Lors d'un message publié hier soir sous forme de vidéo et adressé à ses salariés, le PDG de SFR a annoncé qu'une prime de 2 000 euros (bruts) sera versée à tous les employés de SFR sitôt que le rachat par Altice/Numericable sera effectif.
Si du côté des employés de Bouygues Telecom, l'ambiance n'est pas vraiment à la fête, chez SFR, une opération séduction est en cours. Jean-Yves Charlier, le patron de l'opérateur au carré rouge, a ainsi indiqué selon l'AFP qu'un cadeau sera très bientôt offert à tous les employés du groupe : « Je me réjouis de vous annoncer qu’une prime de 2 000 euros bruts, qui devrait prendre la forme d’un supplément d’intéressement et de participation, sera attribuée à chaque collaborateur dès lors que le "signing" interviendra, avant fin juin » a ainsi déclaré le patron d'origine belge.
Selon ce dernier, il est normal que les employés profitent eux aussi du jackpot récolté par Vivendi suite à la vente de SFR. 2 000 euros bruts ne sont toutefois une goutte d'eau. En effet, l'opérateur comptait au 31 décembre dernier 9435 collaborateurs en France. Ces 2 000 euros bruts par salarié représentent donc moins de 19 millions d'euros. Une broutille quand on sait que la guerre entre Altice et Bouygues a relevé l'offre initiale de plusieurs milliards d'euros.
Jean-Yves Charlier a tout de même tenu à rappeler qu'outre cette prime, les emplois chez SFR ne seront pas menacés, tout du moins d'ici mi-2017. La vente n'aura en effet aucune conséquence, « ni sur le statut collectif en vigueur (...) ni sur l’emploi pendant une durée de 36 mois pour les collaborateurs », ceci à compter du 1er juillet 2014 au plus tard donc.
Commentaires (23)
La grande question c’est “2000€ chacun” ou “2000€ en moyenne”?
Pas mal je trouve. Les salaries de SFR doivent être content. Juste une question sur la prime d intéressement. Est ce que SFR avait l obligation d en faire une ?
Il y a une chose qui me turlupine.
Pourquoi Bouygues a fait tellement de lobbying pour essayer de racheter SFR, s’ils envisageaient déjà les suppressions de postes dans la branche mobile chez eux?
Changement de stratégie complète suite à l’échec du rachat? même si je pense que les suppressions étaient prévues de longues date
Si quelqu’un a une explication, je suis preneur
La vente n’aura en effet aucune conséquence, « ni sur le statut collectif en vigueur (…) ni sur l’emploi pendant une durée de 36 mois pour les collaborateurs », ceci à compter du 1er juillet 2014
Juste après les élections présidentielles de 2017, je serais pas surpris de voir ressurgir cette histoire juste avant les élections.
Dommage pour tous les salariés des sous-traitants de SFR qui représentent la marque au quotidien dans les boutiques physiques.
Jolie prime avant licenciement massif (qui est prévu dans le plan de rachat par numéricable je rappel)
Lors d’un rachat, on a souvent un gros paquet de bénéfices qui rentrent dans le bilan annuel et vu le montant de l’achat, je pense que la prime de participation aux bénéfices pour les employés chez Vivendi sera beaucoup plus élevée que ces petits 2000€ bruts.
Quoiqu’il en soit, c’est toujours bon à prendre pour ceux qui sont vendus.
dès lors que le “signing” interviendra
C’était tellement compliqué de dire “la signature” …
Ça va paraître choquant mais rien de folichon non plus quand on regarde les chiffres habituelles de sfr sur ce sujet :http://www.avantage-entreprise.com/85-avantages-salaries-Vivendi-SFR
Et pour le sujet c’est 2000€ pour tous les salariés sans lien avec les revenus.
par contre, c’est pour les salariés de la boite acheteuse que ça va faire sacrément baisser le résultat net ces quelques milliards de cash, et donc mathématiquement si la participation chez eux est comme on peut le voir souvent basée sur le résultat net, il faut qu’ils s’attendent à ce qu’elle soit bien plus basse que l’an dernier …
C’est bien pour les salariés, ça leur permet de prendre un mois sans solde pour chercher du boulot ailleurs
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Je serais curieux de connaitre le nombre de dividendes touché par les actionnaires
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Et ceux de Numericable ? On leur pique les 2000 € ?