Amazon interdit à ses employés d’utiliser TikTok, une « erreur » selon un porte-parole

Amazon interdit à ses employés d'utiliser TikTok, une « erreur » selon un porte-parole

Le 13 juillet 2020 à 09h19

Le 13 juillet 2020 à 09h19

Commentaires (9)

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C’est étrange quand même. Si on parle du téléphone personnels des employés, ils n’ont rien à dire, des préconisation/conseil au pire.

Si c’est un téléphone pro, il est géré par les règles de la flotte d’entreprise avec des accès restreins…

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Jungledede a écrit :



C’est étrange quand même. Si on parle du téléphone personnels des employés, ils n’ont rien à dire, des préconisation/conseil au pire.

Si c’est un téléphone pro, il est géré par les règles de la flotte d’entreprise avec des accès restreins…





Il est également possible que les mails soient configurés sur un téléphone personnel et dans ce cas-là, l’entreprise a son mot à dire.

Par exemple, si je veux avoir les mails de ma boite sur mon téléphone personnel, je dois installer le “portail d’entreprise” de Microsoft. 

Dans la liste des des autorisations via le portail d’entreprise, l’entreprise peut voir la liste des applications installées mais ne peut pas en supprimer.



docs.microsoft.com Microsoft



Donc téléphone personnel ou pas, si les employés veulent avoir leurs mails sur l’appareil, ça va plus loin que de simples conseils.


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Ca peut aussi être une appli interne Amazon installée sur les téléphones personnels.

Ca évite d’acheter des flotte de téléphone qui sont tout le temps perdus…

 

 

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Si un jour ce truc deviens vraiment populaire, c’est quoi je suis un vieux. Je pense qu’ont est pas loins des vidéo de fesse comme dans idiocratie.

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Sur un tel perso, l’entreprise n’a absolument rien à dire. Soit elle autorise le fait d’avoir accès à ses mails pro sur son perso, et elle fait avec, soit elle l’empêche (il y a plein de manières) et c’est un non sujet.

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Amazon interdit à ses employés d’utiliser TikTok





Au moins les employés d’Amazon s’épargneront les slams de Melanchon devant le métro.

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Jungledede a écrit :



C’est étrange quand même. Si on parle du téléphone personnels des employés, ils n’ont rien à dire, des préconisation/conseil au pire.

Si c’est un téléphone pro, il est géré par les règles de la flotte d’entreprise avec des accès restreins…







Faut pas oublier que c’est des USA dont on parle, la bas les employeurs ont largement plus de pouvoir qu’en france, y compris en dehors des heures de travail.

Il n’est pas rare qu’un salarié ait à respecter un certain nombre d’interdits y compris en dehors de son entreprise, en particulier lorsque ca touche à l’image de l’entreprise. les “morality clauses” existent encore dans certains domaines. Et pas besoin de preuves, une simple accusation suffit parfois



Sachant que ce que l’on reprocha à tiktok c’est limite de l’espionnage au profit d’une puissance étrangère, les choses sont bien plus compliquées qu’il n’y parait



Par exeple


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Avoir TikTok. sur son mobile, c’est être toqué !

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YamaLandia a écrit :



Il est également possible que les mails soient configurés sur un téléphone personnel et dans ce cas-là, l’entreprise a son mot à dire.

Par exemple, si je veux avoir les mails de ma boite sur mon téléphone personnel, je dois installer le “portail d’entreprise” de Microsoft. 

Dans la liste des des autorisations via le portail d’entreprise, l’entreprise peut voir la liste des applications installées mais ne peut pas en supprimer.



docs.microsoft.com Microsoft



Donc téléphone personnel ou pas, si les employés veulent avoir leurs mails sur l’appareil, ça va plus loin que de simples conseils.





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Amazon interdit à ses employés d’utiliser TikTok, une « erreur » selon un porte-parole

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