Yutani a écrit :



quand tu as un salaire réduit tu fais comment ?







Tu te syndic pour faire bouger ton entreprise sur la politique salariale, et en attendant au lieu d’avoir deux produit chinois ou US low-cost t’achete qu’un produit français (enfin vraiment français pas l’arnaque ou tout est délocaliser et ou il y a juste le logo apposé en france comme toute nos marque de luxe qui te vende du chinois au prix qatari. " /> )





P.S : Et là on parle d’amazon, donc de produit culturel qui peuvent largement être acheté en France par les PME française pas plus cher que ca. C’est pas comme si je vous disais d’arreter de tout acheter de chez lidl (même si ca serait bien). Mais y aller petit à petit.





Parce que plus vous achèterez low-cost, plus votre salaire va baisser et vous aurez encore moins d’argent du a l’inflation donc vous irez encore plus consommer le low-cost qui continuera à vous couler.



Parce que les impôts qu’amazon ne paye pas avec leur politique d’évasion fiscale c’est toi qui les paye avec les taxes. " />

Alors bon franchement continuer à cautionner des entreprise aussi néfaste que ca alors qu’on a des tas de PME qui font de l’emploi en France et qui payent leur impôts c’est du foutage de gueule.

refuznik a écrit :



Mouarf, désolé mais en France ceux qui travaillent sur les plateformes de nos supermarchés déja non pas de cdi seulement des cdd reconduit tous les mois.



Donc si tu n’es pas content on te fait bien comprendre que l’on reprendra pas et qu’il y en d’autres qui attendent ta place.



Mais peut-être le pire (entendu dans un reportage), on surveille ta rentabilité à la douchette et on te met en concurrence avec tes collègues donc si tu es dernier à la fin de la semaine, on te fait aussi comprendre que tu ne risque pas d’être repris sauf si tu ne fais pas mieux.



Les salariés d’Amazon ont l’air d’être un peu mieux traités quant même (même si reste des efforts à faire).







Ben oui mais les conditions d’esclave vont pas s’améliorer sans se serrer les coudes et s’unir. Le chacun pour soi en entreprise fait que des perdant au niveau salariale et un seul gagnant : la direction.



On martèle dans la tête des gens que les syndicats sont naze qu’il ne servent à rien. Mais bizarrement la plupart du patronnat sont syndiqué alors qu’on a que 8% de syndiqué au niveau salariale. Imagine le moyen de pression si c’était aux alentour des 90% comme le patronnat. " />



(je fais l’impasse sur les élite syndicale qui sont à l’image de nos élite en générale c’est à dire des trou de balles qu’il faudrait faire fusiller pour le bien de la France. Je parle du vrai syndicalisme d’entreprise, pas de cette mascarade politique derrière)

valkiki a écrit :



@coolspot : Bayrou, ton Audi est garée en double file. " />







Pourquoi basé mes propos sur ces politicien à la con. Je prone pas la révolution, juste de petite action qui mis bout à bout peuvent faire la différence. Et pis soyez patriotique, une boutique amazon qui ferme c’est 3 pme local qui ouvre. Ca a le mérite même si le gain n’est pas forcément très visible de créer des sociétés utile pour la France (à contrario d’amazon qui ne sert à rien) qui paye leur impôts et ne donnent pas que des contrat low-cost précaire basé sur le modèle US ou le salarié est une ressource qu’on utilise. " />



En plus c’est des chose culturel (donc pas de première nécessite) donc c’est très facile de se passer complètement de ce genre de société en France. Donc les quelques pécule que vous donnerez en plus pour ces PME ca sera autant d’impôts en moins que vous paierez et d’emploi en plus pour vos jeunes. " />