Il y a des mécanismes d’anonymisation avec infogreffe et l’insee.

Ce n’est pas prévu dans ce projet : on y parle de retrait d’agrément et donc à aucun moment de la granulométrie du service envisagé. De même que la CAF et le pseudonymat me semble pas compatible…

Quant à la position fiscale des nounous, là j’ai une fois de plus l’impression que c’est la mesure qui est typiquement franco-française : pas de places de crèches (on manque de crèches….) donc on chapeaute les nounous de france avec la caf pour donner l’illusion d’un service public qui de base est défaillant dans beaucoup de coins… Voilà voilà. " />

anagrys Abonné

Le 20/11/2019 à 10h35

Dans les Yvelines, les assistantes maternelles sont localisées sur une carte. Pour connaître les disponibilités, il faut les appeler, en sachant que comme elles discutent un peu entre elles, si une n’est pas disponible elle peut en indiquer une autre qui l’est.

 

Il n’y a rien de bien sorcier là-dedans.

 

Quant à la publication des tarifs, sachant qu’une même assistante peut en avoir négocié des différents avec différents parents, pas sûr que ça soit applicable. En tout cas, il n’en sortirait pas grand chose de bon pour les relations avec les parents… et donc in fine pour les enfants.

Le statu quo est-il catastrophique ?

(je pose la question en tant que parent employeur)

 

KP2 a écrit :

> Le fait de devoir indiquer nos tarifs va induire une concurrence entre nous. Certains assistants auront peut-être envie de tirer les prix vers le bas pour obtenir plus d’heures.Laurence Joly

C’est déjà le cas et en quoi la concurrence est un problème ? Elles bénéficient déjà d’une absence presque totale de charges (le statut d’ass mat est probablement le statut le plus intéressant de toute l’histoire fiscale française) alors j’ai pas trop envie de pleurer… sinon, on aide plus du tout les ass mat’ et on remet le paquet sur les crêches municipales ? Qui aura le plus à perdre au final ?

Et puis bon, les assistantes maternelles ont une limite sur le nombre de gamins à garder. Quand bien même une serait de qq centimes de l’heure moins chère que celle d’à coté, elle sera très vite plus dispo sur le marché. Et vu la demande actuelle, notamment en ville, c’est carrément pas un problème…

Pour moi, ça ressemble surtout à ce fameux mal très français qui consiste à hurler et faire grève en imaginant le pire avant même de savoir réellement les dispositions qui vont être mises en place…

Tu la vois où, l’absence de charges ? Pendant le dernier congé parental de ma femme, j’avais un enfant à temps partiel chez son assitante maternelle et je peux te dire que je les ai vu passer, les charges, en tout cas patronales, vu qu’elles n’étaient pas prises en charge par la CAF. Au final, les charges “patronales” réclamées chaque mois par Pajemploi représentaient à peu près la moitié de ce que je versais à l’assistante.

dematbreizh Abonné

Le 20/11/2019 à 10h40

ou pas.

Assistante maternelle ça peut grimer aux collégiens.

dematbreizh Abonné

Le 20/11/2019 à 10h41

il ne commente pas la brève, il commente un autre site… ici.

dematbreizh Abonné

Le 20/11/2019 à 10h44

KP2 a écrit :

Je reconnais sans aucun problème que le boulot d’assistante maternelle n’est pas facile…

C’est l’jeu ma pauv’ Lucette…

 

C’est déjà le cas et en quoi la concurrence est un problème ? Elles bénéficient déjà d’une absence presque totale de charges (le statut d’ass mat est probablement le statut le plus intéressant de toute l’histoire fiscale française) alors j’ai pas trop envie de pleurer…

Pour quelqu’un qui commence son laïus par un ton compatissant, je trouve l’attitude plus que glaciale.

Pour ma part, plutôt que de commenter tes commentaires sur des commentaires d’un site tiers, j’attends des infos exactes.

edit: c’est un projet de loi. Si elles ne réagissent pas maintenant, on leur reprochera plus tard de ne pas l’avoir fait avant de se plaindre.

dematbreizh Abonné

Le 20/11/2019 à 10h50

 Améliorer l’information ne nécessite pas de créer une obligation… Il suffirait je crois que les AM se sentent mieux référencées pour qu’elles effectuent d’elles-même la démarche… si elles le souhaitent.

 http://www.assemblee-nationale.fr/15/projets/pl2296.asp

Exposé des motifs

  … la facilitation du recours aux modes d’accueil nécessite également d’améliorer l’information des familles sur l’offre disponible de manière à faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’accueil des parents de jeunes enfants.

Pour améliorer l’accès aux places disponibles, le Gouvernement souhaite ainsi conduire les professionnels et structures d’accueil de la petite enfance à déclarer au fil de l’eau leurs disponibilités d’accueil…

KP2

Le 20/11/2019 à 11h20

kbenyous a écrit :

Les assistantes maternelles ne sont pas free-lance, elles sont des salariées, dont l’employeur est le parent du gamin gardé.

C’est vrai mais la façon dont leur statut fonctionne est bien plus proche des freelance que des salariés. C’est un statut assez batard

Idiogène a écrit :

Il y a des mécanismes d’anonymisation avec infogreffe et l’insee.

Ce n’est pas prévu dans ce projet : on y parle de retrait d’agrément et donc à aucun moment de la granulométrie du service envisagé. De même que la CAF et le pseudonymat me semble pas compatible…

Ouais mais qqsoit son niveau de dés

Quant à la position fiscale des nounous, là j’ai une fois de plus l’impression que c’est la mesure qui est typiquement franco-française : pas de places de crèches (on manque de crèches….) donc on chapeaute les nounous de france avec la caf pour donner l’illusion d’un service public qui de base est défaillant dans beaucoup de coins… Voilà voilà. " />[/quote]

anagrys a écrit :

Dans les Yvelines, les assistantes maternelles sont localisées sur une carte. Pour connaître les disponibilités, il faut les appeler, en sachant que comme elles discutent un peu entre elles, si une n’est pas disponible elle peut en indiquer une autre qui l’est.

Il n’y a rien de bien sorcier là-dedans.

Quant à la publication des tarifs, sachant qu’une même assistante peut en avoir négocié des différents avec différents parents, pas sûr que ça soit applicable. En tout cas, il n’en sortirait pas grand chose de bon pour les relations avec les parents… et donc in fine pour les enfants.

Le statu quo est-il catastrophique ?

(je pose la question en tant que parent employeur)

Tu la vois où, l’absence de charges ? Pendant le dernier congé parental de ma femme, j’avais un enfant à temps partiel chez son assitante maternelle et je peux te dire que je les ai vu passer, les charges, en tout cas patronales, vu qu’elles n’étaient pas prises en charge par la CAF. Au final, les charges “patronales” réclamées chaque mois par Pajemploi représentaient à peu près la moitié de ce que je versais à l’assistante.

dematbreizh a écrit :

il ne commente pas la brève, il commente un autre site… ici.

dematbreizh a écrit :

Pour quelqu’un qui commence son laïus par un ton compatissant, je trouve l’attitude plus que glaciale.

Pour ma part, plutôt que de commenter tes commentaires sur des commentaires d’un site tiers, j’attends des infos exactes.

edit: c’est un projet de loi. Si elles ne réagissent pas maintenant, on leur reprochera plus tard de ne pas l’avoir fait avant de se plaindre.

sleid Abonné

Le 20/11/2019 à 11h26

Ce sont les parents qui paient les charges, les ass mat sont exonérées sur le revenu.

lionnel

Le 20/11/2019 à 11h30

Perso je soutiens à 100%, citez moi une autre profession qui trouverait normal la publication obligatoire en de toute leurs informations personnelles.

C’est d’autant plus critique dans le cas des assistantes maternelles, il ne s’agit pas de l’adresse ou du numéro d’un cabinet ou d’un quelconque local professionnel, mais aussi de leur lieu de résidence.

Essayez donc de publier l’adresse personelle d’un député, d’un maire ou pourquoi pas d’un directeur de la CAF, je doute fort qu’ils apprécient

Le minimum serait de faire comme (quasiment) tout les airbnb-like et de n’avoir en libre accés que des infos “approximatives” ainsi q’un formulaire de contact sécurisé. Et les assistantes maternelles doivent etre libres de de décider si elle donnent ou pas suite à une demande.

Un médecin, un avocat, n’importe quelle profession liberale ont le droit de choisir leur clientèle, et de gérer leur emploi du temps (presque) comme il le souhaitent, je ne vois pas pourquoi les assistantes maternelles devraient être placées sous la strict surveillance de la caf.

EN filigrane, on voit surtout la volonté de “réquisitionner” les nounous privées pour palier au manque de places en crèches publiques.

loser

Le 20/11/2019 à 11h31

À cette fin, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale oblige les structures d’accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies…) à télétransmettre régulièrement « leurs disponibilités d’accueil »

“Régulièrement” : toutes les demi-journées, ou tous les jours, semaines, mois, trimestres, semestres, années? Les implications ne sont pas du tout les mêmes…

KP2

Le 20/11/2019 à 11h34

kbenyous a écrit :

Les assistantes maternelles ne sont pas free-lance, elles sont des salariées, dont l’employeur est le parent du gamin gardé.

C’est vrai mais la façon dont leur statut fonctionne est bien plus proche des freelance que des salariés. C’est un statut assez batard

Idiogène a écrit :

Il y a des mécanismes d’anonymisation avec infogreffe et l’insee.

