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Google : un chiffre d’affaires de 16,5 milliards et près de 33 recrutements par jour

Et toujours plus de 60 milliards de cash

Google : un chiffre d'affaires de 16,5 milliards et près de 33 recrutements par jour

Le 17 octobre 2014 à 09h11

Google vient de dévoiler ses résultats pour le troisième trimestre de l'année. Comparé à la même période en 2013, le chiffre d'affaires est en hausse de près de 20 %. Mais le géant du web enregistre une petite baisse sur le coût par clic (- 2 %), ce qui semble décevoir certains.

Le bal des annonces des résultats financiers continue et, après la chute de Netflix, c'est au tour de Google de dévoiler ses chiffres pour le troisième trimestre de l'année. Bien qu'ils restent bons, ils sont un peu en dessous des attentes du marché. Enchainement logique, le cours accuse une légère baisse de 1,5 point, alors qu'elle était de trois points au moment de l'annonce.

16,5 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour 2,8 milliards de bénéfice

Quoi qu'il en soit, le chiffre d'affaires est de 16,5 milliards de dollars, contre 13,8 milliards l'année précédente à la même période, soit une augmentation de 20 % environ. Pour rappel, il était question de 16 milliards au second trimestre de cette année. Le bénéfice net est par contre en baisse à 2,8 milliards de dollars, contre 3 milliards pour le troisième trimestre de 2013.

 

Les revenus issus des sites de Google représentent une part toujours très importante du total avec 11,3 milliards de dollars, soit 68 %. Un chiffre qui est néanmoins légèrement en baisse de trimestre en trimestre puisqu'il était auparavant question de 70 % et 69 %. De leur côté, les sites de ses partenaires pèsent pour 3,4 milliards dans la balance, soit 21 % du total. Le coût d'acquisition du trafic (TAC) est légèrement en hausse puisqu'il passe de 3,29 milliards (Q2) à 3,35 milliards (Q3).

 

Dans le tableau ci-dessous, on peut également remarquer que le pôle recherche et développement grossi encore et représente désormais 2,1 milliards de dollars contre 1,8 au 30 septembre de l'année dernière. Le marketing est également en hausse avec 2,1 milliards contre 1,6 milliard un an plus tôt :

 

Google Q3 2014

Le nombre de clics rémunérés augmente, mais le coût par clic baisse

Du côté de la publicité, qui représente la plus grosse part des revenus de Google avec environ 89 %, le nombre de clics rémunéré augmente de 17 % dans son ensemble (Sites de Google et de ses partenaires) par rapport au troisième trimestre de l'année dernière. Par rapport à Q2 2014, la hausse n'est par contre que de 2 %.

 

De son côté, le coût par clic est en baisse de quelques points par rapport au troisième trimestre de l'année précédente, mais reste constant par rapport à Q2 2014. Pour rappel, la situation était du même acabit au second trimestre, mais avec une baisse moyenne un peu plus importante (6 %). Reste à voir si la situation se stabilisera en fin d'année.

Google dispose de 62,2 milliards de cash et a recruté quasiment 33 personnes par jour

Concernant sa réserve de cash, Google indique disposer de pas moins de... 62,2 milliards de dollars, soit un milliard de plus que le trimestre précédent. Du côté du nombre d'employés, la société de Mountain View en revendique 55 030 : 51 564 pour Google en personne et 3 466 pour Motorola.

 

Cela représente une augmentation des effectifs de 2 961 personnes en seulement trois mois, contre 2 240 le trimestre précédent. Google a ainsi recruté près de 33 personnes par jour durant les trois derniers mois. Vous retrouverez de plus amples détails dans ce document.

Commentaires (43)

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k43l a écrit :



Est ce que c’est mal? Pour moi si on veut te racheter, c’est que quelque part ta réussi à faire monter ta boite… 

A faire peut être de “l’argent” ou en tout cas de quoi faire tourner la boite, et enfin que ce que tu proposes innove quelque part. 



