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Les PDG les mieux rémunérés aux USA sont Tim Cook et Larry Ellison

L'Or à l'apple

Les PDG les mieux rémunérés aux USA sont Tim Cook et Larry Ellison

Le 21 novembre 2012 à 14h06

Le site CNBC a publié un bilan très intéressant des 21 PDG les mieux payés aux États-Unis entre 2007 et 2011. Leurs rémunérations annuelles cumulent les salaires, les bonus, les options, les compensations, les gains boursiers, etc. Mais qui domine ce classement ? Tim Cook et Larry Ellison, les patrons d'Apple et d'Oracle.

Tim Cook CNBC remuneration

Un nouveau PDG contre un PDG expérimenté

Dominé en nombre par les PDG issus du monde des médias, avec notamment les patrons de Viacom, CBS, Walt Disney, News Corp., Discovery Communications et Comcast, ce classement a donc deux leaders bien connus du monde high-tech : Tim Cook et Larry Ellison. Le premier est le PDG d'Apple depuis l'adieu de Steve Jobs l'an passé. Le second a co-fondé Oracle en 1977, à l'âge de 33 ans. Il en a 68 aujourd'hui, après 35 ans de règne.

 

Selon CNBC, Tim Cook domine donc ce classement avec 95 millions de dollars en moyenne par an, loin devant Larry Ellison et ses 70 millions de dollars. Bien que présent depuis peu à la tête d'Apple, Tim Cook doit son classement à un bonus de 376 millions de dollars. Ce pactole n'est cependant de la monnaie sonnante et trébuchante, et Cook ne pourra y accéder que dans plusieurs années. Quant à Ellison, sa moyenne lui permet d'atteindre les 280 millions de dollars en quatre ans.

Un classement âgé et à la testostérone 

Les détails des sommes ne sont pas donnés. Nous savons par contre que la plus faible rémunération moyenne annuelle des 21 PDG analysés est de 25 millions de dollars. Nous pouvons de plus remarquer que ce classement est 100 % masculin. Aucune femme n'est présente dans ce top 21.

 

Hormis les médias et la high-tech, les principaux secteurs représentés sont l'énergie, la pharmacie, l'immobilier, les vêtements et les cigarettes. Et outre le côté exclusivement masculin, ce classement est aussi particulièrement âgé. La plupart des patrons ont en effet une cinquantaine voire une soixantaine d'années. Le plus jeune a 49 ans. Le plus âgé en a 81. Ce dernier n'est autre que le milliardaire Rupert Murdoch. Avec ses 52 ans, Tim Cook est d'ailleurs l'un des plus jeunes du classement.

 

On notera l'absence de Steve Ballmer (Microsoft) ou encore des patrons de Google et de Facebook. Enfin, notons que ce classement n'a rien à voir avec celui des plus grosses fortunes du monde, où Bill Gates figure toujours dans le top. Les calculs sont toutefois très différents.

Commentaires (70)

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oposs a écrit :



Oui ce serait vraiment idiot d’acheter seulement les porches et pas les maisons qui vont avec <img data-src=" />







paradoxalement, j’ai l’impression qu’ils préfèrent claquer plus d’argent dans les voitures de sports, et les accessoires (non non je ne pense pas a Mme Karembeu quand je parle accessoires <img data-src=" />) qui leurs donne une image d’élite, plus quand dans une grosse maison, qu’ils essayent de cacher pour pas qu’on les emmerdes <img data-src=" />


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canti a écrit :



paradoxalement, j’ai l’impression qu’ils préfèrent claquer plus d’argent dans les voitures de sports, et les accessoires (non non je ne pense pas a Mme Karembeu quand je parle accessoires <img data-src=" />) qui leurs donne une image d’élite, plus quand dans une grosse maison, qu’ils essayent de cacher pour pas qu’on les emmerdes <img data-src=" />







On va pas non plus leur reprocher de consommer ;)

Il en faut bien pour faire fonctionner l’industrie du luxe.



Ok, les salaires de ces PDGs sont énormes, mais ces boites font des bénéfices énormes et (aux moins aux US pour les entreprises tech) rémunèrent plutot bien.

Si on compare la rémunération d’un dev dans une grosse boite de la Silicon valley par rapport à un équivalent en France, l’écart est énorme !


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flocoon a écrit :



D’ailleurs maintenant que j’y pense Steve Jobs ne se payait aucun salaire non ? (je ne compte pas les stock options etc… qui sont prises en compte la).



Est-ce que la situation est différente avec Tim Cook ?







Steve Jobs n’avait qu’un salaire symbolique d’1 $ /an



La grosse partie de sa fortune venait de la vente de Pixar à Disney et du fait qu’il siègeait au CA de Disney.



Par contre Tim Cook a un vrai salaire lui


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oposs a écrit :



Oui ce serait vraiment idiot d’acheter seulement les porches et pas les maisons qui vont avec <img data-src=" />







porche de maison ou Porsche <img data-src=" />


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carbier a écrit :



Certains le font



Après il vaudrait mieux à la base ne pas gagner autant d’argent et mieux le répartir… on peut toujours rêver <img data-src=" />





C’est beau de faire formater de la sorte ..