Ce n’est pas prévu dans ce projet : on y parle de retrait d’agrément et donc à aucun moment de la granulométrie du service envisagé. De même que la CAF et le pseudonymat me semble pas compatible…

Ouais mais qqsoit son niveau de désamour du gvt ou de la politique française, imaginer ¹⁄₂ seconde qu’il serait interessé par le planning heure par heure des ass mat est absurde…

L’idée est clairement de donner la possibilité aux parents de savoir vite et bien si une ass mat’ est dispo ou pas. Rien de plus. Et c’est parfaitement légitime.

Idiogène a écrit :

Quant à la position fiscale des nounous, là j’ai une fois de plus l’impression que c’est la mesure qui est typiquement franco-française : pas de places de crèches (on manque de crèches….) donc on chapeaute les nounous de france avec la caf pour donner l’illusion d’un service public qui de base est défaillant dans beaucoup de coins… Voilà voilà. " />

Ben ouais, c’est un choix. Le choix de ne pas augmenter l’offre des creches et reporter ça sur les ass mat’. Je ne saurais pas dire si c’est mieux ou pas en terme de cout global. Les ass mat ont cet enorme avantage d’etre bien plus souples que les creches. Donc estce que ca coute plus au final pour les parents ? certainement mais c’est pas pour rien non plus. Donc l’un dans l’autre…

anagrys a écrit :

Le statu quo est-il catastrophique ?

(je pose la question en tant que parent employeur)

Je suis d’accord pour dire que l’information sur les dispo des ass mat est pas très bonne et c’est chiant. Est-ce que ça vaut le cout de faire une loi pour ça ? J’en doute…

anagrys a écrit :

Tu la vois où, l’absence de charges ? Pendant le dernier congé parental de ma femme, j’avais un enfant à temps partiel chez son assitante maternelle et je peux te dire que je les ai vu passer, les charges, en tout cas patronales, vu qu’elles n’étaient pas prises en charge par la CAF. Au final, les charges “patronales” réclamées chaque mois par Pajemploi représentaient à peu près la moitié de ce que je versais à l’assistante.

Je connais pas ta situation perso mais ces charges patronales sont quasi transparentes pour l’extreme majorité des parents.

dematbreizh a écrit :

il ne commente pas la brève, il commente un autre site… ici.

Je commente les raisons de cette greve dans un article donné en lien dans la breve. J’aurais pu reprendre juste les passages cités dans la breve mais y’avait encore pire dans l’interviex originale.

dematbreizh a écrit :

Pour quelqu’un qui commence son laïus par un ton compatissant, je trouve l’attitude plus que glaciale.

C’est pas glaciale, c’est réaliste.

Je trouve que les arguments avancés sont au minimum très exagérés et au pire complétement fallacieux. Et faire une grève pour ça, c’est absurde.

Et bien sur, derriere y’a FO et la CGT qui n’ont AUCUNE autre solution a proposer que faire greve… comme si ils n’avaient pas les contacts politiques suffisants pour faire entrer en contact tout ce petit monde pour qu’ils discutent ensemble. Oh bah non hein, ça serait trop facile… et on verrait pas les logos sur les gilets roses qui sont certainement payés par ces organisations d’un autre age.

dematbreizh a écrit :

Pour ma part, plutôt que de commenter tes commentaires sur des commentaires d’un site tiers, j’attends des infos exactes.

Je commente la réaction et l’argumentaire foireux.

dematbreizh a écrit :

edit: c’est un projet de loi. Si elles ne réagissent pas maintenant, on leur reprochera plus tard de ne pas l’avoir fait avant de se plaindre.

Y’a moyen de s’organiser un peu (ça semble à peu près fait) et aller discuter avec les gens qui travaillent sur le projet. Envoyer un courrier argumenté et proposer des reunions de travail.

Bref, arreter de s’enflammer betement pour certainement pas grand chose de bien fixé encore…

KP2

Le 20/11/2019 à 11h37

lionnel a écrit :

Perso je soutiens à 100%, citez moi une autre profession qui trouverait normal la publication obligatoire en de toute leurs informations personnelles.

Le minimum serait de faire comme (quasiment) tout les airbnb-like et de n’avoir en libre accés que des infos “approximatives” ainsi q’un formulaire de contact sécurisé. Et les assistantes maternelles doivent etre libres de de décider si elle donnent ou pas suite à une demande.

Et y’a besoin de faire grève pour ça ? Ce ne sont que des modalités d’application !

On va pas se mettre à discuter du type de chiffrement HTTPS dans la loi non plus, hein…

lionnel a écrit :

Un médecin, un avocat, n’importe quelle profession liberale ont le droit de choisir leur clientèle, et de gérer leur emploi du temps (presque) comme il le souhaitent, je ne vois pas pourquoi les assistantes maternelles devraient être placées sous la strict surveillance de la caf.

Les medecins et les avocats sont surveillés par leur ordre et il existe aussi des listes officielles pour les trouver…

lionnel a écrit :

EN filigrane, on voit surtout la volonté de “réquisitionner” les nounous privées pour palier au manque de places en crèches publiques.

Mais les ass mat’ font partie intégrante de la politique de la famille actuelle. Après est-ce bien ou pas, j’en sais rien mais c’est comme ça.

Idiogène

Le 20/11/2019 à 11h58

KP2 a écrit :

Ouais mais qqsoit son niveau de désamour du gvt ou de la politique française, imaginer ¹⁄₂ seconde qu’il serait interessé par le planning heure par heure des ass mat est absurde…

L’idée est clairement de donner la possibilité aux parents de savoir vite et bien si une ass mat’ est dispo ou pas. Rien de plus. Et c’est parfaitement légitime.

Je ne parle pas de légitimité, je constate qu’une fois de plus l’état passe à côté de la réalité de l’outil. Si le RGPD a été voté, ce n’est pas pour amuser la galerie et exempter l’état de ses obligations d’assurer un service public compatible avec les droits de chacun. Les AM rajouteraient RGPD dans leurs propos tu serais moins enclin à la légèreté.

KP2 a écrit :

Ben ouais, c’est un choix. Le choix de ne pas augmenter l’offre des creches et reporter ça sur les ass mat’. Je ne saurais pas dire si c’est mieux ou pas en terme de cout global. Les ass mat ont cet enorme avantage d’etre bien plus souples que les creches. Donc estce que ca coute plus au final pour les parents ? certainement mais c’est pas pour rien non plus. Donc l’un dans l’autre…

Une assistante maternelle est aussi souple qu’une crèche. Le problème c’est de savoir ce qui compte : que l’enfant soit pris en charge dans de bonnes conditions ou non.

Si les crèches sont peu souples c’est d’abord car il n’y en a pas en nombre suffisant du fait de la qualité du service rendu… ce sont les AM qui participent au projet et la crèche devient leur outil de travail autant que leur propre maison, ce qui ne pourrait être le cas avec ce service en ligne qui en gros va faire comme avec l’éducation : on embauche à tour de bras mais si la passion du métier n’y est pas on laisse couler…

Là on explique qu’avec cette mesure les parents sont réduits à analyser du chiffre… hors je ne vois là encore et une fois de plus pas la raison qui pousserait l’état à bâcler le travail de son service en ligne sinon à ce compte là autant parquer les AM et les enfants de l’état du bien et du beau dans des hangars non chauffés, ou des caves si tu es socialo. Ils seront bien les ptits à manger la paille. " />

KP2

Le 20/11/2019 à 12h11

Idiogène a écrit :

Je ne parle pas de légitimité, je constate qu’une fois de plus l’état passe à côté de la réalité de l’outil. Si le RGPD a été voté, […]

Mais l’état passe à coté de que dalle ! C’est un projet de loi ! Ce sont des principes qui sont votés par des détails d’implémentation !

Bien sur qu’afficher le n° de tel et l’adresse en ligne publiquement est un problème mais y’a plein de solutions pour régler ce probleme mais ce n’est pas à la loi de les indiquer. En tout cas, ca me parait tout à fait légitime que les parents puissent obtenir un contact avec une ass mat près de chez eux… donc fatalement, elle devront bien renseigner leur adresse qqpart et fournir un moyen de les joindre. Le RGPD n’a pas grand chose à dire là dessus à ma connaissance…

Idiogène a écrit :

Une assistante maternelle est aussi souple qu’une crèche. Le problème c’est de savoir ce qui compte : que l’enfant soit pris en charge dans de bonnes conditions ou non.

Si les crèches sont peu souples c’est d’abord car il n’y en a pas en nombre suffisant du fait de la qualité du service rendu… ce sont les AM qui participent au projet et la crèche devient leur outil de travail autant que leur propre maison, ce qui ne pourrait être le cas avec ce service en ligne qui en gros va faire comme avec l’éducation : on embauche à tour de bras mais si la passion du métier n’y est pas on laisse couler…

Là on explique qu’avec cette mesure les parents sont réduits à analyser du chiffre… hors je ne vois là encore et une fois de plus pas la raison qui pousserait l’état à bâcler le travail de son service en ligne sinon à ce compte là autant parquer les AM et les enfants de l’état du bien et du beau dans des hangars non chauffés, ou des caves si tu es socialo. Ils seront bien les ptits à manger la paille. " />

Désolé mais là, je ne suis plus… je comprends rien.

Et puis, ça me m’interesse pas trop de discuter si il vaut mieux politiquement pousser les creches ou les ass mat’ à vrai dire. J’ai pas trop d’avis là dessus.

