fred42 a écrit :



Je suis sérieux. Une société qui croît n’a aucun intérêt à virer ses employés et à en embaucher de nouveaux puis les former. J’avais dans l’idée que tu pensais à SFR comme modèle.



SFR n’est pas une valeur de croissance. C’est une société sur un marché saturé et mature. Ça n’a rien à voir.





Du point de vue de la société peut-être mais ce n’est pas prévalant. Du point vue de l’actionnaire c’est une autre histoire. Le fond de pension il n’investit pas pour la grandeur d’âme. Il attend un ROI. Si cela marche, tant mieux. Mais bon…  une société qui passe de main en main c’est jamais un étalon. Quelque soit la taille ou le domaine, quand il y a des reventes en série, il y a de grande chance que cela finisse mal. Alors autant que les employés de la société puissent partir avec un chèque.



 CryoGen a écrit :

D’après l’annonce

Bon évidemment : moyenne etc. mais tout de même, on est plus dans l’augmentation que dans le découpage à scie.



Les fonds de pension; ça fait 40 ans qu’il font la même chose. Acheter une boite,  virer 30% du personnel ce qui mécaniquement fait mousser le marché (d’ailleurs on se demande pourquoi ca fonctionne encore), et puis ils revendent. Aujourd’hui cette mécanique marche moins bien mais il y a d’autres façon de faire qui compensent la chose.



C’est qui donne des comportements bizarre quand les chiffres sont gros. Exemple Vivendi qui revend SFR et Blizzard presque en même temps. Deux poules aux œufs d’or. La raison était simple. Rembourser les dettes contractées.



Les fonds achètent de plus en plus en LBO ou un simili. Ça fini toujours devant le banquier à la fin.



De ce que j’ai pu voir durant toutes ces années c’est que les fonds de pension se comportent toujours et sans faillir comme des parasites. Souvent le parasitage tue. C’est parfois voulu, il y a des tactiques.

• Noyautage par la concurrence. On place ses pions et coule la boite doucement. Cela peut aussi être l’objet de guerre économique entre états.
  


• Rachat de boites battant de l’aile pour l’assurance et histoire de moins payer d’impôts
  


• Opération de tronçonnage pour revendre en morceaux, ce qui est plus rentable (le potentiel cas SFR)  etc.
  
  
  
  Ce n’est pas parce que c’est une distribution Linux que les règles du marché ne s’appliquent pas. Il y a la loi et il y a les tours de passe passe.
  
   
  
  Les annonces c’est du vernis. Comme disait Chirac. Les promesse n’engagent que ceux qui les croient. Je ne vois que des faits qui ne présagent rien de bien bon.
  
   
  
  
  
   

fred42 a écrit :



Quelle drôle d’idée. EQT est un investisseur dans la croissance, elle n’a aucune raison de pousser les employés au départ.





Soit c’est une grosse blague soit t’es sérieux. Comme on voit souvent les deux ici… On va continuer sur la thématique blague.



Effectivement ils sont très intéressés par la croissance comme tout fond de pension qui se respecte. Si le titre affiche une croissance ce sera très bien pour les revendre plus tard. Sans cela; ce sera la bonne vieille recette du retour à la croissance en virant 30%  du personnel.



Regarde SFR. Une belle croissance s’annonce. Enfin normalement.