Fabimaru a dit:

Si je travaillais pour un sous-traitant de la Poste, et que j’avais des objectifs intenables (sans faire des heures sup gratuites) parce que les sous-traitants sont mis en concurrence et obligés de faire une offre intenable, ben je ferais la même chose: je ne livrerais que ce que j’ai physiquement le temps de livrer.

Tu peux tout à fait faire ça en ramenant au dépôt ce que tu n’as pas pu livrer, au lieu d’essayer de faire croire à tout le monde que tu l’as fait. On ne résout jamais les problèmes de pression d’objectifs en y cédant, on ne fait que l’encourager. Si la majorité des employés fait comme j’ai dit, ceux qui fixent les objectifs seront bien forcés de les revoir.

Fabimaru a dit:

Les sous-traitants doivent être des petites structures, et les décideurs à la Poste (ou les dirigeants politiques qui ont estimé que la mise en concurrence mènerait à une maximisation de l’efficacité).

C’est le sous-traitant qui décide de la charge de travail de ses employés, pas la Poste, c’est lui qui a signé un contrat pour un certain volume et gère son effectif.

Si un employé individuel commencent à lutter comme cet état de fait, il risque de subir les rétorsions (pires horaires, poussage vers la porti)

Sans doute, mais c’est pas pour autant que la solution est de laisser faire, sinon ça continuera et on t’en demandera toujours plus jusqu’à ce que tu n’y arrives plus, ou que la hiérarchie ne se prive pas de te ramasser pour avoir fait semblant de livrer, parce que des clients se seront plaint et qu’on ne t’a jamais officiellement demandé de faire ça. Il faut motiver ses collègues ou faire circuler l’information à l’extérieur pour que ça finisse par se savoir, et voir de quelle manière il est possible de répliquer légalement en fonction de l’environnement de travail.

Ca n’a pas toujours des chances de fonctionner et c’est jamais agréable, mais je trouve que les gens abandonnent facilement face à des menaces sans forcément mesurer la probabilité qu’elles soient mises à exécution, en sous-estimant leurs possibilités de réaction et aussi les conséquences de la solution qu’ils ont trouvé. Dans ce cas précis par exemple, on ne peut pas légalement te reprocher de ne pas avoir tout livré si tu as fait tes heures, mais si tu fais semblant de livrer, on pourra légalement te reprocher avec preuves d’avoir mal fait ton travail. Dans le premier cas, tu as au moins la loi de ton côté, alors que dans le deuxième, tu n’as potentiellement plus rien.

Cumbalero a dit:

Dans la réalité, c’est une chaîne de sous-traitance avec souvent en bout des auto-entrepreneurs qui façon système Uber(eats) ont un donneur d’ordre unique qui impose ses règles.

On parle de salariés là (même si c’est salarié d’un sous-traitant local), où alors on s’est mal compris avec Fabimaru.

Râle une fois parce que tes tournées sont infaisables et tu vas voir comme c’est plus confortable au fond de ton canapé sans un seul colis à livrer…

Sois moins agressif s’il te plaît, je donne mon avis sur une manière de traiter un problème (qui n’est pas celui que tu énonces), je n’oblige personne à le suivre.