Pour ma part je suis plutôt sur de la mission longue généralement, mais il n’y a clairement aucune difficulté à trouver du taff avec ce statut en effet.

Raison pour laquelle j’ai tiqué au début des commentaires en disant que cette pénurie n’est pas nouvelle (peut être aux USA vu que c’est le New York Times qui en parle, en France ça fait 4 ou 5 ans qu’on le dit). Au début du COVID les SSII se sont retrouvées avec beaucoup de monde sur les bras car les clients qui ont vu leur activité freiner ont viré tous les presta (on reste une variable d’ajustement, perso j’ai pas été plus inquiété de ça car travaillant sur un programme stratégique pour la DSI où je prestais à ce moment là et que le client n’a pas vu son activité trop réduite). Quelques mois après la demande est revenue et les profils replacés, résultant d’une nouvelle pénurie de main d’oeuvre.

Clairement, en ce moment on a vraiment beaucoup de chance dans l’IT : la demande est très forte et on peut faire jouer la concurrence sans difficultés. Il faut le faire intelligemment, évidemment, mais tous les secteurs ne peuvent pas en dire autant.

Perso à chaque fois que j’entends des besoins et que je les remonte à mon porteur d’affaires (j’ai plus d’affinité à faire placer du freelance que par les bétaillères, tout le monde y gagne) la réponse est toujours la même : “on a pas de profil de dispo”.

Sur le plan purement salarial, il n’y a plus vraiment de différence entre freelance et salarié en SSII sur les postes comme directeur de projet ou architecte avec une forte expérience car le TJM restera le même, et donc le gap est moins grand. Sans oublier qu’une SSII peut marger sur des profils sous-payés et vendus avec un bon TJM permettant de vendre un “gros” profil à “pertes” (il m’a déjà été pour ainsi dire reproché d’avoir une marge “trop faible” dans mon ancienne SSII, ce à quoi je répondais au commercial que c’était son boulot justement).

Tout dépend du profil et de la personne, comme toujours. Ainsi que du type de mission qu’on recherche. Une mission courte en expertise sur un sujet précis facture très cher, mais sur une courte durée et avec un risque d’inactivités entre deux, tandis qu’une mission plus longue avec un TJM plus bas apporte de la stabilité.

La principale différence réside avant tout dans la liberté au travail. La possibilité de traiter directement avec son client est pour moi l’atout numéro un (parce que j’ai connu des commerciaux qui soufflaient le chaud et le froid pour faire plaisir, mais derrière c’est toi qui est en frontal…) ça permet d’établir une relation de confiance indispensable.

Pour ma part, j’ai assez peu connu de freelances qui sont retournés en SSII. Par contre, j’en ai vu plus d’un qui se sont fait embaucher par un client en fin de carrière histoire de se stabiliser.