C’est un marché saturé, donc se faire racheter est limite malheureusement une obligation… Le tout est de négocié son rachat (investissement humain, temps, argent et portefeuille client) et peut être de se trouver une bonne place dans le nouvel organigramme.



Combien de boite coule faute de client ou d’idée tout simplement…





Mmm c’est une bonne et une mauvaise chose, comme presque tout, c’est selon le point de vue que la reponse change, c’est effectivement une bonne chose quand on le regarde du point de vue que tu cites, tout a fait pertinent bien sur.



Cela en est une mauvaise quand:





  • Ton choix ce limite a vendre ou te faire concurrencer par quelqu’un de tellement gros que sur le long terme tu sais tres bien que tu ne pourras suivre … 

  • Cela rend un mastodonte encore plus gros et dominant sur le marche ce qui ne regle pas le probleme et l’empir je dirais meme.



    Apres, l’idee, c’est quoi 10% du business. Je parle souvent avec plusieurs personne et au final il en ressort que le plus important n’est ni l’idee en soit ni l’innovation mais l’implementation. Si tu innoves c’est bien mais c’est juste un plus. Tu peux faire la meme chose que 50 gars avant toi, c’est pas grave tant que tu le fais mieux que eux et c’est cela l’important.



    En fait je me dis surtout que si l’un de mes nombreux projets arrive a produire quelque chose, cela me ferait chier de me retrouver dans uns ituation ou je dois vendre car au final, si je me fais chier c’est aussi car d’un cote ca me plait et ca ferait chier de vendre mon petit “bebe” ^^”


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Chim a écrit :



@kade: Je veux bien croire que les développeurs soient mal payés mais bon, déjà la caissière est pas toujours à 100% (pas toujours de sa volonté) , ses horaires sympa sont 11-13 et 18-22 inclus le samedi. Alors oui, il y a des postes de caissières plus cool mais en même temps … Les développeurs PHP qui travaillent H24 … j’aimerai bien voir ça sur plus de 1 ou 2 jours … Bonjour la qualité du code. Tu voulais surement dire disponibles pour le donneur d’ordre. Oui peut être mais bon, peut être qu’à un moment ou un autre, faut arrêter les conneries, payer un gars aussi peu et s’attendre à ce qu’il réponde en temps réel … J’en connais des développeurs qui font leur job et bien pas de pb mais dans les horaires indiqués (éventuellement quelques débordements … pas trop) et c’est tout.





Salut, j’ai failli pas voir ta réponse. Ici le “@” ça fonctionne pas, donc aucune alerte sur le fil…

Pour les caissières, je donnais un exemple. Pour les dévs dans des petites structures (et des ingés BAC+5) ok, c’est un peu plus de 1700€ mais ça va pas loin. Et qd le gus est pas au taf, il bosse de chez lui.

Et c’est pas payé. J’ai des potes dans ce cas, en SSII. Faut taffer de toute façon, sinon le client gueule (pour le même prix de presta), et son salaire il bouge pas depuis des années.


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atomusk a écrit :



Ca dépend ce que tu appelles “un dev” … 



Si tu es en entreprise, tu as des horaires fixe & co.



Comme je répondais à l’instant : “entreprise” ? What ?

Un petite PME de 5 ou 10 salariés ? Même pas de C.E., le patron qui dort plus à cause de la masse salariale à pyer, le loyer dans la Z.I. … Y’a plus d’horaire fixes and co comme tu dis. Faut que la boîte tourne sinon tout le monde se casse la gueule.

Retombe 2 minutes STP.


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kade a écrit :



Salut, j’ai failli pas voir ta réponse. Ici le “@” ça fonctionne pas, donc aucune alerte sur le fil…

Pour les caissières, je donnais un exemple. Pour les dévs dans des petites structures (et des ingés BAC+5) ok, c’est un peu plus de 1700€ mais ça va pas loin. Et qd le gus est pas au taf, il bosse de chez lui.