Idiogène

Le 20/11/2019 à 12h27

Ah bon ?

identité » et leurs « coordonnées

Plus l’adresse IP, l’user agent, webgl ? Belle brochette.

J’ai pas encore vu la case IP dans un seul CERFA… pourtant c’est la même chose qu’une coordonnée non ?

Drozo

Le 20/11/2019 à 12h28

En fait elle n’en sait rien si elle le perdra ou pas mais elle fait comme si c’était le cas.

En ne prévoyant pas le pire on aurait pas à s’inquiéter ?

hum …

KP2 a écrit :

C’est le cas de n’importe quel freelance sur infogreffe…

L’assistant maternel est un employé de parents employeurs et du conseil général et non en freelance. Tu es certain de connaitre le métier ?

KP2 a écrit :

Demander la disponibilité d’accueil ne me semble pas du tout être la même chose que demander l’emploi du temps heure par heure aux gens. Indiquer “j’ai une place qui vient de se libérer” une fois tous les 3 ou 6 mois ne me parait pas être une grosse contrainte et ça n’a aucun rapport avec la vie privée.

Donner ses disponibilité c’est aussi donner son emploi du temps ça te semble étrange mais c’est le cas !

Il faut remplir du lundi au samedi les temps d’accueil de chaque enfant et les heures d’entrée et de sortie.

KP2 a écrit :

C’est l’jeu ma pauv’ Lucette… Et puis bon, le démarchage téléphonique n’a pas attendu ce genre de liste pour le faire déjà.

Quoi comme le métier est précarisant c’est bien fait pour les assistants maternels, c’est le jeu ? C’est très con comme réaction. …

KP2 a écrit :

C’est déjà le cas et en quoi la concurrence est un problème ? Elles bénéficient déjà d’une absence presque totale de charges (le statut d’ass mat est probablement le statut le plus intéressant de toute l’histoire fiscale française) alors j’ai pas trop envie de pleurer… sinon, on aide plus du tout les ass mat’ et on remet le paquet sur les crêches municipales ? Qui aura le plus à perdre au final ?

La concurrence osef.

Les assistants maternels ont des charges faut arrêter de raconter des conneries quand on ne maitrise pas le sujet ! Ces charges sont payé par le conseil général pour que les parents ne verse que le salaire net !

Mais préfèrerais tu payer deux fois plus pour l’accueil de ton gosse ?

Après le status n’est pas dégueux, qui ne rêverait pas de pouvoir être viré en 15 jours, sans aucun motif à donner et en gagnant au mieux 4€80 max de l’heure.

KP2 a écrit :

Et puis bon, les assistantes maternelles ont une limite sur le nombre de gamins à garder. Quand bien même une serait de qq centimes de l’heure moins chère que celle d’à coté, elle sera très vite plus dispo sur le marché. Et vu la demande actuelle, notamment en ville, c’est carrément pas un problème…

Oui et non, tout dépend des secteurs de la population tu généralises énormément. Dans mon secteur il y a 3 crèches, deux MAM et beaucoup d’assmat mais trop d’offre d’accueil pour peu de besoin.

KP2 a écrit :

Pour moi, ça ressemble surtout à ce fameux mal très français qui consiste à hurler et faire grève en imaginant le pire avant même de savoir réellement les dispositions qui vont être mises en place…

Pour moi tu ressemble a ses experts qu’on voit dans les médias; qui n’y connaissent rien mais qui ramennent leurs fraises !

Drozo

Le 20/11/2019 à 12h33

sleid a écrit :

Ce sont les parents qui paient les charges, les ass mat sont exonérées sur le revenu.

Nop nop nop les assistants maternels peuvent payer des impôts, le calcul est particulier je te l’accorde mais l’assmat qui gagne bien en travaillant peu (si ça existe) peut payer des impôts

Drozo

Le 20/11/2019 à 12h36

lionnel a écrit :

…EN filigrane, on voit surtout la volonté de “réquisitionner” les nounous privées pour palier au manque de places en crèches publiques.

En fait il n’y a pas de “nounou” assistantes maternelles agréée privée.

C’est soit des employés de parents , soit de mairie, soit de plusieurs communes, soit d’une crèche… Mais jamais privée

Drozo

Le 20/11/2019 à 12h46

KP2 a écrit :

…. Je ne saurais pas dire si c’est mieux ou pas en terme de cout global. Les ass mat ont cet enorme avantage d’etre bien plus souples que les creches. Donc estce que ca coute plus au final pour les parents ? certainement mais c’est pas pour rien non plus. Donc l’un dans l’autre…

En terme de souplesse ça dépend mais globalement l’assistant maternel est effectivement plus souple, quand aux tarifs c’est du pareil aux mêmes pour les parents.

KP2 a écrit :

Je connais pas ta situation perso mais ces charges patronales sont quasi transparentes pour l’extreme majorité des parents.

En fait tu peux être amené a payer les charge patronales (et salarial) si tu gagnes bien (ce qui peut se comprendre) mais surtout si tu fais garder ton gamin pas assez souvent/longtemps ce qui peut poser problème aux plus pauvres …

KP2 a écrit :

…

Et bien sur, derriere y’a FO et la CGT qui n’ont AUCUNE autre solution a proposer que faire greve…

Comme si ils n’avaient pas les contacts politiques suffisants pour faire entrer en contact tout ce petit monde pour qu’ils discutent ensemble. Oh bah non hein, ça serait trop facile… et on verrait pas les logos sur les gilets roses qui sont certainement payés par ces organisations d’un autre age.

Saches que FO/CGT/Gilet Rose ont contacté les politiques depuis aux moins 1 an alors oui les média n’en parle que maintenant mais les assmat syndiqué (ou pas) ne t’on pas attendu et pour le coup tu racontes encore des âneries !

Drozo

Le 20/11/2019 à 12h48

Idiogène a écrit :

Là on explique qu’avec cette mesure les parents sont réduits à analyser du chiffre… hors je ne vois là encore et une fois de plus pas la raison qui pousserait l’état à bâcler le travail de son service en ligne sinon à ce compte là autant parquer les AM et les enfants de l’état du bien et du beau dans des hangars non chauffés, ou des caves si tu es socialo. Ils seront bien les ptits à manger la paille. " />

le rapport la entre socialo et les caves ?

127.0.0.1

Le 20/11/2019 à 12h53

“Certes, La situation actuelle n’est pas bonne. Mais si le gouvernement changeait quelque chose ce serait pire.”

© FO, CGT et tout autre syndicat de combat.

KP2

Le 20/11/2019 à 13h10

Drozo a écrit :

En même temps t’es pas concerné donc on peuit comprendre ton point de vue !

J’en ai cotoyé suffisamment longtemps pour savoir comment ça marche… Mais c’est pas le métier d’ass mat’ que “j’attaque” mais plutot cette soit-disante répresentante et son discours ridicule.

Drozo a écrit :

En ne prévoyant pas le pire on aurait pas à s’inquiéter ?

hum …

Prévoir le pire c’est une chose. Se foutre en grève sur des fantasmes, c’est ridicule.

Drozo a écrit :

Donner ses disponibilité c’est aussi donner son emploi du temps ça te semble étrange mais c’est le cas !

Il faut remplir du lundi au samedi les temps d’accueil de chaque enfant et les heures d’entrée et de sortie.

Non, absolument pas. De ce que j’en comprends, le gvt souhaiterait que les PLACES DISPONIBLES soient indiqués et non pas les détails de planning.

Et effectivement, juste savoir si une ass mat’ a 0 ou 1 ou 2 places dispos en bébé ou en périscolaire, c’est un gain de temps énorme pour tout le monde.

Et y’a carrément pas besoin d’en savoir plus puisque quelques soient les heures totales, les ass mat’ sont limitées sur le nombre d’enfants max qu’elles prennent en charge (avec un quota bébé et un quota périscolaire - je me souviens plus des détails mais y’a jamais plus de 3 bébés et 2 périscolaires ou 4 bébés sur dérogation)

Drozo a écrit :

Quoi comme le métier est précarisant c’est bien fait pour les assistants maternels, c’est le jeu ? C’est très con comme réaction. …

Hum… la précarité ne touche pas les ass mat’ que je connais… la plupart gagnaient plus que moi.

Drozo a écrit :

La concurrence osef.

Les assistants maternels ont des charges faut arrêter de raconter des conneries quand on ne maitrise pas le sujet ! Ces charges sont payé par le conseil général pour que les parents ne verse que le salaire net !

Oui donc tu dis la meme chose que moi : puisque ce n’est ni l’employé qui paie ni l’employeur mais la collectivité alors c’est bien un avantage fiscal.

Drozo a écrit :

Mais préfèrerais tu payer deux fois plus pour l’accueil de ton gosse ?

Après le status n’est pas dégueux, qui ne rêverait pas de pouvoir être viré en 15 jours, sans aucun motif à donner et en gagnant au mieux 4€80 max de l’heure.

Faut arreter 5 min… t’es viré mais avec indemnités et tu perds pas la totalité de tes revenus mais seulement l’equivalent de la place occupée, hein…

Et puis c’est comme tout : si tu fais ton job correctement, ça se sait et il n’y a aucune difficulté a gérer le turn over. La difficulté n’existe qu’au départ car les agréments pour le nombre de place max n’arrivent pas dès la 1ere année mais au bout de 2 ou 3 ans.

