L’auteur d’une fausse fiche Viadéo condamné pour diffamation

L’auteur d’une fausse fiche Viadéo condamné pour diffamation

Viadeo et débats

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Marc Rees

Publié dans

Droit

17/12/2012 3 minutes
45

L’auteur d’une fausse fiche Viadéo condamné pour diffamation

Un ancien salarié de MMA vient d’être condamné pour avoir créé une fausse fiche Viadeo au nom d’un de ses ex-collègues, devenu l’un des directeurs des assurances MMA. En cause : des propos fleuris mis en ligne sur le réseau social.

viadeo

 

Dans une section de sa fiche Viadéo, il se présente comme « broute cul, MMA ». Ce prétendu employé décrit plus en détail ses compétences : « je suis un gros con, un lâche, un broute cul, pour arriver à mon poste, je me suis soumis aux ardeurs de tous mes patrons, les PD ». Dans la section « Études », il pousse le bouchon un peu plus loin : « je n’ai pas d’amis, car je suis le seul à accepter la sodomie comme ascenseur social ». Il décrit ainsi la tuyauterie interne de la société : « une entreprise pourrie dans laquelle je m’épanouis, car les patrons recrutent des collaborateurs moins compétents qu’eux et qui acceptent la sodomie. J’y suis heureux, car je peux harceler à ma guise. De la merde», s’extasiera main sur le cœur cet « ancien élève de la Sainte Salope. »

 

Le véritable auteur sera confondu après enquête, dont un relevé d’adresse IP. Le prévenu, licencié de la MMA en 2004, finira par reconnaître les faits, mis en ligne par vengeance... Devant les juges, il tentera de s’abriter derrière la prescription. Cependant, il avait modifié l’annonce entre temps, et cette « version modifiée (…) est assimilée à une nouvelle publication » balayeront les magistrats du tribunal correctionnel de Bagnolet (décision mise en ligne par Legalis.net).

 

Pour eux, ces propos portent manifestement atteinte à l’honneur et à la considération. Pourquoi ? Car ils « sous-entendent que la promotion des salariés au sein de la société MMA Vie serait subordonnée non pas à leurs compétences, mais à l’acceptation de certaines faveurs sexuelles », ou encore accusent l’intéressé « d’avoir obtenu son poste en octroyant à ses supérieurs des faveurs sexuelles et de harceler ses collègues, ce qui constitue un délit pénal. »

 

Les juges, tenant compte de sa situation - retraité,  2 000 euros mensuels, sous une dépression grave - le condamneront à 1 000 € avec sursis pour diffamation par moyen de communication au public par voie électronique. Le responsable MMA demandera et obtiendra 1 euro à titre de dommages et intérêts dans ce jugement du 15 novembre 2012. Il se verra allouer 600 euros au titre des frais. La MMA obtiendra les mêmes sommes.

Écrit par Marc Rees

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Commentaires (45)


D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />









Industriality a écrit :



D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />





: Dit celui qui est en bas.



@Industriality: va voir par la :http://www.ettighoffer.com/fr/denis/humour.html



« Les entreprises affectent les incompétents là où ils feront le moins de dégâts : aux postes de direction »



« Plus une entreprise grandit, plus elle engage des médiocres aux postes de direction. Tout simplement parce que les cadres en place […] n’aiment pas qu’on leur fasse de l’ombre. Du coup, les incompétents restent entre eux. »








Industriality a écrit :



D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />







Lundi + premier commentaire + 9h30 + troll = <img data-src=" />





je suis un gros con, un lâche, un broute cul, pour arriver à mon poste, je me suis soumis aux ardeurs de tous mes patrons, les PD….



ancien élève de la Sainte Salope…



C’est ce qu’on appelle une critique constructive du système hiérarchique <img data-src=" />


Muuuuuuh… Alors on peu être con à ce point la ?

Faire une connerie comme ca, à la maison ? Ca me dépasse. <img data-src=" />




Les juges, tenant compte de sa situation - retraité, 2 000 euros mensuels





Il est vraiment à plaindre le pauvre <img data-src=" />


Quel belle prose <img data-src=" />








Jean_Peuplus a écrit :



Il est vraiment à plaindre le pauvre <img data-src=" />









carrément !!