Et c’est pas payé. J’ai des potes dans ce cas, en SSII. Faut taffer de toute façon, sinon le client gueule (pour le même prix de presta), et son salaire il bouge pas depuis des années.





Je suis dev en bac+5 et je gagne quand meme bien plus que 1700€ par mois, bon c’est sur je fais pas du PHP et je bosse pas en SSII (j’aime pas ce genre de boite qui n’est rien de plus que de l’interim deguise ou tu n’es qu’un numero). Et encore je suis sous paye …



 


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kade a écrit :



Comme je répondais à l’instant : “entreprise” ? What ?

Un petite PME de 5 ou 10 salariés ? Même pas de C.E., le patron qui dort plus à cause de la masse salariale à pyer, le loyer dans la Z.I. … Y’a plus d’horaire fixes and co comme tu dis. Faut que la boîte tourne sinon tout le monde se casse la gueule.

Retombe 2 minutes STP.





On en une 20aine dans ma boite et je t’assure personne n’a besoin d faire des heures de fou … ceux qui acceptent, acceptent surtout de ce faire marcher surl es pieds et nont tout simplement pas vraiment de personnalite. Un emploi c’es un contrat, avec des horaires, sauf si tu es cadre, tu en veux plus ? Tu paies le surplus sinon vas demander a quelqu’un d’autre.C’est ma politique perso


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kade a écrit :



Comme je répondais à l’instant : “entreprise” ? What ?

Un petite PME de 5 ou 10 salariés ? Même pas de C.E., le patron qui dort plus à cause de la masse salariale à pyer, le loyer dans la Z.I. … Y’a plus d’horaire fixes and co comme tu dis. Faut que la boîte tourne sinon tout le monde se casse la gueule.

Retombe 2 minutes STP.





Lol, donc tu es dans une boite en mode startup. Et tu imagines que l’ensemble des entreprises fonctionnent comme ça ?&nbsp;<img data-src=" />



Pardon, mais retombe 2 minutes toi aussi, si il faut des horaires 24⁄7 pour pas que la boite tombe, il serait peut être temps qu’elle tombe&nbsp;<img data-src=" />&nbsp;





Regardes les SSII, il &nbsp;y a plein de devs et ils bossent des horaires “respéctables” (même si on est pas au 35 heures&nbsp;<img data-src=" />).


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atomusk a écrit :



Lol, donc tu es dans une boite en mode startup. Et tu imagines que l’ensemble des entreprises fonctionnent comme ça ?&nbsp;<img data-src=" />



Pardon, mais retombe 2 minutes toi aussi, si il faut des horaires 24⁄7 pour pas que la boite tombe, il serait peut être temps qu’elle tombe&nbsp;<img data-src=" />&nbsp;





Regardes les SSII, il &nbsp;y a plein de devs et ils bossent des horaires “respéctables” (même si on est pas au 35 heures&nbsp;<img data-src=" />).





Laisse tomber. T’es à l’ouest de se qui se passe dans notre beau pays.


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kade a écrit :



Salut, j’ai failli pas voir ta réponse. Ici le “@” ça fonctionne pas, donc aucune alerte sur le fil…

Pour les caissières, je donnais un exemple. Pour les dévs dans des petites structures (et des ingés BAC+5) ok, c’est un peu plus de 1700€ mais ça va pas loin. Et qd le gus est pas au taf, il bosse de chez lui.

Et c’est pas payé. J’ai des potes dans ce cas, en SSII. Faut taffer de toute façon, sinon le client gueule (pour le même prix de presta), et son salaire il bouge pas depuis des années.





Et bien je suis en SSII (dev SAP), je fais mes 9h/18h, plus quand il le faut (la prod n’attend pas), il m’arrive de faire de bosser de chez moi, “quand je le veux”, (en général je bosse plus sur mon app perso le soir) &nbsp;je suis payé largement au dessus de 1700€/mois.



Alors je veux bien que dev SAP soit “une niche” et que j’ai le statut expert, mais faut pas non plus tomber dans la carricature&nbsp;<img data-src=" />


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kade a écrit :



Laisse tomber. T’es à l’ouest de se qui se passe dans notre beau pays.