Drozo a écrit :

Oui et non, tout dépend des secteurs de la population tu généralises énormément. Dans mon secteur il y a 3 crèches, deux MAM et beaucoup d’assmat mais trop d’offre d’accueil pour peu de besoin.

Que veux tu que je te dise… etre ass mat n’est pas non plus un droit… Voilà, si la commune en question fait déjà pas mal d’efforts sur les creches, peut-être que c’est pas le bon coin pour etre ass mat’ effectivement.

Moi, je vois la situation en ville (grande mais pas paris - paris c’est pire) et les ass mat’ sont les reines.

Drozo a écrit :

Pour moi tu ressemble a ses experts qu’on voit dans les médias; qui n’y connaissent rien mais qui ramennent leurs fraises !

Si tu le dis…

En attendant, je daube pas sur les ass mat’, je daube sur l’argumentaire foireux a l’origine de cet appel a la greve et ça, tu l’as pas compris.

alex.d. Abonné

Le 20/11/2019 à 13h13

Drozo a écrit :

En fait il n’y a pas de “nounou” assistantes maternelles agréée privée.

C’est soit des employés de parents , soit de mairie, soit de plusieurs communes, soit d’une crèche… Mais jamais privée

Bah pourtant je connais des assistantes maternelles qui travaillent dans une crèche familiale associative, donc de statut privé.

Idiogène

Le 20/11/2019 à 13h22

Un constat qu’à droite la protection se fait par le monde sécurisé, et à gauche par celui qui en est. Une nuance disent “certains”.

Idiogène

Le 20/11/2019 à 13h32

Oh mais le statut privé ne change pas le problème… donc comme l’état plateforme veut tout contrôler même le privé devra s’y adapter.

J’attends de voir les garanties vu qu’il est expliqué qu’elles sont incluses… mais si il y a débat c’est bien car le fonctionnement franco-français ne change pas : il faut gueuler pour avoir un bout de chandelle. " />

Drozo

Le 20/11/2019 à 13h35

alex.d. a écrit :

Bah pourtant je connais des assistantes maternelles qui travaillent dans une crèche familiale associative, donc de statut privé.

Si elles sont agréées, pour l’accueil des enfants elles sont soit salarié de l’association soit des parents mais pas leur propre patronnes (peuvent aussi être pésidente de l’asso et parents mais c’est autre chose)

Vader_MIB Abonné

Le 20/11/2019 à 13h39

KP2 a écrit :

Faut arreter 5 min… t’es viré mais avec indemnités et tu perds pas la totalité de tes revenus mais seulement l’equivalent de la place occupée, hein…

Et puis c’est comme tout : si tu fais ton job correctement, ça se sait et il n’y a aucune difficulté a gérer le turn over. La difficulté n’existe qu’au départ car les agréments pour le nombre de place max n’arrivent pas dès la 1ere année mais au bout de 2 ou 3 ans.

Mouais, même les super Assmat avec super réput ont peur des parents qui trouvent une place en crèche en cours d’année et qui les oblige à retrouver une garde en moins d’un mois (exemple vécu par une connaissance). Et du coup en effet tu ne perds pas la totalité de tes revenus… Tu peux toi vivre correctement avec tes enfants avec une moitié de salaire ? La première assmat qui gardait mon fils était veuve et galérait déjà bien pour vivre correctement et payer les études de ses enfants.

Les indemnités versées lorsqu’on retire un enfants ? A peine un mois de salaire ! Fais tes calculs puisque tu n’as pas l’air de savoir de quoi tu parles. Comparé à un licenciement normal où le gars touche une prime de départ souvent, c’est rien. Avec ça ça va pas loin.

Assmat, c’est pas évident comme boulot.

Tu trouves normal de permettre aux parents de contacter les assmat ? Oui pour sûr. Il suffit d’aller sur un site internet qui donne ça ou de téléphone au relais des assmat. Celles qui ne veulent pas figurer dans ces listes, tant mieux pour elles. Autrement, les parents ont les listes.

Patch Abonné

Le 20/11/2019 à 13h40

Drozo a écrit :

En fait il n’y a pas de “nounou” assistantes maternelles agréée privée.

C’est soit des employés de parents , soit de mairie, soit de plusieurs communes, soit d’une crèche… Mais jamais privée

Employé par des parents, c’est public? Tu est réellement en train de dire que les parents sont des organisations publiques?

lionnel

Le 20/11/2019 à 13h40

KP2 a écrit :

Les medecins et les avocats sont surveillés par leur ordre et il existe aussi des listes officielles pour les trouver…

A la différence que les médecins et avocats ont obligatoirement un cabinet, donc une adresse professionnelle, en général distincte de leur résidence personelle. Les assistantes maternelles n’ont pas cet avantage et doivent dévoiler publiquement (en tout cas sur le site actuel) leur adresse perso, qu’elles y exercent ou pas. Ca n’est pas du tout comparable.

KP2 a écrit :

Et y’a besoin de faire grève pour ça ? Ce ne sont que des modalités d’application !

On va pas se mettre à discuter du type de chiffrement HTTPS dans la loi non plus, hein…

Le souci c’est que le site en question est deja en ligne et publie deja les coordonnés en clair. Avec pour seule “sécurité” un pauvre captcha tout droit sorti de la fin des années 90. Il ne s’agit donc plus de modalités d’application, mais d’une mise devant le fait accompli

Idiogène

Le 20/11/2019 à 13h45

lionnel a écrit :

Le souci c’est que le site en question est deja en ligne et publie deja les coordonnés en clair. Avec pour seule “sécurité” un pauvre captcha tout droit sorti de la fin des années 90. Il ne s’agit donc plus de modalités d’application, mais d’une mise devant le fait accompli

Devant le fait accompli.

C’est limpide, merci.

Jonathan Livingston Abonné

Le 20/11/2019 à 13h49

Drozo a écrit :

En fait il n’y a pas de “nounou” assistantes maternelles agréée privée.

C’est soit des employés de parents , soit de mairie, soit de plusieurs communes, soit d’une crèche… Mais jamais privée

alex.d. a écrit :

Bah pourtant je connais des assistantes maternelles qui travaillent dans une crèche familiale associative, donc de statut privé.

Drozo a écrit :

Si elles sont agréées, pour l’accueil des enfants elles sont soit salarié de l’association soit des parents mais pas leur propre patronnes (peuvent aussi être pésidente de l’asso et parents mais c’est autre chose)

Patch a écrit :

Employé par des parents, c’est public? Tu est réellement en train de dire que les parents sont des organisations publiques?

Je suppose que par “privé”, Drozo voulait dire “à son compte”, donc oui, de droit privé et non public, mais comme salarié et non en profession libérale.

KP2

Le 20/11/2019 à 14h10

Vader_MIB a écrit :

Tu trouves normal de permettre aux parents de contacter les assmat ? Oui pour sûr.

Euh… ben ouais, comment je fais garder mes enfants par une ass mat’ si je peux pas la joindre… y’a un moment ou il faut bien se voir, non ?

Vader_MIB a écrit :

Il suffit d’aller sur un site internet qui donne ça ou de téléphone au relais des assmat. Celles qui ne veulent pas figurer dans ces listes, tant mieux pour elles. Autrement, les parents ont les listes.

OK donc ça change quoi ?

Et si comme dit plus haut :

lionnel a écrit :

Le souci c’est que le site en question est deja en ligne et publie deja les coordonnés en clair. Avec pour seule “sécurité” un pauvre captcha tout droit sorti de la fin des années 90. Il ne s’agit donc plus de modalités d’application, mais d’une mise devant le fait accompli

Alors ça mérite effectivement d’être revu… Peut-être que ces informations ne devraient être accessibles qu’aux parents enregistrés avec une limite géographique restreinte histoire d’éviter de pouvoir en tirer des listes de milliers de noms.

Mais ça reste de la technique…

Chez moi, ce sont des listes sur des pages A4 qui sont données à n’importe qui par les PMI et mises à jour au petit bonheur la chance… Franchement pourri…

lionnel a écrit :

A la différence que les médecins et avocats ont obligatoirement un cabinet, donc une adresse professionnelle, en général distincte de leur résidence personelle. Les assistantes maternelles n’ont pas cet avantage et doivent dévoiler publiquement (en tout cas sur le site actuel) leur adresse perso, qu’elles y exercent ou pas. Ca n’est pas du tout comparable.

Tout à fait.

Drozo

Le 20/11/2019 à 14h13

KP2 a écrit :

J’en ai cotoyé suffisamment longtemps pour savoir comment ça marche… Mais c’est pas le métier d’ass mat’ que “j’attaque” mais plutot cette soit-disante répresentante et son discours ridicule.

Elle ne représentent effectivement pas toutes les assmat et tu as tout a fait le droit d’attaquer son point de vue.

Mais ton discours généraliste sur les assmat tend plus à attaquer la proffession qu’autre chose.

Enfin je le perçoi comme ça.

KP2 a écrit :

Prévoir le pire c’est une chose. Se foutre en grève sur des fantasmes, c’est ridicule.

C’est vrai que les lois qu’on tord un peu a sa guise c’est du jamais vu.

D’ailleurs on a jamais vu des loi protégeant des enfants être invoqué détricoté tricoté et finir par permetre à une milice privée des traquer des pirates !

KP2 a écrit :

Non, absolument pas. De ce que j’en comprends, le gvt souhaiterait que les PLACES DISPONIBLES soient indiqués et non pas les détails de planning.

