Elle tombe aujourd'hui, le 8 mars, mais il ne faut pas l'identifier comme étant « la journée de la femme » rappelle le HCe (Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes) sur Twitter.
Google a mis en place un Doodle interactif pour l'occasion, accompagné d'une vidéo afin de promouvoir l'égalité des sexes. Le but est de « commémorer des femmes dont les histoires ne sont pas souvent entendues ». Douze artistes du monde entier partagent ainsi une histoire personnelle.
Le moteur de recherche ajoute que, à partir de cette semaine, les entreprises peuvent s'identifier comme étant détenues, dirigées ou fondées par des femmes. Pour cela, elles devront se rendre dans Google My Business dashboard et activer l'option correspondante. Une icône apparaîtra lors d'une recherche sur la fiche de l'entreprise ou sur Maps.
Commentaires (10)
#1
Je ne vois pas vraiment ce qu’on est censé faire de l’info qu’une entreprise est détenue/fondée/dirigée par une femme ou un homme… Ça change quoi pour le client ?
#2
Une icône apparaîtra lors d’une recherche sur la fiche de l’entreprise ou sur Maps.
mais ça pue comme idée. J’ai direct pensé à… bon, voilà, un point godwyn, quoi.
#3
La “journée des droits de la femme” ne doit pas être identifié comme la “journée de la femme” ? Parce que c’est en fait une “journée de lutte”, pas une “journée de célébration”.
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La police de la pensée des féminazis néomarxisant(e)s a encore frappé (dans le vide).
#4
Ils commencent a faire clairement chier avec leur femmes partout, leurs droits, leurs problèmes, leur life, leurs revendications…
Pour des gens qui sont censés être nos égales, je trouve qu’il y a une très nette différence de traitement, en leur faveur.
Ces sont nos égales, qu’elles se demerdent exactement comme nous, et qu’on les traite exactement comme nous.
#5
#6
Allez j’en rajoute une couche, la plupart des femmes (mais pas toutes!) qui travaillent autour de moi au bureau passent leur journee a jacasser, ne sont pas tres competentes mais pourtant obtiennent les meilleurs postes au fur et a mesure du temps a cause de la politique de discrimination positive de la boite.
Et ben sous le stress et sous la pression, je peux vous dire que c’est pas beau a voir. D’ailleurs les crises internes arrivent de plus en plus souvent. Je trouve ca profondemment injuste, d’ailleurs je quitte la boite en partie pour ca et la bureaucratie qui s’installe. Par ailleurs la boite est en train de se faire depecer par le groupe qui l’a rachete.
La discrimination (positive) est le strict oppose de l’egalite mais bon ca n’a pas l’air de gener grande monde. D’ailleurs on a eu la journee des blacks, celle des LGBT (on a meme eu le drapeau LGBT qui a flotte sur notre batiment pendant 1 an, j’ai des photos) et maintenant celle des femmes. Pour info ma boite est une grosse boite americaine que la plupart d’entre vous connaissent.
#7
#8
Ce matin avant d’aller bosser j’ai dit à ma femme que c’était SA journée et qu’elle avait le choix de ce qu’elle allait préparer à dîner ce soir. C’est toi qui choisis ma chérie, que j’lui ai dit.
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Elle peut même choisir sa position préférée au lit.
Je sais, vous allez dire que je suis un grand romantique, mais bon… j’assume.
#9
D’un les femmes les femmes sont encensées et victimisées, de deux les hommes sont culpabilisés voir leur hétéro-sexualité criminalisée et leur situation oubliées.
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Aujourd’hui pour un SDF en situation de grande précarité, il vaut mieux être une femme.
D’ailleurs le Secours Catholique a axé sa com’ la dessus sinon tout le monde s’en fout qu’il y ait 80% d’hommes SDF (euh non, le Ministère des Femmes a rectifié ce chiffre :40% de femmes dont certaines ont été agressées et violées des dizaines de fois du coup elles ne se montrent pas et ne sont donc pas comptées)!
La Ministère des Femmes a donc inventé un nouveau concept: le comptage des invisibles!