Dit celui qui est en bas.





C’est peut-être exagéré mais ça arrive tout de même assez régulièrement, j’ai pu le constater à plusieurs reprises (pas dans ma société mais chez des clients)









Jean_Peuplus a écrit :



Il est vraiment à plaindre le pauvre <img data-src=" />







Ben quoi, a 60 ans si t’as pas une rolex t’as raté ta vie <img data-src=" />









SFX-ZeuS a écrit :



C’est peut-être exagéré mais ça arrive tout de même assez régulièrement, j’ai pu le constater à plusieurs reprises (pas dans ma société mais chez des clients)







C’est excessivement vrai dans les grosses sociétés où les dirigeants n’ont aucune expertise du milieu (bref où les dirigeants sont des financiers). Dans les sociétés faites et dirigées par des techniques, ce n’est pas vrai par contre.



C’est pas tellement une amende qui aurait du être infligée, mais une obligation de soins…



Ce monsieur a eu tord de faire ça, mais avant tout c’est la détresse d’un salarié, c’est idiot, mais ca mérite plus une prise en charge qu’une amende…



Et surtout, pour une société civilisée, présenter ses excuses à son ancien supérieur








Industriality a écrit :



D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />





Principe de Dilbert :)









fumoffu a écrit :



Principe de Dilbert Peters :)





<img data-src=" /> Mais fort bien imagé dans Dilbert, j’avoue <img data-src=" />



Mais les juges ne disent pas qu’il a tort, seulement qu’il n’a pas le droit de le dire.








Arpago a écrit :



Mais les juges ne disent pas qu’il a tort, seulement qu’il n’a pas le droit de le dire.





Si mais sans diffamer, ce pour quoi il a été condamné <img data-src=" />









fumoffu a écrit :



Principe de Dilbert :)







Han Dilbert !!! Comme c’est vieux ça, ça existe toujours ?!









FrenchPig a écrit :



Si mais sans diffamer, ce pour quoi il a été condamné <img data-src=" />







<img data-src=" />



Que les membres d’un hiérarchie n’en fassent pas forcément partie à raison de leur compétence, soit, je le constate dans ma boîte… Mais cela ne justifie pas la diffamation, surtout caractérisée par une telle grossièreté.



A noter d’ailleurs que la modestie des DI est plutôt à mettre à l’actif des victimes…



C’est pas la première fiche Viadéo où y’a débats !



<img data-src=" />











Dit celui qui est en bas.





D’un autre côté, quand c’est le cas (copinage, sélection pour des raisons autres que les compétences), il n’y a forcément aucune chance de grimper dans la hiérarchie.



Et la solution de se mettre à son compte (autoentrepreneur), n’est pas valable pour tous les métiers.





Il décrit ainsi la tuyauterie interne de la société





Volontaire ? <img data-src=" />








Industriality a écrit :



Han Dilbert !!! Comme c’est vieux ça, ça existe toujours ?!







www.dilbert.com

23 ans, des strips qui font toujours mouche malgré le temps et une description fort pertinente de la boîte où je travaille <img data-src=" />



Vu le coût de la diffamation .. c’est presque tentant de faire la même chose <img data-src=" />


le mec vient de décrire ce qui se passe dans 100% des grosses entreprises quoi en fait.. pour avoir oser dire la vérité ne devrait on pas plutot lui filer une médaille ?



en général je rejoins le premier commentaire, plus tu es en bas, moins t’es payé mais plus tu es indispensable !



d’ailleurs j’ai vraiment hate un jour que ceux d’en bas envoient se faire mettre ceux d’en haut .. voir si ceux d’en haut arrivent tjs a créer leur richesse eux meme !








SFX-ZeuS a écrit :



C’est peut-être exagéré mais ça arrive tout de même assez régulièrement, j’ai pu le constater à plusieurs reprises (pas dans ma société mais chez des clients)





Je dirais qu’il y a des mauvais partout, en haut comme en bas. Mais que ceux du haut sont plus difficiles à virer.

En bas vous pouvez faire venir quelqu’un par cooptation également. Même si un autre aurait été plus compétent.

En ce qui me concerne, je suis tout en bas, et il y a des mauvais et des très motivés tout en haut (d’ailleurs des motivés qui démissionnent à la vue de certains mauvais).