Et effectivement, juste savoir si une ass mat’ a 0 ou 1 ou 2 places dispos en bébé ou en périscolaire, c’est un gain de temps énorme pour tout le monde.

Et y’a carrément pas besoin d’en savoir plus puisque quelques soient les heures totales, les ass mat’ sont limitées sur le nombre d’enfants max qu’elles prennent en charge (avec un quota bébé et un quota périscolaire - je me souviens plus des détails mais y’a jamais plus de 3 bébés et 2 périscolaires ou 4 bébés sur dérogation)

Je te parles moi non pa de ce que je comprend mais de ce que DOIT faire l’assistant maternel. A savoir donner ses disponibilitées journalièrees et ses horraires en fonction du type d’agrément qu’il a, en plus des jours de vacances. (Cette déclaration doit être faite a chaques nouveau ou fin de contrat.)

Moi ce qui me gène c’est que tout le monde pourra accéder à ces infos la.

KP2 a écrit :

Hum… la précarité ne touche pas les ass mat’ que je connais… la plupart gagnaient plus que moi.

Tu connais donc pas toutes les assmats donc faut vraiment pas généraliser

KP2 a écrit :

Oui donc tu dis la meme chose que moi : puisque ce n’est ni l’employé qui paie ni l’employeur mais la collectivité alors c’est bien un avantage fiscal.

Non toi tu dis que c’est un avantage pour l’assmat, moi je dis que c’est un avantage fiscale pour les parents. C’est une nuance de taille, toi tu fais passer les assistant maternel pour des nantis alors que moi je t’explique en substance que c’est un avantage pour que des parents pas riche puissent aller travailler tranquillement

KP2 a écrit :

Faut arreter 5 min… t’es viré mais avec indemnités

[/quote]

T’es sûre de connaitre le métier ?

Si le contrat a moins d’un an, il n’y a pas d’indemnité !

Et on voit de plus en plus de parents changer de “nounou” tous les 10 mois …

“Si vous êtes à l’initiative de la rupture du contrat de travail, vous devez verser à votre assistante maternelle agréée, ayant au moins un an d’ancienneté, une indemnité de rupture sauf en cas de rupture pour faute grave ou lourde.” Sur pajemploi

KP2 a écrit :

…tu perds pas la totalité de tes revenus mais seulement l’equivalent de la place occupée, hein…

Et puis c’est comme tout : si tu fais ton job correctement, ça se sait et il n’y a aucune difficulté a gérer le turn over. La difficulté n’existe qu’au départ car les agréments pour le nombre de place max n’arrivent pas dès la 1ere année mais au bout de 2 ou 3 ans.

Le turn Over se fait de plus en plus précocement, il n’y a pas d’agrément max, les dérogations, extentions d’agréments, peuvent être demandé dés le départ. D’ailleurs le départ c’est ce qu’il ya de plus simple vu qu’en général les mamans et assistantes maternelles se croisent a l’écoles

Ne pas perdre la totalité des revenus c’est partir du principe que toutes les assmat ont plusieurs enfants en accueil et c’est LOIIIIIIN d’être le cas.

Puis le coté c’est comme tout

KP2 a écrit :

Et puis c’est comme tout : si tu fais ton job correctement…

Ah ok donc si t’es pauvre c’est que tu travail mal, donc raison de plus pour te fliquer encore plus … C’est une mentalité un peu étrange …

Que veux tu que je te dise… etre ass mat n’est pas non plus un droit… Voilà, si la commune en question fait déjà pas mal d’efforts sur les creches, peut-être que c’est pas le bon coin pour etre ass mat’ effectivement.

Moi, je vois la situation en ville (grande mais pas paris - paris c’est pire) et les ass mat’ sont les reines.

Si tu le dis…

En attendant, je daube pas sur les ass mat’, je daube sur l’argumentaire foireux a l’origine de cet appel a la greve et ça, tu l’as pas compris.[/quote]

Drozo

Le 20/11/2019 à 14h19

Patch a écrit :

Employé par des parents, c’est public? Tu est réellement en train de dire que les parents sont des organisations publiques?

NON ! Les parents employeurs d’une assistante maternelle agréée ne sont pas “une organisation publiques”, par contre la région qui payes les charges social oui et on se retrouve bien avec une assistant maternelle salariée des parents ET du conseil général donc publics …

Patch Abonné

Le 20/11/2019 à 14h35

Drozo a écrit :

NON ! Les parents employeurs d’une assistante maternelle agréée ne sont pas “une organisation publiques”, par contre la région qui payes les charges social oui et on se retrouve bien avec une assistant maternelle salariée des parents ET du conseil général donc publics …

Donc Carrefour, Auchan et cie sont des organisations publiques aussi, puisqu’ils touchent des subventions publiques…

alex.d. Abonné

Le 20/11/2019 à 14h44

Drozo a écrit :

Si elles sont agréées, pour l’accueil des enfants elles sont soit salarié de l’association soit des parents mais pas leur propre patronnes (peuvent aussi être pésidente de l’asso et parents mais c’est autre chose) 

C’est ça, elles travaillent pour le privé. C’est toi qui a compris de travers, parce que chez moi, “privé” ça ne veut pas dire freelance ni profession libérale.

 

alex.d. Abonné

Le 20/11/2019 à 14h52

Bon, je vois bien quel est le problème pour les assistantes maternelles.

Beaucoup ici ne semblent pas réaliser qu’elles sont salariées par les parents. Donc ce fichier est l’équivalent d’une situation où l’inscription à Pôle Emploi serait obligatoire même sans vouloir toucher d’indemnité, et où les fichiers des demandeurs d’emploi de Pôle Emploi serait transmis directement aux entreprises par Pôle Emploi. Quelle profession accepterait une telle situation ?

Quoi ? T’es informaticien, t’as pas de boulot, et t’en cherche pas ? C’est anti-citoyen ! Attends un peu, je vais filer tes coordonnées à ATOS pour rectifier cette situation !

 

KP2

Le 20/11/2019 à 14h59

Drozo a écrit :

Elle ne représentent effectivement pas toutes les assmat et tu as tout a fait le droit d’attaquer son point de vue.

Mais ton discours généraliste sur les assmat tend plus à attaquer la proffession qu’autre chose.

Enfin je le perçoi comme ça.

Ce n’est pas mon propos

Drozo a écrit :

C’est vrai que les lois qu’on tord un peu a sa guise c’est du jamais vu.

D’ailleurs on a jamais vu des loi protégeant des enfants être invoqué détricoté tricoté et finir par permetre à une milice privée des traquer des pirates !

Ouais mais là, y’a un interet pour un groupe de pression… Quel serait l’interet et pour qui de tracer les ass mat’ de cette façon ? franchement, c’est limite de la parano là…

Elles sont déjà très controlées régulièrement et il ne me semble pas qu’il y a beaucoup d’escroquerie dans ce secteur (en tout cas, pas que je sache)

Drozo a écrit :

Je te parles moi non pa de ce que je comprend mais de ce que DOIT faire l’assistant maternel. A savoir donner ses disponibilitées journalièrees et ses horraires en fonction du type d’agrément qu’il a, en plus des jours de vacances. (Cette déclaration doit être faite a chaques nouveau ou fin de contrat.)

Oui mais ça, c’est pour calculer les droits divers et variés (retraite, secu, etc) comme n’importe quel salarié doit rendre compte de ses heures.

Drozo a écrit :

Moi ce qui me gène c’est que tout le monde pourra accéder à ces infos la.

Ben d’après ce que je lis, ce n’est PAS DU TOUT ça qui est demandé. Ce qui est demandé, c’est juste d’annoncer aux (futurs) parents si Mme Machin qui habite à 2 rues de chez eux à une place pour un bébé ou pas ainsi qu’un moyen de la joindre et ses tarifs.

Franchement, je vois pas en quoi c’est insurmontable…

Drozo a écrit :

Non toi tu dis que c’est un avantage pour l’assmat, moi je dis que c’est un avantage fiscale pour les parents. C’est une nuance de taille, toi tu fais passer les assistant maternel pour des nantis alors que moi je t’explique en substance que c’est un avantage pour que des parents pas riche puissent aller travailler tranquillement

Je ne les fais pas passer pour des nantis, je dis qu’elles bénéficient d’avantages fiscaux jamais vu ailleurs. Et effectivement, si y’avait pas ça, on peut être certain qu’il n’y aurait plus une seule ass mat’ sur le marché donc c’est aussi dans l’interet des parents, on est d’accord sur ce point.

Quoiqu’il en soit, je ne connais pas de statut où la retraite et la sécu sont payés par la collectivité… car c’est bien de ça qu’il s’agit et ce ne sont pas des avantages à destination des parents.

C’est pour ça que je dis que si on devait remettre les pendules à l’heure à ce niveau, les ass mat’ actuelles devraient soit se trouver un autre boulot soit aller se faire embaucher dans une creche municipale au smic…

Drozo a écrit :

Si le contrat a moins d’un an, il n’y a pas d’indemnité !

