Les policiers pourront dénoncer les cas de harcèlement moral ou sexuel via une plateforme officielle

Les policiers pourront dénoncer les cas de harcèlement moral ou sexuel via une plateforme officielle

La police aux fesses

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Xavier Berne

Publié dansDroit

06/02/2018
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Les policiers pourront dénoncer les cas de harcèlement moral ou sexuel via une plateforme officielle

Quatre ans et demi après le lancement de « Signalement IGPN », qui permet aux internautes de dénoncer les agissements de certains policiers, le ministère de l’Intérieur vient d’étendre ce dispositif en interne. Les agents pourront dorénavant signaler des actes de harcèlement ou de discrimination commis au sein de leur commissariat.

En vertu d’un arrêté publié dimanche 4 février au Journal officiel, le fameux dispositif s’intitule désormais « plateforme de signalement et d'alerte IGPN » – pour « Inspection générale de la police nationale ».

La « police des polices » était jusqu’ici uniquement alertée par ce biais de « tout comportement susceptible de mettre en cause » un agent. Toute personne s’estimant victime ou témoin d’agissements litigieux d'un ou de plusieurs policiers a ainsi la possibilité de les dénoncer par le biais d’un formulaire en ligne, après avoir laissé ses nom, prénom, coordonnées...

igpn 

Dorénavant, cette plateforme vise également à recueillir « les signalements des cas de harcèlement moral ou sexuel et de discrimination commis en service ou en lien avec le service à l'encontre d'agents affectés dans un service de la police nationale ». Les policiers souhaitant alerter les « bœufs-carotte » de tels comportements devront toutefois passer par leur intranet, non par le site du ministère de l’Intérieur.

« En cas de signalement de fait de discrimination, la nature de la discrimination est indiquée via une case à cocher », nous apprend par ailleurs l’avis rendu par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) sur ce qui n’était qu’un projet d’arrêté. « Des éléments complémentaires peuvent être apportés pour préciser les faits signalés. Ils sont alors collectés auprès de la victime après recueil de son consentement écrit et explicite. »

« Les signalements peuvent être réalisés de manière anonyme »

Si l’arrêté prévoit que l’agent alertant l’IGPN laisse ses numéros de matricule, d’identification et de service d’affectation (en plus de ses informations nominatives), rien ne devrait l’empêcher en pratique de fournir des renseignements bidon pour valider le formulaire tout en se protégeant. La CNIL souligne en ce sens que « les signalements peuvent être réalisés de manière anonyme ».

Dans un tel cas de figure, les alertes seront traitées par la police des polices « sous réserve que la gravité des faits soit établie et que les éléments factuels soient suffisamment détaillés ».

Plus de 3 000 signalements en 2016

« Ce mode de signalement intervient en complément de la voie hiérarchique qui constitue la voie traditionnelle de signalement », souligne enfin la gardienne des données personnelles.

Si le ministère de l’Intérieur n’a pour l’instant guère fait la publicité de ce nouveau dispositif, Manuel Valls s’était de son côté employé à vanter le caractère innovant de la plateforme « Signalement IGPN ». Dès 2014, l’ancien locataire de la Place Beauvau voyait dans cet outil « un moyen d'apaiser » les relations avec la population « et donc de faciliter le travail de voie publique ».

L’intéressé expliquait à l’époque que deux agents de l’IGPN étaient « plus particulièrement chargés de la gestion de la plateforme ». En 2016, plus de 3 400 signalements ont été transmis à la police des polices par le biais de « Signalement IGPN », rapportait Le Parisien il y a quelques mois.

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Écrit par Xavier Berne

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Sommaire de l'article

Introduction

« Les signalements peuvent être réalisés de manière anonyme »

Plus de 3 000 signalements en 2016

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Commentaires (20)


vizir67 Abonné
Il y a 6 ans

…deux agents de l’IGPN étaient « plus particulièrement chargés de la gestion
de la plateforme ». En 2016, plus de 3 400 signalements…

….doivent pas chômer, les gars !!! <img data-src=" />


linkin623 Abonné
Il y a 6 ans






vizir67 a écrit :

…deux agents de l’IGPN étaient « plus particulièrement chargés de la gestion
de la plateforme ». En 2016, plus de 3 400 signalements…

….doivent pas chômer, les gars !!! <img data-src=" />


Toi aussi, crée une plateforme informatique mais avec 2 personnes derrière. C’est ça l’efficacité (ou faire de l’affichage c’est selon).

