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Fnac Darty : augmentation de capital pour les salariés, FnacPlay transféré à Canal VOD

Fnac Darty : augmentation de capital pour les salariés, FnacPlay transféré à Canal VOD

L'entreprise compte « associer plus étroitement ses salariés, au développement et à la performance du Groupe ». Jusqu'au 21 juin, 530 000 actions ordinaires sont ainsi mises en vente à 73,72 euros pièce.

Ce tarif correspond à la « moyenne des cours d'ouverture de l'action Fnac Darty sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant cette décision, diminuée d'une décote de 20 % », explique le groupe.

Cette semaine, Fnac Darty envoie également des emails à ses clients pour les informer de la fermeture de son service de VOD FnacPlay lancé il y a trois ans. Un message identique est affiché sur le site du service. « Pas de panique ! Vous pouvez toujours accéder à vos films et séries acheté(e)s ou loué(e)s jusqu'à un mois après la date de location, sur vos applications FnacPLAY », précise le groupe.

De plus, vos achats ne seront pas perdus : « vos films/séries acheté(e)s sur FnacPLAY pourront bientôt être visualisé(e)s chez notre partenaire Canal VOD ». Vos informations personnelles (nom, prénom, adresse électronique, achats FnacPLAY) seront donc automatiquement transférées à Canal VOD, sauf si vous demandez expressément le contraire via ce lien. Vous avez jusqu'au 10 juillet.

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Tout frais du matin, gardez espoir.

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Commentaires (12)


L’un dans l’autre les clients sont plutôt préservés dans l’histoire.


Une bonne décision tant pour les clients que pour les salariés, ça fait plaisir de voir ce genre d’annonces


Diminuée d’une décote ?


Ils achètent 20 % moins cher.


A la louche 13 actions par salariés si répartis équitablement, au cas ou tous en voudrait.


Jarodd à raison, on ne diminue pas une décote, on l’associe.


Il est écrit diminué d’une décote.

C’est la moyenne des cours qui est diminuée, pas la décote.



Une décote est une diminution de la valeur de quelque chose.


C’est bien le cas, on diminue la valeur moyenne de l’action de 20%.


C’est la double “soustraction” que pointe Jarod.


C’est très bien d’associer les salariés aux résultats… Même si je préfère le principe de primes, les actions ont l’avantages de sensibiliser les salariés à la bourse, qui est à l’origine de beaucoup de décisions aujourd’hui.



Et la fermeture d’un service sans foutage de gueule des clients ?&nbsp;<img data-src=" />


Darty est coutumier du fait. Lors du precedent RES (Rachat de l’entreprise par les salaries), ces derniers avaient bénéficié de conditions avantageuses pour l’achat d’actions. Celles-ci ont pris une valeur énorme lors du rachat du groupe par Kingfisher. C’était banco pour les salaries à l’époque. Darty est une boite formidable, pour ça.


Pour la fin de FnacPlay ça me rappelle le passage de Fnac Juke box chez Deezer.