CJUE : peut-on résilier un abonnement télécom si son tarif évolue selon l'inflation ?

CJUE : peut-on résilier un abonnement télécom si son tarif évolue selon l’inflation ?

Argent trop cher

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Marc Rees

Publié dansDroit

06/07/2015
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CJUE : peut-on résilier un abonnement télécom si son tarif évolue selon l'inflation ?

Une affaire examinée actuellement par la Cour de justice de l’Union européenne vise le droit pour les abonnés Internet de dénoncer leur contrat sans pénalité, notamment en cas de modification du tarif. Problème : ce droit vaut-il aussi lorsqu’un tel changement est consécutif à une variation de l’indice des prix à la consommation ?

Une affaire née en Autriche sera suivie de près par l’ensemble des opérateurs télécoms et des associations de consommateurs. Un article de la directive dite Service Universel de 2009 encadre les modifications tarifaires des abonnements. Ainsi, dès lors qu’un changement est apporté aux conditions contractuelles, le consommateur doit être averti en temps utile « au plus tard un mois avant ». Dans le même temps, ce même consommateur est informé de son droit de dénoncer l’abonnement sans pénalité, s’il n’accepte pas ces nouvelles conditions (article 20 paragraphe 2 du texte).

En France, cette disposition a été transposée à l’article L121-84 du Code de la consommation. Celui-ci indique identiquement que tout projet de modification des CGU doit être communiqué au consommateur au moins un mois avant son entrée en vigueur. Il est alors « assorti de l'information selon laquelle ce dernier peut, tant qu'il n'a pas expressément accepté les nouvelles conditions, résilier le contrat sans pénalité de résiliation et sans droit à dédommagement, jusque dans un délai de quatre mois après l'entrée en vigueur de la modification. »

Un contrat d'abonnement indexé sur l'inflation

En Autriche, cependant, les conditions générales du contrat d’A1 Telekom Austria prévoient que les tarifs peuvent évoluer pour l’année suivante, en proportion des variations de l’indice annuel des prix à la consommation, l'instrument de mesure de l’inflation. Seulement, ces CGU posent dans le même temps que de telles modifications n’ouvrent pas droit à résiliation. Une association de consommateurs autrichienne (la Verein für Konsumenteninformation) dénonce cette clause qu’elle juge contraire à la directive. Ce 9 juillet, l’avocat général rendra ses conclusions afin d’éclairer, sans la lier, la CJUE.

Selon le sens de la décision attendue dans les mois suivants, les pratiques du secteur pourraient s’en trouver modifiées, dès lors que l’inflation ou la déflation est plus ou moins galopante dans un pays donné. Pour mémoire, en France, les prix à la consommation ont augmenté de 0,2 %, selon les derniers chiffres annuels de l'INSEE publiés en juin dernier. Sauf erreur, les contrats Orange ou Free par exemple, ne prévoient pas une telle indexation, en l'état.

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Écrit par Marc Rees

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Un contrat d'abonnement indexé sur l'inflation

#Flock a sa propre vision de l’inclusion

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Un Sébastien transformé en lapin par Flock pour imiter le Quoi de neuf Docteur des Looney Tunes

Quoi de neuf à la rédac’ #10 : nous contacter et résumé de la semaine

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Commentaires (25)


wanou2 Abonné
Il y a 8 ans

En France, il me semble que si un contrat “indexé” est proposé à un particulier il doit également lui être proposé un contrat à prix fixe. Attention vieux souvenir du droit des contrats je me mélange sans doute les pinceaux.


Dv Abonné
Il y a 8 ans

Donc l’indice des prix à la consommation, qui mesure la variation des prix, sert comme prétexte à faire varier un prix…&nbsp;<img data-src=" />


piwi82
Il y a 8 ans

Et si on considère un abonnement télécom comme un bien de consommation… <img data-src=" />


alex.d. Abonné
Il y a 8 ans

Si tous les prix sont indexés sur l’inflation, on a un système à rétroaction positive. Ça diverge rapidement.
&nbsp;


BBT33
Il y a 8 ans

D’accord avec le principe, le jour où mon salaire sera indexé sur l’inflation…


cendrev3
Il y a 8 ans

je plussoie ! et les salaires, c’est pour quand ? <img data-src=" />


jeje07bis
Il y a 8 ans






BBT33 a écrit :

D’accord avec le principe, le jour où mon salaire sera indexé sur l’inflation…


le plus drôle c’est que le pouvoir d’achat est censé augmenté tous les ans ou être à peu près stable. Quelle bonne blague….. rien que l’immobilier, depuis 15 ans les prix sont de x2 à x3….



Jaskier Abonné
Il y a 8 ans

Il fut un temps où c’était le cas en France. Ca s’appelait l’échelle mobile des salaire et ça avait été introduit après guerre. D’ailleurs, tout le monde était content, si j’en crois mes parents qui l’ont connu.

Ensuite, Miterrand et la gauche sont passé en 81, et l’année suivante, elle a été supprimée, sans que personne ne bouge, toujours d’après mes parents.

Perso, j’ai pas connue, je suis né l’année où cette échelle a été supprimée…


MuadJC
Il y a 8 ans






Jaskier a écrit :

Ensuite, Miterrand et la gauche sont passé en 81, et l’année suivante, elle a été supprimée, sans que personne ne bouge, toujours d’après mes parents.

wikip ne dit pas pkoi c’est arrivé en France, mais peut-être une raison similaire à

En Italie,…complètement abrogée le 31 juillet 1992 …avec l’accord des différentes organisations syndicales dans l’espoir d’être accepté dans l’Union monétaire européenne.



