Il y a du mouvement dans le monde du logiciel libre : le comportement des développeurs est actuellement au centre des attentions. On note ainsi deux publications importantes.
D’abord, un nouveau Code of Conduct accompagnant le tout récent noyau 4.19. Greg Kroah-Hartman, dirigeant par intérim son développement, a rappelé que ces règles concernaient autant les nouveaux arrivants que les vieux lions. Elles reviennent sur les interactions entre participants et veulent assurer une base stable de respect et dignité.
Kroah-Hartman résume : « La seule chose qui peut nous arrêter, c’est nous-mêmes ». Il rappelle que les derniers mois ont été complexes dans la communauté, avec des groupes campés sur leurs positions et s’agressant entre eux.
Ce n’est pas un règlement au sens strict, puisqu’il ne contient pas vraiment de volet de sanctions à appliquer aux éventuels contrevenants. Le code est davantage un guide pour rappeler certains bases élémentaires de vie en société et permettre le dialogue en cas de difficulté.
Une approche du même acabit a été choisie par Richard Stallman pour l’autre publication importante : les GNU Kind Communication Guidelines. Là encore, des lignes de conduite plutôt que des règles dures, sans sanctions prévues.
L’idée générale ? « Guider les gens vers des communications plus aimables ». Le mot « gentillesse » est largement mis en avant, le texte en vantant les mérites au lieu de clouer au pilori ceux qui en seraient incapables.
Les GNU Kind Communication Guidelines ont également un autre objectif : encourager les femmes à s’investir dans le développement des logiciels libres.
Sur ce point, Stallman précise d’ailleurs sa pensée (puce 2 à la fin). Il ne cherche ainsi pas la diversité coûte que coûte. Il préfère s’assurer que les conditions d’accès sont les mêmes pour tous et qu’une femme ne rencontrerait pas plus de difficultés qu’un homme.
Ces nouvelles lignes de conduite trônent désormais en bonne place sur GNU.org.
Commentaires (15)
#1
Il faudrait que je regarde si je trouve une traduction.
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Merci NextInpact
#2
Allez donc voir le nouveau code of conduct de SQLite
First of all, love the Lord God with your whole heart, your whole soul, and your whole strength.Then, love your neighbor as yourself.Do not murder.Do not commit adultery.Do not steal.Do not covet.Do not bear false witness.Honor all.Do not do to another what you would not have done to yourself….
#3
Les bons sentiments mielleux ont eu raison de l’exigence d’excellence technique…
:vomir:
Remarque, ça s’est insinué depuis pas mal de temps dans le milieu pro, ce n’est donc pas surprenant que ca contamine aussi les autres milieux maintenant, comme ici…
Une société policée ou le moindre écart à la moyenne mièvre sera sanctionné, avec une hypocrisie pleine de bons sentiments : welcome in the present…
#4
Effectivement,
Dans le monde pro j’ai le droit tous les jours à des «cher et bien cordialement» de la part de gens qui ne savent même pas ce que veut dire cordialement…
#5
Joli troll.
si c’est pas le cas, vous devriez comprendre la différence entre le politiquement correct et des interactions humaines qu’on peut qualifier d’harcèlement morale. J’espère pour vous que vous n’aurez jamais à travailler dans un tel environnement.
Perso la fois où ça m’est arrivé, j’ai mis une droite à mon patron, histoire de lui faire comprendre ce que je pensais de sa manière de faire du management. Le problème c’est que c’est plus difficile pour les femmes de le faire. Sans compter qu’il s’agissait d’un job étudiant et donc sans conséquence pour ma carrière. Généralement les gens ont des crédits à payer et des enfants à nourrir et ne peuvent donc pas se permettre de régler leur compte ainsi.
C’est une bonne chose de voir la société, notamment les entreprises, comprendre que les mots peuvent bléser et qu’on va pas au taf pour se faire insulter, tout en sanctionnant les gens qui pensent qu’ils peuvent dire ce qu’ils veulent au nom de non politiquement correct (et puis franchement faut arrêter d’utiliser ce terme pour se faire passer pour un rebelle hein, politiquement correct c’est au départ un synonyme de langue de bois, d’hypocrisie, et pas une excuse pour insulter la personne avec qui on bosse).
Faut aussi comprendre qu’il y a toujours plus salopard que soit et qu’un jour le mec qui prend tout dans la tronche c’est nous. Ce jour là on sera bien comptant d’avoir un support réglementaire/législatif pour se défendre.
#6
On peut être techniquement excellent et se comporter comme un(e) imbécile, l’un n’excusant pas l’autre. Si ce type de comportement devient majoritaire, il devient difficile pour les autres de contribuer.
Cela ne veut pas dire qu’on cherche à tout rabaisser à la moyenne : on peut apprécier les saillies de Torval (ou non).
Il est nettement souhaitable que les acteurs d’une communauté se prennent en charge en essayant de régler leurs problèmes par eux-mêmes plutôt que de se retrouver du jour au lendemain régulés de manière coercitive et unilatérale par une entité étrangère extérieure.
De ce point de vue, ces acteurs sont ici réalistes et leur proposition de code tout à fait compréhensible.
Il ne faut jamais avoir travaillé dans une atmosphère de harcèlement pour rejeter une telle initiative.
#7
Vous me faites tous marrer avec votre harcelement : bien sûr qu’il faut sévir contre ça.
Mais le souci ici, c’est que toute discussion un peu houleuse va etre prise pour du harcèlement… un peu a la maniere US ou etre seul avec une femme dans une piece fermee vous expose a une plainte pour harcèlement sexuel….
Et oui, je sais, pour l’avoir vécu, ce que c’est que du harcèlement moral…
#8
Excellent!
#9
Défendre un peu de politesse et de savoir vivre ce n’est pas un mal, un retour de la netiquette en somme. Après effectivement, le risque de partir en vrille à base de politiquement correct et autres délires identitaires venant des US est possible aussi.
#10
Comme ce CoC ne s’applique qu’aux développeurs de SQLite (pas ceux qui l’utilisent et encore moins les utilisateurs), je ne vois pas où est le problème
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#11
#12
vrai mais pas au boulot.
#13
Ah, c’était lui sans doute.
#14
La netiquette c’est de respecter et de comprendre l’esprit de la communauté que tu veux rejoindre, d’en gagner le respect par la qualité des contributions et ce faisant d’avoir voix au chapitre.
Pas de débarquer de nulle part avec tes gros sabots, de f la m* et de repartir aussi sec puisque in fine tu n’avais pas la réelle volonté (et dans le cas qui nous intéresse pas les capacités) de t’y insérer.
#15
Je ne dis pas le contraire, mais la politesse et le savoir vivre font partie de la netiquette.