Le 01/06/2016 à 15h 58

Je suis allé voir Warcraft et j’ai passé un excellent moment. Ayant une bonne connaîssance de l’univers pour avoir passé pas mal de temps sur War 2, 3 et Wow, la première chose qui m’a frappé est justement la fidélité esthétiques du film avec les graphismes des jeux.

Au-delà de ça, une autre chose époustoufflante est la fidélité des décors avec ceux de WoW, lorsque des plans sont réalisés l’ensemble des éléments sont comme dans le jeu (comme si on avait pris une photo du jeu pour la coller dans le film), notamment au niveau de la porte des ténèbres, de la forêt d’Elwynn ou encore de Comté-de-l’or. 

Mon seul regret porte sur le fait que le film mérite au moins 30-40 minutes supplémentaires pour mieux introduire les personnages (qui est Gul’Dan ? D’où lui vient son pouvoir ? …) et lieux (Dalaran, Karazhan).

En bref, j’ai hâte de voir si une suite va être annoncée et quand celle-ci sortira, ce film pose les bases et il y a de nombreux éléments à voir pour la suite (la découverte de Kalimdor et des elfes de la nuit, l’histoire d’Arthas puis d’Archimonde…)

Le 10/03/2016 à 16h 59

   Edit : Source éditée

Le 03/03/2016 à 16h 48

 Je suis encore en 3.9.8 malheureusement donc pas sûr que cela fonctionne toujours après passage sur la version 4.0.0.



 L’avantage de cette solution c’est qu’elle ne nécessite pas d’avoir rooté son téléphone et cela permet d’ajuster l’ensemble des paramètres (confort d’utilisation).

Le 02/03/2016 à 14h 47

Google Maps utilise une partie des informations récoltés par Waze pour le calcul des itinéraires (notamment les ralentissements).

Le 02/03/2016 à 14h 46

C’est justement la question que j’allais poser.



J’attends vraiment la sortie de Waze sur cette solution pour pouvoir l’utiliser tout le temps parce que le GPS intégré c’est vraiment pas ça quand on a gouté à Waze.

Le 02/03/2016 à 14h 44

Le fichier est facilement modifiable (copie du fichier sur le bureau, ouverture avec le bloc-notes, copie du nouveau fichier en écrasant l’ancien et terminé " />) et tu peux y changer la quasi-totalité des paramètres de l’application (distance à laquelle on te prévient pour les changements de direction, pour les dangers…) et les variables ont des noms très explicites.

Le 02/03/2016 à 14h 40

 Il y a une application (Tomtom je crois) qui te permet d’afficher la limitation de vitesse de la route sur laquelle tu te trouves. C’est une petite icône que tu peux déplacer un peu partout (et donc avoir par dessus l’interface de Waze).

Le 02/03/2016 à 15h 08

J’ai pas trop été déçu par LG avec mon G2 sur ce plan là.

Le 02/03/2016 à 15h 03

Onishin a écrit :



Ce n’est pas objectif des googlecar .

Suppression total du conducteur a terme 





Oui je suis d’accord, je dis juste que ça pourrait être une option viable (même si ce n’est pas celle choisie) 

Le 02/03/2016 à 14h 48

 Ok, c’est vrai que pour moi c’est rond donc c’est un rond point " />

 

Mea Culpa

Le 02/03/2016 à 14h 33

 Ca dépend des endroits, il y en a de plus en plus avec priorités aux entrants, j’en connais 3 ou 4 et la 1ère fois c’est assez surprenant…" />

Le 02/03/2016 à 14h 32

Après ce type de véhicule pourrait très bien être en circulation tout en obligeant d’avoir un “conducteur” (avec permis de conduire, sans alcool dans le sang…) en cas de besoin.  Ca pourrait être interdit dans les grandes agglomérations mais autorisé

 Le soucis c’est le risque d’endormissement ou de surplus de confiance en la machine de la personne en question.

Le 02/03/2016 à 14h 17

 " />" />

Le 02/03/2016 à 14h 16

C’est pareil dans toute la région parisienne, ça fait 5 ans que j’y habite et y a toujours des situations qui arrivent à me surprendre et pourtant j’essaye d’anticiper au maximum les réactions des gens (changement de voie, insertion sur l’autoroute à 70 alors que tu roules à ¹¹⁰⁄₁₃₀ et le tout sans clignotants c’est moins drôle s’il prévient qu’il va te couper la route…).

