Oculus VR n'en finit plus de piocher dans les ressources humaines de ses voisins dans la Silicon Valley. Après s'être offert les services de Kenneth Scott, ancien directeur artistique d'id Software et de 343 Industries, la jeune start-up a frappé en grand coup en attirant dans ses filets Adrian Wong, le « lead electrical engineer » des Google Glass.
Oculus vient encore de s'offrir une recrue de choix en la personne d'Adrian Wong, qui occupait le poste de « Lead Electrical Engineer » dans l'équipe de développement des Google Glass de la firme de Mountain View. Ce recrutement ne s'est pas accompagné de la moindre annonce officielle de la part de l'une ou l'autre des entreprises, mais nos confrères de Techcrunch ont pu s'en assurer grâce aux meilleurs mouchards de la planète, les réseaux sociaux.
Ainsi, sur la page Facebook de l'intéressé, on peut voir qu'il a fait ses adieux à ses collègues de Google le 2 mai dernier, en affirmant qu'« il est temps pour une nouvelle grande aventure », avant de confirmer lui-même son arrivée chez Oculus VR en relayant l'article de nos confrères. Il précise alors être « tellement enthousiaste à l'idée d'aider à construire ce que Michael Abrash appelle "la Plateforme Finale" ». Sa page LinkedIn est quant a elle encore plus explicite, puisqu'elle affiche clairement le nom de son nouvel employeur : Oculus VR.
En règle générale, le recrutement d'un ingénieur est loin d'être un événement, mais le cas d'Adrian Wong est un peu particulier. L'homme détient en effet la paternité d'une dizaine de brevets, tous concernant des appareils électroniques destinés à être portés sur le corps, équipés d'un « afficheur tête haute ». Oculus VR s'est donc très certainement attaché les services de l'ingénieur non seulement pour ses compétences, mais également pour ces quelques brevets, qui pourraient trouver leur utilité le moment venu.
Ce recrutement, tout comme celui de Kenneth Scott, il y a deux jours font suite au rachat d'Oculus VR par Facebook, pour la modique somme de 2 milliards de dollars. La firme de Mark Zuckerberg semble donc vouloir mettre les bouchées doubles pour que les projets de sa nouvelle filiale aboutissent, et il sera intéressant de voir quelles seront ses prochaines recrues.
Commentaires (32)
Et, ils seront à l’E3 ?
Je me demande, si Google ne va pas chercher des poux sur la tête d’Oculus.
Même si la finalité entre l’oculus et les googles glass est différente. Il n’empêche que certains infos sont peut être sortie d’un labo google.
Il y aurait le même problème qu’entre Zenimax et John Carmak.
S’ils l’ont embauché c’est qu’ils doivent y voir un interêt donc espérons qu’il apporte son “talent” au projet pour résoudre les difficultés techniques que l’ont connait pour la version finale. “Lead Electrical Engineer” c’est bien pour ça non ?
Apres Glass est en transition vers un “produit final” donc ils embauche d’autre types de personnes :http://www.engadget.com/2014/05/16/glass-glass-ivy-ross/
Mais il est clair que si le mec est talentueux, même en dehors du projet Glass, c’est une perte pour Google.
D’un autre côté, un Lead Electrical Engineer sur un projet chez Google, ça doit pas être la moitié d’un incompétent le type. Loin de là.
Du coup voir ce genre de compétences venir pour la finalisation de l’OR, ça ne peut être qu’une bonne nouvelle :p
(et accessoirement me fait considérer l’achat par une grosse structure comme FB comme bénéfique pour le projet, ils n’auraient peut-être pas eu les moyens de s’offrir ce genre de compétences sinon).
Alors si j’ai bien compris, maintenant, pour pouvoir bénéficier de l’oculus rift, il faut avoir à la fois un compte facebook et un compte google+.
Je sens que ça va être d’un chiant, l’oculus, mais d’une force….
ça va en faire des types au chômage lorsqu’Occulus ce sera planté
Attention à ce que dit la news : être inventeur sur un brevet ne signifie pas grand chose car l’employé à très probablement légué ses droits à l’entreprise qui l’embauchait.
IE les brevets restent chez Google.