Cet été, l’éditeur de jeux vidéo était au cœur d’une affaire de harcèlement sexuel et d’une culture toxique au sein de l’entreprise. Suite à ces révélations, des sanctions et licenciements avaient été mis en place, puis Yves Guillemot avait dévoilé une liste de domaines dans lesquels la société devait « s’améliorer rapidement ».
Dans le lot, il était question de « mettre la diversité et l’inclusion au cœur » de l’entreprise. C’est là qu’entre en piste Raashi Sikka, qui était auparavant responsable de la diversité et de l'inclusion chez Uber (Eats). Elle prendra ses fonctions le 1er février 2021.
Une de ses principales missions sera de « coordonner et superviser le planning stratégique pour la conception et la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir la diversité et l'équité au sein de la communauté d’employés d'Ubisoft à travers le monde ».
Commentaires (4)
#1
Diversité, Inclusion, Equité = DIE, le mot-valise qui devrait déclencher le bullshitomètre et la révulsion instinctive de tout individu avec des notions sur cette nouvelle peste fatale et décérébrante du postmodernisme marxiste qui ruine les humanités dans les universités.
#2
encore de la nov-langue .
A vomir.
diversité et équité ? mais pas le respect et l’égalité…
#3
Quand t’as besoin d’une vice-présidente diversité & inclusion, c’est que le problème n’est pas l’absence d’une vice-présidente diversité & inclusion…
J’attends avec impatience leurs premières comm sur la discrimination positive (qui reste de la discrimination). Ou alors je m’en fout.
#4
Et c’est parti pour des pratiques discriminatoire a tout vas pour la saint équité, du raciste oui mais “positif” donc c’est cool.