Je parie que ces deux personnes doivent consacrer un temps immense à trier les signalements, pour les orienter efficacement ! Je les plains tiens.



sanscrit
Il y a 6 ans

j’aime bien le principe.
3 ligne pour expliquer ce que vous devez faire en cas de pb avec la police

7 pour vous dissuader de le faire


secouss
Il y a 6 ans






vizir67 a écrit :

…deux agents de l’IGPN étaient « plus particulièrement chargés de la gestion
de la plateforme ». En 2016, plus de 3 400 signalements…

….doivent pas chômer, les gars !!! <img data-src=" />




linkin623 a écrit :

Toi aussi, crée une plateforme informatique mais avec 2 personnes derrière. C’est ça l’efficacité (ou faire de l’affichage c’est selon).

Je parie que ces deux personnes doivent consacrer un temps immense à trier les signalements, pour les orienter efficacement ! Je les plains tiens.


C’est sur qu’ils doivent avoir de belles journées ! Après je penses qu’ils font du support, les demandes sont automatiquement triées, ils s’occupent de vérifier et d’orienter les cas spéciaux je pense.

Un belle preuve que le mythe de la feignasse de fonctionnaire est un mythe ^^



patos Abonné
Il y a 6 ans






secouss a écrit :

Un belle preuve que le mythe de la feignasse de fonctionnaire est un mythe ^^


C’est un blaireau tous les dix fonctionnaires qui leur donnent cette réputation. Les neufs autres font le travail des dix….



secouss
Il y a 6 ans






patos a écrit :

C’est un blaireau tous les dix fonctionnaires qui leur donnent cette réputation. Les neufs autres font le travail des dix….


Je dirais même moins, le vrai blaireau, c’est le péon de citoyen qui croit que les fonctionnaires ne glandent rien, que son plombier à une ferrari vu ce qu’il lui fait payer, que le conseille de chez Darty connaît le fonctionnement d’un réfrigérateur, que les journaux sont remplis de mensonge pour maintenir la docilité du peuple, ….. j’arrête la liste ça me déprime xD



js2082
Il y a 6 ans






vizir67 a écrit :

…deux agents de l’IGPN étaient « plus particulièrement chargés de la gestion
de la plateforme ». En 2016, plus de 3 400 signalements…

….doivent pas chômer, les gars !!! <img data-src=" />


Ça ne fait que 10-12 dossiers par jour, soit au max 6 dossiers par jour et par personne, soit 1 toute les heures.

On va dire qu’à traiter, ça doit être quand même plus que vivable, non?

&nbsp;



js2082
Il y a 6 ans






secouss a écrit :

C’est sur qu’ils doivent avoir de belles journées ! Après je penses qu’ils font du support, les demandes sont automatiquement triées, ils s’occupent de vérifier et d’orienter les cas spéciaux je pense.


Si c’est le cas, ça confirme alors encore plus le mythe du fonctionnaire fainéant non?



MoonRa
Il y a 6 ans

Une magnifique machine a abus. Peu de moyen pour traiter les signalements, les dénonciations peuvent se faire de façon anonyme, la question des preuves, …


secouss
Il y a 6 ans

3 400 signalement sur disont 200 jours de taf (250 ouvrés - congés divers)

17 signalements par jours. Disons qu’une personne normale passe 1h par signalement on est à 8.5H de taf par personne.
Ils chôment pas, le classement de signalements est fais par le formulaire, ensuite il faut vérifier la validité du signalement, vérifier qu’il y à les bonnes infos puis transmettre au bon service. ^^ Je pense qu’ils sont juste le bon nombre, voir un peu faible.


tpeg5stan Abonné
Il y a 6 ans






secouss a écrit :

Un belle preuve que le mythe de la feignasse de fonctionnaire est un mythe ^^


fonctionnaire territorial*

Il faut savoir de quoi on parle<img data-src=" />



knai2
Il y a 6 ans

ça fait moins de 10 par jour, ça me semble gérable non ? (enfin je connais pas les démarches administratives qu’ils ont à faire , mais reporté sur 2 x 35h ça donne 1 h par dossier ce qui est ok si c’est juste du classement&nbsp; )


secouss
Il y a 6 ans

Le soucis c’est que peu de gens connaissent la différence ahah ça fait plaisir de tomber sur quelqu’un qui sait la faire !