Mais on a tendance à penser du mal de ceux qui nous sont éloignés, on ne sait pas ce qu’ils font, donc on pense plus facilement qu’ils ne font rien.

Enfin bien sûr, ça ne reste que ce que j’ai constaté.









chaton51 a écrit :



d’ailleurs j’ai vraiment hate un jour que ceux d’en bas envoient se faire mettre ceux d’en haut .. voir si ceux d’en haut arrivent tjs a créer leur richesse eux meme !





Ca s’appelle le droit de grêve mais, comme on a pu le voir par le passé, ce n’est pas forcement efficace si “ceux d’en haut” on les reins suffisamment solides pour renouveler “ceux d’en bas”. <img data-src=" />









Blood_Man a écrit :



Je dirais qu’il y a des mauvais partout, en haut comme en bas. Mais que ceux du haut sont plus difficiles à virer.





+1

Les mauvais en haut on sait ce que ça donne (l’ancien pdg d’HP par exemple)

Un mauvais en bas fait en théorie moins de dégâts qu’un naze en haut.









chaton51 a écrit :



le mec vient de décrire ce qui se passe dans 100% des grosses entreprises quoi en fait.. pour avoir oser dire la vérité ne devrait on pas plutot lui filer une médaille ?



en général je rejoins le premier commentaire, plus tu es en bas, moins t’es payé mais plus tu es indispensable !



d’ailleurs j’ai vraiment hate un jour que ceux d’en bas envoient se faire mettre ceux d’en haut .. voir si ceux d’en haut arrivent tjs a créer leur richesse eux meme !





Une médaille pour avoir créé un faux profil bourré d’insultes non constructives à caractère homophobe ? Franchement c’est le genre de truc que tu peux dire entre potes devant une bière, et c’est bien normal, mais pas sur un réseau social.



Je le vois plutôt du genre monsieur Michu qui ne connait rien à l’informatique et croit que Viadeo/Facebook sont des espaces de non-droit où personne ne peut te retrouver.



A partir du moment où tu es responsable d’un truc il y aura toujours des gens pour ne pas être d’accord et te traiter d’incompétent. Cela fait partie du métier. Vu que nous ne connaissons pas toute l’histoire nous ne pouvons pas juger.









popot35 a écrit :



Vu le coût de la diffamation .. c’est presque tentant de faire la même chose <img data-src=" />





sauf que si tu n’es pas retraité et dépressif, tu prendras plein pot <img data-src=" />









Industriality a écrit :



D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />







Et voilà, tu as déjoué le complot. En fait, les seuls qui méritent le poste de PDG, ce sont ceux qui nettoient les bureaux. Car ce sont eux les plus compétents. Mais grâce à un système complexe de copinage, on arrive encore à arrêter le guilde des laveurs de bureau… mais pour combien de temps ?



Tu dois, toi aussi, laver les bureaux non ?



<img data-src=" />



Tu vires les grossièreté et tu peux publier en disant que tes anciens collègues/supérieurs sont incompétents.

C’est bon à savoir <img data-src=" />


Pourquoi ceux d’en bas ne montent pas leurs propres boites pour voir si c’est si simple ?



A vous entendre il est très facile de diriger une entreprise…



Je ne dis pas que toutes les grosses boites ont des hiérarchies remplies de bisousnours, mais de là a mettre tout le monde dans le même sac <img data-src=" />








Deep_INpact a écrit :



Et la solution de se mettre à son compte (autoentrepreneur), n’est pas valable pour tous les métiers.







http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/90-des-autoentrepreneurs-gagnent-moins-…





« je n’ai pas d’amis, car je suis le seul à accepter la sodomie comme ascenseur social ». Il décrit ainsi la tuyauterie interne de la société





J’ai les idées mal placées ou bien ?…







<img data-src=" />








Thald’ a écrit :



http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/90-des-autoentrepreneurs-gagnent-moins-…





Je ne suis pas étonné !



Autant faire l’essai quand c’est pour un métier “intellectuel”, où il y besoin juste d’un ordinateur, d’une imprimante et peut être d’un costume pour rencontrer ses clients… c’est jouable…

Mais s’il faut investir de manière déraisonnable juste pour créer son propre emploi précaire, alors ça n’a aucun intérêt.