Tu crois que c’est l’argent de Bill Gates qui est directement versé aux pauvres ? <img data-src=" />



Pour Billou tout comme warren buffet : l’argent de leur fondation a servi surtout à acheter des actions Monsanto, et faire la promotion des OGM, à investir dans l’armement etc..

Et comme en tant que Experts financiers redoutables tous les deux, ils donnent d’un côté tout en profitant pour investir dans des sociétés tel que Monsanto et nouer des partenariats avec ses sociétés auprès des heureux bénéficiaires des dons…Cf envoyé spécial ‘Bill Gates’



Bref, en cherchant un peu les enquêtes qui ont été faites sur la fondation Gates, tu découvriras que ce n’est pas la fortune qui est investie dans des projets de recherche , mais les intérêts de cet argent.

<img data-src=" />



Maintenant, en confiant cet argent à un fond d’investissement qui en maximise le rendement, on aboutit à des contradictions, comme investir dans les industries de l’armement ou dans monsanto. <img data-src=" /> bref, que dans des domaines pas très éthiques mais à très haut rendement



La également, au delà du clivage pour/contre les ogms, tu trouveras aisément des références sur les problèmes de “licence” des semences, leur interdiction de servir à produire d’autres semences par exemple ( bref, la fidélisation du client, version agriculture )


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bambou51 a écrit :



On va pas non plus leur reprocher de consommer ;)

Il en faut bien pour faire fonctionner l’industrie du luxe.



Ok, les salaires de ces PDGs sont énormes, mais ces boites font des bénéfices énormes et (aux moins aux US pour les entreprises tech) rémunèrent plutot bien.

Si on compare la rémunération d’un dev dans une grosse boite de la Silicon valley par rapport à un équivalent en France, l’écart est énorme !







Il ne faut pas regarder que le salaire hein, y’a trop de monde qui fait cette erreur … regarde aussi ce qu’il y a autour, impôt, couverture maladie, études etc… tu verras qu’on est aussi bien payer au final car au final aux USA tout passe dans les frais, impôts etc…



Je préfère être payer 30k€ l’année et ne pas avoir à m’inquéter de savoir si je pourrais payer des études à mes enfants, vu que l’université est gratuite que d’être payer 80k$ pour au final devoir payer une université à un prix indécent pour que mes enfants puisse avoir une vie correcte.



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the true mask a écrit :



C’est beau de faire formater de la sorte ..

Tu crois que c’est l’argent de Bill Gates qui est directement versé aux pauvres ? <img data-src=" />



Pour Billou tout comme warren buffet : l’argent de leur fondation a servi surtout à acheter des actions Monsanto, et faire la promotion des OGM, à investir dans l’armement etc..

Et comme en tant que Experts financiers redoutables tous les deux, ils donnent d’un côté tout en profitant pour investir dans des sociétés tel que Monsanto et nouer des partenariats avec ses sociétés auprès des heureux bénéficiaires des dons…Cf envoyé spécial ‘Bill Gates’



Bref, en cherchant un peu les enquêtes qui ont été faites sur la fondation Gates, tu découvriras que ce n’est pas la fortune qui est investie dans des projets de recherche , mais les intérêts de cet argent.

<img data-src=" />



Maintenant, en confiant cet argent à un fond d’investissement qui en maximise le rendement, on aboutit à des contradictions, comme investir dans les industries de l’armement ou dans monsanto. <img data-src=" /> bref, que dans des domaines pas très éthiques mais à très haut rendement



La également, au delà du clivage pour/contre les ogms, tu trouveras aisément des références sur les problèmes de “licence” des semences, leur interdiction de servir à produire d’autres semences par exemple ( bref, la fidélisation du client, version agriculture )





Ai-je dit le contraire ?

C’était le sens de ma dernière phrase… <img data-src=" />



Formater bien sur <img data-src=" />

Même si le pas est petit, cela reste un début…


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Lafisk a écrit :



Il ne faut pas regarder que le salaire hein, y’a trop de monde qui fait cette erreur … regarde aussi ce qu’il y a autour, impôt, couverture maladie, études etc… tu verras qu’on est aussi bien payer au final car au final aux USA tout passe dans les frais, impôts etc…



Je préfère être payer 30k€ l’année et ne pas avoir à m’inquéter de savoir si je pourrais payer des études à mes enfants, vu que l’université est gratuite que d’être payer 80k\( pour au final devoir payer une université à un prix indécent pour que mes enfants puisse avoir une vie correcte.





Tout dépends des postes. Pour les postes de devs dans ces boites la mutuelle pour la famille est comprise et le salaire tourne autour des \)100K net ;)

En tant que dev, je préfère largement aller bosser là bas, car notre taf est reconnu, alors que dans la plupart des boites Fr ce n’est pas du tout le cas.


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bambou51 a écrit :



Ok, les salaires de ces PDGs sont énormes, mais ces boites font des bénéfices énormes et (aux moins aux US pour les entreprises tech)





Avec l’optimisation fiscale, ils peuvent se permettre de faire du bénéfice<img data-src=" />


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Orshak a écrit :



Honnêtement, le problème n’est pas qu’ils gagnent des fortunes …





Si c’est un problème.