Ouais laisse tomber “I am living the dream” en fait&nbsp;<img data-src=" />


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kade a écrit :



Laisse tomber. T’es à l’ouest de se qui se passe dans notre beau pays.





En l’occurence toi, tu es plus a l’est …&nbsp;


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atomusk a écrit :



Et bien je suis en SSII (dev SAP), je fais mes 9h/18h, plus quand il le faut (la prod n’attend pas), il m’arrive de faire de bosser de chez moi, “quand je le veux”, (en général je bosse plus sur mon app perso le soir) &nbsp;je suis payé largement au dessus de 1700€/mois.



Alors je veux bien que dev SAP soit “une niche” et que j’ai le statut expert, mais faut pas non plus tomber dans la carricature&nbsp;<img data-src=" />





D’un autre cote, je vois certaines annonces PHP, c’est pas glorieux ^^”


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Lafisk a écrit :



D’un autre cote, je vois certaines annonces PHP, c’est pas glorieux ^^”





C’est le souci avec le PHP j’ai l’impression … &nbsp;Mais travailler en mode startup sans les avantages du mode startup …&nbsp;


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atomusk a écrit :



Ouais laisse tomber “I am living the dream” en fait&nbsp;<img data-src=" />





Je ne suis plus en SSII depuis 20 ans et je suis également “expert” comme tu dis. Seulement je bosse avec des SSII et j’ai pas mal d’amis qui y sont aussi depuis 20 piges.

Je suis dans le même trip que toi. Sauf que je connais du monde qui ne partage pas notre petit confort (salaire, avantages, horaires, etc.)


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kade a écrit :



Je ne suis plus en SSII depuis 20 ans et je suis également “expert” comme tu dis. Seulement je bosse avec des SSII et j’ai pas mal d’amis qui y sont aussi depuis 20 piges.

Je suis dans le même trip que toi. Sauf que je connais du monde qui ne partage pas notre petit confort (salaire, avantages, horaires, etc.)





tu connais donc du monde qui aiment ce la faire mettre profond.



Je suis loin d’etre super senior dans ma carriere, mais de mes anciens camarade de classe, beaucoup sont alles en SSII, a mon grand regret, mais aucun n’a vraiment a faire des journees a rallonge, enfin pas du 24⁄7 quoi bien sur ca gratte par ci par la mais faut pas abuser, et aucun n’est paye 1700€ par mois. Ca c’est plutot 2⁄3 gars que je connais qui ce sont arretes a bac+2⁄3



Par contre, niveau salaire, oui ca commence moyennement bas, pour les profils, et surtout ils ce font arnaquer car souvent payes sur 13 mois etc… du coup “mal” payes tout au long de l’annee puis tout tombe d’un coup en decembre …


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Lafisk a écrit :



tu connais donc du monde qui aiment ce la faire mettre profond.



(bien que je n’approuve pas l’orthographe…)

Non, je connais du monde qui n’a pas le choix : situation géographique, âge, contraintes et responsabilités familiales, crise économique, etc.

S’ils comme tu dis “se la font mettre”, ce n’est vraiment pas leur choix crois moi.


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Si j’ai bien compris, si tout le monde arrêtait d’utiliser les services Google (moteur de recherche, traduction, actualités, shopping, Gmail, etc…) et si les propriétaires de sites Internet arrêtaient d’afficher de la publicité Google, leur chiffre d’affaires baisserait nettement ?

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Tiana87440 a écrit :



Si j’ai bien compris, si tout le monde arrêtait d’utiliser les services Google (moteur de recherche, traduction, actualités, shopping, Gmail, etc…) et si les propriétaires de sites Internet arrêtaient d’afficher de la publicité Google, leur chiffre d’affaires baisserait nettement ?





No shit sherlock ?