Quiproquo Abonné
Il y a 6 ans

Si c’est juste pour classer sans suite, une heure c’est généreux. <img data-src=" />


gavroche69 Abonné
Il y a 6 ans

J’aime bien le sous-titre qu’on pourrait aussi associer à “main courante”… <img data-src=" />


lanoux Abonné
Il y a 6 ans






Quiproquo a écrit :

Si c’est juste pour classer sans suite, une heure c’est généreux. <img data-src=" />


+1
où alors ça commence à se voir comme à calais, et la bon ils vont peut être commencer à réfléchir à faire un commencement de dossier…mais c’est vraiment parce que c’est passé au 20h



Omnisilver
Il y a 6 ans






js2082 a écrit :

Ça ne fait que 10-12 dossiers par jour, soit au max 6 dossiers par jour et par personne, soit 1 toute les heures.

On va dire qu’à traiter, ça doit être quand même plus que vivable, non?

&nbsp;


Pour être dans un service qui présente des similitudes, j’ai des doutes. Cela dépend de beaucoup de paramètres que nous n’avons pas :




  • participent-ils à l’entretien et l’évolution de l’outil ? C’est le plus logique car ils l’utilisent, mais ça prends du temps.

  • certaines demandes sont anonymes et comportent des signalements graves. Comment distinguer les cas réels de diffamations type vengeance ? Chercher d’autres témoignages ?Dans les deux cas, l’erreur est lourde de conséquences humaines, c’est une charge mentale.

  • d’autres ne sont pas anonyme et nécessitent de recontacter l’agent pour un complément d’information.

  • il faut probablement faire du reporting et participer aux réunions de service, faire un point regulier avec la hiérarchie pour les cas complexes, actualiser les procédures en fonction de l’expérience, etc.



Patch Abonné
Il y a 6 ans






secouss a écrit :

Je dirais même moins, le vrai blaireau, c’est le péon de citoyen qui croit que les fonctionnaires ne glandent rien, que son plombier à une ferrari vu ce qu’il lui fait payer, que le conseille de chez Darty connaît le fonctionnement d’un réfrigérateur, que les journaux sont remplis de mensonge pour maintenir la docilité du peuple, ….. j’arrête la liste ça me déprime xD

Parce que le vendeur de Darty ne connait pas le fonctionnement d’un frigo? <img data-src=" />
On m’aurait menti à l’insu de mon plein gré? <img data-src=" />



Patch Abonné
Il y a 6 ans






tpeg5stan a écrit :

fonctionnaire territorial*

Il faut savoir de quoi on parle<img data-src=" />

Dans le mythe du fonctionnaire faignasse, le fonctionnaire d’Etat est aussi une faignasse (il n’y a que les hospitaliers qui bossent). Et je peux te dire que certains vont encore plus loin que le mythe (le “boulot” quotidien d’une personne que j’ai pu voir : imprimer les mails (tous, sans exception. Même les avis de décès.) ; classer les mails imprimés ; lire les mails classés… Et terminer tout ca peu avant 17h, en fin de journée)… <img data-src=" />



Nöden
Il y a 6 ans

L’article présente un outil pour tenter de régler les problèmes de harcèlements au sein de la Police.
&nbsp;&nbsp;
La majorité des commentaires se concentrent sur&nbsp; l’optimisation du travail d’un fonctionnaire. #OST (A ce propos, pourquoi ne pas créer des indicateurs d’efficacités à partir d’un profil type que l’on aurait chronométré pour faire la même tâche ? … Sans trop spéculer, c’est même peut-être déjà fait.)

En tout cas, c’est sûr, vu le sujet, il n’y a pas plus important que s’attarder sur la controverse du travail des fonctionnaires (sous-entendu par rapport aux autres travailleurs).&nbsp;

&nbsp;<img data-src=" />&nbsp;#ChooseYourSide : #Public #Privé&nbsp;