“les patrons recrutent des collaborateurs moins compétents qu’eux”



Ca c’est pareil pour toute les grosses entreprises Françaises. Les mêmes qui paient une misère les gens compétents, et qui les licencient sans pitié, ca toute la hiérarchie est incompétente en dehors de rares postes.



Pour avoir travailler avec énormément de très grosses entreprises en tant que Freelance, je peux vous dire que ce qui marche le mieux pour être recruté en salariat à un poste élevé dans la hierarchie, c’est d’être la fille ou le fils de quelqu’un de proche d’un incompétent dans une entreprise, qui a un pouvoir décisionnaire ou une réelle influence sur les embauches.



Et ça ne concerne pas que le privé ou semi-privé, je pense a EDF, Laposte, et la SNCF, ainsi que le haut fonctionnariat administratif des ministères, collectivité territoriale, départementale, etc, qui sont pires encore.



On nous saoul avec les économies et l’austérité, les hausses de compétitivité etc, mais il faudrait commencer par rationnaliser et rendre efficace les postes administratifs et hierarchiques importants des entreprises et des administrations pour être crédible.



J’aime pas beaucoup les anglo-saxons, mais au moins ça ils le font vraiment mieux que nous, l’efficacité d’un salarié à une réelle valeur, et cela à tout les niveaux de responsabilité élevé.



Nous on a découpé la monarchie, pour se retrouver avec ce système semi-féodale et oligarchique incompétentes de bourgeois de merde, qui se cooptent et se passent les boulots.



Et ces cons de Français arrivent à toujours voter pour les gens qui ne vont surtout rien changer à ça dès qu’on leur parle d’insécurité, d’immigration, ou de stature présidentielle.



On élit les rois des bourgeois, et ben on a le système qu’on mérite voilà.








gounzor a écrit :



On élit les rois des bourgeois, et ben on a le système qu’on mérite voilà.





Voila, tout est dit<img data-src=" /><img data-src=" />









gounzor a écrit :





On élit les rois des bourgeois, et ben on a le système qu’on mérite voilà.







Superbe synthèse<img data-src=" />












Dit celui qui est en bas.







+1





Industriality a écrit :



D’un côté si les hierarchiques étaient compétents ça se saurait, on sait tous que ce n’est que du “copinage”.



Les vrais personnes qui font tourner une société sont en bas, pas en haut <img data-src=" />







aprés dis pas c’est pas de temps à autre vrai !













kervern a écrit :



aprés dis pas c’est pas de temps à autre vrai !







Hummmmhmhm ?









chaton51 a écrit :



le mec vient de décrire ce qui se passe dans 100% des grosses entreprises quoi en fait.. pour avoir oser dire la vérité ne devrait on pas plutot lui filer une médaille ?







Il aurait pu régler ses comptes avec un discours bien léché lors de son pot de départ et passer à autre chose.



S’il n’a rien de mieux à faire que d’insulter un ex-supérieur et la boîte qui lui a versé son salaire (a-t-il envisagé la démission avant la dépression si elle est si terrible ?), alors qu’il est en retraite avec un revenu relativement confortable, tant pis pour lui.



AMHA, il s’en sort bien.

Et au vu des dommages et intérêts demandés, ça fait plaisir de voir un dépôt de plainte dans le seul but de réparer un préjudice. <img data-src=" />





Les juges, tenant compte de sa situation - retraité, 2 000 euros mensuels, sous une dépression grave

le double d’un SMIC… y’en a qui trime grave a deux pour réunir ça…


Et comme d’hab, les juges passent à côté de plein de choses.

Parce que l’injure homophobe est un délit en tant que tel, qui entraîne outre une condamnation en tant que telle, un doublement des peines pour les préjudices occasionnés.

Or cet individu est manifestement homophobe, et la justice ne l’a même pass constaté…








brethmas a écrit :



Et comme d’hab, les juges passent à côté de plein de choses.

Parce que l’injure homophobe est un délit en tant que tel, qui entraîne outre une condamnation en tant que telle, un doublement des peines pour les préjudices occasionnés.

Or cet individu est manifestement homophobe, et la justice ne l’a même pass constaté…







en meme temps par les temps qui courent tout est pretexte a etre une injure…