Et on voit de plus en plus de parents changer de “nounou” tous les 10 mois …

Excuse moi de pas connaitre tous les détails… et toi aussi tu généralises avec ton “on voit de plus en plus…”

Là où j’habite, quand on trouve une nourrice un minimum fiable et équilibrée, on reste avec aussi longtemps que possible et on accepte les yeux fermés toutes ses désiderata. J’ai même vu des parents payer une nourrice “pour rien” pendant 4 ou 5 mois le temps que le gamin arrive pour être sur d’avoir une place. Mais bon, là aussi c’est un cas exceptionnel au même titre que les parents qui se permettent de changer de nounous tous les ans pour gagner 1 mois d’indemnités de licenciement…

Drozo a écrit :

Ah ok donc si t’es pauvre c’est que tu travail mal, donc raison de plus pour te fliquer encore plus … C’est une mentalité un peu étrange …

Ben excuse moi mais la pauvreté ne justifie pas de mal faire son boulot… D’autant plus pour une ass mat qui gère des enfants en bas age. Enfin, relis ta phrase et vois les implications qu’elle sous-entend… c’est chelou " />

Drozo

Le 20/11/2019 à 15h21

Patch a écrit :

Donc Carrefour, Auchan et cie sont des organisations publiques aussi, puisqu’ils touchent des subventions publiques…

Je ne parle pas de subventions mais de cotisation salarial tu sais ce qu’un patron paye pour son employé !

Patch Abonné

Le 20/11/2019 à 15h23

Drozo a écrit :

Je ne parle pas de subventions mais de cotisation salarial tu sais ce qu’un patron paye pour son employé !

Ah ben on peut parler des baisses de cotisations pour ces mêmes groupes si tu veux, il n’y a pas de pb.

Drozo

Le 20/11/2019 à 15h32

Patch a écrit :

Ah ben on peut parler des baisses de cotisations pour ces mêmes groupes si tu veux, il n’y a pas de pb.

Tu veux parler de quelle baisse des cotisation ?

Celle lié a la retraite comme tous les autres salariés ?

Ou alors les cotisations pour le chômages, comme tous les autres salariés ?

Ou bien les cotisations santé, comme tous les autres salariés ?

Sinon je ne vois pas !

anagrys Abonné

Le 20/11/2019 à 15h51

KP2 a écrit :

Ben d’après ce que je lis, ce n’est PAS DU TOUT ça qui est demandé. Ce qui est demandé, c’est juste d’annoncer aux (futurs) parents si Mme Machin qui habite à 2 rues de chez eux à une place pour un bébé ou pas ainsi qu’un moyen de la joindre et ses tarifs.

Franchement, je vois pas en quoi c’est insurmontable…

Tu as une liste des ass mat’ (gérée par la Mairie, par la PMI locale, par le département, etc.) avec leurs coordonnées - rue et numéro de téléphone.

 

Tu as un besoin ? Tu appelles les personnes sur cette liste. Elle te diront :

si elles ont de la place quand tu as ton besoin

si oui, à quel prix

si non, et si la conversation se passe bien, elles peuvent t’orienter vers une collègue qui pourrait répondre à ton besoin.

Franchement, je reviens à la question que j’ai posée dans mon premier commentaire : qu’est-ce qui est insurmontable là-dedans ?

 

KP2 a écrit :

Je ne les fais pas passer pour des nantis, je dis qu’elles bénéficient d’avantages fiscaux jamais vu ailleurs. Et effectivement, si y’avait pas ça, on peut être certain qu’il n’y aurait plus une seule ass mat’ sur le marché donc c’est aussi dans l’interet des parents, on est d’accord sur ce point.

Quoiqu’il en soit, je ne connais pas de statut où la retraite et la sécu sont payés par la collectivité… car c’est bien de ça qu’il s’agit et ce ne sont pas des avantages à destination des parents.

C’est pour ça que je dis que si on devait remettre les pendules à l’heure à ce niveau, les ass mat’ actuelles devraient soit se trouver un autre boulot soit aller se faire embaucher dans une creche municipale au smic…

Le Complément de Libre Choix du Mode de garde (puisque c’est de ça qu’il s’agit ici, à moins qu’il ait changé de nom récemment) est un moyen pour que des parents puissent employer des assistantes maternelles (ou parentales) sans y laisser leur chemise. Comme je l’ai dit plus haut, pendant quelques mois j’ai dû le payer (pas à cause de mes revenus, mais parce-que ma femme touchait une autre subvention de la CAF qui n’était pas compatible avec le maintien de ce Complément) et par rapport au salaire total, ça pique franchement.

Exemple : pour 45h de garde par semaine, 47 semaines par an, on a 176,25h par mois en annualisé. À 4.89€ de l’heure (tarif maximum, qui s’applique en zone tendue) on tombe sur un salaire net de 862€. Sur ce total, il faut ajouter environ 400€ de charges “patronales” réglées par la Paje. Sortir 862€ par mois, c’est lourd. Sortir 1200/1300€ par mois, c’est… pire.

Il faudra que je regarde à ma prochaine déclaration comment se répartissent les charges “salariales”. Réponse début décembre.

Pseudooo Abonné

Le 20/11/2019 à 15h59

Arrêtez avec ces bêtises, rien ne justifie de devoir rendre ses coordonnées et disponibilités publiques.

Les assmat sont des salariés, pas des professions libérales.

Leur domicile est certes le lieu d’exercice de leur travail mais par définition également leur lieu de vie et celui de leur famille.

Partant de ce principe ça doit être volontaire et non obligatoire.

V_E_B Abonné

Le 20/11/2019 à 15h59

KP2 a écrit :

Ben excuse moi mais la pauvreté ne justifie pas de mal faire son boulot…

Sauf qu’il répondait à ton “Et puis c’est comme tout : si tu fais ton job correctement, ça se sait et il n’y a aucune difficulté a gérer le turn over.”. Rien à voir avec un “droit à mal faire son boulot”.

Et si tu fais ton job correctement, et qu’un parent te lâche en cours d’année (pour cause de déménagement, par exemple), ça ne t’assure pas le turn-over pour autant. Pour peu que l’année soit suffisamment avancée, les autres parents auront trouvé une solution de garde, et ne seront plus en recherche, quand bien même ils t’auraient choisi en début d’année.

C’est comme une bonne école : si un élève se barre, il n’y a pas automatiquement un autre pour prendre sa place immédiatement.

Note aussi que si “ça se sait, aucune difficulté à trouver ” un remplaçant… à quoi sert le projet de loi ? À trouver les mauvaises assmat ? " />

Personnellement, établir un système de contact assmat/parent plus efficace me semble une bonne idée, et je te rejoins partiellement sur le fait que la critique remontée n’est pas forcément la mieux construite. Mais force est de constater que plutôt que d’étudier le besoin et de se concerter avec les parties concernées pour dégager des solutions, le gouvernement introduit juste des nouvelles obligations en contrastes avec la politique de ces dernières années (RGPD ? Jamais entendu parler ! " />) et se voile derrière le masque des bonnes intentions pour détourner la critique. Comme si la profession n’avait pas assez de problèmes comme ça…

Drozo

Le 20/11/2019 à 16h06

Pseudooo a écrit :

Arrêtez avec ces bêtises, rien ne justifie de devoir rendre ses coordonnées et disponibilités publiques.

Les assmat sont des salariés, pas des professions libérales.

Leur domicile est certes le lieu d’exercice de leur travail mais par définition également leur lieu de vie et celui de leur famille.

Partant de ce principe ça doit être volontaire et non obligatoire.

?!?

T’as du te tromper de personne ….

sleid Abonné

Le 20/11/2019 à 17h12

Drozo a écrit :

Nop nop nop les assistants maternels peuvent payer des impôts, le calcul est particulier je te l’accorde mais l’assmat qui gagne bien en travaillant peu (si ça existe) peut payer des impôts  

République Française

En gros il ou elle garde 3 enfants, touche 25500€, à un abattement de 24000€ et un montant imposable de  1500€, pas imposables certes pas mais je doute que l’on paie un impôt avec 1500€ de revenu imposable!.

Drozo

Le 20/11/2019 à 17h46

sleid a écrit :

République Française

En gros il ou elle garde 3 enfants, touche 25500€, à un abattement de 24000€ et un montant imposable de 1500€, pas imposables certes pas mais je doute que l’on paie un impôt avec 1500€ de revenu imposable!.

C’est un poil plus compliqué à calculer et dépendre du nombre d’heure journalière d’accueil par enfants du nombre de jour d’accueil annuel et du type de forfait que tu choisis .

Et dans ton exemple l’abattement ne serait pas de 24 000€ mais plus plus proche des 15-20 milles euros.

Edit.

Pour un salaire horaire par tête d’environ 4 euro net.

Dans la réalité la moyenne du taux horaire est plus proche des 3,30 donc en prenant toujours tes 3 accueils pour un 35 heure hebdo soit 18 000€ annuel ou un salaire mensuel de 1500€ …

KP2

Le 20/11/2019 à 17h49

V_E_B a écrit :

Et si tu fais ton job correctement, et qu’un parent te lâche en cours d’année (pour cause de déménagement, par exemple), ça ne t’assure pas le turn-over pour autant. Pour peu que l’année soit suffisamment avancée, les autres parents auront trouvé une solution de garde, et ne seront plus en recherche, quand bien même ils t’auraient choisi en début d’année.

Ouais sauf que des bébés, il en nait tout l’année… on parle pas juste de périscolaires…

quicky_2000

Le 20/11/2019 à 18h55

Drozo a écrit :

En terme de souplesse ça dépend mais globalement l’assistant maternel est effectivement plus souple, quand aux tarifs c’est du pareil aux mêmes pour les parents.

Pas du tout daccord, chez moi le tarif de la creche depend de ton qotient familial, suivant tes revenus et ton nombre d enfant il peut etre finacierement plus interessant d avoir une assistante maternelle, et je parle meme pas de la flexibilite

Patch Abonné

Le 20/11/2019 à 19h22

Drozo a écrit :

Tu veux parler de quelle baisse des cotisation ?