Le 02/03/2016 à 14h 09

127.0.0.1 a écrit :



Un peu comme lorsqu’on arrive à une intersection en travaux (trou dans la chaussé + barrières/cônes + outils/engins sur la chaussée + tous les feux clignotants en orange).



Dans ces cas là, t’as intérêt a bien croiser le regard des autres conducteurs avant de faire un mouvement.





Sergio Leone Style.



 



Le simple fait d’arriver à un feu sur une route à deux voies peut te causer ce type de situation. La voiture autonome a au moins l’avantage de mettre systématiquement le clignotant pour prévenir qu’elle va tourner. " /> 

Le 02/03/2016 à 14h 06

Ces systèmes sont déjà étudiés et sont nommés Vanet (Vehicular Ad-hoc Network), un de mes profs de l’université faisait parti du groupe d’étude.



L’idée c’est que les voitures communiquent entre elles mais aussi avec les panneaux et tout autre signalétique existante. La voiture A prévient la B qui envoie une information à la C… Ca a un vrais potentiels, par exemple pour les routes où il y a un accidents ou des embouteillages, cela permet d’alerter les voitures suivantes d’un fort ralentissement ou encore de permettre au GPS de ces voitures de calculer un nouvel itinéraire.

Le 01/03/2016 à 12h 14

Je trouve cela dommage qu’une entreprise comme Sharp soit dans la difficulté alors que c’était une référence dans le monde des téléviseurs notamment.

Le 23/02/2016 à 08h 49

J’aime vraiment bien LG, je trouve que c’est la marque sous Android qui se distingue par des choix un peu décalé comme avec le déplacement des boutons vers l’arrière du téléphone, le lancement d’un smartphone avec le dos en cuir quand tous les autres passent au métal ou au verre…



Ce que je trouve intéressant avec ce G5 c’est que la marque reste fidèle à elle-même avec la présence d’un lecteur de micro-SD ET une batterie amovible (je crois d’ailleurs que c’est d’ailleurs le premier smartphone avec dos en métal et batterie amovible). Dommage que les boutons à l’arrière aient été abandonnés. " />



Pour la modularité comme certains l’ont dit, je trouve que c’est plus une panoplie d’accessoire qu’une vraie modularité (à voir lorsqu’on aura plus d’infos notamment pendant les tests)

Le 17/02/2016 à 16h 36

picatrix a écrit :



penses à bien t’essuyer en sortant.





Et attention à ne pas fermer la porte sur tes doigts, tu risques de te pincer très fort ! (1:06)

Le 12/02/2016 à 14h 24

 C’est un peu mon opinion sur le sujet. Ce qui créé une si forte demande au niveau des emplois est la nécessité de travailler pour subvenir à ses besoins essentiels (logement, nourriture…).

 J’ai vraiment du mal à imaginer une société fonctionnant alors que les personnes n’ont pas besoin de travailler pour répondre à leurs besoins. Ce n’est pas une généralité mais je pense que la proportion de la population qui travaille par passion/conviction est nettement inférieur à celle qui travaille par nécessité. Une partie de ces derniers travailleraient pour améliorer leur niveau de vie en effet mais pourrait rester insuffisante.



 Le risque d’un tel mode de fonctionnement est le ralentissement, la stagnation voir la régression de l’économie du pays.

 Après j’ai peut-être simplement une mauvaise image de la nature humaine ou je suis peut-être trop influencé par la société actuelle… " />

Le 12/02/2016 à 13h 21

Si tu souhaites passer sous Android, tu as les Nexus qui ont suivi équivalent à ceux de MS ou Apple et tu peux les trouver à un prix intéressant (http://www.dealabs.com/bons-plans/lg-nexus-5x—32go-blanc-ou-noir/198836).

Ayant eu un G2, je trouve que le suivi de LG est de bonnes qualités concernant les maj.