Tout comme un enfant, un adulte devrait se voir imposer des limites …. au niveau déontologique et par respect de ceux qui n’ont pas l’intellect pour écraser l’autre.


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bambou51 a écrit :



Tout dépends des postes. Pour les postes de devs dans ces boites la mutuelle pour la famille est comprise et le salaire tourne autour des \(100K net ;)

En tant que dev, je préfère largement aller bosser là bas, car notre taf est reconnu, alors que dans la plupart des boites Fr ce n'est pas du tout le cas.









Tu veux dire "la mutuelle qui ne couvre rien surtout pas ce qui est cher et qui te permettra de te retrouver avec 100000\) de dettes au moindre pépin un peu grave nécessitant une opératione lourde” ?



Ah non, j’oubliais, les mecs comme toi après avoir bavé sur le système français prétendant que y a “trop de taxes” se précipiteront pour revenir au moindre problème de santé non couvert….



A poste égal, c’est RARISSIME que tu sois payé plus de 10⁄15% de plus aux US quand tu prends TOUT en compte (y compris le coût de la vie, l’assurance maladie, les assurances chômages), et je parle même pas du coût de l’éducation (t’as intérêt à pas vouloir de mômes quoi).


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bambou51 a écrit :



Tout dépends des postes. Pour les postes de devs dans ces boites la mutuelle pour la famille est comprise et le salaire tourne autour des $100K net ;)

En tant que dev, je préfère largement aller bosser là bas, car notre taf est reconnu, alors que dans la plupart des boites Fr ce n’est pas du tout le cas.







Je plussoie Orshak, je cherchais à déménagé et partir de France il y a quelques années, comme je n’avais pas forcément de destination privilégier j’ai comparer Canada, USA, UK, France et au final je dirais qu’on est le mieux lotis en prenant un max de paramètre en compte. Enfin disons que la situation en france est optimale, tu trouveras des points meilleures sur les autres mais d’autres qui sont tellement plus mauvais que selon tes envies c’est vite rhédibitoires.



Au final j’ai choisi l’angleterre, l’écart est moins flagrant avec la France, mais les postes peuvent être plus intéressant à mon niveau, niveau salaire c’est mieux aussi mais le niveau de vie étant proportionnel au final cela ne me change pas grand chose.



Disons que ce que je perd, c’est composer par le fait de ne plus avoir à supporter le bon Français bien grincheux sur Paris. J’aurais certe pu juste changer de région mais bon … changer de pays me semblait plus intéressant


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en regardant la photo, je vois 22eme sur 23 pour Cook :

un petit joueur donc, bien loin derriere les pdg des boites medias, vous avez, ces boites qui sont menacées de faillite par des méchants tipiaks qui font rien qu’à leur voler des oeuvres ! <img data-src=" />

Sinon, en informatique, c’est pas le patron qui gagne le plus qui est le meilleur, rappellez vous Irvin Gould, le pdg de Commodore (et Amiga off course).




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Orshak a écrit :



Tu veux dire “la mutuelle qui ne couvre rien surtout pas ce qui est cher et qui te permettra de te retrouver avec 100000$ de dettes au moindre pépin un peu grave nécessitant une opératione lourde” ?



Ah non, j’oubliais, les mecs comme toi après avoir bavé sur le système français prétendant que y a “trop de taxes” se précipiteront pour revenir au moindre problème de santé non couvert….



A poste égal, c’est RARISSIME que tu sois payé plus de 10⁄15% de plus aux US quand tu prends TOUT en compte (y compris le coût de la vie, l’assurance maladie, les assurances chômages), et je parle même pas du coût de l’éducation (t’as intérêt à pas vouloir de mômes quoi).





Je parles de postes de développeur, qui ne sont pas considérés comme des pisseurs de code aux US.

Les mutuelles sont pour la plupart de ces postes sont très complète et le salaire est au moins x2.

Où as tu vu que je bavais sur le systeme francais ? Je critique juste les boites françaises qui n’ont aucune considération pour les développeurs. Elles ne comprennent pas que tu puisses vouloir rester développeur et ne rémunère pas l’expertise contrairement aux boites US.

Les seuls points sur lesquels je vais baver sont la tranche d’imposition à 75% et la nouvelle taxe sur la revente de société



A titre d’exemple j’ai effectué un stage de fin d’étude aux US et il m’a fallut attendre d’avoir 4 ans d’expérience en France pour gagner la même chose. Un de mes collègue de promo avait le double de mon salaire dans une autre boite toujours pour un stage de fin d’étude…


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coucou78 a écrit :



Si c’est un problème.



Tout comme un enfant, un adulte devrait se voir imposer des limites …. au niveau déontologique et par respect de ceux qui n’ont pas l’intellect pour écraser l’autre.







Le truc qu’on a un peu de mal a voir depuis la France, c’est que même si au USA tu as une plus grande partie de la population qui est ‘misérable’ et que la richesse est moins répartie qu’ici, les grands patrons servent de modèle auquel on aspire. Et les gens sont convaincus qu’en travaillant plus il sera possible pour eux d’améliorer leur situation.



