La semaine dernière, des employés mécontents de ne pas avoir été payés ont manifesté sur le site d’une usine de fabrication d’iPhone de Wistron en Inde. Certains ont saccagé les locaux.
Apple a d’ores et déjà annoncé qu’elle ne signerait pas de nouveau contrat avec son partenaire tant que les conditions de travail ne seraient pas respectées : « Notre objectif principal est de nous assurer que les travailleurs sont traités avec dignité et respect et que leur rémunération est versée en intégralité rapidement », comme le rapporte Reuters.
Le gouvernement indien a également mené son enquête et relève des « violations graves du droit du travail » : « des pratiques comme le sous-paiement des salaires, les horaires irréguliers et les mauvaises conditions de travail étaient monnaie courante », précise 9To5Mac.
En cause, un manque notable de personnel pour gérer l’importante masse salariale (plus de 10 000). « C’est une nouvelle usine et nous reconnaissons avoir fait des erreurs lors de notre expansion », indique Wistron. Une procédure de licenciement serait en cours contre l’un des responsables.
Commentaires (7)
#1
Ils prennent quand même les gens pour des *. Comme s’ils n’étaient pas au courant avant…
#2
Oh ben ça alors, Apple condamne les « violations graves du droit du travail » dont « le sous-paiement des salaires », alors que c’est précisément pour ces raisons que l’entreprise produit ses appareils dans les pays à faible coût de main d’oeuvre, aux conditions de travail douteuses, tout en mettant en avant une prétendue « conception » en Californie.
#3
D’accord avec toi mais bon, quel constructeur ne passe pas par l’Asie aujourd’hui et ne recherche pas les faibles coûts de main d’oeuvre, avec ce qui vient avec? Et quel constructeur pourrait aujourd’hui s’en passer? A part peut-être Apple qui a des marges imprenables en fait…
#4
Franchement, c’est inadmissible de la part d’Apple, baisser son froc, ça va inciter les autres sous-traitant à faire pareil. C’est quoi la phase d’après, la grève générale? Apple aurait due serrer la vis de ces salariés.
#4.1
Dès lundi matin toi, t’es chaud !
#4.2
#5
Logique qu’on pointe un manque de RH.
Qui chez nous voudrait payer son iphone plus cher pour permettre a des improductifs (les RH) de se gaver sur notre dos ? Apple, à l’ecoute des ses cliuents, l’a bien compris, dieu merci.
Quant a licencier le manager, logique aussi : il n’a rien a foutre là, cette faineasse, s’il ne sait pas mater un tas de bons à rien incultes. C’est pourtant pas compliqué de manipuler les sous-eduqués, c’est la base de l’economie de marché.