Sur Android par contre je te conseille d’éviter de prendre des téléphones bloqués sur un opérateur sinon tu risque de perdre du temps pour les maj automatiques (customisation par l’opérateur) voir en perdre certaines.



Sinon tu as les Windows Phone

Le 12/02/2016 à 09h 02

RaoulC a écrit :



Hmm donc pour fouiller un dossier personnel sans le consentement /la présence de l’interessé il suffit de dire que tu soupconne la présence de pédo dedans ? Wtf….. Ca sert vraiment a tout excuser la pédopornographie…

 

 Ok, si je constate ce genre de truc je serais le premier à contacter les hommes en képis mais ca donne le droit de passer outre les règles de recherche dans un dossier personnel?

J'ai de gros, GROS doutes la dessus      


       


 +1.

Non c’est si tu tombes dessus par inattention. Genre un support qui renouvelle le poste de l’utilisateur et en copiant le dossier personnel de l’utilisateur aperçoit des fichiers avec un nom bizarre, la curiosité humaine fait (souvent) le reste.

  En gros la justice ferme les yeux sur le fait que tu aies accéder à ce répertoire sans le consentement de la personne pour ce cas de figure.

Le 11/02/2016 à 17h 06

Je suis du même avis que YohAsAkUrA sur ce point. Même si le bouche à oreille va réduire ses chances de retrouver du travail, cette méthode est loin d’être infaillible je pense (même si c’est malheureux).

Le 11/02/2016 à 17h 04

 Si les preuves avaient en effet été collecté comme ceux-ci, je ne vois pas en quoi le licenciement de la personne n’aurait pas été validé.



Autant pour l’utilisation du poste informatique à titre personnel je te suis autant je suis en complète contradiction avec toi. A partir du moment où l’employé télécharge de manière illégale avec son poste de travail depuis le réseau de l’entreprise, cela nuit à l’image de l’entreprise vis à vis des autorités voir des clients si cela s’ébruite donc c’est au minimum une faute grave (lourde si la nuisance est considérée comme volontaire).



Pour moi, il n’y a que dans la façon dont ont été récolté les données que cela puisse avoir un effet. Après si comme tu le dis le fait qu’aucune charte informatique précisant que l’utilisation illégale de son poste de travail et tout autre dispositif mis à disposition par l’entreprise est interdit “allège” la faute commise par le salarié je trouve ça vraiment ridicule dans le sens que où ça reste un respect des lois nationales que nul n’est censé ignoré. " />

Le 11/02/2016 à 15h 36

Sauf que cette affaire n’est pas “publique” et que les infos fournis par les sites relatant l’affaire sont anonymisés.



La seule solution pour que ce mec soit blacklisté c’est que l’entreprise donne son nom… mais dans ce cas, elle risque de lui remplir encore plus les poches dans un autre procès.

Le 11/02/2016 à 15h 17

Ce sont deux points de son argumentaire je pense :

 1 - Vous n’avez pas respecté les précautions pour y accéder

 2 - Aucune charte informatique ne confirme que cette utilisation de mon poste de travail prouve que cela est un motif de licenciement



Le soucis c’est que mettre dans une charte informatique que l’utilisation du poste de travail est strictement réservé à un usage professionnel n’est pas recevable c’est plus mis à titre disuasif. Par exemple, ton entreprise ne peut t’interdire de regarder tes photos de vacances, consulter ton compte FB ou Nextinpact pendant ton temps de pause (la mienne est un peu longue aujourd’hui " />) mais elle peut néanmoins bloquer l’accès à ces sites internet et limiter l’accès des ports USB des postes informatique.

Le 11/02/2016 à 15h 09

Ses fichiers sont recevables en tant que preuve seulement si la façon de les obtenir est valable. C’est un peu comme le défaut de procédure dans la justice.



Note : Des fois la barrière entre données personnelles et non personnelles est très mince. Par exemple un dossier m.michu sera considéré comme personnel sauf si un dossier nommé “personnel” (ou perso…) existe. Dans ce cas, la justice considère que c’est le dossier clairement explicité comme tel qui l’est (faudrait que je retrouve mes cours de droits mais je crois ne plus les avoir " />).