Ils sont aussi visiblement plus confortables avec plus d’incertitude dans leur vie (couverture médicale, sécurité de l’emploi) et ont une plus forte propension à consommer.







Orshak a écrit :



Ah non, j’oubliais, les mecs comme toi après avoir bavé sur le système français prétendant que y a “trop de taxes” se précipiteront pour revenir au moindre problème de santé non couvert….







Après ça, même si c’est exact de dire que certains en reviennent, du modèle américain, ce n’est pas le cas de tout le monde, et le coup de “si on prends tout en compte”… ouais, effectivement, si tu te choppes une Leucémie par an t’es mieux en France, mais si ton gosse se fait écraser par une Lexus t’es mieux aux USA: tu vas t’endetter pour le soigner, mais tu va récuperer des millions au proprio de la bagnole <img data-src=" />


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L’Or à l’apple



Nostalgie!

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Ces gens ont des salaires énormes mais lorsque leur boite va mal, ils licencient à tour de bras. Ils seraient bien copain avec le capitaine du Costa Concordia : “je me sauve avec le premier canot venu et je laisse tomber l’équipage et les passagers”.



Vive le capitalisme ! <img data-src=" /> <img data-src=" />

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De deux choses l’une :

Soit il travaille beaucoup et il n’a pas le temps de dépenser son fric donc ça ne sert à rien qu’il en gagne autant…

Soit il a le temps de dépenser son fric et c’est donc qu’il ne travaille pas beaucoup, donc il ne le mérite pas…



Voilà qui prouve de façon irréfutable la débilité profonde de ce système !! <img data-src=" />

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gavroche69 a écrit :



De deux choses l’une :

Soit il travaille beaucoup et il n’a pas le temps de dépenser son fric donc ça ne sert à rien qu’il en gagne autant…

Soit il a le temps de dépenser son fric et c’est donc qu’il ne travaille pas beaucoup, donc il ne le mérite pas…



Voilà qui prouve de façon irréfutable la débilité profonde de ce système !! <img data-src=" />





<img data-src=" /><img data-src=" />


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canti a écrit :



et ca me choque pas que dans une industrie (les événements sportifs) qui génére des centaines de million d’euro, et dont ils sont le centre - et les seuls a courir sur le terrains - ils en tirent un dividende substantiel





A ce compte-là l’argument vaudrait aussi pour les patrons, c’est d’ailleurs celui qu’ils avancent : “mon entreprise a gagné cinquante milliards et tout ça c’est rien qu’avec mes petits bras”.



Je suis contre les rémunérations absurdes des patrons et encore davantage en ce qui concerne les sportifs, a fortiori les footballeurs dont la plupart se comportent comme la lie de l’humanité.







canti a écrit :



paradoxalement, j’ai l’impression qu’ils préfèrent claquer plus d’argent dans les voitures de sports, et les accessoires (non non je ne pense pas a Mme Karembeu quand je parle accessoires <img data-src=" />) qui leurs donne une image d’élite une image d’imbécile nouveau riche dénué du moindre soupçon d’élégance, s’efforçant de compenser leurs complexes de pauvres analphabètes en louant les services de lèche-bottes et de filles vénales, en achetant systématiquement les objets les plus chers à défaut de pouvoir distinguer le prix de la valeur, tout cela dans le vain espoir que le respect puisse se payer.



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Ce sont des sur-hommes tout de même… Moi, si on me file 90 millions d’Euros, j’arrête de me lever pour aller travailler et je profite de la vie. <img data-src=" />

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C’est vrai que c’est indécent, mais regardez sa tronche, ce mec a 52 ans et il en paraît 75. Combien de brouzoufs voulez vous pour perdre 23 ans de votre vie, c’est à dire mourir 23 ans avant la date prévue. Alors, ça calme ?

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HarmattanBlow a écrit :



A ce compte-là l’argument vaudrait aussi pour les patrons, c’est d’ailleurs celui qu’ils avancent : “mon entreprise a gagné cinquante milliards et tout ça c’est rien qu’avec mes petits bras”.





Pour moi il vaut aussi … ce que je pense c’est qu’il n’y a pas de raison que les joueurs - qui font 95% du boulot - en bien ou en mal, ca se discute- ne prennent pas 95% des revenues.

Après leurs rémunération relève plus de l’offre et de la demande, et les clubs peuvent bien leurs dire qu’ils valent pas 10Millions d’euro, ils iront voir ailleur… et en plus quand “ l’industrie” du sport rapporte xxx millions (je suis conservateur, j’en sais rien), si ca finissait pas dans la poche des joueurs, ca finirait où? dans les centre d’entrainement? dans les oeuvre caritatives (ca serais pas plus mal<img data-src=" />)



Les patrons c’est un peu particulier…. je suis pour “les intéresser” aux résultats, dans le sens que ils sont les capitaines d’un énorme bateaux… si ils font de bons résultats, ca ne me choque pas de grosse rémunération …( je pense en particulier a Jobs, pas tellement a Cook, remonter un Apple moribont et en faire une super star, c’est magique…). mais qu’on me dise pas que le board de direction a plus de valeur dans les résultats de l’entreprise, que l’ensemble de ses employés… quand il y a un ration 10K sur les revenues, ca deviens ridicule…







HarmattanBlow a écrit :



Je suis contre les rémunérations absurdes des patrons et encore davantage en ce qui concerne les sportifs, a fortiori les footballeurs dont la plupart se comportent comme la lie de l’humanité.





