Sans surprise, l'accord sur la réorganisation des RTT chez Bouygues Telecom est validé. Comme prévu, FO l'a signé et la CFTC ne s'y oppose pas. De son côté, la CFDT n'a pas réussi à trouver des soutiens suffisants pour faire barrage.
Cet été, Bouygues Telecom lançait une consultation des instances du personnel sur une réorganisation des RTT au sein de l'entreprise. Le but de la manœuvre est – sur la base du volontariat – de « ramener progressivement tout le monde à 35 heures hebdomadaires, sans changer le nombre d’heures travaillées à l’année ».
Mais tous les syndicats n'étaient pas vraiment sur la même longueur d'onde. D'un côté, FO avait annoncé qu'il signerait « sans l'ombre d'une hésitation », alors que la CFDT dénonçait cet accord qui était présenté comme « un plan de départ déguisé ». De son côté, Nicolas Faber de la CFTC nous expliquait qu'il « ne signera pas cet accord, mais qu'il ne s'y opposera pas » non plus. Ce dernier était d'ailleurs particulièrement remonté contre la position de la CFDT.
Il nous expliquait en effet que, sans la citer directement, une « autre organisation qui n'a pas la capacité de signer cet accord à elle toute seule veut impérativement faire capoter le sujet et je trouve ça, je dirais, irresponsable ». Début septembre, la CFTC annonçait qu'elle cherchait « le soutien d'un autre syndicat pour atteindre les 50 % et invalider cet accord ». Force est de constater que cela n'a pas abouti puisque l'accord est signé, comme nous le confirme un porte-parole de Bouygues Telecom.
Désormais, les nouveaux employés Bouygues Telecom embauchés à partir du 1er octobre le seront sous les termes de cet accord (35h par semaine, sans RTT), tandis que pour les anciens la procédure devrait être lancée à partir du 1er janvier 2017, sur la base du volontariat pour rappel.
Commentaires (16)
Pénible les liens vers tous les forfaits (ou pdn suivant les annonces) dans les articles juste pour les noms de sociétés télécoms alors que l’on parle de social et pas d’offres !
C’est lundi ?
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Comment on fait pour signaler une erreur lol
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Next inpact fait un peu trop d’article sur SFR. Il y a un lapsus révélateur
SFR ou Bouygues Telecom ?
Il n’a pas tout à fait tord. En général si tu cliques sur un lien, c’est pour accéder à une source, une définition, … pas les tarifs. (d’ailleurs aucun lien pour les organisations syndicales ;) )
edit: “comme nous le confirme un porte-parole de Bouygues Telecom.”
Sur le coup, je me suis dit : bizarre, bouygues embauche les anciens salariés de SFR (quelle générosité), et j’avais même pas tilté que c’était une bourde
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Plutôt d’accord, il faudrait un repère visuel pour distinguer les liens qui font référence à d’autres actualités des liens SEO.
Moi, je dis qu’il s’agit d’un lapsus “révélateur” :
SFR et BouygTel vont annoncer prochainement leur fusion en 2017-2018. On sent les bruits de couloir et les rumeurs twittesques.
Carrément je pensais à la loi travail avec les accords de branche etc…
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En tout cas cet accord n’est peut être pas anodin non plus en vue d’une reprise des discussions entre les différents opérateurs. Je ne connais pas l’organisation de travail de SFR, Free et Orange mais c’est le genre de truc qui facilite l’intégration de nouveaux employés (pour ceux qui seront conservé
J’ai l’impression que dans l’article, il y a parfois confusion entre CFTC et CFDT.
en effet, déjà signalé…
+42
Signalé avant mon premier message.
Edit : Je trouve que je signale de plus en plus ces temps-ci.
C’est bien, maintenant que vous avez fait ça, sortez un forfait tablette data avec un prix décent et choix de volume de data. Je viens de prendre la Miami Box mais je n’ai pas de combo avec mon forfait tablette, c’est chiant.
10€ pour 20Go de data ça te parait encore trop cher ?
Oui, je n’ai pas besoin de 20Go, je souhaiterais juste 1Go idéalement sur ma tablette. J’oscille entre 0 à 8€ par mois (8€ l’été) avec Free Mobile 0€ 50Mo gratuits.