Le 11/02/2016 à 14h 56

Il y en a peut-être d’autres (incitation à la haine raciale par exemple) mais c’est la seule dont je suis sûr " />

Le 11/02/2016 à 14h 54

k43l a écrit :



Euh non justement l’entreprise a été condamné mais pas sur le point informatique.



De graves manquements de l’employeur à ses obligations contractuelles ont effectivement poussé le tribunal à donner raison à Monsieur X. le 21 janvier dernier, en lui allouant au passage près de 200 000 euros d’indemnités diverses.



 Il a par ailleurs reconnu les faits de téléchargement et indiquer :    Sauf que lors de son entretien préalable de licenciement, Monsieur X. n’a pas contesté ces faits. L’intéressé a soutenu que les fichiers présents sur cet ordinateur portable constituaient des documents personnels – non consultables par l’employeur en dehors de la présence du salarié. Il a également insisté sur l’absence de charte informatique opposable aux employés de la SARL. 



 Donc le point informatique ne rentre absolument pas en ligne de compte dans le rendu de la cours d’appel.



 

Je n’arrive pas à mettre en gras la partie concernée dans ton texte mais c’est la partie “L’interessé a soutenu que les fichiers présents sur cet ordinateur portable … présence du salarié” que j’évoque.

Le 11/02/2016 à 14h 52

MuadJC a écrit :



Même pas, si comme tu le dis le disque dur était accessible sans qu’il soit présent.

Mon poste, par exemple, il suffit de se connecter avec un identifiant Windows valide sur le domaine afin d’accéder au disque interne.



 

L’accès aux données contenues dans un répertoire marqué comme personnel (ou tout type de données considérées comme tel ) est extrêmement règlementé pour éviter les abus de la part des employeur.



La seule exception (à ma connaissance) est celle cité.

Le 11/02/2016 à 14h 46

Un retour d’expérience de mon prof de réseaux de l’époque qui était tombé sur ce type de contenus en faisant une opération sur un poste informatique. Il avait été récolté toutes les informations auprès des autorités pour savoir s’il devait ou non le signaler et dans ce type de cas, c’est une obligation.

Le 11/02/2016 à 14h 39

Ca se fait dans de nombreuses entreprises mais ce n’est pas recevable devant une cour de justice (du moins ça ne l’était pas lorsque j’ai fait mon BTS il y a 5ans).

 

blackdream a écrit :



Même sans charte, si j’ai bien compris le verdict : c’est surtout que l’employeur n’a pas prouvé que le fichier retrouvé sur l’ordinateur était illégale. Il aurait suffit de le prouver pour montrer une utilisation illégale du matériel qui aurait (j’imagine) permis un licenciement en règle (et indépendamment de l’avertissement de la hadopi ou du téléchargement). 



 Le soucis c’est que l’employeur a constitué ses preuves de licenciement à partir de données personnels et qu’elle n’a pas respecté les procédures légales adéquates (Présence du salarié et autorisation du salarié ou d’une autorité compétente (CNIL)). Celle-ci n’ayant pas été collecté dans le cadre légal, elles ne sont pas recevables. 

Le 11/02/2016 à 14h 26

Sauf que notre cas, il semble que l’entreprise a fouillé le contenu de l’ordinateur pour prouver les faits (pas de logs réseaux/proxy…).

Le licenciement a donc été condamné car l’entreprise a accédé à des informations dites “personnels” (photos, vidéos, musiques, historique internet) et ceux sans respecter les procédures adéquates (présence et autorisation de l’utilisateur ou demande à une autorité compétente). Ce n’est pas la première entreprise qui perd au prud’hommes pour ces raisons et ce ne sera sans doute pas la dernière. 



Note : Le seul cas où l’entreprise ne peut perdre sur ce terrain est la présence de vidéo, son ou images à caractère pédo-pornographique sur le poste de l’employé.

Le 11/02/2016 à 15h 28

 

Cartmaninpact a écrit :



Et ma banque, le CIC exige un mot de passe de 6 chiffres pour accéder à mon compte par internet, la CNIL n’y voit rien à redire là ? Ah c’est pas pareil les rentiers propriétaires du CIC paient les politiques et s’achètent les lois française " />





Sauf que lesdites banques réalisent régulièrement des audits de sécurité de ce type de méthode d’authentification et mettent en place des moyens de protection contre les attaques par bruteforce. (pas sûr que cela soit le cas de Fb).

