secouss a écrit :



Et toujours aucun rapport ni analyse technique, en même temps c’est logique, si tu demande à la boite elle invoquera le droit à ne pas s’incriminer elle même …

  Tu dois pourtant savoir que même dans les cas les plus simples ça prend des semaines, et dès que c'est compliqué, des mois.       

 Et non la boite n'a pas le droit de refuser de répondre aux questions du NTSB, car il s'agit d'un rapport sur la sécurité, pas d'une instruction judiciaire. Et si le NTSB détecte ne serait-ce qu'une once de mauvaise fois de la part d'un employé d'Uber, il peut être arrêté sur le champ, car c'est sa responsabilité pénal qui est alors mit en jeu et non celle de sa société (du coup ça n'est jamais arrivé, les gens sont rarement prêt à faire de la prison pour protéger leur employeur, alors imagine Uber )

Nozalys a écrit :



Ils ont dû sévèrement aligner les rouleaux de billets pour que la famille accepte “si vite” ce genre d’accord…





Oui, ce qui laisse déjà présager de “à qui la faute”. Je sens qu’on va se régaler quand le rapport va fuiter " />