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kade a écrit :



Je suis dans le même trip que toi. Sauf que je connais du monde qui ne partage pas notre petit confort (salaire, avantages, horaires, possibilité de glander le vendredi apres-midi sur NextINpact, etc…) &nbsp;





&nbsp;<img data-src=" />


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60 mlliar de cash, mais combien devrait être normalement dans la poche des états ?

L’evasion fiscale tout ca…..

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atomusk a écrit :



Ca dépend ce que tu appelles “un dev” …&nbsp;



Si tu es en entreprise, tu as des horaires fixe & co.



Maintenant si tu es à ton compte, ou dans une startup “qui démarre”, alors faut pas compter tes heures…&nbsp;



Mais là c’est aussi un choix …&nbsp;





Ah ok, ça va alors <img data-src=" />


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vloz a écrit :



Je

suis dans le même trip que toi. Sauf que je connais du monde qui ne

partage pas notre petit confort (salaire, avantages, horaires,

possibilité de glander le vendredi apres-midi sur NextINpact, etc…) &nbsp;

&nbsp;<img data-src=" />

&nbsp;

Je

suis dans le même trip que toi. Sauf que je connais du monde qui ne

partage pas notre petit confort (salaire, avantages, horaires,

possibilité de glander le vendredi apres-midi sur NextINpact, etc…) &nbsp;





Je vois que c’est une habitude bien partagée ici.


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En attendant ils sont pas foutus de donner ne serait-ce qu’un milliard aux associations.

Et comme dit plus haut, ils innovent pas vraiment, ça devient de pire en pire même.

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Kixtea a écrit :



En attendant ils sont pas foutus de donner ne serait-ce qu’un milliard aux associations.

Et comme dit plus haut, ils innovent pas vraiment, ça devient de pire en pire même.





C’est sûr,



Ils proposent le protocole SPDY qui va devenir le standard du prochain protocone http (Microsoft ayant décidé de se ranger derrière eux, mais ils n’innovent pas.



Ils partent de zéro pour faire L’OS mobile qui équipe 80% des smartphobes de la planète, mais ils n’innovent pas.



Ils se sont essayé dans le premier OS entièrement ‘cloud based’ (chrome OS), mais ils n’innovent pas.



ils partent de zéro et ils font une des premières voitures sans chauffeur autorisée à rouler sur route ouverte, mais ils n’innovent pas.



etc…


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Kixtea a écrit :



En attendant ils sont pas foutus de donner ne serait-ce qu’un milliard aux associations.





Euh, en 2014, il me semble que les dons aux associations sont une affaire privée et non plus d’entreprise. Du coup si tu voulais calculer le total, il faudrait additionner les montants des dons des employés * taux d’activité.



Les sociétés boursières modernes n’ont que rarement d’autre personnalité que le dénominateur commun de leurs actionnaires, c’est-à-dire le profit à court ou à long terme.



&nbsp;





brazomyna a écrit :



Ils partent de zéro pour faire L’OS mobile qui équipe 80% des smartphobes de la planète, mais ils n’innovent pas.





T’es pas à zéro quand tu utilises Linux comme base <img data-src=" />


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Double post&nbsp; (v6 ,&nbsp; toussa,…) <img data-src=" />

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Delqvs a écrit :



T’es pas à zéro quand tu utilises Linux comme base <img data-src=" />





Google avait zéro part de marché dans la téléphonie mobile.



Au passage on peut rajouter kes Google Glass dans ma petite liste ; encore un “détail” dans la longue liste de projets innovants dont ils sont les initiateurs.


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heu, les&nbsp;gars Android a été racheté par Google en 2007, ils ne sont jamais parti de zéro. L’OS était prêt quand il l’ont acquis. Idem pour YouTube au passage, Waze

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Avec les Google glass ils n’auront plus besoin d’embaucher autant. Leurs clients travailleront pour eux, bénévolement.