Le 08/01/2016 à 17h 43

Juste une question, sur la photo du modèle de Razer, la CG semble démontable, cela voudrait dire qu’une fois un boitîer acheté on pourrait remplacer la CG par n’importe laquelle du marché ? (à condition que la connectique et la taille soient compatibles off course) 

the_Grim_Reaper a écrit :



Je surtout que c’et toit qu’a pas compris que dans l’USB 3.1 la gestion du flux video direct est intégrée, comme pour un cable HDMI, DP :p



 

Ton flux vidéo sera acheminé suivant le périphérique sur lequel il doit être affiché :

CPU -> Connectique -> boitier -> Ports VGA/DVI/HDMI pour un écran externe 

CPU -> Connectique -> boitier -> Connectique -> Ecran pour l’écran du portable

 

Le 17/12/2015 à 14h 53

Cette information me laisse vraiment perplexe.



Comme certains, je ne comprendrais pas bien que MB cède Bytel à Orange après tout ce qu’il a fait pour conserver son entreprise et surtout comme dit précédemment c’est SON entreprise dans le sens où c’est lui qui l’a créée de A à Z alors qu’il n’a fait “qu’hériter” du reste du groupe.

Ayant travailler au sein du groupe (pas côté Bytel) pendant 4 ans je n’y crois pas, céder à Orange risque de créer une énorme vague de licenciement au sein de l’une des deux entités, choses qu’il a empêché au maximum suite à la restructuration de l’entreprise (proposition de postes pour l’ENSEMBLE des salariés dans les autres entreprises du groupe, formation au frais de la société si besoin …).

Le 17/12/2015 à 14h 45

Faut jamais avoir été client chez eux pour sortir de telles âneries sur Bouygues Telecom.



Entre eux et SFR, c’est le jour et la nuit en terme de téléphonie mobile (couverture du réseaux, couverture Internet…) et même au niveau ADSL (qualité des équipements, du SAV…).



SFR est meilleur sur le déploiement de la fibre et bénéficie (depuis son rachat par Numéricâble) du réseau câble. Pour les offres professionnels Bytel souffre d’un gros retard avec une insertion sur ce marché bien trop tardive.



Au niveau de la téléphonie mobile Bytel est très proche de Orange (voir à égalité avec eux) alors que SFR s’est fait passé devant par Free…

Le 04/12/2015 à 08h 52

Pas sûr, j’ai eu à l’utiliser dans le cadre de mes études pour rendre l’ensemble des documents relatifs à un projet. Au début tu es destabilisé mais quand tu génères ton document final (sans t’être casser le c à gérer la mise en page…) bah ça donne ça : " />

Le 03/12/2015 à 17h 19

Mais je ne dis pas que ce qu’ils font est bien… Je dis juste qu’il ne faut pas faire que du libre (comme demandé par de nombreuses personnes ici) ou que du propriétaire (comme c’est le cas actuellement). Mais que le rôle de l’EN est de présenter les avantages/inconvénients de chaque camp tout en aidant les élèves à se familiariser avec une solution de chaque “camp”.

Le 03/12/2015 à 17h 15

darth21 a écrit :



“programmes informatiques” ?

L’informatique n’existe pas en tant que discipline dans l’enseignement général, elle est transversale à plusieurs autres (maths, techno, …)





Mea culpa, je ne me suis pas relu. " />



Je pensais au programme scolaire associé à l’informatique notamment dans le cadre des cours de “Technologie”.

Le 03/12/2015 à 16h 40

Okki a écrit :



Donc ça y est, la partie est définitivement finie, ce n’est plus la peine de lutter ? Pour résumer, tant pis si le premier n’est pas particulièrement respectueux (ne serait-ce que sur la question fiscale), c’est le premier, c’est donc avec lui que je souhaite m’associer ? J’avais espéré un peu plus d’un État, dont le rôle est tout de même de proposer un projet de société, de défendre certaines valeurs…







Entre ce qu’ils apprennent aujourd’hui à l’école et ce qu’ils utiliseront cinq à dix ans plus tard en entreprise, il risque d’y avoir un gouffre. Ensuite, pour qu’une formation soit efficace, il faut, non pas former à Word et Excel, mais former à l’utilisation d’un traitement de texte et d’un tableur, pour que la personne soit ensuite capable de s’adapter sans problème à une nouvelle version de l’application qui aurait subie de gros changements, voir à une application concurrente tout aussi différente.



