J a dit:

Et partira-t-il avec un joli parachute doré, ce gentil PDG condamné à un an de taule avec sursis ?

être PDG implique forcément des gros avantages par rapport aux salariés/cadres ordinaires, dans le sens où t’es mandataire. Déjà le Cac40 qu’en est la symbolique, mais hors cac40, là où les retraites dorées sont très souvent de mise, ils partent forcément avec un gros chèque, ce qui est normal et nécessaire.

si t’aimes pas l’argent ==> fondation/assoc’, le privé c’est pas les bisnouours ;)

SebGF a dit:

Pour le coup, Stéphane Richard était apparemment plutôt bien apprécié à la direction d’Orange.

Il faut dire qu’il a pris la succession dans une période où l’entreprise était dans la tourmente. Malgré ses propres circonstances et quelques autres défis (continuer de fibrer le territoire) ou défaites (comme Orange Bank qui ne prend pas), il laisse quand même une entreprise plutôt en bonne santé.

SR était un bon PDG, qui a essayé de secouer le vaisseau amiral Orange un peu statique..
il a notamment tenté l’innovation en diversifiant les offres, a introduit les shows, a permis de faire comprendre qu’être opé/telco c’est pas juste adsl/fibre/mobile mais aussi IoT, maison connectée etc..
sans compter l’idée de se mettre en double coeur de métier avec Groupama/OB. Perso je trouve que ce dernier projet est beaucoup trop ambitieux et sans réelle valeur ajoutée, pour moi c’est un peu le serpent qui veut devenir renard.

En dehors de cette tentative de secouer l’opérateur, qu’il a plutot bien réussi, malheureusement il ressemble peu aux autres patrons du cac (trop jeune, trop dynamique, trop détendu, trop charmant/séducteur, plait aux jeunes..) et à leurs exigences, a déjà un point de chute et d’autres centres d’intérêt, mais est l’un des très très rares patrons à se mouiller comme un dingue et surtout à mettre le coté social et inclusif de sa société en avant.. n’oublions pas qu’à la base il a été choisi comme pompier pour éteindre le feu lombard..

jpaul a dit:

Déjà il n’est pas viré, il démissionne. Et ce n’est de toutes façons pas à son employeur de rendre justice. La justice estime qu’il mérite taule avec sursis et 50k€ d’amende. A partir de là l’affaire est close.

Si le CA d’Orange décidait qu’il méritait xxx M€ (ce qui n’est pas le cas) pour avoir correctement dirigé l’entreprise pendant 11 ans, eh bien grand bien leur fasse. Perso je connais pas particulièrement le bonhomme (en dehors de son personnage public) mais il semble être apprécié autant de de son CA que des syndicalistes, ce qui est plutôt le signe d’un directeur qui a bien fait son job.

oui mais J A n’est pas content et souhaite voir SR dans une geôle entouré de criminels peu recommandables qui lui referont le portrait aux toilettes : sa jalousie maladive des élites s’exprime peut être un peu beaucoup ;)

SR était un mec très apprécié chez orange, ce qu’on peut appeler un PDG détendu, surtout un mec très intelligent et qu’a parfaitement réussi sa vie en nageant dans différents milieux. N’oublions pas qu’il a fait de très beaux coups financiers à la direction de plusieurs entreprises, a un très bon pieds dans le milieu des affaires et malgré une mère ancrée à gauche, a réussi à bien faire communiquer tout ce petit monde et à rendre service au public : l’affaire Tapie dans laquelle il est condamné, il devait pas à la base finir à bercy car c’est à la demande de sarkozy qu’il est venu, alors qu’il devait finir pdg d’edf. Mais c’est dingue pour des histoires de pognon et de gros sous (un conseil d’administration, c’est pas une table de cinq au mcdo du coin, soyons bien d’accord, ni votre derniers cours de sciences-éco) tout un forum se mette à sortir les lances et les torches pour allumer le bucher.
Moi, je trouve cela sidérant.