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Je trouve cela quand meme desolant que l’on puisse avoir “autant” (comprendre quelque) de mastodonte qui regroupe autant de fric a eux seul … alors que toi a cote, qui voudrais essayer de faire ton trou, ben aujourd’hui tu galeres car y’a plus de place …



Dans tout les domaines, c’est pareil, si tu es pas la au lancement du dit domaine, ben c’est mort … et pour peu que tu arrives a te faire une petite place tu peux etre sur que les gros vont venir te croquer direct et si tu acceptes pas ils vont simplement te concurrencer et te faire disparaitre dans la misere

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C’est juste une société hors norme. En divisant tout par 1000 ça reste déjà les résultats d’une bonne boîte ! Google fait juste 127 000$ / min. Qui est capable aujourd’hui de mettre 23.3 millions en marketing et en R&D par jour ?

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Jossy a écrit :



C’est juste une société hors norme. En divisant tout par 1000 ça reste déjà les résultats d’une bonne boîte ! Google fait juste 127 000$ / min. Qui est capable aujourd’hui de mettre 23.3 millions en marketing et en R&D par jour ?





Marketing et R&D, c’est pas du tout la même chose hein&nbsp;<img data-src=" />



Par contre, ce qui me surprend, c’est que,&nbsp; pour une boite qui gagne autant d’argent et emploie autant de personnel, ils innovent très peu au final.


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js2082 a écrit :



Marketing et R&D, c’est pas du tout la même chose hein&nbsp;<img data-src=" />



Par contre, ce qui me surprend, c’est que,&nbsp; pour une boite qui gagne autant d’argent et emploie autant de personnel, ils innovent très peu au final.





Je sais bien, mais ils y mettent le même montant dans les deux !&nbsp;<img data-src=" />


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sternet a écrit :



Avec les Google glass ils n’auront plus besoin d’embaucher autant. Leurs clients travailleront pour eux, bénévolement.





Nous travaillons déjà pour eux bénévolement en utilisant ses outils (données personnelles collectées)

De mon coté le seul outil&nbsp; (script inclus) que j’utilise de Google est Youtube


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Lafisk a écrit :



Je trouve cela quand meme desolant que l’on puisse avoir “autant” (comprendre quelque) de mastodonte qui regroupe autant de fric a eux seul … alors que toi a cote, qui voudrais essayer de faire ton trou, ben aujourd’hui tu galeres car y’a plus de place …



Dans tout les domaines, c’est pareil, si tu es pas la au lancement du dit domaine, ben c’est mort … et pour peu que tu arrives a te faire une petite place tu peux etre sur que les gros vont venir te croquer direct et si tu acceptes pas ils vont simplement te concurrencer et te faire disparaitre dans la misere





Le salaire médian en France est de 1750€/mois. Ça ne te laisse pas rêveur ? Pourquoi demander plus ? Faire du PHP ou caissière à Carrefour c’est pareil niveau salaire, sauf que la caissière elle a un planning alors que pour le même prix avec du dév. du bosses H24 <img data-src=" />

Autant étudier un nouveau coupe-tomate et espérer gagner 100€ au Lépine.

Ou inventer un nouvel OS dans le garage de tonton à Bagneux.

Je sais pas, il y a plein de possibilités !


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près de 33 recrutements par jour



Just another brick in the wall

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js2082 a écrit :



Marketing et R&D, c’est pas du tout la même chose hein&nbsp;<img data-src=" />



Par contre, ce qui me surprend, c’est que,&nbsp; pour une boite qui gagne autant d’argent et emploie autant de personnel, ils innovent très peu au final.





il y a quand meme pas mal de boulot dans les softs qu’ils produisent (application et services sur toutes les plateformes où ils sont présent, de chrome, a gmap, gdrive et autres), dans l’optimisation de datacenter etc…



à coté de ça, il y a ils ont racheté pas mal de boites dans la robotique, ce qui gonfle pas mal leurs frais de R&D..