Dans le cas contraire, tu n’obtiens que des gens inefficaces, complètement perdus dès que tu changes une icône de place ou qu’une option a été nommée différemment.





Là dessus, je suis totallement d’accord avec toi.



Pour moi, le rôle de l’éducation nationale n’est pas de t’apprendre à utiliser telle ou telle solution mais de t’apporter la culture nécessaire pour que tu puisses faire ton propre choix.



Ainsi pour l’EN, je pense que les programmes informatiques devraient s’orienter autour des notions liés à l’informatique (Qu’est qu’un logiciel propriétaire ? Libre ? Quels en sont les avantages/inconvénients de chacun) voir de leur présenter différents outils pour illustrer les propos (Utilisation basique de Windows ou Mac ET d’une distrib LINUX, utilisation de LibreOffice et Office).



Je ne suis pas d’accord avec le discours qui demande à l’EN de passer complètement au Libre mais en revanche l’EN doit permettre à un élève d’être en mesure de choisir ce qu’il préfère et/ou ce qui est le plus adapté à ses besoins par le biais de ces connaîssances et expériences.

Le 27/11/2015 à 13h 42

C’est surtout qu’en cette période les prix sur certains sites américains sont très intéressants et de plus en plus de français profitaient de ces promotions pour commander les cadeaux de Noel depuis les US.



De plus, à partir du moment où les vendeurs américains implantés en France ont lancé les promotions à cette période les autres marchands ont été obligés de s’aligner sur la méthode.

Le 27/11/2015 à 12h 57

Sinon pour ceux que ça intéresse le smartphone Asus Zenphone 2 ZE551ML 16 Go est à 199€ à Darty : http://www.darty.com/nav/achat/gps_communication/telephone_mobile/telephone_port…



Et le G4 à 399.90 (+50€ en ODR = 349.90) sur RDC 

Le 27/11/2015 à 12h 48

Si je dis pas de connerie, tu ne peux pas prendre l’option +¹⁄₂ Go sur un forfait qui n’ait pas minimum 3Go de data 

Le 26/11/2015 à 15h 56

Il est très clairement précisé que lorsqu’ils ont mis en place avec des conditions particulières : “[…]ces accords se négociaient dans un nouveau cadre éthique, Yahoo s’engageant par exemple à supporter la fonctionnalité Do Not Track[…]“C’est un peu mieux, on peut pas tout demander maintenant. Il y a une progression déjà, à voir dans le temps s’ils parviennent à accentuer le respect de la vie privée.

Le 26/11/2015 à 14h 25

Ah je dis pas ça pour critiquer.



Je sais qu’ils avaient besoin d’une autorisation mais il me semblait que c’était seulement valable pour la Police. Comme précisé par Zappi, cela concerne le lieu et la plage horaire des contrôles.



Après je considère pas ça comme un jeu c’est plus une expression. Mea Culpa " /> 

Le 26/11/2015 à 13h 35

Merci je ne connaissais pas l’ensemble des détails. Du coup, le policier qui m’a informé m’a raconté des conneries … " />

Le 26/11/2015 à 13h 32

La gendarmerie a le droit aussi.



Pour la Police tu n’es même pas obligé d’ouvrir ton carreau " />



Personnellement je ne jouerais pas à ça (si les “habilités débarquent t’es bon pour avoir une voiture en kit)

Le 26/11/2015 à 10h 21

 « à l’égard de laquelle il existe des raisons sérieuses de penser que son comportement constitue une menace pour la sécurité et l’ordre public »Comme disait Coluche, on s’autorise à penser dans les milieux autorisés …

Le 26/11/2015 à 09h 07

Le 6820HK ce n’est pas un processeur pour PC fixe aussi ? (Je m’y perds un peu avec toutes les références Intel … " />)