Qu’ils soient la lie de l’humanité c’est un fait, mais c’est leurs valeure sur le marché… si tu peux trouver de bons footballer intelligent, je demande que ca…


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Lafisk a écrit :



Il ne faut pas regarder que le salaire hein, y’a trop de monde qui fait cette erreur … regarde aussi ce qu’il y a autour, impôt, couverture maladie, études etc… tu verras qu’on est aussi bien payer au final car au final aux USA tout passe dans les frais, impôts etc…



Je préfère être payer 30k€ l’année et ne pas avoir à m’inquéter de savoir si je pourrais payer des études à mes enfants, vu que l’université est gratuite que d’être payer 80k\( pour au final devoir payer une université à un prix indécent pour que mes enfants puisse avoir une vie correcte.









Orshak a écrit :



Tu veux dire "la mutuelle qui ne couvre rien surtout pas ce qui est cher et qui te permettra de te retrouver avec 100000\) de dettes au moindre pépin un peu grave nécessitant une opératione lourde” ?



Ah non, j’oubliais, les mecs comme toi après avoir bavé sur le système français prétendant que y a “trop de taxes” se précipiteront pour revenir au moindre problème de santé non couvert….



A poste égal, c’est RARISSIME que tu sois payé plus de 10⁄15% de plus aux US quand tu prends TOUT en compte (y compris le coût de la vie, l’assurance maladie, les assurances chômages), et je parle même pas du coût de l’éducation (t’as intérêt à pas vouloir de mômes quoi).





Ben, moi je ne veux pas de gosse, c’est truc chiant la, et pourtant je cotise comme même.

On peu pas avoir du Amaguiz?<img data-src=" />


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canti a écrit :



Qu’ils soient la lie de l’humanité c’est un fait, mais c’est leurs valeure sur le marché… si tu peux trouver de bons footballer intelligent, je demande que ca…





Tu parle de ces bon footballeurs qui ce fait ridiculiser par une équipe amateur?

C’est sur, leurs valeurs sur le marché blablabla.

What else?


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Avec autant d’argent j’acheterais les droits du foot… et je diffuserais pas.

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DUNplus a écrit :



Tu parle de ces bon footballeurs qui ce fait ridiculiser par une équipe amateur?

C’est sur, leurs valeurs sur le marché blablabla.

What else?





tu pense a un match particulier? coupe de france?


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canti a écrit :



tu pense a un match particulier? coupe de france?





Personnellement je ne suis pas de prés les news de foot.

Mais quand ca passe en gros titre dans les infos du soir ou Google/Yahoo news, que une équipe d’amateur, avec de joueur qui sont payer quelque millier d’euros grand max, arrive a battre des équipe pro qui gagne des million dans un championnat/coupe.



Ben, je trouve que tout est dit sur ce sport.

C’est comme internet, « Il y a Internet… et Internet par Orange », « Il y a le foot… et le foot par les pros »


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Le salaire des footeux et des sportifs en général c’est le triomphe de la médiocrité, ce n’est pas une nouveauté.



Ben oui, plein de monde trouve normal qu’un type au QI d’huître avariée puisse gagner un million/mois même quand il a fait la preuve de son “j’menfoutisme”, de son talent totalement surestimé et de son mépris total pour ses abrutis de supporters.



On ne compte plus les smicards qui vénèrent des mecs qui se foutent de leur gueule et qui gagnent en une heure ce qu’eux gagnent à peine en un mois.

Alors les footeux ils auraient bien tort de se priver finalement…



Moi ce ne sont pas tant les salaires exorbitants qui me dérangent (quel que soit le domaine) que le fait que plein de gens trouvent ça normal, y-compris des gens pour qui la fin du mois arrive souvent le 15…



Ce n’est pas avec de l’envie et du rêve qu’on fait changer les choses mais avec de la colère… <img data-src=" />

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Orshak a écrit :



Honnêtement, le problème n’est pas qu’ils gagnent des fortunes, le problème c’est que ces gens là gagnent des fortunes et s’octroient des bonus, augmentations et autres FARAMINEUSES, tous les ans, y compris quand leurs résultats sont mauvais, quand dans le même temps ils virent des gens et gèlent les salaires (de misère) de leurs employés parce que “c’est la crise et y a pas d’argent ma bonne dame”.



T’en prend 2⁄3 comme eux dans leur boîte qui acceptent de gagner 15% de moins et de n’être augmentés tous les ans que de l’augmentation globale des salariés de la boîte qui gagnent moins de 10k €/$ par mois, et t’augmente facilement tout le reste des employés de 5⁄10% tous les ans jusqu’à un salaire plus que décent (ce qui, acessoirement, serait génial pour l’économie, et donc à terme bon pour les entreprises).