MuadJC
Il y a 8 ans






Jaskier a écrit :

Perso, j’ai pas connue, je suis né l’année où cette échelle a été supprimée…


ah, et
http://www.assemblee-nationale.fr/14/propositions/pion1196.asp



Dv Abonné
Il y a 8 ans

L’effet pervers de cette échelle mobile des salaires, c’est que nombre de patrons l’utilisent comme excuse pour ne rien donner de plus. C’est une vraie-fausse augmentation quoi…


cendrev3
Il y a 8 ans

C’est comme les chiffres du chomage, les chiffres officiels sont toujours en dessous de la realite. Il faut bien rajouter 3,4% au chiffres officiels pour avoir la vraie valeur de l’inflation.


lmarecha
Il y a 8 ans

d’un autre cote, au moins tu etais sur d’avoir quelque chose dans l’annee. En ce moment tu n’as rien (houla, mais c’est la crise…encore et toujours) sauf des excuses (ben oui, la crise des augmentations c’est pour les employes, pas pour les patrons…..)


eliumnick Abonné
Il y a 8 ans






lmarecha a écrit :

d’un autre cote, au moins tu etais sur d’avoir quelque chose dans l’annee. En ce moment tu n’as rien (houla, mais c’est la crise…encore et toujours) sauf des excuses (ben oui, la crise des augmentations c’est pour les employes, pas pour les patrons…..)



Dans ma boite c”est mieux que ça : les augmentations tombent le 1er décembre. Donc du 1er janvier au 1er juillet, la communication officielle n’arrête pas de dire “on est les plus forts on se fait plein de tunes”. Puis à partir du 1er juillet jusqu’à la fin de l’année, la communication devient “c’est la crise, pas de promo/augmentation cette année”.



Dv Abonné
Il y a 8 ans






lmarecha a écrit :

d’un autre cote, au moins tu etais sur d’avoir quelque chose dans l’annee.&nbsp;


Sur le papier, oui… c’était interessant à l’époque, plus trop maintenant !
Quand tu regardes l’inflation sur les 15 dernières années, c’est dans les 2% les très bonnes années, plus généralement entre 0.5 et 1.5… au début des années 80, c’etait plus de 10 % !
1 ou 2%, certes c’est mieux que rien, mais ca fait quand meme pas grand chose en plus au final, surtout quand tu es au Smic ou pas loin…



wanou2 Abonné
Il y a 8 ans






Dv a écrit :

Sur le papier, oui… c’était interessant à l’époque, plus trop maintenant !
Quand tu regardes l’inflation sur les 15 dernières années, c’est dans les 2% les très bonnes années, plus généralement entre 0.5 et 1.5… au début des années 80, c’etait plus de 10 % !
1 ou 2%, certes c’est mieux que rien, mais ca fait quand meme pas grand chose en plus au final, surtout quand tu es au Smic ou pas loin…


Sauf que l’échelle mobile c’était l’augmentation “obligatoire” collective rien n’empêchait (comme aujourd’hui) de donner des augmentations individuelles !!!



Krogoth
Il y a 8 ans

Oui mais les patrons se servent de l’augmentation imposée pour refuser toute autre augmentation.


wanou2 Abonné
Il y a 8 ans






Krogoth a écrit :

Oui mais les patrons se servent de l’augmentation imposée pour refuser toute autre augmentation.


Il n’y a pas d’augmentation imposée en France sauf pour les salariés au smic.



Dv Abonné
Il y a 8 ans






wanou2 a écrit :

Sauf que l’échelle mobile c’était l’augmentation “obligatoire” collective rien n’empêchait (comme aujourd’hui) de donner des augmentations individuelles !!!


Rien n’empêchait… mais l’excuse pour ne pas le faire était toute trouvée !



wanou2 Abonné
Il y a 8 ans






Dv a écrit :

Rien n’empêchait… mais l’excuse pour ne pas le faire était toute trouvée !


Aujourd’hui tu n’as même plus cette augmentation automatique je ne vois pas en quoi c’est mieux !



NI
Il y a 8 ans

Sachez qu’en Belgique, les salaires sont indexés sur l’inflation.


dam1605 Abonné
Il y a 8 ans






Dv a écrit :

Sur le papier, oui… c’était interessant à l’époque, plus trop maintenant !
Quand tu regardes l’inflation sur les 15 dernières années, c’est dans les 2% les très bonnes années, plus généralement entre 0.5 et 1.5… au début des années 80, c’etait plus de 10 % !
1 ou 2%, certes c’est mieux que rien, mais ca fait quand meme pas grand chose en plus au final, surtout quand tu es au Smic ou pas loin…



mon loyer augmente magiquement chaque année d’a peu près ça et au final ça commence à faire.



wanou2 a écrit :

Il n’y a pas d’augmentation imposée en France sauf pour les salariés au smic.



et comme ça, tout le monde se rapproche du smic :)



Dv Abonné
Il y a 8 ans






wanou2 a écrit :

Aujourd’hui tu n’as même plus cette augmentation automatique je ne vois pas en quoi c’est mieux !


Je ne dis pas que c’est mieux maintenant que ca n’existe plus, juste que concernant l’échelle mobile, il faut voir un peu plus loin que l’augmentation automatique…



Gnuman-girl
Il y a 8 ans

“Celui-ci indique identiquement que tout projet de modification des CGU
doit être communiqué au consommateur au moins un mois avant son entrée
en vigueur. Il est alors « assorti de l’information selon laquelle
ce dernier peut, tant qu’il n’a pas expressément accepté les nouvelles
conditions, résilier le contrat sans pénalité de résiliation et sans
droit à dédommagement, jusque dans un délai de quatre mois après
l’entrée en vigueur de la modification. »”
&nbsp;Après un mail d’avis SFR en deçà du mois légal, comment se fait cela : “tant qu’il n’a pas expressément accepté les nouvelles conditions”… ?