Stéphane Richard, l’actuel PDG d’Orange, a démissionné de son poste suite à sa condamnation par la cour d’appel de Paris dans l’affaire Tapie-Crédit Lyonnais.
« Après Engie et très prochainement Veolia, l’opérateur de télécoms sera ainsi le troisième groupe du CAC 40 à être dirigé par une femme », explique Le Monde. Reste maintenant à connaitre la date de sa prise de fonction.
Christel Heydemann a passé dix ans chez Nokia au début des années 2000, puis est entrée chez Schneider Electric où elle est pour le moment Executive Vice President Europe. Elle est également présidente de Gimelec (groupement des entreprises de la filière électronumérique en France).
Le conseil d’administration chargé de valider sa nomination devait se tenir aujourd’hui, mais il a été décalé à vendredi, indiquent plusieurs sources à nos confrères. « Le nom de Christel Heydemann fait consensus, mais quelques détails restent encore à régler, notamment sa date d’arrivée », précise l’une d’elles.
Reste donc le poste de président non exécutif à remplir, puisque Stéphane Richard avait les deux casquettes. Deux noms reviennent en ce moment : Jacques Aschenbroich et Pascal Cagni.
Commentaires (6)
#1
c’est surtout que la moitié du conseil préférait largement la nomination d’une autre candidature comme celle de franck boulben, actuel pdg de verizon, et que cela s’est passé à couteaux tirés au conseil, car miss heydemann a un bon profil mais vantée par bercy pour cause de féminisme..
#2
Je note qu’elle est passée par alcatel et Nokia deux boîtes connues pour leurs succès actuelles 😅👀
#3
une ptite polémique machisme vs féminisme.
C’est vraiment ce dont Orange avait besoin. :/
#4
C’est tout le problème du féminisme de ces dernières années. Ce n’est pas égalitaire du moment ou le sexe entre dans les critères, dans un sens comme dans l’autre. Alors oui, le plus souvent ca fonctionne dans l’autre sens ! Et je suis totalement contre cela !!
Mais a un moment, on ne peut pas prôner l’égalité homme/femme si on ne se base pas uniquement sur les critères du Job.
Bref, elle est surement très compétente et c’est très bien de voir une femme arriver à la tête d’Orange malgré tout.
La tendance va s’équilibrer avec le temps de toute façon je pense. C’est une bonne chose.
#5
C’est sûr qu’après la déconfiture Alcatel début 2000, après le rachat de Lucent, sous la direction de Serge Tchuruk, les plans sociaux en chaine, pour finir par une vente peu glorieuse à Nokia, qui s’en est suivie par de nouveaux plans sociaux en France, on fait mieux parcours en entreprise…
Il vaudrait mieux qu’Orange évite cela…