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Lafisk a écrit :



Dans tout les domaines, c’est pareil, si tu es pas la au lancement du dit domaine, ben c’est mort … et pour peu que tu arrives a te faire une petite place tu peux etre sur que les gros vont venir te croquer direct et si tu acceptes pas ils vont simplement te concurrencer et te faire disparaitre dans la misere





C’est ce que disent ceux qui n’ont pas d’idées et se contentent de suivre le mouvement. Pourtant chaque années des milliers de personnes arrivent encore à trouver des idées qui les rendent riches…


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DHKold a écrit :



C’est ce que disent ceux qui n’ont pas d’idées et se contentent de suivre le mouvement. Pourtant chaque années des milliers de personnes arrivent encore à trouver des idées qui les rendent riches…





Euh, okay, des idees j’en ai, des concretisations, j’y travaillent mais nier que les rachats sont frequents, surtout concernant l’IT des que tu deviens un peu “celebre” on ne le peut tout simplement pas …&nbsp;



Apres, pour l’espece d’attaque pseudo personnel hein, on repassera c’etait totalement debile et bas niveau&nbsp;


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Et combien il gagnerait si il payait ses impôts ?

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@kade: Je veux bien croire que les développeurs soient mal payés mais bon, déjà la caissière est pas toujours à 100% (pas toujours de sa volonté) , ses horaires sympa sont 11-13 et 18-22 inclus le samedi. Alors oui, il y a des postes de caissières plus cool mais en même temps … Les développeurs PHP qui travaillent H24 … j’aimerai bien voir ça sur plus de 1 ou 2 jours … Bonjour la qualité du code. Tu voulais surement dire disponibles pour le donneur d’ordre. Oui peut être mais bon, peut être qu’à un moment ou un autre, faut arrêter les conneries, payer un gars aussi peu et s’attendre à ce qu’il réponde en temps réel … J’en connais des développeurs qui font leur job et bien pas de pb mais dans les horaires indiqués (éventuellement quelques débordements … pas trop) et c’est tout.

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Lafisk a écrit :



Euh, okay, des idees j’en ai, des concretisations, j’y travaillent mais nier que les rachats sont frequents, surtout concernant l’IT des que tu deviens un peu “celebre” on ne le peut tout simplement pas …&nbsp;

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Est ce que c’est mal? Pour moi si on veut te racheter, c’est que quelque part ta réussi à faire monter ta boite…&nbsp;

A faire peut être de “l’argent” ou en tout cas de quoi faire tourner la boite, et enfin que ce que tu proposes innove quelque part.&nbsp;



C’est un marché saturé, donc se faire racheter est limite malheureusement une obligation… Le tout est de négocié son rachat (investissement humain, temps, argent et portefeuille client) et peut être de se trouver une bonne place dans le nouvel organigramme.



Combien de boite coule faute de client ou d’idée tout simplement…


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kade a écrit :



Le salaire médian en France est de 1750€/mois. Ça ne te laisse pas rêveur ? Pourquoi demander plus ? Faire du PHP ou caissière à Carrefour c’est pareil niveau salaire, sauf que la caissière elle a un planning alors que pour le même prix avec du dév. du bosses H24 <img data-src=" />





What ? Un dev n’a pas d’horaires fixes ?&nbsp;<img data-src=" /> Mais c’est juste inadmissible ! Finalement ça me conforte dans l’idée de ne pas avoir choisis cette branche…


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renaud07 a écrit :



What ? Un dev n’a pas d’horaires fixes ?&nbsp;<img data-src=" /> Mais c’est juste inadmissible ! Finalement ça me conforte dans l’idée de ne pas avoir choisis cette branche…





Ca dépend ce que tu appelles “un dev” …&nbsp;



Si tu es en entreprise, tu as des horaires fixe & co.



Maintenant si tu es à ton compte, ou dans une startup “qui démarre”, alors faut pas compter tes heures…&nbsp;



Mais là c’est aussi un choix …&nbsp;


Google : un chiffre d’affaires de 16,5 milliards et près de 33 recrutements par jour

  • 16,5 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour 2,8 milliards de bénéfice

  • Le nombre de clics rémunérés augmente, mais le coût par clic baisse

  • Google dispose de 62,2 milliards de cash et a recruté quasiment 33 personnes par jour

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