Sincèrement, comment on peut justifier d’un côté trancher dans les emplois et les salaires parce que “ça coûte trop cher”, quand les rémunérations d’ 1 à 5% des employés qui sont tout le temps augmenté peuvent représenter jusqu’à 30⁄40% de la masse salariale sans raison ? :/







complètement HS étant donné qu’Apple ne s’est jamais si bien porté depuis que Cook est là


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daroou a écrit :



complètement HS étant donné qu’Apple ne s’est jamais si bien porté depuis que Cook est là







relis, il parle bien des boites en générale pas uniquement Apple, et Apple qui justement gagne des milliards et des millairds paie ces employés au lance pierre …


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Lafisk a écrit :



relis, il parle bien des boites en générale pas uniquement Apple, et Apple qui justement gagne des milliards et des millairds paie ces employés au lance pierre …





J’aimerai bien etre payé avec le même lance pierre que les devs apple…


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Bah, on dit tous pareil mais tant qu’on a pas eu autant d’argent, difficile de réellement savoir ce que l’on penserait au moment précis …



Surtout quand on parle de quasiment 100 M, ce n’est pas rien <img data-src=" />

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GoldenTribal a écrit :



Je n’aime pas Apple mais ici, faut être lucide : les gens achètent en masse donc la boîte marche bien, normal que le PDG en profite … N’importe qui oublierait ses principes à 2 sous si on lui filait le même salaire. <img data-src=" />







A ouais mais là non <img data-src=" /> 95 000 000 de $ par an <img data-src=" /> tu crois qu’il pourrait pas vivre paisiblement avec juste la moitié voir le quart ?



Et ca il le gagne par an quoi <img data-src=" />


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Que les grands patrons gagne autant, je suis jaloux.

Mais ca ne m’embête pas plus que ca.



Par contre en voyant le salaire de certaine « sportif », je trouve ca criminel.

Mais je sais très bien que y’a peu de chance que un gouvernement français va taxer ces « sportif » comme il le doit (99% sur la tranche au-dessus de 5000€ ce serait bien).

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Je ne dis pas le contraire mais garderais tu le même discours si tu étais à sa place ?

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DUNplus a écrit :



Que les grands patrons gagne autant, je suis jaloux.

Mais ca ne m’embête pas plus que ca.



Par contre en voyant le salaire de certaine « sportif », je trouve ca criminel.

Mais je sais très bien que y’a peu de chance que un gouvernement français va taxer ces « sportif » comme il le doit (99% sur la tranche au-dessus de 5000€ ce serait bien).







Je ne suis pas pour les sportifs payer des millions non plus, mais au moin leur carrière est relativement courte



Après on peut y aller avec chacun notre liste de métier surpayés ^^


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N’importe qui en ferait autant: c’est très vrai (en général, hein, pas 100% des gens). Par conséquent c’est le système qui doit changer : plafonnement des salaires, plus de rémunération du travail et non du capital, gestion du bien commun par une démocratie (tirage au sort, etc) et non par ploutocratie, …….

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DUNplus a écrit :



Que les grands patrons gagne autant, je suis jaloux.

Mais ca ne m’embête pas plus que ca.



Par contre en voyant le salaire de certaine « sportif », je trouve ca criminel.

Mais je sais très bien que y’a peu de chance que un gouvernement français va taxer ces « sportif » comme il le doit (99% sur la tranche au-dessus de 5000€ ce serait bien).







en même temps, le sportif, il mise sa vie sur 10 ans, 20 max de fiabilité de son corps pour être au haut niveau



A 40 ans, il est à la retraite, et il a plutôt intérêt a avoir gardé un bas de laine plutôt que d’avoir tout claqué dans des porches, et des beuveries au champagne.



et ca me choque pas que dans une industrie (les événements sportifs) qui génére des centaines de million d’euro, et dont ils sont le centre - et les seuls a courir sur le terrains - ils en tirent un dividende substantiel


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GoldenTribal a écrit :



N’importe qui oublierait ses principes à 2 sous si on lui filait le même salaire. <img data-src=" />





<img data-src=" /> Prends pas ton cas pour une généralité, hein.


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Fantassin a écrit :



Les salaires de malades ! <img data-src=" />

Chacun d’eux peut se payer sans problème tout ce qui est annoncé dans les news précédentes soit :




  • les 3 nouveaux ventilateurs Noctua

  • la souris DeathAdder 2013 Edition

  • un nouveau forfait Eden chez Bouiiiiiigue

  • une FamilyPad de chez Archos

  • un monitor 23’ de chez AOC

  • une Wii U, un windows 8…



    et mettre à jour Skype pour Android et Firefox (mais ça c’est gratuit)



    <img data-src=" />





    A vérifier pour le forfait Eden Smartphone de Bouygues… <img data-src=" />


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canti a écrit :



en même temps, le sportif, il mise sa vie sur 10 ans, 20 max de fiabilité de son corps pour être au haut niveau



A 40 ans, il est à la retraite, et il a plutôt intérêt a avoir gardé un bas de laine plutôt que d’avoir tout claqué dans des porches, et des beuveries au champagne.



et ca me choque pas que dans une industrie (les événements sportifs) qui génére des centaines de million d’euro, et dont ils sont le centre - et les seuls a courir sur le terrains - ils en tirent un dividende substantiel