Celle lié a la retraite comme tous les autres salariés ?

Ou alors les cotisations pour le chômages, comme tous les autres salariés ?

Ou bien les cotisations santé, comme tous les autres salariés ?

Sinon je ne vois pas !

C’est moi, ou tu le fais exprès?

Drozo

Le 20/11/2019 à 22h11

On va reprendre.

Patch a écrit :

Ah ben on peut parler des baisses de cotisations pour ces mêmes groupes si tu veux, il n’y a pas de pb.

Je te dis qu’il n’y a pas de baisse de cotisations spécifique aux assistantes Maternelles

et tu me répond

Patch a écrit :

C’est moi, ou tu le fais exprès?

Ou je ne vois STRICTEMENT rien de spécifique aux Ass-Mat, tellement rien, que la profession n’est même nommé.

Donc je ne comprend toujours pas de quoi tu veux parler, ni de ce que tu veux dire et pire ce qui semble te déplaire.

Tant qu’a faire de me répondre essaye de dire clairement les choses parce que la pour moi, c’est toi

Pseudooo Abonné

Le 20/11/2019 à 22h14

En effet 😄

Patch Abonné

Le 21/11/2019 à 06h42

Drozo a écrit :

On va reprendre.

Je te dis qu’il n’y a pas de baisse de cotisations spécifique aux assistantes Maternelles

et tu me répond

Ou je ne vois STRICTEMENT rien de spécifique aux Ass-Mat, tellement rien, que la profession n’est même nommé.

Donc je ne comprend toujours pas de quoi tu veux parler, ni de ce que tu veux dire et pire ce qui semble te déplaire.

Tant qu’a faire de me répondre essaye de dire clairement les choses parce que la pour moi, c’est toi

OK, tu le fais exprès.

J’arrête là, je préfère parler avec des gens qui ne veulent pas jouer les gamins.

fofo9012 Abonné

Le 21/11/2019 à 07h15

Avec cette obligation de transparence, tout le monde saura quand vous êtes à la maison avec des enfants, quand vous y êtes sans…

> Bah non on saurra si il y’a une place ou pas, donc si elles veulent rester seules à la maison il suffit d’indiquer qu’il n’a pas de place.

the_mei

Le 21/11/2019 à 07h46

C’est pas un peu du battage pour rien ???

Parce que techniquement, dans l’état actuel des choses, grace à pajemploi, la CAF peux savoir le nombre de contrat en court… suffit de croiser avec les données d’agrément… et ô miracle on connais le nombre de place disponible… :o

Pour les tarifs, faut arrêté de nous prendre pour des cons, elles sont déjà toutes au même tarif dans un même quartier hein… dès qu’une est vraiment pas cher elle se fait rabrouée par les autres, et les chères ne le restent pas longtemps.

La seule différence c’est que les gens pourraient plus facilement choisir entre laissé le gamin prêt de la maison ou prêt d’un des boulots des parents… mais bon…

Drozo

Le 21/11/2019 à 08h12

Patch a écrit :

OK, tu le fais exprès.

J’arrête là, je préfère parler avec des gens qui ne veulent pas jouer les gamins.

Bordel si tu pouvais un poil mieux t’expliquer ça serait bénéfique (ou fermer ta gueule aussi) .

Je te prend pas pour un con je ne vois pas de quoi tu parles.

L’article parle des assistants maternels

T’as commencé a me mâcher les valseuses lorsque :

Patch a écrit :

Employé par des parents, c’est public? Tu est réellement en train de dire que les parents sont des organisations publiques?

Je te répond une deuxièeme fois parce que tu as l’air d’être sacrément sourd des yeux

NON LES PARENTS NE SONT PAS “PUBLIC” . Ai je écrit assez gros pour toi ?

Les assistants maternels sont en contrat aussi bien avec les parents (pas public les parents hein la t’as bien compris ? ) qu’avec les conseil régionaux (eux par contre c’est public mais pas les parents attention !)

Tu réponds

Patch a écrit :

Donc Carrefour, Auchan et cie sont des organisations publiques aussi, puisqu’ils touchent des subventions publiques…

Déjà ou vois tu un " /> de rapport entre des entreprises privées et un salarié lambda ?

Ou vois tu un quelconque rapport entre des subventions allant dans la poche d’une entreprise et la prise en charge d’une partie du salaire (les charges salariales) d’un employé (l’assistant maternel) pour ne pas écraser un employeur (les parents). Toi n’avoir comprit ? " />

En plus tu sous entend un truc genre ça profiterait aux assmat , genre ce serait aux employés de payer les charge patronale " />

Tu enchérie avec un article qui parle de baisse des CHARGE PATRONALE

Patch a écrit :

C’est moi, ou tu le fais exprès?

" /> mais " /> bordel !

Les assistants maternel ne sont pas des patrons.

Cette baisse des charge patronales concernent les patrons qui ne la payeront plus, faisant profiter les salariés concerné qui toucherons 40balles de plus. Les ass-mat étant des salariés comme les autres ou est le privilège ?

Patch a écrit :

OK, tu le fais exprès.

J’arrête là, je préfère parler avec des gens qui ne veulent pas jouer les gamins.

Je joue les gamins ? Je le ferais exprès ?

T’es pas foutu d’expliqué ton point de vu, tu mélanges des truc sans aucun rapport, tu balance un lien comme ça vas y démerde toi pour ME comprendre et tu oses me traiter de gamins ?

Je t’invite fortement a aller te renseigner sur le métier et accessoirement à " /> " />

tpeg5stan

Le 21/11/2019 à 08h32

Drozo a écrit :

Bordel si tu pouvais un poil mieux t’expliquer ça serait bénéfique

Bienvenue dans une discussion avec Patch. L’honnêteté intellectuelle de tmtisfree, la fixette sur le climat en moins

Et encore, tu n’as pas eu droit à la réécriture du commentaire pour te faire dire ce que tu n’as pas dit.

Drozo

Le 21/11/2019 à 08h33

the_mei a écrit :

C’est pas un peu du battage pour rien ???

Parce que techniquement, dans l’état actuel des choses, grace à pajemploi, la CAF peux savoir le nombre de contrat en court… suffit de croiser avec les données d’agrément… et ô miracle on connais le nombre de place disponible… :o

Etrangement ça ne se fait pas, pourtant ça permettrait de lutter contre les mauvais payeurs et le black mais pas de miracle pour les parents qui n’auront les données de disponibilités des assistants maternels …

the_mei a écrit :

Pour les tarifs, faut arrêté de nous prendre pour des cons, elles sont déjà toutes au même tarif dans un même quartier hein… dès qu’une est vraiment pas cher elle se fait rabrouée par les autres, et les chères ne le restent pas longtemps.

Dans mon quartier (secteur Jardin publique à Bordeaux qui englobe 2 quartiers) les tarifs vont de 3€ à 4€50.

Dans ma résidence il y a 3 ass-mat ayant des tarif allant de 3 euro a 3,80.

Donc c’est pas spécialement vrai.

V_E_B Abonné

Le 21/11/2019 à 08h52

KP2 a écrit :

Ouais sauf que des bébés, il en nait tout l’année… on parle pas juste de périscolaires…

Le congé parental étant une réalité en France, les nouveaux nés sont pour la majorité gérés par leurs parents. Et si ce n’était pas le cas, pour rappel les enfants ne naissent pas à un rythme constant toute l’année. Le pic de natalité est en septembre " />

Je ne dis pas que la situation que tu mentionnes ne peux strictement pas arriver, mais elle n’est pas particulièrement probable non plus. La simple durée de propagation de l’information “j’ai une place de libre” n’est pas trivial, et à mon sens vient défendre l’intérêt d’un système d’information plus accessible.

Faut juste ne pas le faire n’importe comment " />

tpeg5stan

Le 21/11/2019 à 08h55

quicky_2000 a écrit :

le tarif de la creche […] peut etre finacierement plus interessant d avoir une assistante maternelle

Ce qui est une totale aberration économique au passage, on subsidie la productivité moindre (2,8 enfants par nounou en moyenne contre 5 à 8 pour une crèche) et ça n’a l’air de déranger personne.

tazvld Abonné

Le 21/11/2019 à 09h09

Patch a écrit :

C’est moi, ou tu le fais exprès?

D’un point de vue technique : les charges patronales sont, comme leur nom l’indique, payées par les patrons. Or les patrons, ce sont les parents. Les assistantes maternelles ne sont que des employés. Sur leur fiche de paye, il y a bien une ligne “charges patronales” tout comme toi.

Donc techniquement, ce sont les parents qui profitent d’un avantage fiscale.

Jonathan Livingston Abonné

Le 21/11/2019 à 09h16

V_E_B a écrit :

Le congé parental étant une réalité en France, les nouveaux nés sont pour la majorité gérés par leurs parents. Et si ce n’était pas le cas, pour rappel les enfants ne naissent pas à un rythme constant toute l’année. Le pic de natalité est en septembre " />

… conséquence des réveillons trop arrosés. Il y a quelques dizaines d’années, le pic de natalité était en mai, conséquence des amours de vacances de l’été précédent. C’est à des détails comme ça qu’on mesure l’évolution de nos sociétés.

KP2

Le 21/11/2019 à 09h44

tpeg5stan a écrit :

Ce qui est une totale aberration économique au passage, on subsidie la productivité moindre (2,8 enfants par nounou en moyenne contre 5 à 8 pour une crèche) et ça n’a l’air de déranger personne.