Quand on voit ce de l’équipe de France, c’est sur, ils le méritent leurs salaires.<img data-src=" />


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canti a écrit :



en même temps, le sportif, il mise sa vie sur 10 ans, 20 max de fiabilité de son corps pour être au haut niveau







Ouais enfin même après sa carrière sportive il peut encore travailler hein <img data-src=" />


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kochka22 a écrit :



Ouais enfin même après sa carrière sportive il peut encore travailler hein <img data-src=" />







oui, ils pourraient, si ils étaient pas aussi stupide <img data-src=" />





DUNplus a écrit :



Quand on voit ce de l’équipe de France, c’est sur, ils le méritent leurs salaires.<img data-src=" />







combien il y avait de personnes a se gaver de pub pendant qu’ils se ridiculisaient?

je vois ca comme un spéctacle, un mauvais spéctacle, mais tant qu’il y a du monde pour les regarder, et financer leurs echecs, ca me choque pas..



je regarde pas, j’aime pas le sport a la TV, mais tant qu’ils y a des gens qui regardent, tant mieux pour eux….


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Alkore a écrit :



<img data-src=" /> Prends pas ton cas pour une généralité, hein.





J’ai à faire à de grands philanthropes en devenir <img data-src=" />


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canti a écrit :



oui, ils pourraient, si ils étaient pas aussi stupide <img data-src=" />







Ouais enfin on ne leur demande pas de faire des métiers d’intellectuels ;)

C’est juste que ça doit être compliqué de passer d’un salaire de sportif à un salaire normal. En tout cas l’argument de la carrière courte ne tient pas.


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canti a écrit :



combien il y avait de personnes a se gaver de pub pendant qu’ils se ridiculisaient?

je vois ca comme un spéctacle, un mauvais spéctacle, mais tant qu’il y a du monde pour les regarder, et financer leurs echecs, ca me choque pas..



je regarde pas, j’aime pas le sport a la TV, mais tant qu’ils y a des gens qui regardent, tant mieux pour eux….





Vu que le sport est parfois une vaste comédie, oui, il n’est pas contradictoire que les sportifs gagnent autant que les acteurs, qd bien même leurs jeux serait mauvais. Show must go on <img data-src=" />


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canti a écrit :



A 40 ans, il est à la retraite, et il a plutôt intérêt a avoir gardé un bas de laine plutôt que d’avoir tout claqué dans des porches, et des beuveries au champagne.





Oui ce serait vraiment idiot d’acheter seulement les porches et pas les maisons qui vont avec <img data-src=" />


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95 millions de dollars en moyenne par





ah … et c’est la crise …



Les rageux vont dire que je suis jaloux, mais franchement c’est juste indécent de gagner autant d’argent, certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur.



Je suis pas à plaindre niveau salaire mais franchement c’est juste du grand n’importe quoi …

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“certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur. ”



certaines personnes = 99.99999% de la population ? <img data-src=" />

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Lafisk a écrit :



ah … et c’est la crise …



Les rageux vont dire que je suis jaloux, mais franchement c’est juste indécent de gagner autant d’argent, certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur.



Je suis pas à plaindre niveau salaire mais franchement c’est juste du grand n’importe quoi …









+1

95 million de $ / an

Avec on peut payer le smic annuel de 7500 personnes


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Lafisk a écrit :



ah … et c’est la crise …



Les rageux vont dire que je suis jaloux, mais franchement c’est juste indécent de gagner autant d’argent, certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur.



Je suis pas à plaindre niveau salaire mais franchement c’est juste du grand n’importe quoi …





Je dirais même que l’immense majorité des gens ne gagnent pas ça en une vie<img data-src=" />



A la louche, en prenant un salaire de 2 000 € mensuels et en le multipliant par 12 mois puis par 40 ans (à la louche j’ai dit ! <img data-src=" /> ), ça donne 960 000 €.

Une paille.



Edit : grillé.


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Apple rémunère comme de la merde leurs employés, par contre font bien attention à leur gland de PDG.

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flocoon a écrit :



certaines personnes = 99.99999% de la population ? <img data-src=" />





<img data-src=" />


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ff9098 a écrit :



Apple rémunère comme de la merde leurs employés, par contre font bien attention à leur gland de PDG.





Parce que ses employés sont aisément remplaçables, donc ont une valeur nulle : ce sont des charges, pas des revenus. Le jour où leur employeur pourra les remplacer par des robots, il ne se gênera pas.

P.S. Quand j’étais chauffeur de PL international dans une autre vie, je me le suis fait dire <img data-src=" />. Pas qu’une fois.<img data-src=" />


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Les salaires de malades ! <img data-src=" />

Chacun d’eux peut se payer sans problème tout ce qui est annoncé dans les news précédentes soit :




  • les 3 nouveaux ventilateurs Noctua

  • la souris DeathAdder 2013 Edition

  • un nouveau forfait Eden chez Bouiiiiiigue

  • une FamilyPad de chez Archos

  • un monitor 23’ de chez AOC

  • une Wii U, un windows 8…



    et mettre à jour Skype pour Android et Firefox (mais ça c’est gratuit)



    <img data-src=" />

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D’ailleurs maintenant que j’y pense Steve Jobs ne se payait aucun salaire non ? (je ne compte pas les stock options etc… qui sont prises en compte la).