Ouais mais une nounous n’est pas moins chere qu’une crèche… En tout cas, pas dans le cas général…

tazvld a écrit :

D’un point de vue technique : les charges patronales sont, comme leur nom l’indique, payées par les patrons. Or les patrons, ce sont les parents. Les assistantes maternelles ne sont que des employés. Sur leur fiche de paye, il y a bien une ligne “charges patronales” tout comme toi.

Donc techniquement, ce sont les parents qui profitent d’un avantage fiscale.

Non car si ces charges étaient réellement payées par les parents, le modèle serait complétement intenable et les ass mat’ seraient de simples mères au foyer sans revenu. Ou alors, ça se ferait au black (comme avant) sans aucune cotisation. Ou alors les ass mat’ seraient payées 2x moins et le modèle serait intenable aussi…

Par contre, les charges en question sont des cotisations retraites et sécu et ce sont bien les ass mat’ qui en profitent, pas les parents.

Donc soit on fait disparaitre l’avantage et personne n’en profite car le métier de nounou disparait, soit on le garde et ce sont bien les nounous qui en profitent.

Le seul avantage fiscal dont bénéficient les parents est une petite réduc sur les impots…

Faut quand même pas oublier que l’adjectif “patronales” dans “charges patronales” est une escroquerie intellectuelle. Ça donne l’impression que les patrons payent aussi qqch mais en fait, c’est juste de la rémunération en moins pour les salariés. C’est l’argent des salariés mais qui n’apparait pas sur leur fiche de paie (contrairement aux “cotisations salariales”).

Le concept de “charges patronales” est un véritable mensonge.

tazvld Abonné

Le 21/11/2019 à 10h16

Et du coup quid de la sécurité sociale ? c’est un avantage fiscale aux professions de la santé ?

Les crédit d’impôt pour les travaux ? c’est pour les artisans ?…

Le gamin, il faut bien à un moment donné quelqu’un pour le garder. Si ce n’est pas une assistante maternelle, ça sera qui ? La solution “papis et mamies” ça a ses limitent. Du coup, faut-il qu’un des parents ne travaille plus et donc ne rapporte plus d’argent au foyer ? Je ne sais pas pourquoi, mais j’ai l’impression que cette solution est moins avantageuse pour les parents. Après, c’est sûr, ça fera réfléchir certains avant de faire des gamins qui vivra chez les autres (j’ai vu des parents qui mettaient leurs gamins la semaine chez la “nounou” et le week-end chez les grands-parents avec plusieurs soirées avec la baby-sitter).

Drozo

Le 21/11/2019 à 10h46

KP2 a écrit :

Ouais mais une nounous n’est pas moins chere qu’une crèche… En tout cas, pas dans le cas général…

Si tu calcule le cout de la crèche avec les aide, il faut calculer la même chose pour les assistant maternel, a savoir le cout après les aides qui va peser sur les parents et globalement pour des parents actif et pas dans la pauvreté ça va être du kif-kif

Tu payeras moins chère la crèche mais tu seras moins aidé.

Tu payera plus chère l’ass-mat mais tu seras plus aidé.

Au final tu payeras en tant que parents grosso merdo la même chose.

KP2 a écrit :

… les ass mat’ seraient de simples mères au foyer sans revenu.

Toutes les ass-mat ne sont pas des femmes…

KP2 a écrit :

…Par contre, les charges en question sont des cotisations retraites et sécu et ce sont bien les ass mat’ qui en profitent, pas les parents.

Oh tu t’es ENCORE trompé, je vais t’aider rassure toi

Par contre, les charges en question sont étaient des cotisations PATRONNALES retraites et sécu et ce sont bien les ass mat’ employés qui en profitent, pas et les parents-employeurs qui font payer les autres cotisations à la région.

KP2 a écrit :

Donc soit on fait disparaitre l’avantage et personne n’en profite car le métier de nounou disparait, soit on le garde et ce sont bien les nounous qui en profitent.

Pareil que Patch la baisse des cotisation patronale ne concerne pas spécifiquement les “nounous” donc pourquoi tu viens en parler spécifiquement contre ce corps de métier ? Ça n’a pas de sens.

KP2 a écrit :

Le seul avantage fiscal dont bénéficient les parents est une petite réduc sur les impots…

Avoir le droit de ne déclarer que 25% à 50% je n’apel pas cela un petit avantage …

KP2 a écrit :

Faut quand même pas oublier que l’adjectif “patronales” dans “charges patronales” est une escroquerie intellectuelle. Ça donne l’impression que les patrons payent aussi qqch mais en fait, c’est juste de la rémunération en moins pour les salariés.

C’est l’argent des salariés mais qui n’apparait pas sur leur fiche de paie (contrairement aux “cotisations salariales”).

Le concept de “charges patronales” est un véritable mensonge.

Tu méconnais aussi le monde fabuleux du travail.

Tu est encore à l’école c’est ça ?

hcl

Le 21/11/2019 à 16h12

Drozo a écrit :

Dans mon quartier (secteur Jardin publique à Bordeaux qui englobe 2 quartiers) les tarifs vont de 3€ à 4€50.

Dans ma résidence il y a 3 ass-mat ayant des tarif allant de 3 euro a 3,80.

Donc c’est pas spécialement vrai.

Il y a une raison très simple. Chaque assistance maternelle est libre de fixé le prix (heureusement), mais par exemple pour des petits contrats (par exemple 20h par semaine) le prix a l’heure sera un peu plus cher. Et un peu moins cher quand c’est un gros (40h par exemple). Donc oui tu as des disparités partout, mais dans notre ville (campagne), toutes les assistantes ont le même tarif (de gros), mais pas des petits contrats. Parfois tu peux avoir 20c de plus, parce que le logement est plus grand, un meilleure accueil/matériel de jeu, … Quand nous avons voulu faire garder notre fille (car pas de place en crèche), le prix n’a pas été le facteur principal (la disponibilité, le lieu, l’expérience/cadre de vie, et en dernier le prix).

Et même si sur le site, tu lis “2 places dispo”. Cela veut dire 2 places a 35h par semaine ou 2 places 28h par semaine, mais pas le lundi, mardi. Dans tous les cas, les parents sont obligés d’appeler pour connaître les dispositions, la nounou, le lieu, le cadre de vie… Au final, c’est la nounou qui choisit où non (quand elle peut). Les parents aussi visitent plusieurs nounous et choisis selon leurs propre critère.

Les listes sur les sites spécialisés (donc volontaire), à la PMI, à la mairie, aux associations fonctionnent très bien. Mais pour une nounou, c’est le bouche à oreille. Untel a entendu des parents qui ne trouvent pas, «est ce que tu as une place de libre ? est ce que je peux filer tes coordonnées»

 

Quand tu vois certaines annonces de parents sur nounoutop, parfois il faut que l’assmat parle 5 langues couramment, cuisine que du bio, sort 4 fois par jour (même par temps de canicule et de grand froid) …, et bien sur faire des heures supplémentaire gratuitement (et oui 15min tous les jours de retard, ça fait toujours des heures de moins à payer à la fin du mois). Ma femme a même eu comme excuse pour non paiement, désolé mais la fin du mois a été difficile, alors je vous paierais dans 15j … et toi, tu n’as pas de salaire pendant ce temps et des prélèvements.

Drozo

Le 21/11/2019 à 17h47

hcl a écrit :

…

Ma femme a même eu comme excuse pour non paiement, désolé mais la fin du mois a été difficile, alors je vous paierais dans 15j … et toi, tu n’as pas de salaire pendant ce temps et des prélèvements.

Y’a vraiment des abus !

En ce moment j’ai droit à une Maman qui me déclare (donc elle touche des aides de la CAF et Pajemploi ) sans me verser de salaire et ce depuis plus un an déjà. Il est vrai qu’en même temps je ne garde pas son enfant.

Heureusement que mon profils d’ass-mat n’est pas publique et ça laisse présager le meilleur cette réforme, pour l’avenir.

Pseudooo Abonné

Le 22/11/2019 à 14h08

hcl a écrit :

Les

listes sur les sites spécialisés (donc volontaire), à la PMI, à la

mairie, aux associations fonctionnent très bien. Mais pour une nounou,

c’est le bouche à oreille. Untel a entendu des parents qui ne trouvent

pas, «est ce que tu as une place de libre ? est ce que je peux filer tes

coordonnées»

 C’est aussi comme ça que nous avons trouvé une assmat (car c’est une femme). Et c’est surement plus efficace qu’un service en ligne qui ne répondra ni aux attentes des parents ni à celles des assmat.

hcl a écrit :

Quand tu vois certaines annonces de parents sur nounoutop, parfois il faut que l’assmat parle 5 langues couramment, cuisine que du bio, sort 4 fois par jour (même par temps de canicule et de grand froid) …, et bien sur faire des heures supplémentaire gratuitement (et oui 15min tous les jours de retard, ça fait toujours des heures de moins à payer à la fin du mois). Ma femme a même eu comme excuse pour non paiement, désolé mais la fin du mois a été difficile, alors je vous paierais dans 15j … et toi, tu n’as pas de salaire pendant ce temps et des prélèvements.

Situation déjà vue de mon coté également (ma mère est assistante maternelle)… malheureusement ça arrive régulièrement quand c’est pas plus !

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Les assistantes maternelles mobilisées contre un « flicage » de la CAF

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