Est-ce que la situation est différente avec Tim Cook ?


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Honnêtement, le problème n’est pas qu’ils gagnent des fortunes, le problème c’est que ces gens là gagnent des fortunes et s’octroient des bonus, augmentations et autres FARAMINEUSES, tous les ans, y compris quand leurs résultats sont mauvais, quand dans le même temps ils virent des gens et gèlent les salaires (de misère) de leurs employés parce que “c’est la crise et y a pas d’argent ma bonne dame”.



T’en prend 2⁄3 comme eux dans leur boîte qui acceptent de gagner 15% de moins et de n’être augmentés tous les ans que de l’augmentation globale des salariés de la boîte qui gagnent moins de 10k €/$ par mois, et t’augmente facilement tout le reste des employés de 5⁄10% tous les ans jusqu’à un salaire plus que décent (ce qui, acessoirement, serait génial pour l’économie, et donc à terme bon pour les entreprises).





Sincèrement, comment on peut justifier d’un côté trancher dans les emplois et les salaires parce que “ça coûte trop cher”, quand les rémunérations d’ 1 à 5% des employés qui sont tout le temps augmenté peuvent représenter jusqu’à 30⁄40% de la masse salariale sans raison ? :/

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Fantassin a écrit :



mais ça c’est gratuit



pour le reste, il y à … le FMI





ok —&gt;[]







plus sérieusement c’est le PIB de l’angola par an quand même, classé 61⁄183 (source wiki) au rang mondial


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ff9098 a écrit :



Apple rémunère comme de la merde leurs employés, par contre font bien attention à leur gland de PDG.







Ca m’a surpris aussi étant donné que Steve Jobs n’avait pas un salaire mirobolant.







Lafisk a écrit :



Les rageux vont dire que je suis jaloux, mais franchement c’est juste indécent de gagner autant d’argent, certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur.







Si la vie récompensait les gens au niveau de leurs vertus, des difficultés qui ont eu dans leur vie ou de leur labeur ça se saurait. Pas étonnant que les religions marchent encore si bien de nos jours.


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Lafisk a écrit :



plus sérieusement c’est le PIB de l’angola par an quand même, classé 61⁄183 (source wiki) au rang mondial







Ces gens là pourraient mettre fin à la faim dans le monde, au changement climatique ou encore financer des programmes spatiaux sans problèmes. De là à dire qu’ils s’en br….lent.


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Tourner.lapache a écrit :



Pas étonnant que les religions marchent encore si bien de nos jours.





On peut ajouter les loto, euromillions, paris, etc


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Je n’aime pas Apple mais ici, faut être lucide : les gens achètent en masse donc la boîte marche bien, normal que le PDG en profite … N’importe qui oublierait ses principes à 2 sous si on lui filait le même salaire. <img data-src=" />

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Tourner.lapache a écrit :



Si la vie récompensait les gens au niveau de leurs vertus, des difficultés qui ont eu dans leur vie ou de leur labeur ça se saurait. Pas étonnant que les religions marchent encore si bien de nos jours.







Je demanderais même pas un monde comme ça mais au minimum un monde avec un peu de décence.



Okay être PDG c’est pas le plus évident, c’est aussi assez stressant et ça à d’autre mauvais côté … mais de la à mériter un salaire aussi énorme par an …



Franchement 500 000\(, allez soyons gentil 1 000 000\) c’est déjà beaucoup, mais la …


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GoldenTribal a écrit :



N’importe qui oublierait ses principes à 2 sous si on lui filait le même salaire. <img data-src=" />







Euh, tout le monde ?? non, il y a encore des gens avec certaines valeurs morales, même si ça doit faire 10 personnes à tout casser <img data-src=" />



Moi je gagne ça, je prend ma retraite à la fin de l’année et je vis peinard


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Lafisk a écrit :



Euh, tout le monde ?? non, il y a encore des gens avec certaines valeurs morales, même si ça doit faire 10 personnes à tout casser <img data-src=" />







10 personnes à tout casser = 0.00000001% de la population ? <img data-src=" />


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Tourner.lapache a écrit :



Ces gens là pourraient mettre fin à la faim dans le monde, au changement climatique ou encore financer des programmes spatiaux sans problèmes. De là à dire qu’ils s’en br….lent.





Certains le font



Après il vaudrait mieux à la base ne pas gagner autant d’argent et mieux le répartir… on peut toujours rêver <img data-src=" />


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bambou51 a écrit :



J’aimerai bien etre payé avec le même lance pierre que les devs apple…





lol, oui les dèvs représentent 90% des employés …


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Lafisk a écrit :



lol, oui les dèvs représentent 90% des employés …





25% d’ingénieurs, bien mieux payés qu’en France…


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Tien j’ai vu un reportage sur larry ellison, je suis impressionné comment il a fait fortune sur du vent au début.

Les PDG les mieux rémunérés aux USA sont Tim Cook et Larry Ellison

  • Un nouveau PDG contre un PDG expérimenté

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